Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Grenoble. Les 37 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LE PONT DE CLAIX, 38 - SASSENAGE, 38 - Montbonnot-Saint-Martin ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La ville de Pont de Claix, située au sud de l'agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de 3 structures d'accueil modernes qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants.
Aussi, la ville de Pont de Claix recherche deux agent.e.s social.e.s ayant envie de contribuer à un travail d'équipe dynamique en apportant sa réflexion, sa curiosité et sa créativité au quotidien et dans les projets menés tout au long de l'année afin de contribuer à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
Le service petite enfance offre les conditions propices à ce travail.
Le diplôme CAP Petite enfance est exigé.
Missions :
- Assurer un environnement d'hygiène et de sécurité optimal pour l'accueil des enfants.
- Assurer l'accueil des enfants au quotidien
- Concevoir et préparer les repas en respectant les grammages selon les âges.
- Nettoyer les espaces de vie des enfants et organiser l'entretien.
- Nettoyer les jeux, les jouets et le matériel de puériculture.
- Organiser et ranger le linge.
- Gérer les stocks (produits d'entretien, couches, vaisselle, linge).
- Préparer et ranger les espaces de repas et de sieste.
- Veiller au bien-être des enfants en lien avec l'équipe éducative.
- Prendre en charge les enfants individuellement ou en groupe pour les accompagner vers l'autonomie.
- Intervenir au quotidien sur des temps spécifiques auprès des enfants.
- Remplacer les agents absents auprès des enfants si nécessaire
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, ses apprentissages et la vie quotidienne.
- Accueillir les familles et établir une relation de confiance.
- Communiquer avec les parents pour assurer la continuité des besoins de l'enfant.
- Participer aux temps forts, ateliers et évènements du service (Journées Petite Enfance, animations estivales).
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Être force de proposition et s'impliquer lors des réunions d'équipe.
- Appliquer les normes HACCP et la réglementation en cuisine collective.
- Prévoir les commandes alimentaires en fonction des menus.
- Proposer des idées de menus en collaboration avec la puéricultrice.
- Réceptionner, ranger et noter les références de chaque produit alimentaire.
- Effectuer les relevés de températures des réfrigérateurs et des plats.
- Réaliser les prélèvements d'échantillons des plats cuisinés ou apportés.
- Assurer le nettoyage intégral de la cuisine, la plonge et le rangement du matériel.
- Veiller au tri des déchets.
- Accompagner les stagiaires
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent petite enfance participe à la prise en charge de l'enfant et contribue à son développement et à son épanouissement dans le cadre du projet éducatif du service. Il est amené à participer à l'entretien des locaux et du matériel, à la prise en charge de l'activité lingerie ou à la préparation des repas
Cadre d'emploi : Agent social (Cat C.)
La Ville de Sassenage recrute un(e) assistant(e) petite enfance pour son multi-accueil « Les Lucioles », une structure municipale dédiée à l'accueil des jeunes enfants de 0 à 3 ans, d'une capacité de 60 places.
Dans le cadre d'un environnement bienveillant et sécurisé, garantissant le bien-être et l'épanouissement des enfants, l'assistant(e) de crèche joue un rôle essentiel au bon fonctionnement de l'établissement. Il est amené à assurer le remplacement des agents de cuisine, lingerie ou d'entretien.
Missions principales et activités
Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins quotidiens :
- Accompagner individuellement les enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.
Accueillir les parents :
- Accompagner et informer les familles dans le respect de leur rôle parental, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives.
- Établir une relation de confiance avec les parents.
- Communiquer quotidiennement avec la famille autour de l'enfant.
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation des enfants à travers des activités adaptées.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.).
Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité :
- Organiser les soins et le quotidien des enfants dans le respect des règles d'hygiène (tenue propre, lavage des mains, respect des règles d'hygiène alimentaire etc...)
Contribuer à un travail d'équipe efficace :
- Contribuer au bon fonctionnement de la crèche par un travail d'équipe efficace et une communication adaptée
Profil recherché :
Savoirs
- CAP Petite Enfance ou AEPE exigé
- Cadre réglementaire
Savoir être
- Qualités relationnelles
- Patience
- Poste physique
- Polyvalent
- Rigoureux
- Autonome
Savoir faire
- Capacité à travailler en équipe
- Présence éducative
Nos avantages :
- Primes
- 25 CA + 6 RTT en 36h ou 12 RTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Dare limite de dépôt de candidatures : 25/11/2026
Date de Jury : 07/12/26
************** LES CANDIDATURES SANS LETTRE DEMOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES ***********************
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes en CDI à pourvoir dès que possible.
