Nous avons sélectionné 15 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Grenoble. Les 41 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - MEYLAN, 38 - MONTBONNOT ST MARTIN, 38 - GIERES ... .
La Direction Education, Culture et Sports pilote et coordonne entre autre, l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous.
Le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune, du RPE et du LAEP. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Missions ou activités:
Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants)
Accueil des parents
Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique
Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé
Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge
Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel
Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux
Profil recherché:
Nous recherchons une personne autonome, organisée et ponctuelle, capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. Vous devrez démontrer une grande disponibilité et une écoute attentive envers les enfants, les familles et vos collègues, tout en respectant la confidentialité et les valeurs du collectif. Votre dynamisme, votre créativité et votre capacité à coopérer et à travailler en solidarité avec l'équipe feront de vous un atout précieux.
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rémunération à partir de 1670€net mensuel + 13ème mois.
Travailler à Meylan, c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des enfants, le bien-être des professionnels et la richesse des projets pédagogiques. Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :
- Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux : Maison de la musique, Centre d'initiation à la nature et à l'environnement, bibliothèque municipale.
- Des crèches pensées pour l'épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d'espaces extérieurs.
- Un engagement fort pour l'attractivité du métier :
- Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les agents auprès des enfants,
- Rémunération sur 13 mois,
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun,
- Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement de la collectivité généreux, séjours, activités...).
- Une réflexion active sur l'organisation du temps de travail avec la possibilité de travailler sur un rythme de 4,5 jours/semaine.
Intégrez une équipe passionnée, engagée et prête à innover pour le bien-être des enfants.
Envie de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles ? Postulez dès maintenant !
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance dans notre micro-crèche située à Montbonnot Saint Martin.
Notre micro-crèche " Aux petits artistes " recrute à plein temps un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre son équipe dynamique, créative et impliquée.
Notre structure de 150m² avec son jardin attenant est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Vos missions :
- Accueillir les enfants et partager les transmissions avec les familles
- Garantir l'hygiène des enfants
- Accompagner les enfants dans les moments forts de la journée : repas, siestes, activités
- Imaginer et réaliser les activités contribuant au développement de la motricité des enfants, de la découverte du monde qui les entoure et l'apprentissage des relations avec les autres enfants
- Partager avec l'ensemble de l'équipe votre analyse sur le développement des enfants
- Assurer l'entretien de la structure
N'hésitez pas à vous renseigner sur notre fonctionnement et rejoignez notre équipe !
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir.
« Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun.
Sous la responsabilité de la référente technique et de la gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant.
Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche.
La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.
Missions de l'assistant(e) accueil petite enfance :
- Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être
- Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun
- Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions : soins, activités, etc.)
- Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance !
Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com
Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la petite enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs.
Poste à pourvoir en CDD de remplacement de congés maladie.
Expérience : 1 an.
Salaire brut : mensuel de 1823.07€.
Poste à pourvoir: à partir du mardi 26/05/26
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes en CDD.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute :
Un(e) assistant(e) d'accueil petit enfance pour un poste de 32 hebdomadaires.
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement.
Poste à pourvoir immédiatement
La ville de Saint Martin d'Hères recherche pour l'une de ses crèches, un-e assistant-e éducatif.ve petite enfance à temps plein ou à 80% jusque fin octobre.
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance travaille au sein d'une équipe pluri disciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs-trices de jeunes enfants, il-elle accomplit plusieurs missions relevant de l'accompagnement des enfants et la garantie de l'hygiène des lieux d'accueil des enfants.
La ville de St Martin d'Hères propose un projet d'établissement dont les valeurs sont l'autonomie, le vivre ensemble, la bienveillance, l'équité l'adaptabilité.
Le projet d'accueil s'appuie sur le projet autour de la nature, de la culture et différentes dimensions abordées collectivement
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance est encouragé.e à passer le diplôme d'auxiliaire de puériculture par la VAE, selon son envie
** RECRUTEMENT nouvelle structure ! **
Accompagnant(e) éducative petite enfance plus de 2 ans d'expérience
La micro-crèche les Chamallows sera située à Seyssinet-Pariset (Isère 38). Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) du DE Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP.
