Nous avons sélectionné 21 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Grenoble. Les 45 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LE SAPPEY EN CHARTREUSE, 38 - FONTAINE, 38 - ECHIROLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance.
La structure accueille 22 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble.
Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien.
L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives.
L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère.
Savoir être recherché :
- Savoir s'informer, se former
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question pour évoluer
- Savoir se montrer disponible et s'adapter
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Conditions d'emploi :
- CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine)
- CCN Alisfa
- 6 semaines ½ de congés
- 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique)
- Disponibilité pour des remplacements
- Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 14€ brut horaire
Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
L'Association La Baja, recherche un.e assistant/te accueil petite enfance en CDD pour un remplacement de 15 jours.
Situé au cœur de Grenoble, le multi accueil Les Loupiots gère une crèche de 20 places.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité directe de la directrice et du conseil d'administration de l'association, vous exercerez les missions suivantes :
- Garantir l'application des orientations définies par le CA notamment en matière d'animation petite enfance et participer au projet associatif et aux actions festives
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et des parents
- Garantir le bien être affectif et physique des enfants et assurer leur sécurité
- Accompagner les enfants dans leurs acquisitions en respectant leur rythme et leur émotion
- Assurer des temps d'animation auprès des enfants du multi accueil
- Effectuer les soins de vie quotidienne (change, alimentation, hygiène ) en répondant aux besoins fondamentaux des enfants.
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Participer à l'aménagement des lieux de vie
Profil requis :
Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance.
Vous avez une expérience d'un mois minimum dans un poste similaire. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité propres aux multi accueils. Vous avez le sens de l'observation, vous disposez d'aptitudes relationnelles facilitant les relations avec les familles et l'équipe. Vous êtes impliqué(e), patient(e).
Conditions :
Poste à 28h, horaires variables
CDI - Rémunération : groupe B de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 265
Salaire mensuel brut : 1637€
Pour postuler :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Ben Amor Vieu, Présidente de l'Association La Baja à : direction@labaja.fr
SERVICE
Vous avez à cœur le bien-être des plus petits et de leur famille et souhaitez piloter une politique publique ambitieuse au sein d'une équipe dynamique ? La Ville de Fontaine recherche son futur Responsable du service Petite Enfance, dans le cadre d'une vacance de poste.
Au croisement du management humain, de la gestion stratégique et du pilotage de projets territoriaux, ce poste est une pièce maîtresse de notre secteur de Enfance et de Éducation.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur de secteur, vous portez les orientations de la ville et coordonnez l'ensemble des acteurs de la petite enfance :
- Pilotage et Stratégie : Vous définissez et déclinez les grandes orientations du service et veillez à leur déclinaison opérationnelle. Force de proposition, vous assurez une veille juridique et gérez un budget annuel.
- Management Humain : Vous encadrez directement une équipe de 11 agents et coordonnez les ressources par délégation. Votre rôle ? Accompagner la montée en compétences, animer les concertations et garantir un climat de travail bienveillant.
- Coordination Territoriale : Vous animez le réseau des partenaires (CAF de l'Isère, Département, gestionnaires associatifs locaux) et co-animez la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Gestion d'Équipements : Vous exercez la fonction de Chef d'établissement de l'Espace 3 POM', dédié aux familles et à la petite enfance. Vous veillez également au bon fonctionnement des EAJE, du Relais Petite Enfance, de la ludothèque et du LAEP.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Solide culture de la Fonction Publique Territoriale
Expertise dans le domaine de la petite enfance.
