Nous avons sélectionné 18 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Grenoble. Les 49 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LE SAPPEY EN CHARTREUSE, 38 - FONTAINE, 38 - Saint-Martin-d'Uriage ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance.
La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble.
Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien.
L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives.
L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère.
Savoir être recherché :
- Savoir s'informer, se former
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question pour évoluer
- Savoir se montrer disponible et s'adapter
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Conditions d'emploi :
- CDD de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) débutant fin 2025/ début 2026 pour 3 mois
- CCN Alisfa
- 6 semaines ½ de congés
- 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique)
- Disponibilité pour des remplacements
- Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire
Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance.
La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble.
Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien.
L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives.
L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère.
Savoir être recherché :
- Savoir s'informer, se former
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question pour évoluer
- Savoir se montrer disponible et s'adapter
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Conditions d'emploi :
- CDI de 28h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine)
- CCN Alisfa
- 6 semaines ½ de congés
- 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique)
- Disponibilité pour des remplacements
- Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire
Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
SERVICE
La ville de Fontaine recrute un agent spécialisé petite enfance en crèche dans le cadre d'un remplacement d'un an. Il exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d'établissement tout en étant rattaché au service Petite Enfance.
MISSIONS
Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel et des équipements petite enfance.
Contribuer à l'accompagnement des enfants au quotidien.
- Missions techniques :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel, des jeux
- Assurer l'entretien du linge utilisé pour les enfants
- Gérer les stocks de produits d'entretien
- Garantir la sécurisation des locaux dans le cadre des interventions et dans le respect des protocoles
- Missions d'accompagnement des enfants :
- Assurer à l'enfant accueilli la sécurité physique et affective
- Favoriser son bien-être et son éveil en respectant son rythme, sa culture familiale et ses besoins individuels
- Réaliser les soins quotidiens : d'hygiène, repas
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques
- Communiquer avec les parents afin d'assurer une continuité éducative
- Missions transversales :
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif
- Participer aux réunions du service
- Assurer ponctuellement des remplacements en cuisine
- participation aux temps forts de la structure ou du services
- Participer au suivi des stagiaires correspondants à son profil de poste
- Missions ponctuelles
- Assurer la continuité de service de l'ensemble des EAJE
- Assurer le transport des repas des enfants (nécessité du permis B)
PROFIL ET COMPÉTENCES
- CAP AEPE exigé,
- Permis B exigé,
- Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
- Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
- Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
- Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
- Disponibilité,
- Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
- Capacité pédagogique, créativité,
- Savoir rendre compte de son activité
- Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste de remplacement d'un an sur le grade d'adjoint technique (C) ouvert aux contractuels,
- Temps de travail : 100 % sur la base de 36 heures par semaine
- Rémunération: traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE,
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Nous recherchons à partir du 29 septembre 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le
Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le jardin d'enfants éducatif « Mon Jardin » de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement.
Missions :
1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement.
- Organiser et proposer des activités aux enfants.
- Participer au déroulement des repas et des goûters.
- Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants.
- Accueillir les parents et faire les transmissions.
2 - Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks
- Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
- Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités.
- Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie.
3 - Travailler en équipe
- Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision.
Profil demandé :
Diplôme du CAP petite enfance obligatoire.
Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant
Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées
Discrétion et confidentialité.
Capacité d'écoute et aptitude à communiquer
Travail en équipe.
Créativité et ouverture aux changements.
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 03/10/2025
Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : 3 Postes remplacement - CDD 4 MOIS
Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale)
Lieu de travail : Multi-accueil « Les Lutins » - 58 rue des Etons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE
Temps de travail :
1 poste à temps non complet (18h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
2 postes à temps complet (36h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le
Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 40 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement.
Missions :
1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement.
- Organiser et proposer des activités aux enfants.
- Participer au déroulement des repas et des goûters.
- Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants.
- Accueillir les parents et faire les transmissions.
2 - Entretenir les locaux et le linge, gérer les stocks
- Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
- Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités.
- Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie.
3 - Travailler en équipe
- Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision.
Rémunération :
Salaire minimum par mois pour un temps non complet 18h : 900.86 € brut (échelon 1) + 170 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Salaire minimum par mois pour un temps complet : 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe et de formation collective.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité.
Diplôme souhaité : tout diplôme petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941)
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection
Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.
L'Association La Baja, recherche un.e assistant.e petite enfance en CDI à partir du 1er octobre.
Situé au cœur de Grenoble, le multi accueil Les Loupiots gère une crèche de 20 places.
Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents.
En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et des parents
- Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leurs émotions
- Assurer des temps d'animation auprès des enfants du multi accueil
- Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Participer aux projets mis en place par l'équipe : sorties culturelles et artistiques, au marché, partenariat avec la bibliothèque, les musées, la maison des jeux.
