Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Groisy. Les 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Copponex, 74 - FILLIERE, 74 - Cruseilles ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Copponex (CDD à pourvoir immédiatement).
Professionnel(le) (diplôme requis : auxiliaire de puériculture) et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective.
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels.
Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature.
Les Ptits Caill'oux sont un réseau de 5 micro-crèches situées à Saint Martin Bellevue, Saint Martin Bellevue Village, Cuvat, Chavanod et Charly (Andilly).
Nous sommes à la recherche d'un(e Accompagnant(e) Petite Enfance/ Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre notre équipe au sein de la micro-crèche de Saint Martin Bellevue.
Nos micro-crèche sont basées sur les valeurs de la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant, la verbalisation, la coéducation et l'engagement écocitoyen.
En qualité d'accompagnant(e) petite enfance vos missions seront :
- Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leur famille
- Participer avec l'équipe au bien-être et à l'éveil des enfants accueillis
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants dans le respect du groupe
- Mettre en place des ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques
- Préparer les repas fournis par le partenaire de restauration collective
- Réaliser l'entretien des locaux selon le planning défini
- Garantir l'hygiène du matériel
- Réaliser les transmissions quotidiennes
Nous vous proposons :
- CDI, 35h/semaine
- Travail sur 4 jours avec un repos fixe hebdomadaire
Les avantages :
- Ticket restaurant d'une valeur de 8€ / Repas crèche offert
- 6 semaines de congés payés
- 3 journée pédagogiques
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un CAP Petite enfance ou de tout autre diplôme supérieur
- Idéalement 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants
Vous êtes sérieux et motivé(e) ?
Alors n'hésitez pas, envoyer nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à recrutement@lesptitscailloux.fr
A très vite !
La Bulle des Petits Pas - Recrute : Accompagnant(e) Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche (CDI temps plein )
Vous souhaitez travailler au contact des tout-petits au sein d'une équipe bienveillante et engagée ? Rejoignez La Bulle des Petits Pas, réseau de micro-crèches implanté en Haute-Savoie, qui propose un accueil de qualité pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, fondé sur le respect du rythme de chacun et la co-construction d'un projet éducatif attentif. (La Bulle des Petits Pas valorise la motricité libre, l'autonomie et la bienveillance, et privilégie la proximité avec les familles pour favoriser la continuité maison-crèche.
Votre rôle:
-Assurer la prise en charge globale des enfants et de leurs familles : accueil, soins quotidiens, activités d'éveil et transmission d'informations aux parents.
-Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants et à la dynamique du groupe.
-Observer et accompagner le développement psychomoteur, repérer d'éventuels besoins spécifiques et mettre en place des actions préventives en lien avec la direction.
-Préparer et organiser les espaces de vie (repas, repos, change, jeux) et garantir l'hygiène et la propreté des locaux.
-Participer activement au projet d'établissement, aux réunions d'équipe, à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, apprentis et stagiaires.
Ce que nous attendons :
-Connaissance du développement de l'enfant (0-4 ans) et des règles/techniques de prise en charge du jeune enfant.
-Maîtrise des protocoles d'hygiène, de sécurité et des procédures d'urgence.
-Qualités humaines : patience, calme, écoute, sens de l'observation, discrétion, capacité de prise de recul et sang-froid.
-Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et ponctualité.
- Permis de conduire apprécié.
Conditions et avantages :
- Lieu : micro-crèche à LE SAPPEY
- Horaires : amplitude possible 6h45 - 18h30, du lundi au vendredi, planning fixe ajusté mensuellement.
- Temps de travail : 35h hebdo .
- Statut : non-cadre.
Avantages :
-heures supplémentaires/complémentaires payées,
- prime d'assiduité,
-titres-restaurant,
- journée de solidarité offerte.
-Intégration dans une entreprise en développement, accompagnement professionnel, participation aux projets pédagogiques et événements « crèche-famille ».