Management de personnel
Animation d'équipe
Réactivité, gestion des priorités
Gestion et suivi budgétaire
Sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste sur le grade d'attaché ou Educateur de jeunes enfants ou Conseiller socio-éducatif (catégorie A), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire à partir de 2600 € brut,
Temps de travail 38h hebdomadaire sur 5 jours ou 4,5 jours, avec 21 jours de RTT,
Réunion en soirée possible,
Prime annuelle,
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Date de jury le 7 Mai 2026 en matinée à partir de 8h30
Sur un poste 35h en collaboration avec 3 autres professionnelles de la petite enfance, vous accueillerez les familles et vous assurerez la sécurité et le bien être affectif, physique et psychique des enfants. Pour cela, vous veillerez à :
1) Favoriser l'éveil et l'éducation des enfants:
- Participer à la mise en pratique du projet pédagogique.
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
2) Participer à la vie de la structure:
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche.
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité
- Respecter les protocoles de l'établissement
3) Partager le projet avec les parents:
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant.
- Etre l'interlocuteur privilégié des parents sur l'hygiène de l'environnement des enfants
4) Collaborer avec les différents membres de l'équipe
Qualifications et compétences
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture, nous recherchons une personnalité sereine et sympathique animée par un esprit d'équipe dynamique.
CDD pour une longue durée de 1 an, prise de poste en avril 26
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
Assurer la sécurité des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Travail au sein d'une équipe de 4 personnes.
Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
Nous recherchons un/e auxiliaire petite enfance pour un poste de remplacement de congé parental jusqu'a la fin 2026.
Au sein de l'équipe de la micro-crèche, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins, aux activités et à l'intendance de la structure.
Vos missions seront:
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction enfant/professionnel(le).
Organiser et aider à la prise des repas
Favoriser le sommeil et accompagner à l'endormissement
Animer des activités en fonction des capacités et des désirs de chaque enfant
Accompagner l'enfant dans son quotidien individuel et en groupe dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.)
Assurer l'accueil et les transmissions aux parents à l'arrivée et au départ de l'enfant
Participer aux tâches courantes de la structure
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
Préparer les repas (liaison froide) et biberons
Participer aux projets mis en œuvre avec les différents partenaires
Poste à pourvoir dès que possible
Le poste à pourvoir est un temps plein sur une durée d'au moins 9 mois.
Micro-crèche accueillant 11 enfants de 2 mois à 3 ans révolu
Des directrices avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer !
Léa recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe !
Qui sommes-nous ?
Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité.
Nos équipes sont composées de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras !
Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche.
Et quoi d'autre ?
Nous vous proposons:
- 17h par semaine en travaillant les : MARDI, JEUDI et VENDREDI sur notre structure de st egreve
- 18H en tant que professionnelle 'super héros' sur les structures de voreppe , St martin le vinoux et voiron.
Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps !
Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année.
Grand extérieur et dynamique d'équipe agréable :)
Et vous?
Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse.
Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins
Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous !
Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Des directrices avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer !
Léa recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de notre micro crèche de SAINT EGREVE
Qui sommes-nous ?
Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité.
Nos équipes sont composées de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras !
Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche.
Et quoi d'autre ?
Nous vous proposons un emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso):
17h par semaine en travaillant les : MARDI, JEUDI et VENDREDI
Si vous souhaitez effectuer PLUS D'HEURES vous pourrez réaliser des remplacements au sein de nos structure des bambins selon vos périmètres souhaités.
Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps !
Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année.
Grand extérieur
Et vous?
Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse.
Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins
Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez nous !
Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un(e) Auxiliaire de puériculture ou un(e) Assistant(e) Petite Enfance pour un poste à 35h à pourvoir rapidement au sein de la micro crèche située 70 Cours Berriat 38000 GRENOBLE.
En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :
-Accueillir un groupe de 10 enfants en inter âges
-Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
De formation auxiliaire de puériculture obligatoirement, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez :
- Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants
- Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers )
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation)
- Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement
*** CAP Petite Enfance obtenu exigé ***
Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !
Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.
Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.
Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.
Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.
Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.
Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.
Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD 35h pour une longue durée de 1 an 1/12- Prise de poste en avril 2026
Première expérience de 2 ans en crèche exigée
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***
La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble.
L'équipe est composée de 9 professionnelles :
- 1 directrice
- 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel).