- Contribuer à la rédaction de la gazette des loupiots, notre journal qui reflète la vie dynamique de notre structure,
- Proposer et mettre en œuvre des activités variées en fonction de vos passions et de celles des enfants
- Participer à l'aménagement des espaces de vie pour créer un environnement stimulant et sécurisé
- Garantir l'application des orientations définies par le CA notamment en matière d'animation petite enfance et participer au projet associatif et aux actions festives
- Collaborer étroitement avec les familles pour garantir une prise en charge personnalisée et de qualité
Profil requis : Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance ou diplôme équivalent.
Vous avez une expérience d'un an minimum dans un poste similaire.
Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité propres aux multi-accueils.
Vous avez le sens de l'observation, vous disposez d'aptitudes relationnelles facilitant les relations avec les familles et l'équipe.
Vous êtes impliqué(e), patient(e).
Conditions :
Poste à 24h en CDI à partir du 01/10/2025
Rémunération : groupe B de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 265
Salaire mensuel brut : 1389€
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance.
La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble.
Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien.
L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives.
L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère.
Savoir être recherché :
- Savoir s'informer, se former
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question pour évoluer
- Savoir se montrer disponible et s'adapter
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Conditions d'emploi :
- CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine)
- CCN Alisfa
- 6 semaines ½ de congés
- 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique)
- Disponibilité pour des remplacements
- Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire
Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, la personne occupant la fonction de direction assure la gestion complète, humaine, opérationnelle et administrative de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant « Le jardin de Manon » (45 places), dans le respect du cadre réglementaire régissant ce type de structure. Elle pilote la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique « petite enfance ». Elle assure la surveillance des aspects de santé publique propres à ce type d'établissements en collaboration avec le référent santé et le médecin de crèche. Elle sera force de proposition pour optimiser les couts de fonctionnement à différents niveaux tout en respectant les fondements du projet. Elle facilitera la participation de la structure à tout projet transversal ayant un lien avec la petite enfance.
Missions et activités
1. Gestion opérationnelle et humaine de l'établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE)
Encadrement du personnel et organisation du travail
- Gestion du planning des enfants : accueils réguliers, occasionnels, régulier au prévisionnel + urgence
- Gestion du planning des agents, des congés, des recrutements, entretiens professionnels, encadrement des stagiaires.
- Encadrement, soutien et animation de l'équipe.
- Participation aux séances de formation, d'analyse de la pratique.
- Participation active aux évènements festifs de la commune
Coordination et animation du projet de l'établissement.
- Animation du projet pédagogique, en lien avec le projet politique.
Gestion de l'établissement
- Surveillance de l'état des locaux et du matériel
- Demandes et suivi des travaux pour le fonctionnement quotidien
- Evaluation des besoins, prévision des commandes, relations avec les fournisseurs en lien avec la direction et l'administration du CCAS.
- Recherche d'une optimisation des couts de fonctionnement dans tous les domaines possibles
- Gestion logistique des activités liées à la pédagogie
Gestion administrative
- Contrats d'accueil et suivi
- Dossiers d'inscription en lien avec le guichet unique ( Rpe)
- Pointage des présences et facturation
- Bilan d'activités
- Mise en place et animation du conseil de structure
Gestion financière
- Préparation du budget
- Instruction et suivi des dossiers financeurs (CAF /Département)
- Elaboration d'outils de suivi et de prospective afin d'optimiser le service
Relations avec les parents
- Accueil, écoute, information des familles
- Organisation des réunions avec les parents, du conseil de structure
- Organisation des élections de parents délégués pour le conseil de structure
2. Surveillance des aspects de la santé publique en collaboration avec le référent santé et le médecin de crèche
- Garant(e) de la continuité du suivi sanitaire des enfants de la structure.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de diététique dans la vie quotidienne des enfants.
- Prévention des risques physique et psychique des enfants.
- Vigilance quant au bien-être des enfants
- Application de la législation de la PMI.
3. Projets transversaux en lien avec la petite enfance
- Proposition d'animations petite enfance au sein de projets municipaux plus larges (ex : fête des enfants/ Noel dans la rue/ quinzaine de la parentalité/ semaine de la petite enfance etc..)
- Accompagnement de professionnels sur des thèmes pédagogiques
- Force de proposition et référent pédagogique pour des évènements spécifiques petite enfance
Contraintes et difficultés particulières du poste
- Disponibilité liée à la direction de l'établissement et la continuité de service en lien avec le référent santé : horaires et réunions en horaires décalés, formations, téléphone d'astreinte, etc.
- Disponibilité liée à l'organisation pédagogique de l'établissement.
- Adaptation du temps de travail en cas d'absence de personnel. Intervention ponctuelle auprès des enfants en cas de nécessité de ser
La micro-crèche « Eveil et lettres », située au 100 chemin des Evequaux à Biviers (38330), cherche à compléter son équipe !
