Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-le-Vinoux. Les 41 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - FONTAINE, 38 - GRENOBLE, 38 - Meylan ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil 1 Agent(e) technique Petite Enfance dans le cadre d'une vacance de poste.
Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Éducation. Il gère quatre
Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif.
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif.
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée.
- George Sand, 22 places d'accueil collectif.
MISSON
Au sein de l'EAJE vous serez chargé(e) :
- D'assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du mobiliers, du matériel et des jeux.
- Gérer les stocks des produits d'entretien.
- Assurer le transport des repas entre deux EAJE (dans un véhicule de la ville).
- Assurer l'entretien et la gestion du linge.
- Assurer la gestion des déchets de la structure.
- Assurer la plonge et le rangement du matériel de cuisine et des goûters.
- Aider en cuisine ponctuellement.
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique.
- Venir en soutien de l'équipe auprès des enfants en fonction des besoins.
PROFIL ET COMPETENCES
CAP Petite Enfance recommandé,
permis B exigé
Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
Connaître les règles d'hygiène et sécurité,
Connaître les différents modes de nettoyage et désinfection,
Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
Disponibilité,
Discrétion professionnelle,
port de charge lourdes (transport des repas),
Possibilité de changer d'EAJE en fonction des nécessités de service.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste permanent ouvert aux titulaires ou à défaut, contractuels sur le grade d'adjoint technique (C) à temps complet sur une base de 36h.
Horaires : 7h - 14h15 ou 11h15 - 18h30 (rotation sur deux semaines)
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***
** RECRUTEMENT ** - Accompagnant(e) éducative petite enfance
La micro-crèche les Chamallows est située à Meylan (Isère 38). Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAP AEPE, BEP Sanitaire et social ou BAC pro ASSP.
* Meylan (38240)
* CDI à compter du 14 septembre 2026
* Temps plein 35h
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance/AEPE, BAC ASSP OBLIGATOIRE, expérience en crèche souhaitée
* Micro-crèche accueillant 12 enfants par jour, familles bienveillantes
* Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et accueillant.
- Les moyens de contribuer au développement des enfants.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Formation continue pour cultiver la bienveillance et la passion du métier (eLearning, conférence, VAE pour évolution de carrière).
- Une modulation du temps de travail
- Mutuelle d'entreprise
* Vous faites preuves de bienveillance, esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme, créativité et de rigueur?
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine avec une direction à l'écoute et bienveillante?
Prêt(e) à relever le défi, avec un esprit créatif, volontaire et dans une volonté d'écrire une nouvelle histoire à ce nouvel établissement ? Alors ce poste est fait pour vous !
* Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience.
* Convention Collective
* Accès à des avantages de Comité Social d'Entreprise
Pour postuler, il suffit de nous contacter par mail : contact@microcreche-leschamallows.fr avec CV à jour et lettre de motivation
Date de prise de poste souhaitée: le 14/09/2026
Nous n'attendons plus que vous !
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante
Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
Assurer la sécurité des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Travail au sein d'une équipe de 4 personnes.
Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
Vous serez un élément qui tourne sur plusieurs crèches du secteur et arriverez en renfort.
Capacité d'adaptation à plusieurs équipes.
Un seul plan pour la rentrée... nous rejoindre :)
Qui sommes-nous ?
Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité.
Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras !
Notre projet pédagogique 2026 - 2027 est basé sur les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de l'équipe pour vous approprier cette approche.
Et quoi d'autre ?
*Nous vous proposons un emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso)
*Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps !
*Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année.
* Un accompagnement et un management de proximité
Et vous?
Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse.
Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins
Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous !
@ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Flossie gestionnaire
Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur)
Un poste d'Assistant/Assistante d'Accueil Petite Enfance est à pourvoir dans notre structure de l'Ile verte à compter de Septembre 2026.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les missions :
- d'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- de bien être physique, psychique et sanitaire de l'enfant
- d'hygiène et de propreté des locaux
- de collaboration dans à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique
Un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance ou de la santé est obligatoire pour ce poste.