Les structures sont ouvertes du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Notre micro-crèche recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance.La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.Horaires du poste : base 35H
L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute :
Un(e) assistant(e) d'accueil petit enfance pour un poste de 30 hebdomadaires.
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement.
Poste à pourvoir immédiatement
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Au sein de la classe des 2-3 ans, et sous la responsabilité de l'éducatrice référente, vous accompagnez les jeunes enfants dans leur vie quotidienne et leurs apprentissages. Vos missions :
-Communiquer avec les enfants exclusivement en anglais, pour assurer l'immersion linguistique dans la classe.
-Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : accueil, repas, change, propreté, sieste, habillage.
-Préparer et entretenir l'ambiance Montessori (matériel, rangement, hygiène des locaux et du matériel).
-Accompagner les activités pédagogiques proposées par l'éducatrice et observer les progrès des enfants.
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
-Participer aux échanges avec les familles lors de l'accueil et du départ en anglais .
-Participer aux réunions d'équipe et aux temps de préparation.
Les Chamallows - Seyssinet-Pariset (38)
Le poste :
Dans le cadre du développement de notre équipe, la micro-crèche **Les Chamallows à Seyssinet** recherche un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour rejoindre son équipe.
Nous recherchons avant tout une personne expérimentée, autonome, dynamique et investie, partageant nos valeurs autour de l'accueil du jeune enfant et du travail en équipe.
Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur de la petite enfance est souhaitée, idéalement en crèche, micro-crèche ou structure collective.
Profil recherché
Diplôme obligatoire :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obtenu ou DEAP
Expérience :
- 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance souhaités ;
- Une expérience en crèche ou micro-crèche serait particulièrement appréciée ;
- Une expérience permettant une réelle autonomie auprès des enfants est recherchée.
Évolution professionnelle :
- Les candidatures de professionnels engagés dans une démarche de V pourront être étudiées, sous réserve de disposer des qualifications et de l'expérience nécessaires au poste.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.
Vos principales missions seront notamment :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation de confiance ;
- Assurer les soins quotidiens : changes, repas, sommeil, hygiène et confort ;
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants ;
- Accompagner les enfants dans leurs acquisitions et leur développement, en respectant leur rythme et leurs besoins individuels ;
- Mettre en place et participer aux activités d'éveil et aux propositions pédagogiques ;
- Favoriser la motricité libre et l'exploration de l'environnement ;
- Observer les enfants et transmettre les informations pertinentes à l'équipe ;
- Assurer les transmissions auprès des familles ;
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces et du matériel ;
- Respecter et appliquer les protocoles et procédures de la structure ;
- Participer activement au travail d'équipe et aux réunions professionnelles.
Notre approche
Aux Chamallows, nous accordons une importance particulière à :
- La sécurité affective et la qualité de l'accueil ;
- La relation de confiance entre l'enfant, sa famille et l'équipe;
- Le respect du rythme et de l'individualité de chaque enfant ;
- La motricité libre ;
- L'éveil des sens et les expériences adaptées au développement de l'enfant ;
- L'observation et la bienveillance professionnelle ;
- La communication et la cohésion d'équipe.
Nous recherchons donc une personne qui ne se limite pas à « assurer les soins », mais qui souhaite s'investir pleinement dans un projet pédagogique et dans la vie de la structure.
Les qualités recherchées
Nous apprécierons particulièrement une personne :
- Bienveillante et à l'écoute ;
- Dynamique et force de proposition ;
- Autonome dans son travail ;
- Organisée et rigoureuse ;
- À l'aise dans les transmissions avec les familles ;
- Capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement ;
- Ponctuelle et fiable ;
- Sachant prendre des initiatives tout en respectant le cadre professionnel ;
- Ayant une réelle capacité d'observation et d'adaptation.
Conditions
Lieu : Les Chamallows - Seyssinet-Pariset
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35H
Horaires d'ouverture : 7h45 - 18h45
Prise de poste : novembre 2026 - à définir
Candidature
Merci d'adresser votre CV accompagné d'un court message de présentation ou LM, en précisant notamment votre expérience auprès des jeunes enfants et votre disponibilité.
Seules les candidatures correspondant aux critères du poste seront étudiées avec attention.
La micro-crèche les Chamallows accueille les enfants de 10 sem. à 4 ans dans un cadre chaleureux et bienveillant.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour rejoindre notre équipe à Grenoble.
Diplôme : CAP Petite enfance ou DE Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE.