Vos missions au quotidien (exemples concrets) :
-Accueillir chaque matin les enfants et leurs parents, instaurer un climat de confiance et assurer la transmission des informations.
-Proposer et animer des activités adaptées aux âges et besoins (motricité, éveil sensoriel, langage, jeux libres).
-Assurer les soins : changes, sommeil, hygiène, préparation des biberons/repas et respect des règles diététiques.
-Participer à la gestion logistique : suivi des stocks, commandes, contrôle des livraisons et tenue des registres de traçabilité.
-Contribuer à la sécurité des locaux : participation aux exercices incendie, application des protocoles et remontée des anomalies.
Profil recherché:
Diplôme apprécié : CAP AEPE, BEP Sanitaire et social, Assistante maternelle + de 3 ans d'expériences.
- Bac SAPAT ou ASSP
-Sens du service, bienveillance et respect des valeurs de l'entreprise : entraide, respect, communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous voulez un environnement de travail humain et structuré, où la qualité d'accueil prime.
- Parce que vous souhaitez évoluer dans une structure qui développe des projets pédagogiques concrets et offre des perspectives de formation et d'accompagnement.
- Parce que vous voulez faire la différence au quotidien auprès des enfants et de leurs familles.
Pour notre crèche associative à gestion parentale, nous recherchons un animateur petite enfance ou auxiliaire puériculture (H/F) :
Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante qui accueille chaque jour, 45 enfants de 10 semaines à 3 ans, dans des locaux récents et adaptés.
Notre projet éducatif tourné vers la nature et le respect de l'environnement, s'inscrit dans une démarche écologique concrète, notamment avec l'utilisation des couches lavables.
Nous développons également des projets autour de la découverte de la nature et des découvertes sensorielles telles que les siestes extérieures par exemple.
En tant que professionnel(le) auprès des enfants au quotidien vous assurez les soins quotidiens d'hygiène de confort et d'alimentation tout en accompagnant chaque enfant dans ses découvertes, son autonomie et la vie en collectivité.
Au-delà de l'accompagnement quotidien des enfants et des familles, nous accordons une place importante à la réflexion professionnelle.
Chaque membre de l'équipe dispose de temps détachés du terrain pour préparer des projets, réfléchir aux pratiques ou travailler sur des missions transversales.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'impliquer dans un projet pédagogique vivant et participer activement aux réflexions de l'équipe.
Conditions : 35 heures sur 4 jours
Poste en CDI à partir de fin novembre 2026
25 congés payés réglementaires + 8 congés payés supplémentaires convention collective
Reprise d'ancienneté convention Alisfa
Lieu du poste : En présentiel
Sous la hiérarchie du Directeur Général Adjoint administration générale, ressources et proximité, en lien avec les élus, le Directeur du pôle enfance participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il pilote les projets enfance, jeunesse et éducation. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Les activités
o Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
o Participer à la définition du projet éducatif global (PEDT, plans d'action.), en lien avec l'ensemble des services et partenaires impliqués tout en veillant à développer des actions visant à réduire l'impact environnemental des structures et garantir la sobriété de l'accueil
o Aider à la décision et mettre en œuvre les orientations des politiques publiques enfance
o Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de projets enfance, jeunesse, éducation
o Identifier les besoins, évaluer et piloter les projets relatifs à la politique enfance
o Concevoir, piloter et réaliser des projets et programmes éducatifs
o Assurer le suivi des et le montage des dossiers en matière d'appels projets et de subventions
o Établir et mettre en œuvre les partenariats sur le territoire en matière d'enfance, jeunesse, éducation
o Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques
o Développer le partenariat avec l'ensemble de la communauté éducative, des partenaires institutionnels et du territoire
o Suivre les relations contractuelles avec Faucigny Mont Blanc Développement
o Développer la politique jeunesse et sociale du territoire, suivre les réalisations
o Assister aux conseils d'école
o Animer, coordonner les équipes
o Encadrer et accompagner l'équipe de direction ainsi que le service
o Gérer les plannings
o Développer et harmoniser les pratiques professionnelles
o Organiser et gérer les équipements
o Participer au pilotage des grosses opérations de construction/réhabilitation du patrimoine scolaire et extrascolaire
o Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens
o Assurer le suivi des et le montage des dossiers en matière d'appels projets et de subventions
o Assurer une veille sectorielle
Les activités secondaires
o Assurer les astreintes de décisions
Koala Kids, réseau de micro-crèches privées engagées pour un accueil bienveillant et individualisé, recherche un(e) auxiliaire de crèche pour compléter son équipe à La Roche-sur-Foron, sur les mercredis uniquement.