* Seyssinet-Pariset (38170)
* CDI à compter du 14 septembre 2026
* Temps plein 35h (ou 30h possible)
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance/AEPE, BAC ASSP ou DEAP OBLIGATOIRE, expérience en crèche souhaitée
* Micro-crèche accueillant 12 enfants par jour, familles bienveillantes
* Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et accueillant.
- Les moyens de contribuer au développement des enfants.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Formation continue pour cultiver la bienveillance et la passion du métier (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière).
- Une modulation du temps de travail
- Mutuelle d'entreprise
* Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur?
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction à l'écoute et bienveillante?
Prêt(e) à relever le défi, avec un esprit créatif, volontaire et dans une volonté d'écrire une nouvelle histoire à ce nouvel établissement ? Alors ce poste est fait pour vous !
* Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience.
* Convention Collective
* Accès à des avantages de Comité Social d'Entreprise
Pour postuler, il suffit de nous contacter par mail : contact@microcreche-leschamallows.fr avec CV à jour et lettre de motivation
Date de prise de poste souhaitée: le 14/09/2026
Nous n'attendons plus que vous !
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD de 35h à compter de juin 2026
Première expérience en crèche appréciée mais poste ouvert à des profils débutants
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***
Un poste de remplacement d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte à compter de Mai 2026.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions :
- d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant
- d'hygiène et de propreté des locaux
- de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique
Un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance ou de la santé est obligatoire pour ce poste.
Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Application de la convention collective Services à la Personne
Mutuelle d'entreprise
Organisation : du lundi au jeudi, en demis journée avec 2 journées complètes par semaine.
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable, prise de poste le 19 aout 2026.
Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !
Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.
Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.
Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.
Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.
Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.
Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.
Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
SERVICE
Vous avez à cœur le bien-être des plus petits et de leur famille et souhaitez piloter une politique publique ambitieuse au sein d'une équipe dynamique ? La Ville de Fontaine recherche son futur Responsable du service Petite Enfance, dans le cadre d'une vacance de poste.
Au croisement du management humain, de la gestion stratégique et du pilotage de projets territoriaux, ce poste est une pièce maîtresse de notre secteur de Enfance et de Éducation.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous portez les orientations de la ville et coordonnez l'ensemble des acteurs de la petite enfance :
- Pilotage et Stratégie : Vous définissez et déclinez les grandes orientations du service et veillez à leur déclinaison opérationnelle. Force de proposition, vous assurez une veille juridique et gérez un budget annuel.
- Management Humain : Vous encadrez directement une équipe de 11 agents et coordonnez les ressources par délégation. Votre rôle ? Accompagner la montée en compétences, animer les concertations et garantir un climat de travail bienveillant.
- Coordination Territoriale : Vous animez le réseau des partenaires (CAF de l'Isère, Département, gestionnaires associatifs locaux) et co-animez la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Gestion d'Équipements : Vous exercez la fonction de Chef d'établissement de l'Espace 3 POM', dédié aux familles et à la petite enfance. Vous veillez également au bon fonctionnement des EAJE, du Relais Petite Enfance, de la ludothèque et du LAEP.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Solide culture de la Fonction Publique Territoriale
Expertise dans le domaine de la petite enfance.
Management de personnel
Animation d'équipe
Réactivité, gestion des priorités
Gestion et suivi budgétaire
Sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste sur le grade d'attaché ou Educateur de jeunes enfants ou Conseiller socio-éducatif (catégorie A), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire à partir de 2600 € brut,
Temps de travail 38h hebdomadaire sur 5 jours ou 4,5 jours, avec 21 jours de RTT,
Réunion en soirée possible,
Prime annuelle,
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Date limite de candidature au 14/06.
Date de jury 25 juin à partir de 8h30.
Prise de poste le 1 septembre.
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable, prise de poste dès que possible.
Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Au sein de la Direction Éducation, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune, avec une ambition forte : garantir un accueil de qualité pour chaque enfant et assurer la continuité du service public. Rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, vous prenez la responsabilité d'une crèche et de son équipe.