Contrat : CDI - 35h
Prise de poste : 03 novembre 2026
Notre micro-crèche en quelques mots :
- Une structure accueillant 12 enfants
- Des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans
- Une organisation en inter-âges
- Notre identité : Une pédagogie inspirée et nourrie par notre partenariat avec Ebullarium, où l'éveil sensoriel, l'aménagement ludique et l'émerveillement de l'enfant sont au cœur de nos pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique, bienveillante et soudée
- Une ambiance de travail agréable et respectueuse
- Une vraie entraide au quotidien
- La possibilité de s'investir dans des projets
Vos missions au quotidien :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie
- Proposer et animer des activités
- Participer à la mise en place des projets pédagogiques
- Veiller au respect des rythmes de chaque enfant
- Travailler en équipe et participer à la vie de la crèche
Le profil que nous recherchons :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
- Une personne douce, à l'écoute et attentive aux besoins de l'enfant
- Quelqu'un de motivé(e), investi(e) et aimant le travail en équipe
Un congé maternité pour l'une de nous... c'est une occasion pour vous !
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité.
Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras !
Notre projet pédagogique 2026 - 2027 est basé sur les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives... et cette Année niveau Déco c'est les "Monsieurs Madames" ...l'occasion de relire nos classiques !
Et quoi d'autre ?
*Nous vous proposons un emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso).
*Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps !
*Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. (musicienne , psychométricienne et temps lecture).
* Un accompagnement et un management de proximité.
* Une prise de poste progressive avec un temps de relai pensé pour sécuriser chacun.
Et vous?
Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse.
Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins.
Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous !
@ : f.lo@lesbambinsdabord.fr
Flossie gestionnaire.
Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAPAEPE, DEAP, Bac pro ASSP...
Chez Pom Flore et Alexandre nous recrutons dès que possible un.e animateur petite enfance pour un CDD à 34h par semaine dès fin novembre
Fonctions :
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique - Accompagnement du parent de permanence ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents professionnels ;
- Participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).
La ville de Saint Martin d'Hères recherche pour l'une de ses crèches, un-e assistant-e éducatif.ve petite enfance à temps plein jusque fin décembre, dans le cadre d'un remplacement maladie. Contrat renouvelable.
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance travaille au sein d'une équipe pluri disciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs-trices de jeunes enfants, il-elle accomplit plusieurs missions relevant de l'accompagnement des enfants et la garantie de l'hygiène des lieux d'accueil des enfants.
La ville de St Martin d'Hères propose un projet d'établissement dont les valeurs sont l'autonomie, le vivre ensemble, la bienveillance, l'équité l'adaptabilité.
Le projet d'accueil s'appuie sur le projet autour de la nature, de la culture et différentes dimensions abordées collectivement.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour rejoindre notre équipe à Grenoble.
Diplôme : CAP Petite enfance ou DE Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE.
Contrat : CDI - 28h
Prise de poste : 16 novembre 2026
Notre micro-crèche en quelques mots :
- Une structure accueillant 12 enfants
- Des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans
- Une organisation en inter-âges
- Notre identité : Une pédagogie inspirée et nourrie par notre partenariat avec Ebullarium, où l'éveil sensoriel, l'aménagement ludique et l'émerveillement de l'enfant sont au cœur de nos pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique, bienveillante et soudée
- Une ambiance de travail agréable et respectueuse
- Une vraie entraide au quotidien
- La possibilité de s'investir dans des projets
Vos missions au quotidien :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie
- Proposer et animer des activités
- Participer à la mise en place des projets pédagogiques
- Veiller au respect des rythmes de chaque enfant
- Travailler en équipe et participer à la vie de la crèche
Le profil que nous recherchons :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
- Une personne douce, à l'écoute et attentive aux besoins de l'enfant
- Quelqu'un de motivé(e), investi(e) et aimant le travail en équipe
La Direction Education, Culture et Sports pilote et coordonne entre autre, l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous.
Le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune, du RPE et du LAEP. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Missions ou activités:
Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants)
Accueil des parents
Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique
Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé
Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge
Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel
Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux
Profil recherché:
Nous recherchons une personne autonome, organisée et ponctuelle, capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. Vous devrez démontrer une grande disponibilité et une écoute attentive envers les enfants, les familles et vos collègues, tout en respectant la confidentialité et les valeurs du collectif. Votre dynamisme, votre créativité et votre capacité à coopérer et à travailler en solidarité avec l'équipe feront de vous un atout précieux.
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rémunération à partir de 1670€net mensuel + 13ème mois.
Travailler à Meylan, c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des enfants, le bien-être des professionnels et la richesse des projets pédagogiques. Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :
- Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux : Maison de la musique, Centre d'initiation à la nature et à l'environnement, bibliothèque municipale.
- Des crèches pensées pour l'épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d'espaces extérieurs.