Vos missions :
Accompagner les enfants dans les temps du quotidien : soins, repas, siestes, jeux
Proposer des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique
Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'autonomie de chaque enfant
Travailler en lien étroit avec l'équipe de professionnels et les familles
Respecter les protocoles d'hygiène et participer à la vie de la crèche
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants idéallement
Première expérience en structure d'accueil petite enfance appréciée
Dynamisme, bienveillance et esprit d'équipe
Conditions :
Contrat à temps pleins
Poste à pourvoir dès janvier 2027
Rémunération selon convention collective du service à la personne
Environnement de travail chaleureux et à taille humaine
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez vous investir au sein d'une équipe bienveillante, même à temps partiel ? Ce poste est fait pour vous !
Titulaire du Diplôme d'Educateur.trice de Jeunes Enfants, vous voulez contribuer réellement à un projet pédagogique impactant ?
Rejoignez alors notre crèche associative, appuyée par un conseil des parents et un bureau avec 6 salariés.
Vous aurez ainsi l'opportunité de vous investir pour coconstruire et animer un projet pédagogique stimulant aux côtés de Christelle, Éducatrice de Jeunes Enfants arrivée cette année.
Un petit mot sur La Boîte à Soleils ?
A 20 minutes du centre d'Annecy et 15 minutes de Thônes., la crèche accueille 23 enfants dans de superbes locaux réhabilités avec une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes. La structure est implantée au cœur du village dynamique et familial de Dingy-Saint-Clair. La crèche est bordée d'un jardin arboré offrant un cadre verdoyant. Nous avons régulièrement la possibilité d'explorer les alentours proches : parcs de jeux, écuries du village etc. De nombreux partenariats sont à faire vivre : bibliothèque, association de parents d'élèves, école maternelle etc.
Vos principales missions en lien avec la directrice de l'établissement et la coordinatrice pédagogique :
1. Accompagnement éducatif et pédagogique
2. Accueil des familles
3. Travail en équipe pluridisciplinaire
4. Veille et respect des normes
Horaires : travail en journée (amplitude horaire : 7h15-18h30), ouvert du lundi au vendredi, journée de 7h.
Une fiche de poste détaillée définit les missions du poste et sera abordée lors d'un entretien.
Et aux niveaux des avantages ?
Nous sommes régit par la convention ALISFA, assurant de nombreux avantages pour les salariés :
* Rémunération attractive (base de 25 235 euros brut annuel)
* 25 jours de congés payés + 8 jours de congés payés supplémentaires.
* 10 jours enfant malade
* 100 % du salaire pris en charge sur les deux premiers arrêts maladie.
* Mutuelle de base prise en charge à 85 % par l'employeur
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous offrons aux professionnels en crèche la chance d'être moteur d'un projet associatif. Venez nous rejoindre !
Fédération des établissements d'accueil de jeunes enfants associatifs à gestion parentale de Haute-Savoie.
La Bulle des Petits Pas - Recrute : Accompagnant(e) Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche (CDI, temps plein)
Vous souhaitez travailler au contact des tout-petits au sein d'une équipe bienveillante et engagée ?