Vous êtes motivé(e) pour proposer des activités sensorielles et ludiques. Vous souhaitez suivre au plus près le développement des
enfants.
C'est dans un climat de bienveillance que nous vous accueillons auprès des enfants, âgés de 2 mois ½ à 3 ans, qui grandissent et
s'amusent en toute confiance.
Vous participerez donc activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et favorable à
leur épanouissement.
Pour en connaître davantage sur la structure, n'hésitez pas à visiter le site internet : https://www.eveiletlettres.com/
Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée (CDI), 35 heures travaillées par semaine.
Le planning est fixe avec des plages horaires de 7h par jour.
Profil souhaité :
Le / La candidat(e) doit présenter a minima un des diplômes suivants :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum,
- Assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience minimum,
- Auxiliaire de puériculture,
- Educateur(trice) de jeunes enfants.
Date d'embauche et salaire :
Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Les conditions salariales sont :
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec moins de 2 ans d'expérience et assistant(e) maternel(le) avec
moins de 3 ans d'expérience : 1 801,80 euros bruts mensuels.
- Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) petite enfance avec 2 ans d'expérience minimum et assistant(e) maternel(le) avec
3 ans d'expérience minimum : 1 850,00 euros bruts mensuels.
- Auxiliaire de puériculture : 1 935,00 euros bruts mensuels.
- Educateur(trice) de jeunes enfants (sans fonction de référent(e) technique / codirection) : 2 000,00 euros bruts mensuels.
Pour candidater :
Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre curriculum vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : eveiletlettres@gmail.com.
Marion Lenepveu, gérante de la micro-crèche « Eveil et lettres »
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.
La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe.
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
La Mairie de Gières recrute deux animateurs périscolaires (H/F) en école maternelle et élémentaire afin de compléter ses équipes pour l'année 2025-2026.
Sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire périscolaire, vous accueillez un groupe d'enfants en périscolaire. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions et responsabilités
- Accompagner les enfants et animer les temps périscolaires du midi et de la fin d'après-midi.
- Faire respecter et appliquer le règlement périscolaire.
- Permettre à l'enfant d'être accueilli dans un environnement favorable et lui permettre de passer un moment agréable.
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l'enfant.
- Être garant de la bonne image de la commune.
- Être force de proposition dans la mise en place d'activités et de projets d'animation.
- Communiquer avec l'équipe sur tous les événements dans le cadre périscolaire.
- Favoriser des liens avec les parents et les enseignants, les associations, les services communaux.
- Rendre compte du fonctionnement périscolaire auprès de la hiérarchie.
- Recenser les besoins en matière de matériel, de maintenance, d'intendance.
Profils demandés :
- Expérience en encadrement d'enfants et dans la construction de projets d'animation.
- Bonne réactivité, organisé, rigoureux, polyvalent.
- Esprit d'initiative.
- Savoir travailler en équipe.
- Être titulaire d'un CAP petite enfance, d'un BAFA, BPJEPS ou toute autre équivalence ou expérience conséquente
Créneaux horaires : les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h10 à 13h45
Remplacements possibles en heures complémentaires le soir, en fonction des besoins.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Notre micro-crèche recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30. Horaires du poste : base 35H
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Domène, un (e) auxiliaire de puériculture.
En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
- Accueillir un groupe de 12 enfants en inter âges
- Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
Concernant la santé de l'enfant, vous êtes le lien privilégié avec la famille et l'équipe, et vous animez à ce titre la réglementation dans ce domaine.
De formation DE Auxiliaire de Puériculture vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
La ville de La Tronche qui se situe à 10 minutes du centre-ville de Grenoble, recherche des animateurs / animatrices pour l'animation périscolaire durant :
- le temps de repas (11h30 à 13h30) : aide au service à la cantine, accompagnement des enfants dans la découverte du goût, des règles de vie à table.(8.25 heures hebdomadaires)
-Et / Ou la "récré-active" 16h30 à 18h00
Proposition et encadrement d'activités construites en lien avec les autres animateurs et le / la référent(e) de l'école et du centre de loisirs : activités sportives, manuelles, jeux, lectures, activités diverses.
Lettre de motivation obligatoire.
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés.
La Direction Education, Culture et Sport pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous.
Rattaché au chef du service actions éducatives, vous aurez en charge d'assister les enseignants sur le temps scolaire et d'encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires.
POSTE A POURVOIR LE 1ER OCTOBRE.
Missions :
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ou enfantines
- Participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants, en autonomie, sous la responsabilité de ces derniers.
- Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
- Assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers. (Handicap - troubles du comportement - atteint d'intolérance ou allergies alimentaires)
- Etre acteur de la communauté éducative : Contribuer à la vie de l'école et aux projets transversaux du service
- Encadrer et animer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires, accueil du matin et temps méridien
Travail 9h/jour les lundis mardis jeudis et vendredis et 5h/jour les mercredis (travaux de préparation entre ATSEM sans les enfants).