- Un engagement fort pour l'attractivité du métier :
- Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les agents auprès des enfants,
- Prime annuelle versée en deux fois,
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun,
- Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement de la collectivité généreux, séjours, activités...).
- Une réflexion active sur l'organisation du temps de travail avec la possibilité de travailler sur un rythme de 4,5 jours/semaine.
Intégrez une équipe passionnée, engagée et prête à innover pour le bien-être des enfants.
Envie de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles ? Postulez dès maintenant !
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché(-e) à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !
Vous êtes passionné(-e) par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.
Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.
Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.
Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.
Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.
Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.
Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rémunération à partir de 1580€ net + prime annuelle versée en deux fois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
URGENT !!
Poste à pourvoir au plus tôt !!
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un'e) Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance
Mutuelle Comité d'entreprise
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'EJE avec ou sans expérience ou d'infirmier (ère) ou en Psychomotricité avec minimum 3 ans d'expérience.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, joyeuse et bienveillante auprès des enfants.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes à compter du mois de juin.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Notre micro-crèche recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance.La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.Horaires du poste : base 35H
Poste à pouvoir en CDI à la crèche Baby Campus à compter du 18/11/2026.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
- Encadrement et prise en charge quotidienne des enfants
- Est partie prenante du projet de la structure
- Assure les missions de référent santé au sein de la crèche
- Suivi sanitaire des enfants
- Mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Accompagnement et soutien de l'équipe concernant les actions liées à la santé et à la sécurité
PROFIL :
- Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) indispensable pour la prise de poste
Savoir :
- Maitrise des missions du réfèrent santé
- Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant, parent, professionnel
- Maitrise des modes d'intervention éducatives et sanitaires auprès de l'enfant
- Maitrise des outils informatiques
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Savoir être :
- Respect des valeurs humaines
- Maîtrise de soi
- Être fin(e) psychologue avec les enfants, avec les parents et le personnel de la crèche
- Autonomie
- Pédagogie
- Autorité
- Rigueur
- Créativité
- Polyvalence
- Sens de l'écoute
- Esprit d'analyse
- Confidentialité et respect du secret professionnel
- Organisation
- Aisance relationnelle
Savoir-faire :
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
- Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
- Connaissances du développement de l'enfant
- Connaissance des modes d'intervention éducative et sanitaire auprès de l'enfant
- Gestion des conflits
- Conduite du changement et dialogue social
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Esprit d'équipe
- Sens des initiatives
- Capacité d'écoute et de communication
- Assurer la fiabilité des pratiques
AVANTAGES SOCIAUX :
- 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Le Baby Campus vient d'ouvrir ses portes aux enfants des personnels de l'université de Grenoble Alpes et des étudiants au sein du Campus. De nombreux partenariats à créer sur le site, une pédagogie tournée vers l'extérieur et un cadre de travail privilégié dans un bâtiment intégralement rénové.
La ville de Pont de Claix recherche un-e animateur-trice Enfance Jeunesse, pour une durée de 1 an, reconductible, sur un temps annualisé.
Sur le temps périscolaire, le mercredi, et les vacances, vous favorisez le développement de la curiosité intellectuelle des enfants et l'éveil de centres d'intérêts nouveaux par l'accès à des activités sportives, culturelles, artistiques et éco-citoyennes.
Missions:
Vous serez garant de :
- L'accueil des familles et la prise en charge des enfants.
- La sécurité physique, affective, morale, et matérielle de l'enfant (avant, pendant, après le repas)
- La sensibilisation et l'éveil de l'enfant au respect de l'environnement (proche ou lointain), à une éducation à la santé (hygiène corporel, équilibre alimentaire .), à la citoyenneté
- L'animation des activités répondant aux besoins et aux attentes de l'enfant
- Le respect des règles de la vie collective des enfants
- L'accompagnement de l'enfant à découvrir son autonomie
Ces missions se dérouleront :
- Au sein d'un groupe scolaire pendant le temps périscolaire (accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir)
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change)
SERVICE
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste.
Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 22 places d'accueil collectif à la journée
MISSIONS
L'éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance.
Ses missions principales sont :
- Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité,
- Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
- Observer l'évolution de l'enfant, repérer les difficultés et s'inscrire dans une démarche de prévention précoce,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Concevoir et conduire l'action pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la continuité de direction en lien avec l'équipe de direction du service petite enfance,
- Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe,
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens,
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Dialoguer avec les parents et autres adultes entourant l'enfant,
- Développer des activités manuelles et artistiques,
- Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
- Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Rendre compte de son activité,
- Avoir le sens de l'organisation et du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
- Temps de travail complet.
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