Rejoignez La Bulle des Petits Pas, réseau de micro-crèches implanté en Haute-Savoie, qui propose un accueil de qualité pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, fondé sur le respect du rythme de chacun et la co-construction d'un projet éducatif attentif. (La Bulle des Petits Pas valorise la motricité libre, l'autonomie et la bienveillance, et privilégie la proximité avec les familles pour favoriser la continuité maison-crèche.
Votre rôle:
-Assurer la prise en charge globale des enfants et de leurs familles : accueil, soins quotidiens, activités d'éveil et transmission d'informations aux parents.
-Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants et à la dynamique du groupe.
-Observer et accompagner le développement psychomoteur, repérer d'éventuels besoins spécifiques et mettre en place des actions préventives en lien avec la direction.
-Préparer et organiser les espaces de vie (repas, repos, change, jeux) et garantir l'hygiène et la propreté des locaux.
-Participer activement au projet d'établissement, aux réunions d'équipe, à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, apprentis et stagiaires.
Ce que nous attendons :
-Connaissance du développement de l'enfant (0-4 ans) et des règles/techniques de prise en charge du jeune enfant.
-Maîtrise des protocoles d'hygiène, de sécurité et des procédures d'urgence.
-Qualités humaines : patience, calme, écoute, sens de l'observation, discrétion, capacité de prise de recul et sang-froid.
-Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et ponctualité.
- Permis de conduire apprécié.
Conditions et avantages :
- Lieu : micro-crèche à LE SAPPEY
- Horaires : amplitude possible 6h45 - 18h30, du lundi au vendredi, planning fixe ajusté mensuellement.
- Temps de travail : 35h hebdo .
- Statut : non-cadre.
Avantages :
-heures supplémentaires/complémentaires payées,
- prime d'assiduité,
-titres-restaurant,
- journée de solidarité offerte.
-Intégration dans une entreprise en développement, accompagnement professionnel, participation aux projets pédagogiques et événements « crèche-famille ».
Vos missions au quotidien (exemples concrets) :
-Accueillir chaque matin les enfants et leurs parents, instaurer un climat de confiance et assurer la transmission des informations.
-Proposer et animer des activités adaptées aux âges et besoins (motricité, éveil sensoriel, langage, jeux libres).
-Assurer les soins : changes, sommeil, hygiène, préparation des biberons/repas et respect des règles diététiques.
-Participer à la gestion logistique : suivi des stocks, commandes, contrôle des livraisons et tenue des registres de traçabilité.
-Contribuer à la sécurité des locaux : participation aux exercices incendie, application des protocoles et remontée des anomalies.
Profil recherché:
- Auxiliaire de puériculture
- Educateur(rice) de jeunes enfants
-Sens du service, bienveillance et respect des valeurs de l'entreprise : entraide, respect, communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous voulez un environnement de travail humain et structuré, où la qualité d'accueil prime.
- Parce que vous souhaitez évoluer dans une structure qui développe des projets pédagogiques concrets et offre des perspectives de formation et d'accompagnement.
- Parce que vous voulez faire la différence au quotidien auprès des enfants et de leurs familles.
RESPONSABILITÉS :
Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre notre crèche constituée de 31 berceaux.
Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants : les accueillir, les accompagner, leur donner les repas, les soins requis, être en contact avec les parents et l'équipe.
Vous devrez accompagner les enfants sur les temps dans leur quotidien et proposer des actions éducatives adaptées.
Conditions & Avantages
Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.
CDD d'1 mois à temps plein soit 35h.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP AEPE ou d'un BAC PRO ASSP
Connaissances/qualités requises :
- Bienveillance
- Excellent contact avec les enfants
- Sens du relationnel
- Application des règles d'hygiène
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
RESPONSABILITÉS :
Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre notre crèche constituée de 31 berceaux.
Vos missions seront les suivantes :
- Effectuer le ménage et veiller à l'entretien du site
- Nettoyer et entretenir les parties communes
- Nettoyer et entretenir les vitrages et portes
- Gérer la lingerie et le stock de linge propre
- Préparer le goûter des enfants
Conditions
Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.
