Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gournay-le-Guérin. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - Verneuil d'Avre et d'Iton, 61 - L AIGLE, ... .
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Grades ou cadres d'emploi : Auxiliaire de puériculture
Catégorie B - filière médico-sociale
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (1 à 3 ans)
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations.
Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment la Maison de la Petite Enfance.
La Maison de la Petite Enfance est composée de trois structures :
- Un multi-accueil de 66 places organisées en 4 sections à L'Aigle,
- Une crèche à Saint Sulpice sur Risle de 24 places,
- Une halte-garderie à L'Aigle de 10 places.
Un relais Petite enfance, guichet unique pour toutes les demandes d'accueil du territoire et lieu d'échange, d'informations et d'accompagnement pour les assistantes maternelles, complète l'offre petite enfance du CIAS.
Les équipes de la Maison de la Petite Enfance portent un projet fort en faveur des familles du territoire, structuré autour des valeurs inscrites dans notre projet social, éducatif et pédagogique : respect du rythme de l'enfant, prise en compte de l'individualité au sein du groupe, encouragement, valorisation et accompagnement de l'enfant vers l'autonomie, soutien à la parentalité.
Le développement des compétences des agents fait partie des priorités de la structure. Trois journées pédagogiques annuelles sont dédiées à l'approfondissement des compétences et au partage des pratiques au sein de l'équipe. Les formations professionnelles inscrites au catalogue du CNFPT sont ouvertes aux agents en fonction des besoins de chacun.e et des orientations de la structure.
Missions :
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance (son N+1), l'auxiliaire de puériculture aura pour mission :
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Proposer des activités d'éveil visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Assurer une veille quant à la santé, à la sécurité de l'enfant.
- Favoriser l'autonomie et s'assurer de conserver un environnement sain et propre (les jouets, lits, tapis).
- Préparer les biberons et superviser les repas.
- Assurer la transmission des informations à l'équipe et aux parents.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant.
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant, évaluer l'état clinique des enfants et en référer à l'infirmière.
- Sous couvert de la référente santé, et/ou de l'infirmière, administration des médicaments.
- Être en veille sur les nouveaux savoirs relatifs au développement de l'enfant et développer ses compétences en continu.
Profil/ compétences recherchés : - Aisance relationnelle, réactivité, dynamisme - Motivé(e) et créatif(ve) - Respect de la confidentialité - Partage des valeurs éducatives de la structure -Rigueur - Savoir rendre compte, écouter conseiller et informer - Expérience similaire souhaitée.
Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 ARTT annuels