Vous serez garant(e) de la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Application de la convention collective Services à la Personne
Mutuelle d'entreprise
6 semaines de congés
Organisation : du lundi au vendredi, horaires du matin ou de l'après midi : de 8h à 15h ou de 11h à 18h30 plus 1 journée complète par semaine.
La ville de Saint Martin d'Hères recherche pour l'une de ses crèches, un-e assistant-e éducatif.ve petite enfance à temps plein ou à 80% du 1er septembre 2026 au 28 février 2027. Contrat renouvelable.
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance travaille au sein d'une équipe pluri disciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs-trices de jeunes enfants, il-elle accomplit plusieurs missions relevant de l'accompagnement des enfants et la garantie de l'hygiène des lieux d'accueil des enfants.
La ville de St Martin d'Hères propose un projet d'établissement dont les valeurs sont l'autonomie, le vivre ensemble, la bienveillance, l'équité l'adaptabilité.
Le projet d'accueil s'appuie sur le projet autour de la nature, de la culture et différentes dimensions abordées collectivement
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance est encouragé.e à passer le diplôme d'auxiliaire de puériculture par la VAE, selon son envie
Le service Petite Enfance recrute des agents polyvalents remplaçants, tout au long de l'année pour travailler dans l'une ou plusieurs des crèches de la Ville.
Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale.
Les agents bénéficient de formations continues et de journées pédagogiques tout au long de l'année au sein d'équipes pluridisciplinaires ( EJE, APU, et CAP).
Les projets pédagogiques ainsi que les réunions d'équipes et analyses de la pratique professionnelle pour les agents permettent un accueil de qualité aux enfants et familles.
Attributions principales
En référence aux objectifs du service petite enfance et aux projets des établissements, sous la responsabilité de la directrice de chaque équipement et en collaboration avec le personnel qualifié, l'agent polyvalent devra :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Participer à la prise en charge des enfants (maternage - repas - changes...) en respectant le rythme et les besoins de chacun
- Participer à l'entretien de l'équipement : locaux, matériel, linge...
Attributions secondaires ou ponctuelles
- Toutes tâches liées aux nécessités du service
Qualifications
CAP petite enfance / CAP AEPE exigé
Compétences et qualités requises
- Écoute et respect des besoins de l'enfant
- Connaissance du développement de l'enfant et des notions fondamentales en matière de sécurité et d'hygiène
-Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement
- Sens du service public
- Ponctualité - discrétion - neutralité - disponibilité
Conditions de travail et rémunération
Poste affecté aux divers remplacements sur l'ensemble des équipements du service Petite Enfance
Horaires variables du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Seyssinet-Pariset - 11 500 habitants, recrute, dans le cadre d'un CDD de renfort à temps complet, pour un mois, dans un premier temps, un(e) agent d'accueil des enfants ou un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) afin d'assurer des missions au sein des multi accueils du service Petite Enfance, sous la responsabilité de l'infirmière responsable du multi accueil.
Missions principales :
Accueillir les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :
- Apporter à l'enfant, âgé de 0 à 4 ans, les soins corporels, la sécurité matérielle et affective nécessaire pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe.
- Favoriser son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun.
- Communiquer quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant (diversification alimentaire, acquisition de la propreté, sommeil, accompagnement vers l'autonomie.).
Participer à la prévention sociale et sanitaire des enfants accueillis et de leur famille :
- Écouter et conseiller les parents
- Observer et être vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin.
- Transmettre les observations aux collègues et en référer à la responsable de l'équipement.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à la vie de l'équipe et de la collectivité :
- Communiquer quotidiennement avec les collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie).
- Participer de manière active aux réunions d'équipe mensuelles, aux groupes de travail,
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'équipement et à sa mise en œuvre.
- Participer aux réunions de parents, conseils d'établissement et aux manifestations festives.
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.
- Participer aux activités mises en place avec les services extérieurs (ludothèque, bibliothèque, les autres équipement petite enfance, services scolaires, service enfance jeunesse.)