Horaires : 25h/ semaine - 5h/jour en après-midi et soirée.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez idéalement d'une 1ère expérience sur un poste similaire.
La formation HACCP serait appréciée.
Connaissances/qualités requises :
- Dynamisme
- Rigueur
- Adaptabilité
- Bienveillance
Description du poste :
Adecco Médical recrute pour l'un de ses clients un(e) Directeur(trice) de Crèche (H/F) en CDI Structure de 40 berceaux
?? Prise de poste : dès que possible
?? Temps plein
Vos missions :
Assurer la direction et le bon fonctionnement de la crèche.
Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire.
Garantir la qualité d'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants.
Piloter le projet pédagogique et veiller au respect des obligations réglementaires.
Assurer la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle de la structure.
Être l'interlocuteur privilégié des familles et des différents partenaires.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions de direction en EAJE.
Une expérience sur un poste de direction est fortement appréciée.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de bonnes capacités relationnelles.
Conditions
Contrat : CDI
Prise de poste : au plus tôt
Rémunération : selon profil et expérience
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et participer à un projet d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Description du profil :
Adecco Médical recrute pour l'un de ses clients un(e) Directeur(trice) de Crèche (H/F) en CDI Structure de 40 berceaux
?? Prise de poste : dès que possible
?? Temps plein
Vos missions
Assurer la direction et le bon fonctionnement de la crèche.
Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire.
Garantir la qualité d'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants.
Piloter le projet pédagogique et veiller au respect des obligations réglementaires.
Assurer la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle de la structure.
Être l'interlocuteur privilégié des familles et des différents partenaires.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des fonctions de direction en EAJE.
Une expérience sur un poste de direction est fortement appréciée.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de bonnes capacités relationnelles.
Conditions
Contrat : CDI
Prise de poste : au plus tôt
Rémunération : selon profil et expérience
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et participer à un projet d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
- Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle :
primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
- Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
- Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en
mars 2024.
- Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au
quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
- Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin
Profil requis :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous
aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer
une équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Nous recherchons 1 personne pouvant intégrer une équipe dynamique et bienveillante pour une micro-crèche :4 salariées avec la directrice pour 11 enfants.
Vous seconderez la directrice sur des temps administratifs avec évolution salariale.
Si vous aimez travailler auprès des enfants de deux mois et demi à 3 ans, vous êtes investi;e, bienveillant.e, dynamique, avec plein d'idées de projets,, d'activités, vous êtes la bienvenue.
Nous sommes dans la campagne à Andilly(74350), ce qui nous permet de faire des balades dans la nature.
les plannings sont fixes et tournants , vous serez amené. à commencer à 7H15 ou finir à 18H30 ou travailler en journée de 8H à 18h ou 11h à 19H.
Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi
Vous devez être véhiculée car la crèche est mal desservie par les transports en commun.
RESPONSABILITÉS :
Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre notre crèche constituée de 31 berceaux.
Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants : les accueillir, les accompagner, leur donner les repas, les soins requis, être en contact avec les parents et l'équipe. Vous veillerez à l'hygiène et à l'organisation du matérielle de la structure. Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités.
Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.
- Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
- Compte Epargne Temps
CDI temps plein, 35h par semaine.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez idéalement d'une première expérience en crèche.
Connaissances/qualités requises :
- Bienveillance
- Excellent contact avec les enfants
- Sens du relationnel
- Application des règles d'hygiène
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Description :
DEFINITION DE POSTE
L'auxiliaire de puériculture réalise les soins aux enfants sous délégation du rôle propre de l'IDE/PDE
responsable des enfants et les effectuent en collaboration avec l'IDE/IPDE si besoin (soins de
développement, soins techniques).
Parallèlement, elle assure l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à leur
domaine d'activité en collaboration avec l'équipe paramédicale.
Elle coordonne avec l'hôtelière la gestion des petits déjeuners et des repas des parents présents et
du salon des familles.
