Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gréoux-les-Bains. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - Manosque, , ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
MISSION GENERALE
- Assurer selon un planning, le remplacement des agents des deux structures pour de courtes périodes : RTT, congés, maladie, etc
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'à 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
ACTIVITES
Activites Principales
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture :
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation
- Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille : être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation
- Identifier et répondre aux différents besoins de chaque enfant : physologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions)
- Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soir, confiance en soi)
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre
- Connaître l'effectif enfant tout au long e la journée (noter heures d'arrivée/départ)
- Assurer les transmissions quotidiennes entre collègues
Autres Activités
Repérer les premiers signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence
- Préparation des biberons, entretien de la biberonnerie si besoin
- Rangements, entretien, désinfection de l'environnement proche de l'enfant (table, lit, table de change), jeux, jouets ...
- organiser des activités en fonction des tranches d'âges en collaboration avec l'EJE
- Aménager les espaces en fonction des besoin et veiller à la sécurité
- Informer sur les besoins matériels nécessaires au fonctionnement de la structure
- Participer aux différentes réunions de service selon planning
- Participer aux différentes animations (fêtes, décoration de la crèche)
- Participation libre aux analyses de pratique
- Garante de la fermeture des portes et volets de son unité de travail
- Veiller si besoin à la fermeture des parties annexes
Savoirs :
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir déceler les difficultés
- Maîtriser les situations d'urgence et faire face aux imprévus
- Connaître le développement de l'enfant
- Savoir-respecter les besoins de l'enfant, apporter les soins d'hygiène nécessaires
Savoir-faire:
- Capacité d'adaptation rapide, connaissance des différents groupes d'enfants
- Connaître le rôle de chacun dans l'équipe, savoir s'entraider et se respecter
- Respecter le projet d'établissement et le règlement intérieur
- Écouter, observer l'enfant, être vigilante
- Aptitude à transmettre les informations
- Savoir travailler en équipe, s'adapter à différentes situations, s'organiser
- Savoir communiquer, se former et s'informer
Savoir être :
Sens du service public
- Disponible : nombreux changements horaires en fonction des nécessités du service
- Motivée, créative autonome, patiente
- Soumise au secret professionnel et droit de réserve
- Rigoureuse et organisée
- Savoir accueillir, politesse envers tous, respect d'autrui
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
- Ne pas porter de jugement
- Présence physique et psychique
Habilitations requises :
CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE
PSC1 en cours de validité
Tenue professionnelle correcte
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste :
Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 30 berceaux située à Manosque, une Directrice / un Directeur en CDD à temps plein.
En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents.
Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, ?uvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement.
- Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis.
- Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant.
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs.
- Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux.
- Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence.
- Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche.
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence.
- Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Conditions d'emploi :
- CDD à pourvoir immédiatement au statut cadre
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 500euros brut/mois
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
- Prime sur objectifs de 6 000euros brut/an si atteinte des objectifs à 100%
- Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
- Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
- Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
- Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
- Une mobilité interne facilitée,
- Des opportunités d'évolution de poste en interne,
- Des actions de soutien à la parentalité,
- Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
- Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
Un parcours diplômant pour valoriser votre expertise :
Chaque année, le groupe de crèches propose à ses directrices en poste de rejoindre une promotion dédiée préparant au Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales. Ce dispositif, entièrement financé par le groupe et avec maintien intégral du salaire, permet aux professionnelles sélectionnées sur candidature de valider un diplôme reconnu en cohérence avec leurs missions de direction.
Une belle opportunité d...
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Adecco Medical recrute pour l’un de ses clients un·e Responsable de Crèche (H/F) en CDI temps plein à MANOSQUE (04100), prise de poste dès que possible.Vous intégrez une structure d’accueil du secteur de la petite enfance, engagée dans la qualité d’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, ainsi que dans le soutien des équipes. La crèche s’appuie sur un projet pédagogique structuré, centré sur le développement de l’enfant, la coopération avec les parents et le respect de la réglementation.Au cœur de la crèche, vous assurez la direction globale de la structure :Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et stimulant.Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des familles, des partenaires et de la hiérarchie.Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien, dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation petite enfance.Piloter la planification pédagogique et les projets éducatifs, en veillant à la cohérence des pratiques.Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, accompagnement, entretiens, gestion des plannings.Assurer la gestion administrative et budgétaire : inscriptions, contrats familles, tableaux de bord, reporting, achats, optimisation des ressources.Développer et actualiser le projet d’établissement, mener des actions d’amélioration continue, participer aux réunions avec les partenaires (collectivités, PMI, etc.).Veiller à la qualité de la relation avec les parents : information, temps d’échanges, gestion des situations particulières.Poste en CDI temps plein, en horaires de journée, avec une présence structurante sur site, dans un environnement stable permettant de concilier responsabilités de direction et proximité de terrain.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche CALOUPILE située à Manosque (04), un Multi-Accueil de 30 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
* Rémunération fixe à partir de 2650 brut mensuel
* 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
* Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
* Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
* En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
* Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
* Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
* Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
* Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
* Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Rejoindre Caloupile, c'est intégrer avant tout une crèche de 30 berceaux située à Manosque (04) et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant le Directeur/trice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain. Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
MISSION GENERALE
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'au 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
ACTIVITES
Activites principales
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants (EJE)
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation
- Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille : être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation
- Identifier et répondre aux différents besoins de chaque enfant : physiologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions)
- Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soi, confiance en soi)
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre
- Connaître l'effectif enfant tout au long de la journée (noter heures d'arrivée/départ)
- Assurer les transmissions quotidiennes entre collègues
Autres activites
Repérer les premiers signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence
En cas de maladie chez l'enfant : surveillance accrue, être capable de mettre en place le cas échéant les dispositions fixées par les différents protocoles, mise à jour des registres santé
- Préparation des biberons, entretien de la biberonnerie si besoin
- Rangements, entretien, désinfection de l'environnement proche de l'enfant (table, lit, table de change), jeux, jouets ...
- organiser des activités en fonction des tranches d'âges en collaboration avec l'EJE
- Aménager les espaces en fonction des besoin et veiller à la sécurité
- Informer sur les besoins matériels nécessaires au fonctionnement de la structure
- Encadrement, prise en charge de stagiaire
- Participer aux différentes réunions de service selon planning
- Participer aux différentes animations (fêtes, décoration de la crèche)
- Participation obligatoire aux analyses de pratique à hauteur de 6h par an minimum
- Garante de la fermeture des portes et volets roulants de son unité de travail
- veiller si besoin à la fermeture des parties annexes
Savoirs :
- Bonne connaissance du développement de l'enfant
- Notion d'accompagnement de l'enfant porteur de handicap en milieu ordinaire
- Maîtriser les situations d'urgence et faire face aux imprévus
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Capacité d'adaptation rapide, connaissance des différents groupes d'enfants
- Connaître le rôle de chacun dans l'équipe, savoir s'entraider et se respecter
- Respecter le projet d'établissement et le règlement intérieur
- Écouter, observer l'enfant, être vigilante
- Aptitude à transmettre les informations
- Savoir travailler en équipe, s'adapter à différentes situations, s'organiser
- Savoir communiquer, se former et s'informer
Savoir être :
Sens du service public
- Disponible
- Motivée, créative autonome, patiente
- Soumise au secret professionnel et droit de réserve
- Rigoureuse et organisée
- Savoir accueillir, politesse envers tous, respect d'autrui
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
- Ne pas porter de jugement
- Présence physique et psychique
habilitations requises :
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
PSC1 en cours de validité
Tenue professionnelle correcte