Assurer l'évolution de sa pratique professionnelle :
- Participer aux séances d'analyse de la pratique mensuelles.
- Se tenir informé de l'actualité dans le domaine de la petite enfance (lecture, revues, formations, participation à des conférences ou colloques.)
Savoirs, connaissances requises
- Connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins,
- Connaissances du fonctionnement de la structure,
- Connaissance des règles sanitaires et de sécurité.
Savoir-faire
- Techniques d'animation d'un groupe d'enfants,
- Technique de change d'un enfant, et de soins
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
- Capacité d'observation et sens de l'écoute
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve d'esprit d'initiatives avec un groupe d'enfants et savoir être force de proposition,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Savoir s'adapter à diverses situations, tout en gérant ses émotions,
- Savoir communiquer, aisance relationnelle
- Avoir de la rigueur
- Avoir le sens du service public
Diplôme exigé : diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
Poste à pourvoir le 31/08/2026.
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT / an.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Le/La directeur(trice) adjoint(e) :
- Est garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement au quotidien
- Est garant(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Est garant(e) de la gestion de la structure en partenariat avec la directrice
- Est garant(e) du travail en équipe
- Est garant(e) de l'accueil des stagiaires et nouveaux salariés
- Participe aux soins infirmiers relevant de sa compétence et de sa responsabilité
- Participe aux visites médicales avec le médecin attaché à l'établissement
- Assure le rôle de référent sanitaire auprès de l'équipe et des familles
- Assure la gestion du stock de la pharmacie
Pour candidater merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV.
Au sein d'une commune de 4 215 habitants et sous la responsabilité du directeur(trice) du multi-accueil, la commune de Corenc recrute un agent social à temps complet.
Un régime indemnitaire est prévu pour ce poste.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent social assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité du directeur(trice) et / ou du directeur(trice) adjoint(e).
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
L'agent social sera amené à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Pour candidater merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV.
La Ville de Saint-Egrève organise des accueils périscolaires pour les enfants de 3 à 11 ans scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Les animateurs/trices périscolaires prennent en charge les enfants avant et après la classe (matin de 7h25 à 8h25, midi de 11h00 à 13h50, soit de 16h30 à 18h30).
Pour animer les accueils périscolaires et encadrer les enfants, la ville recrute toute l'année des animateurs/trices périscolaires. Les temps de travail peuvent être adaptés aux disponibilités des candidats.
Attributions principales :
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
- Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
- Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil périscolaire, ainsi que sur l'accueil de leurs enfants.
- Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation...).
- Participer aux réunions d'équipe et aux différents « formations métier » organisées.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Participer à toute autre tâche permettant d'assurer la continuité du service public.
Qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance souhaité.
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public.
- Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
- Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
- Aisance relationnelle.
- Capacité de mobilité inter structure.
Conditions de travail et rémunération :
- Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
- Repas compris dans le cadre des missions d'animation sur la pause méridienne.
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Horaires de travail :
Temps d'animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 07h25 à 08h25, de 11h00 à 13h50 et de 16h30 à 17h45 ou 18h00 ou 18h30
Temps de réunions hebdomadaires : 1h30 tous les mardis de 14h00 à 15h30 (réunions d'équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée
Au sein de notre micro-crèche, l'Auxiliaire de Puériculture accompagne les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans leur développement, leur bien-être et leur éveil, tout en garantissant leur sécurité physique et affective. Elle (ou il) contribue à créer un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
Vos principales missions :
Accueillir quotidiennement les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins individuels.
Participer à l'éveil, au développement psychomoteur, affectif et social de chaque enfant à travers des activités adaptées à son âge.
Observer les enfants, identifier leurs besoins et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles.
Veiller en permanence à la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique de la micro-crèche.
Favoriser l'autonomie de l'enfant dans le respect de son développement.
Assurer l'entretien du matériel pédagogique et des espaces de vie dans le respect des protocoles d'hygiène.
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin d'assurer un accueil de qualité.
Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'échanges et aux actions de formation continue.
La ville de La Tronche qui se situe à 10 minutes du centre-ville de Grenoble, recherche des animateurs / animatrices pour l'animation périscolaire durant :
- le temps de repas (11h30 à 13h30) : aide au service à la cantine, accompagnement des enfants dans la découverte du goût, des règles de vie à table.(8.25 heures hebdomadaires)
-Et / Ou la "récré-active" 16h30 à 18h00
Proposition et encadrement d'activités construites en lien avec les autres animateurs et le / la référent(e) de l'école et du centre de loisirs : activités sportives, manuelles, jeux, lectures, activités diverses.
Lettre de motivation obligatoire et BAFA fortement recommandé.
A pourvoir en septembre, dès la rentrée
SERVICE
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste.
Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 22 places d'accueil collectif à la journée
MISSIONS
L'éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance.
Ses missions principales sont :
- Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité,
- Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
- Observer l'évolution de l'enfant, repérer les difficultés et s'inscrire dans une démarche de prévention précoce,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Concevoir et conduire l'action pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la continuité de direction en lien avec l'équipe de direction du service petite enfance,
- Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe,
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens,
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant,
- Développer des activités manuelles et artistiques,
- Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
- Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Rendre compte de son activité,
- Avoir le sens de l'organisation et du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
- Temps de travail complet.
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
CDD en remplacement de novembre 2026 à Aout 2027
Missions :
- Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant
- Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé
- Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité
Avantages :
- RIFSEEP
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle
- Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Poste non permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la
responsabilité de la directrice du SICCE.
Temps complet.
Contrat à Durée Déterminée de 1 an, à compter du 24 août 2026.
Fonctions correspondant au cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants- Catégorie
A, ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Descriptif du poste :
Piloter et animer la vie de l'établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants
et l'accompagnement des familles.
Missions du poste :
- Piloter la structure en concevant et animant le projet d'établissement et pédagogique, en
intégrant les orientations publiques, le développement durable, l'inclusion et l'égalité de genre.
- Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux
besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
- Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant
l'innovation.
- Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
- Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les
signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.
Profil requis :
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure,
- Encadrement d'équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les
acteurs de la vie locale.
La mairie de Saint Nazaire les Eymes recrute des animateurs(trices) d'activités périscolaires de midi et pour des remplacments ponctuels (sur les mercredis, les soirs et vacances scolaires).
Au sein du service enfance-jeunesse, sous l'autorité de la responsable de service, vous êtes garant(e) de la sécurité et du bien-être de l'enfant. Vous avez en charge différentes activités et contribuez à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant.
Au sein de l'équipe du service enfance-jeunesse, vous serez chargé(e) de :
- animer, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- assister les enfants pendant le temps du repas si besoin,
- assurer la surveillance et animer un groupe d'enfants,
- veiller à la sécurité et au bien-être des enfants,
- transmettre les valeurs de vie en collectivité,
- aller chercher les enfants et de les accompagner entre le pôle enfance et les classes en toute sécurité.
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi ; de 11h15 à 13h30 ou de 11h30 à 13h45.
Le mercredi de 9h à 18h ou de 8h30 à 17h30.
Les vacances scolaires : 1 semaine sur 2 pendant les petites vacances scolaires, 3 semaines en juillet et 2 semaines en août.
Au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure.
L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure.
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe
- Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Participer aux temps forts de la structure avec les familles
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative
- Devoir de réserve et sens du service public
Spécificité du poste :
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
Remplacement ponctuel de l'équipe technique
Profil de poste susceptible d'évolution
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert sur le grade d'adjoint technique
Poste à temps complet 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Prise de fonction 1er septembre 2026
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation
Placé sous l'autorité d'une directrice périscolaire sur une école à Voreppe, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.
Activités principales
Encadrement des publics
- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
- Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
- Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.),
- Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République.
Création de projets et d'activités
- Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
- Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire,
- Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
- Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.
Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
- Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,
- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.
Autres activités
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
- Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