- 1 EJE
- 1 auxiliaire puéricultrice.
- 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance.
L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ;
Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités.
Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant.
Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère.
Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi :
SAVOIRS :
*Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques.
* Connaître les gestes de premiers secours
*Connaître les règles d'hygiène en collectivité
* Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques.
SAVOIR FAIRE :
* Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté.
* Savoir s'organiser
SAVOIR-ETRE :
* Savoir s'informer, se former.
* Avoir de la rigueur et du dynamisme.
* Savoir prendre des initiatives.
* Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues.
* Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement.
* Savoir se montrer disponible et s'adapter.
* Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi.
* Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
* Savoir être discrète, posée, souriante.
*Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels.
* Respecter l'autre et être bienveillant.
*Ne pas porter de jugement de valeur.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance
- CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines.
- CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé -
- Durée de travail : 35h.
- Réunion d'équipe mensuelle en soirée
-Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires).
Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org
Chez Pom Flore et Alexandre nous recrutons un.e animateur petite enfance pour un CDD à partir d'avril 2026.
Fonctions : accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique ; accompagnement du parent de permanence ; travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents professionnels ; participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité.
Prise de poste à partir du 9 mars.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable, prise de poste dès que possible.
Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
La Ville de Seyssinet-Pariset - 11 500 habitants, recrute, dans le cadre d'un CDD de renfort à temps complet, un agent d'accueil des enfants ou un auxiliaire de puériculture (H/F) afin d'assurer des missions au sein des multi accueils du service Petite Enfance.
Missions principales :
Accueillir les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :
- Apporter à l'enfant, âgé de 0 à 4 ans, les soins corporels, la sécurité matérielle et affective nécessaire pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe.
- Favoriser son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun.
- Communiquer quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant (diversification alimentaire, acquisition de la propreté, sommeil, accompagnement vers l'autonomie.).
Participer à la prévention sociale et sanitaire des enfants accueillis et de leur famille :
- Écouter et conseiller les parents
- Observer et être vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin.
- Transmettre les observations aux collègues et en référer à la responsable de l'équipement.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Communiquer quotidiennement avec les collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie).
- Participer de manière active aux réunions d'équipe mensuelles, aux groupes de travail,
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'équipement et à sa mise en œuvre.
- Participer aux réunions de parents, conseils d'établissement et aux manifestations festives.
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.
- Participer aux activités mises en place avec les services extérieurs (ludothèque, bibliothèque, les autres équipement petite enfance, services scolaires, service enfance jeunesse.)
Assurer l'évolution de sa pratique professionnelle :
- Participer aux séances d'analyse de la pratique mensuelles.
- Se tenir informé de l'actualité dans le domaine de la petite enfance (lecture, revues, formations, participation à des conférences ou colloques.)
Savoirs, connaissances requises :
- Connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins,
- Connaissances du fonctionnement de la structure,
- Connaissance des règles sanitaires et de sécurité.
Savoir-faire :
- Techniques d'animation d'un groupe d'enfants,
- Technique de change d'un enfant, et de soins
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
- Capacité d'observation et sens de l'écoute
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve d'esprit d'initiatives avec un groupe d'enfants et savoir être force de proposition,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Savoir s'adapter à diverses situations, tout en gérant ses émotions,
- Savoir communiquer, aisance relationnelle
- Avoir de la rigueur
- Avoir le sens du service public
Diplôme exigé : diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Poste à pourvoir dès que possible.
** Forum Emploi/Formation du 2 avril 2026 , salle du Glezy à La Terrasse, de 9h30 à 12h30.
Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! **
Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Poste non permanent - CDD de 5 mois
Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A (filière médico-sociale)
Lieu de travail : Multi-accueil « Le trotte marmotte » - 161, chemin de la Grivelière - 38330 BIVIERS
Temps de travail : Temps non complet (30 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Fermeture des équipements 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la responsable de service Multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'assister le responsable de l'équipement et de le remplacer en cas d'absence (tâches administratives et responsabilité, encadrement de l'équipe).