Profil :
Etre Diplômé du CAP petite enfance.
SAVOIR :
- Droits et devoir des fonctionnaires
- Valeurs du service public
- Cadre réglementaire du statut des ATSEM
- Développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant - connaissance des rythmes de l'enfant
- Notions liées aux enfants à besoins éducatifs particuliers
- Connaissance des programmes, des objectifs de l'école maternelle
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens de l'accueil, de l'équité entre les enfants
- Etre Rigoureux (se)
- Avoir le Sens des responsabilités
- Avoir un état d'esprit et une attitude positive
- Etre capable de s'adapter au changement
- Etre force de propositions
- Etre bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous et tolérance,
- Etre solidaire entre ATSEM et animateurs, coopérer, communiquer
SAVOIR FAIRE :
- Technique de prise en charge de groupe d'enfants
- Techniques de base de communication orale et écrite
- Techniques d'observation et de communication
- Techniques d'animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
- Conduites à tenir face à des symptômes de maladie ou petit accident
- Etre capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Présentation du poste :
L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres.
Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires.
Missions:
- Réaliser le service sur les temps de cantine
- Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire
- Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe
En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est souhaité pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) ou a minima une expérience de un an sur le même type de poste.
CDD de 4 mois, renouvelable.
** Date limite de candidature: 15/09/25 **
** Prise de poste : 20/09/25 **
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN.E AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE POUR SON MULTI ACCUEIL LES LOUPIOTS
CDD DE 4 MOIS A PARTIR DU 25 AOÛT - Convention ÉCLAT
30H/SEMAINE
L'EAJE Les Loupiots est situé au cœur de Grenoble, il accueille 20 enfants quotidiennement dans un lieu de partage et de mixité sociale. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes :
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- Assurer la communication auprès des familles, être attentif aux transmissions parents/équipe et équipe/parents
- Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
- Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leur émotion
- Mettre en place, en concertation avec l'équipe et plus particulièrement avec l'EJE, des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur des enfants
- Effectuer les soins de vie quotidienne (change, alimentation, hygiène ) en répondant aux besoins fondamentaux des enfants
- Participer à la surveillance médicale des enfants, déceler les signes liés à d'éventuels problèmes de santé des enfants
- Participer à l'aménagement des lieux de vie
Profil et compétences requises :
- Nous recherchons une professionnelle passionnée par la petite enfance, qui met du cœur et de l'engagement dans son métier.
- Savoir communiquer de manière adaptée avec les enfants et les adultes
- Autonomie, disponibilité.
- Dynamisme et prise d'initiative
Conditions particulières d'exercice : Poste à 30h - Rémunération : groupe C de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 285 (1880€ brut + reconstitution de carrière)
Diplôme : Auxiliaire de puériculture obligatoire (pas de CAP petite enfance ou AEPE)
Rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante où votre créativité et votre engagement contribueront à l'épanouissement des tout-petits et à la dynamique de notre quartier !
Les Micro-crèches Les Tipop's de Noyarey recherchent ses nouvelles recrues afin de compléter ses équipes professionnelles !
L'histoire des Tipop's à débuté en janvier 2019 par l'ouverture de sa première micro-crèche à Coublevie. Depuis, 6 structures sont présentes sur le pays voironnais et proposent un environnement bienveillant et stimulant aux enfants accueillis ainsi qu'à leur famille.
Notre projet pédagogique est basé sur le langage des signes et l'éveil des cinq sens.
L'autonomie est également un aspect important pour nous, tout comme la bienveillance, la verbalisation positive, ou encore le respect.
Si tu souhaites travailler dans un environnement sain, organisé, stable et un peu fun en même temps, tu es au bon endroit !
Voici plus d'informations sur le poste à promouvoir :
- Micro-crèche de Noyarey / Localité : 1231 avenue de saint Jean 38360 Noyarey
- CDI
- Poste 35h , temps partiel 25h possible
- Début du poste : 11/10/2025
- Tu disposes d'un CAP AEPE ou d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture
- Débutant accepté, expérience de 6 mois minimum très appréciée
Si tu es motivé, dynamique, créative, polyvalente, avec l'esprit d'équipe et surtout l'envie de bien faire, ce poste te correspond certainement !
Tes principales missions seront :
- Accueillir et accompagner un groupe d'enfants au quotidien
- Répondre aux besoins collectifs et individuels de chacun
- Favoriser leur développement psychomoteur et psychoaffectif
- Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant
- Mettre en place des activités en fonction de l'âge et du développement des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Soutenir et reconnaître la fonction parentale
- Maintenir en bon état la structure / entretien quotidien des locaux
Si tu penses te reconnaitre et être prêt à relever le défi, je te laisse postuler à cette offre.