Elle accompagne les parents dans leur autonomisation tout au long du séjour.
LIEU D'EXERCICE
Pôle : Femme mère enfant
Service : Néonatologie
LIAISON HIERARCHIQUE
- Cadre de santé de l'unité : C. THOME
- Sage-femme Coordinatrice du pôle Femme Mère Enfant : Sylvie LE ROUX
- RELATIONS PROFESSIONNELLES les plus fréquentes IDE, IPDE du service
- Pédiatres et le corps médical pour le suivi de l'enfant (Radiologues, Cardiologues, Orthopédistes, ORL, Ophtalmologues) Sages-femmes pour le suivi de la mère
- Conseillère en lactation (sage-femme DIULHAM) Auxiliaires de puériculture de la maternité
- Puéricultrices des centres de protection maternelle et infantile pour le suivi de l'enfant et
de sa famille
- Assistantes sociales pour le suivi social de la famille
- Psychologues Kinésithérapeutes Autres équipes, parfois sollicitées (soins palliatifs, antenne douleur, dermatologie .)
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil et installation des enfants ; respect des règles d'identitovigilance avec vérification du bracelet d'identification à chaque patient ; recueil des données relatives à l'état de santé, mesures des principaux paramètres vitaux.
- Gestion de l'urgence des situations en collaboration avec l'infirmière. Réponse aux besoins fondamentaux de l'enfant : alimentation, sommeil, hygiène..
- Accompagnement de l'enfant et de sa famille, réponse aux appels des parents Surveillance de l'évolution de l'état de santé des enfants (cotation et prise en charge de la
douleur.).
- Assistance technique lors des soins réalisés par l'infirmière.
- Information et éducation de l'enfant et de sa famille (en fonction de l'âge et des besoins).
- Rédaction et mise à jour du dossier de l'enfant, transmissions.
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle,
relance commandes) et rangement.
- Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets.
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
- Actualisation et perfectionnement de ses compétences professionnelles.
- Entretien de l'environnement du patient, entretien du matériel de soin, décontamination.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité.
- Assurer les transmissions orales et écrites avec les IDE/ IPDE responsables des enfants.
Réaliser les synthèses hebdomadaires.
Missions logistiques quotidiennes :
-Gestion des petits déjeuners et des repas des parents avec l'hôtelière, gestion du salon des parents.
- Relever la température des réfrigérateurs de la biberonnerie et des parents sur la fiche prévue à cet effet.
- Gestion des tire-laits.
- Gestion et suivi du matériel, bionettoyage.
- Gestion, suivi et entretien du linge et des machines.
- Bionettoyage de l'environnement.
- Vérification des chambres et du matériel requis.
- Rangement des commandes.
- Gestion du TAL en collaboration avec les IDE/IPDE.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE :
-Evaluer l'état de santé de l'enfant.
- Adapter les soins aux protocoles d'hygiène et aux règles de bonnes pratiques et en incluant si possible les soins de développement et les soins à 4 mains.
- Dépister les signes d'aggravation chez un enfant le plus souvent « en chambre », avec sa maman.
- Savoir faire face aux situations d'urgence, en autonomie (le temps que l'IDE/IPDE et/ou le pédiatre arrivent).
- Faire preuve d'initiatives, en étant réactive et efficace et en respectant les règles professionnelles. L'auxiliaire de puériculture contribue à la prise en charge des enfants et réalise des soins, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et en collaboration avec lui et sous sa responsabilité.
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille.
- Eduquer, conseiller les parents en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Planifier et organiser son temps, en collaboration avec les mamans.
- Elaborer et utiliser les protocoles de soins du service, concernant le rôle de l'auxiliaire de puériculture.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Analyser, synthétiser des informations utiles et précises permettant la prise en charge de l'enfant et la continuité des soins.
- Promouvoir et accompagner l'allaitement maternel.
- Orienter les familles vers les structures partenaires : PMI, p...
