Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Grand-Corent. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Ceyzériat, 01 - CEYZERIAT, 01 - JASSERON ... .
Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales ou Educateur jeune enfant (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment, dont l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant de Ceyzériat (30 places), pour lequel nous recherchons un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f.
Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous gérez une structure d'accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans et intervenez comme responsable du personnel de la structure.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE :
- Manager l'équipe composée de 11 agents : gérer, animer et encadrer,
- Gérer les remplacements
- Elaborer et suivre le budget de la structure,
- Préparer, suivre et assurer l'exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec le service comptabilité finance et petite enfance,
- Préparer des actes administratifs
- Impulser et suivre les grands projets structurants de la structure,
- Organiser et animer les instances de travail de la structure
- Mettre en place des groupes de réflexion d'analyse de la pratique.
Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE :
- Gérer les parties administratives et financières de l'équipement,
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles,
- Rédiger les contrats des familles,
- Gérer les ressources logistiques et matérielles,
- Réaliser les facturations des heures aux familles,
- Favoriser l'ouverture du multi accueil vers l'extérieur
- Garantir la qualité pédagogique des activités du service, les règles d'hygiène et la sécurité au sein de la structure
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, les informer sur les modalités d'accueil, analyser les besoins des enfants et famille pour proposer des solutions d'accueil les plus adaptées
- Réaliser les achats nécessaires à la vie de la structure
Mettre en place l'organisation sanitaire en lien avec le(la) médecin référent(e) et le(la) référent(e) santé et accueil inclusion :
- Assurer les fonctions de référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein des structures de Ceyzériat et St Just (si profil puéricultrice)
- Mettre en œuvre les protocoles de soins définis.
Participer, selon les sollicitations internes, à la réflexion pour la mise en œuvre de la politique de l'action sociale de la collectivité :
- Participer à la mise en œuvre et la définition du projet d'établissement,
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, du projet global de la collectivité et des projets des autres structures locales,
- Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation.
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou d'Educateur(trice) jeune enfant
- Aptitudes à l'encadrement et respect de la hiérarchie,
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook et Internet, et idéalement d'un logiciel d'EAJE,
- Compétences administratives et comptables,
- Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation,
- Compétences en élaboration et gestion de projets,
- Certificat PSC (ex PSC 1).
Spécificités :
Poste à pourvoir au plus tard le 1er juillet 2026
Temps complet : 37 heures hebdomadaires, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 (du lundi au vendredi ?), possibilité de réunions en soirée, congés imposés (7 semaines de fermeture), 12 jours de RTT par an.
Lieu de travail : Ceyzériat (01250)
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ?
Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat !
Quelles seront vos missions en quelques mots ?
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille.
Ainsi, vous
- Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurez les soins
- Participez au projet pédagogique de l'établissement
- Participez à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aidez à la préparation des repas et des biberons.
Située dans la commune de Ceyzériat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi).
Poste à pourvoir en janvier 2026
Et si on parlait un peu de vous ?
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance.
Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
(Présentation du gestionnaire et de la structure)
Je suis Maxime Lerosier et je suis le gestionnaire des crèches pas à pas (Revermont).
J'ai quitté Lyon avec ma compagne pour me rapprocher de ma famille, et apporter un cadre plus naturel à mes enfants après la naissance de mon premier enfant. Je souhaite proposer aux parents mais aussi aux collaboratrices un cadre proche de la nature / semi-plein air, bienveillant et sain.
J'ai ouvert une crèche à Jasseron en août 2023 puis en Novembre 2024 à Journans.
La suite ? J'ouvre une structure en Janvier 2026 à Bohas puis une dernière structure à Jasseron en Janvier 2027.
Nous recrutons pour notre crèche de Jasseron et de Bohas
Une grande structure neuve en ossature bois avec préau, jardin de +200m2 avec en plus un espace potager de 30m2.
Sur Jasseron, l'effectif est de 4,5 ETP et sur Bohas de 4 ETP pour 12 enfants maximum par jour.
Salaire à définir en fonction de votre expérience en crèche / micro-crèche.
Nous laissons aux collaboratrices une grande liberté d'action dans le projet pédagogique et l'équipement, qui doit juste rentrer dans la vision du projet (nature, extérieur, motricité libre, autonomie de l'enfant).
(Notre recherche)
Je recherche quelqu'un qui a envie de participer à un projet de crèche semi-plein air, qui aime la nature, aimer le potager est un vrai plus car son entretien demande de la passion, sinon il peut vite être laissé à l'abandon.
Une personne qui aime le travail en équipe, la bienveillance et qui sait discuter avec ses collègues des axes d'amélioration du projet ou de sa personne.
Au plaisir d'échanger avec vous,
Caline, Maxime et toute l'équipe - Les petits bourdons
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D'une capacité d'accueil de 15 enfants, l'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Saint Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps non-complet (30h).
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,
- Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,
- Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
- Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
- Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires,
- .
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
- Aisance communicationnelle avec les familles,
- Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
- Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
- Patience, vigilance et réactivité,
- Disponibilité,
- Certificat PSC (ex PSC 1),
- Permis B.
Spécificités du poste :
Temps non- complet : 30h
Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction
7 semaines de fermeture - Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Saint Just (01250)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)
+ Titres Restaurant
+ Prévoyance
+ Participation employeur complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 17/12/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP ST JUST
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
DOMMANGET Carole
Responsable du multi-accueil :
multiaccueil.stjust@grandbourg.fr
