Nous avons sélectionné 20 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Grenoble. Les 49 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Échirolles, 38 - FONTAINE, 38 - GIERES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
Assurer la sécurité des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Travail au sein d'une équipe de 4 personnes.
Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
Assurer la sécurité des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Travail au sein d'une équipe de 4 personnes.
Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
SERVICE
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) Agent-e technique Petite
Enfance dans le cadre d'un remplacement.
Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Éducation. Il gère quatre
Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 22 places d'accueil collectif
MISSION
Au sein de l'EAJE vous serez chargé-e :
- D'assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel et des jeux,
- Gérer les stocks des produits d'entretien,
- Assurer le transport des repas entre deux EAJE (dans un véhicule de la ville), d'où la nécessité de posséder le permis B.
- Assurer l'entretien et la gestion du linge,
- Préparer les collations,
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique.
PROFIL ET COMPETENCES
CAP Petite Enfance recommandé,
Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
Connaître les règles d'hygiène et sécurité,
Connaître les différents modes de nettoyage et désinfection,
Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
Disponibilité,
Discrétion professionnelle,
port de charge lourdes (transport des repas),
Possibilité de changer d'EAJE en fonction des nécessités de service.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Remplacement de 2 mois sur le grade d'adjoint technique (C) à temps complet sur une base de 36h.
Horaires : 10h30 - 17h30
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir.
« Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance (pour effectuer un remplacement de deux semaines) aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun.
Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant.
Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche.
La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.
Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance :
- Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être
- Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun
- Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...)
- Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance !
Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com
Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs.
Poste à pourvoir en CDD, remplacement de deux semaines
Expérience : 1 an
Salaire brut : mensuel de 831,60€ soit 11€88 de l'heure
Poste à pourvoir: du 8 Décembre au 19 Décembre 2025
La micro-crèche Baby Bees accueille 12 enfants âgés de 6 mois à 3 ans dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons le respect du rythme de l'enfant, l'accompagnement individualisé et la collaboration avec les familles au cœur de notre projet.
À baby bees, nous avons opté pour le concept de l'immersion avec des ateliers ludiques planifiés dans les journées dans les deux langues : anglais et arabe.
Nous recherchons ainsi, un professionnel qualifié anglophone !
*Votre mission :
Au sein d'une petite équipe, vous participez activement à l'accueil, l'accompagnement et l'éveil des enfants :
-Assurer les soins quotidiens : repas, change, sommeil, hygiène
-Proposer des activités d'éveil adaptées au développement des enfants
-Participer à la mise en place du projet pédagogique
-Garantir un environnement sécurisant et bienveillant
-Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant
-Communiquer quotidiennement avec les familles et l'équipe
-Participer à l'aménagement des espaces de vie
*Profil recherché
-Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e).
-Anglais : niveau C1
Chez Pom Flore et Alexandre nous recrutons un.e animateur petite enfance pour un CDI à partir de février 2026.
Fonctions : accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique ; accompagnement du parent de permanence ; travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents professionnels ; participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Educatif(ve) Petite Enfance
Prise de poste au plus tard le 13/02 (plus probablement en janvier). CDD jusqu'au 08/06/25 avec possibilité de prolongation.
Au sein de l'équipe de la micro-crèche (4 personnes), vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins, aux activités et à l'intendance de la structure. Nous vous demanderons de :
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique :
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant : assurer les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction enfant/professionnel(le).
Veiller à l'état de santé de l'enfant et appliquer le protocole médical si nécessaire
Organiser et aider à la prise des repas
Favoriser le sommeil et accompagner à l'endormissement
Animer des activités en fonction des capacités et des désirs de chaque enfant
Accompagner l'enfant dans son quotidien individuel et en groupe dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.)
Participer à l'éveil sensori-moteur de l'enfant pour aller vers son autonomie,
Etre attentif à son positionnement professionnel dans sa relation avec les enfants pour assurer la sécurité affective :
Assurer l'accueil et les transmissions aux parents à l'arrivée et au départ de l'enfant,
Accompagner l'enfant et le parent dans la période d'adaptation et dans les moments de séparations et de retrouvailles
Participer aux tâches courantes de la structure
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
Préparer les repas (liaison froide) et biberons
Participer à l'intendance : suivi et gestion des stocks, liste de courses
Temps complet
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !
Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.
Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.
Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.
Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.
Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.
Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.
Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Poste à pourvoir : 01/01/2026
Date limite de candidature : 28/12/2025
Date prévisionnelle de l'entretien : 09/01/2026
Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Permanent
Cadre d'emplois : Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale)
Lieu de travail : POOL DE REMPLACEMENT - SECTEUR SAINT-MARTIN-D'URIAGE - 58 rue des Etons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE
Temps de travail :
Temps complet (36h00 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs.
Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance).
Missions :
1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement.
- Organiser et proposer des activités aux enfants.
- Participer au déroulement des repas et des goûters.
- Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants.