Vous serez également chargé/e d'organiser et d'encadrer les activités des enfants dans la structure. Ce poste peut être aménagé au niveau des horaires et des missions pour pallier des absences temporaires de personnel.
Missions :
1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants
- Assurer l'accueil des parents et enfants.
- Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec le responsable et l'équipe.
- Participer à la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe.
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mène des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant.
2 - Gestion des ressources humaines et pilotage et animation des équipes
- Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements.
- Assurer la continuité de direction, avec le responsable de la structure et de l'équipe. Effectue des temps d'ouverture et de fermeture de la structure, en lien avec les nécessités professionnelles.
- Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure: médecin, puéricultrice, participer à la vie institutionnelle de la structure (réunions, temps de réflexions, sorties.).
- Participer à l'accueil et à la prise en charge des stagiaires et des nouveaux personnels.
3 - Organisation du fonctionnement de la structure / Gestion administrative et budgétaire
de l'équipement
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure.
- Participer au suivi des achats de sa structure (fiches d'engagement budgétaire, validation des factures, vérification des livraisons) .
- Assurer les fonctions de régisseur mandataire.
- Effectuer les commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges .
- Suivre l'entretien du bâtiment (demandes d'intervention auprès du référent technique de la DEJP).
- Travailler en lien avec l'équipe administrative de la direction enfance et parentalité.
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
Se présenter au forum : Entrée libre
** Forum Emploi/Formation du 2 avril 2026 , salle du Glezy à La Terrasse , de 9h30 à 12h30.
Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! **
Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Cadre d'emplois : Des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A (filière médico-sociale)
Lieu de travail : Jardin d'enfants « Mon Jardin » - 216 allée des petites maisons - 38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE.
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 1 jardin d'enfants, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le jardin d'enfants de 12 places accueil des enfants âgés entre 2 et 3 ans.
Il est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents.
Fermeture de l'équipement lors du pont de l'ascension, 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe petite enfance, parentalité inclusion handicap, en lien direct avec la responsable adjointe du service petite enfance multi-accueils en charge des multi-accueils de ce secteur, vous serez chargé/e de diriger un établissement d'accueil du jeune enfant de 22 places avec une équipe de 5 agents...
Missions :
1 - ANIMATION ET ENCADREMENT DES ENFANTS/ RELATIONS FAMILLES
- Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec l'équipe.
- Mettre en œuvre la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe (distribution des soins quotidiens).
- Concevoir et encadrer les activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant.
- Mettre en place une prise en charge adaptée (PAI) pour les enfants rencontrant des problèmes particuliers (handicap, maladie chronique...) et signaler si besoin un enfant en danger.
- Etre responsable des relations avec les familles (accueil, entretiens individuels, transmissions des informations, soutien à la parentalité, organisation de moments conviviaux.).
- Etre le relais de la collectivité concernant la communication auprès des familles, etc.
2 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES
- Assurer l'accueil des parents et enfants, et des temps d'ouverture et de fermeture de la structure en lien avec les nécessités professionnelles.
- Construire le binôme de direction et définir les besoins de l'équipe.
- Organiser le planning de l'équipe, le travail journalier et gérer les personnels remplaçants.
- Adresser les éléments RH de l'équipe en fin de mois (congés, heures supplémentaires.).
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents.
- Repérer et réguler les conflits.
- Participer aux recrutements, etc.
3 - ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE/GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT
- Elaborer et suivre l'exécution du budget avec le référent petite enfance.
- Etre responsable de la régie d'avance.
- Gérer les inscriptions des familles, établir les contrats et émettre les factures.
- Définir les besoins en matériel et concevoir et aménager les espaces, etc.
Spécificités du poste :
Encadrement.
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et p
Se présenter au forum : Entrée libre