En tant que responsable de crèche, vous assurez un management de proximité attentif et structurant. Vous vous appuyez sur le projet de service pour définir et faire vivre le projet d'établissement, que vous pilotez au quotidien avec les équipes. Vous accompagnez les professionnels dans le développement de leurs compétences, identifiez les axes de progression et favorisez une dynamique collective fondée sur la coopération, la responsabilisation et le partage des pratiques. Vous organisez le travail de l'équipe en garantissant la continuité du service, tout en veillant au respect des normes et procédures en vigueur, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement des locaux.
Vous portez une attention particulière à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles. Vous organisez les conditions d'un accueil individualisé, prenez en compte les besoins spécifiques de chaque enfant et veillez à leur bonne prise en charge par les équipes. Vous accompagnez les familles dans leur rôle parental et favorisez leur implication dans la vie de la structure. Engagé dans une démarche inclusive, vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour accueillir tous les enfants dans les meilleures conditions et adaptez l'offre de service aux évolutions des besoins des familles.
Vous assurez également le suivi administratif et participez à l'optimisation du fonctionnement de la crèche, notamment en veillant au taux de fréquentation, au suivi de la facturation et à la gestion des commandes. Garant du bon fonctionnement de la structure, vous veillez au respect des obligations réglementaires en matière de santé, d'hygiène et de sécurité, êtes attentif aux situations de mal-être et assurez un lien de qualité avec les partenaires institutionnels, notamment lors des contrôles.
Au-delà de ces missions, vous prenez part à la vie et au développement du service Petite Enfance en participant aux différentes instances, aux commissions et aux projets transversaux. Vous développez et animez des partenariats locaux contribuant à enrichir les pratiques et à ouvrir la structure sur son environnement. Vous vous impliquez également dans les actions en faveur du soutien à la parentalité et les dynamiques éducatives du territoire.
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi que des cadres réglementaires applicables à la petite enfance et à la fonction publique. Vous maîtrisez les principes de gestion administrative et budgétaire, et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et les logiciels métiers.
Manager expérimenté, vous savez accompagner, mobiliser et fédérer une équipe autour de projets communs, dans une logique de coopération et de responsabilisation. Vous êtes en capacité de concevoir, piloter et évaluer des projets, tout en structurant l'activité à l'aide d'outils adaptés. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de gérer les priorités avec efficacité, dans un environnement exigeant.
Doté de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de disponibilité et de discernement. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de maîtrise de soi, tout en étant force de proposition. Attaché au sens du service public, vous agissez avec respect, discrétion et sens de l'intérêt général, et savez alerter et rendre compte avec justesse.
Au sein d'une crèche associative parentale de 16 places, sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, vous serez responsable de la gestion de l'établissement, du management de l'équipe et des relations avec les familles et partenaires.
Vos missions principales sont :
- Gérer l'accueil des familles et les inscriptions, procéder aux commissions d'inscription
- Élaborer et gérer les contrats de travail de l'équipe professionnelle en lien avec la convention collective Alisfa
- Organiser le planning du personnel et gérer les congés et absences
- Organiser et animer les réunions d'équipe, gérer les éventuels conflits
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (budgets, paies, déclarations sociales)
- Collaborer avec le trésorier et le cabinet comptable pour le suivi financier
- Veiller au respect des normes réglementaires, protocoles de sécurité et documents obligatoires
- Assurer les relations avec les partenaires (CAF, mairie, services municipaux, PMI)
- Soutenir l'équipe dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Promouvoir le modèle associatif et encourager l'implication des familles
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Assurer la liaison entre l'équipe professionnelle et le conseil d'administration
- Travail en collaboration avec le réseau ACEPP 38 et les partenaires petite enfance
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un agent social à temps complet.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent social assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité du directeur(trice) et / ou du directeur(trice) adjoint(e).
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
L'agent social sera amené à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT / an.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Le/La directeur(trice) adjoint(e) :
- Est garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement au quotidien
- Est garant(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Est garant(e) de la gestion de la structure en partenariat avec la directrice
- Est garant(e) du travail en équipe
- Est garant(e) de l'accueil des stagiaires et nouveaux salariés
- Participe aux soins infirmiers relevant de sa compétence et de sa responsabilité
- Participe aux visites médicales avec le médecin attaché à l'établissement
- Assure le rôle de référent sanitaire auprès de l'équipe et des familles
- Assure la gestion du stock de la pharmacie