- Accueillir les parents et faire les transmissions.
2 - Entretenir les locaux et le linge, gérer les stocks
- Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
- Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités.
- Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie.
3 - Travailler en équipe
- Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision.
Rémunération :
Salaire minimum par mois pour un temps non complet 18h : 900.86 € brut (échelon 1) + 170 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Salaire minimum par mois pour un temps complet : 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.
En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la création d'un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Votre engagement et votre souci du détail seront indispensables pour assurer des conditions de vie et d'apprentissage optimales, favorisant ainsi leur bien-être et leur
épanouissement dès le plus jeune âge. Votre travail permettra aux enfants de grandir dans un cadre propre et sécurisé, contribuant à leur santé et à leur développement global.
Nos avantages :
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Contexte et positionnement du poste
Le poste d'agent d'entretien au sein de notre crèche est une occasion cruciale pour contribuer activement au bien-être et à la santé des enfants que nous accueillons. En maintenant des locaux propres et hygiéniques, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'un environnement sécurisé et agréable, propice au développement physique et mental des enfants. La spécificité du poste tient dans un horaire de travail du lundi au vendredi de 12h à 19h15, auquel s'ajoute le temps consacré aux réunions et aux événements festifs.
Missions principales et activités :
Assurer le nettoyage quotidien et en profondeur des différentes zones de la crèche et du Relais Petite Enfance(salles de jeux, dortoirs, cuisines, sanitaires)
Appliquer les protocoles de désinfection des surfaces fréquemment touchées
Assurer la distribution des goûters et le rangement de la cuisine
Effectuer la collecte et la gestion des déchets
Assurer la gestion du linge propre et sale.
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.
Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus domenois font d'elle une ville à l'esprit village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise.
Le service petite enfance est composé d'un multi accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP.
Quotité de travail : 70%
Lieu d'exercice : Mairie de Domène
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des services PE-Enfance-Jeunesse, l'agent a pour mission d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations, d'échanges et d'accès aux droits au bénéfice des assistantes maternelles et des parents et d'organiser des ateliers d'éveil, d'animations.
Missions principales :
- Accueillir et informer des familles
Informer sur l'ensemble des modes d'accueil individuel et collectif et accompagner dans le choix de l'accueil le plus adapté à leur besoin notamment sur les horaires atypiques.
Préparer la commission d'attribution des places
Etablir une relation de confiance et soutenir les parents employeurs
Organiser des rencontres festives et/ou thématiques
- Accompagner et développer la professionnalisation des assistantes maternelles
Etablir une relation de confiance avec les assistantes maternelles, réfléchir et structurer/mettre en œuvre un accueil respectueux des rythmes et des habitudes des enfants.
Apporter un soutien professionnel dans les relations employeurs/salariés
Proposer des temps de formation individuelle ou collective, d'analyse de pratique
Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile
Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d'une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas
de questions spécifiques
- Organiser et animer en lien étroit avec les assistantes maternelles des temps collectifs ajustés aux besoins des enfants.
Favoriser l'accès à l'enfant à l'autonomie par le plaisir et le désir de découverte
Organiser des animations et des activités
Assurer l'accueil des enfants et œuvrer pour une écoute active
Veiller à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour l'enfant
- Assurer la gestion administrative du service
Développer le partenariat institutionnel (CAF, Département, PMI, multi-accueil...)
Assurer le recensement de l'offre et de la demande et la tenue à jour du fichier des agréments et des places disponibles auprès des assistantes maternelles présentes sur la commune
Assurer la gestion technique et budgétaire (enveloppe dédiée annuellement) - Budgets CAF - Rédaction de bilans, projets etc.
Missions secondaires :
- Avoir un rôle d'observatoire de la petite enfance sur la commune en prenant notamment en compte les besoins doménois non couverts et en effectuant des préconisations
- Promouvoir les missions du RPE en proposant des conférences ou temps d'échanges interprofessionnels et/ou parents
- Développer des réseaux interRPE
- Participer à des temps de réunions, formation, recherche et actualisation de documentation
- Veille juridique, métier etc.
Commune de Domène
Descriptif de l'emploi :
La commune de Domène recherche un(e) agent(e) CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, à temps non complet
(80%), plus possibilité de remplacements en heures complémentaires.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'Agent au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents
(EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE et personnel d'entretien).
Missions principales :
- Veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis
Activité : accueillir l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe. Accompagnement des émotions. Soins d'hygiène. -
Participer au développement et à l'éveil des enfants
Activité : jeux libres, activités manuelles, psychomotricité, accompagner vers l'autonomie.
Accompagner et accueillir les parents
Activité : établir une fiche de rythme, temps de transmissions, temps festifs. - Travail en lien avec l'équipe.
Activité : participer à la mise en place de projets et activités en lien avec le projet éducatif. - Aménagement et entretien
des espaces de vie et du matériel Activité : lavages des jeux, remettre la salle en place en fonction des besoins des
enfants, entretien des sols, entretien des locaux.
Missions secondaires :
- Assurer le tutorat de stagiaires - Formation : documentation, contre rendu de
formation - Valorisation du cadre de vie : décoration - Participer au projet en partenariat : école, médiathèque, crèche
familiale.
Profil recherché :
CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, Connaissance du développement de l'enfant et de ses
besoins, connaissance et application des règles d'hygiène, connaissance des techniques et produits d'entretien.
Maîtrise des outils de communication orale ; techniques d'écoute active, de reformulation Négociation au sein d'une
équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en équipe.
Capacité à prendre du recul, à se mettre en question.
Commune de Domène
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une
quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien).
Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique
conformément au projet d'établissement.
Missions principales :
Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leur rythme biologique
conformément au projet d'établissement
- Aider à la séparation, adaptation,
- Accueillir et accompagner les parents
- Prendre en charge les repas, sieste
- Administrer les médicaments suivant protocole
- Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels.
Missions secondaires :
Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets
- Encadrer les stagiaires
- Formation : documentation - élaboration et fiches d'activités et observation
Profil recherché
- diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé ; ouvert aux CAP Petite Enfance
- Bonnes connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile
- Bonne maîtrise des outils de communication orale
- Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation
- Négociation au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir pratiquer une observation de l'enfant y compris dans le passage à l'écrit
- Grandes capacités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation et du service public
- Adaptabilité et disponibilité
- Faire preuve de rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie
- Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité
- Continuité du service public à assurer (7h30-18h30)
- Réunions en soirée
Commune de Domène
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir.
« Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'Assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun.
Sous la responsabilité de la Référente Technique et de la Gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant.
Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche.
La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.
Missions de L'Assistant(e) accueil petite enfance :
- Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être
- Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun
- Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions: soins, activités...)
- Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance !
Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com
Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la Petite Enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs.
Poste à pourvoir en CDD, évolutif
Expérience : 1 an
Salaire brut : mensuel de 1802€
Poste à pourvoir: 3 Décembre 2025
Poste à prendre dès que possible.
Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez :
- Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants
- Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers )
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation, )
- Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement
Pour l'équilibre de l'équipe, idéalement une personne qui a de l'expérience ( au moins 1 an).
*** CAP Petite Enfance obtenu exigé ***
Possibilité 28h ou 35h
Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée" à glisser dans l'encart prévu.
POSTE DE REMPLACEMENT LONG
Au sein d'une équipe de 4 professionnelles, vous assurerez les missions d'Assistante d'accueil petite enfance.
Vous possédez des connaissances dans le développement de l'enfant et saurez lui assurer un cadre sécurisé et stable.
Responsabilités
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant par des activités adaptées
Observer et documenter le développement de chaque enfant, en rédigeant des rapports clairs et précis
Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en place des projets pédagogiques
Profil recherché
Diplôme dans la Petite Enfance
Expérience préalable dans un poste similaire appréciée
Compétences en anatomie et développement de l'enfant indispensables
Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler en équipe
**RECRUTEMENT en cours**
La micro-crèche les Chamallows située à Meylan (Isère 38), recherche un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP, pour renforcer l'équipe en place.
- Meylan (38240)
- CDD à compter du 05 janvier 2026
- 18h hebdomadaire TEMPS PARTIEL
-Titulaire d'un diplôme Petite Enfance OBLIGATOIRE, expérience en crèche souhaitée
- Micro-crèche accueillant 12 enfants par jour, familles bienveillantes
- Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et accueillant.
- Les moyens de contribuer au développement des enfants.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Formation continue pour cultiver la bienveillance (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière).
- Une modulation du temps de travail
- Mutuelle d'entreprise
- RTT
- Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur?
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction bienveillante?
- Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience.
- Convention Collective
- Accès à des avantages CSE
- Pour postuler, il suffit de nous contacter par mail : contact@microcreche-leschamallows.fr avec CV à jour et lettre de motivation
Nous n'attendons plus que vous !
La micro-crèche les Chamallows accueille les enfants de 10 sem. à 4 ans dans un cadre chaleureux et bienveillant.
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable, prise de poste dès que possible.
Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux (uniquement dans le cadre de l'absence de l'agent d'entretien)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)
- Participer:
- à la vie de la structure et du service Petite Enfance en lien avec le projet pédagogique et d'établissement
- à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- aux différentes réunions ( fonctionnement, analyse de la pratique,...)
- à l'organisation des rencontres avec les parents, aux temps conviviaux et à leurs bons déroulements
- à la continuité de service
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Faire des transmissions écrites et orales
Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Grenoble un(e) Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou infirmier/infirmière de jeunes enfants en CDI dès à présent.
Poste de direction à 35h par semaine.
Salaire : Selon expérience : 2100€ - 2500€
Profil recherché : Formation Diplôme EJE ou infirmier/infirmière, niveau Bac+3.
En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :
-Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
-Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
Vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : Bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
