Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Grostenquin. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - FAULQUEMONT, 57 - Morhange, ... .
Description du poste
Dans le cadre de son développement, le Relais Petite Enfance du District Urbain de Faulquemont recherche un(e) animateur(trice) en renfort de l'animatrice en poste. Vous participerez activement à l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance, ainsi qu'au pilotage du projet de fonctionnement du relais.
Ce poste implique également :
- L'animation de soirées thématiques destinées aux familles ou aux professionnels.
- La participation à des formations organisées le samedi.
Vos missions
- Accompagner et informer les familles sur le rôle du particulier employeur.
- Informer les familles sur l'ensemble des offres d'accueil du territoire (individuel et collectif), en fonction de leurs besoins.
- Accompagner et informer les professionnels dans leur parcours de formation.
- Piloter l'activité du relais et contribuer au projet de fonctionnement.
- Développer et assurer le travail en partenariat avec la PMI, la CAF, les communes et les établissements petite enfance.
- Assurer la gestion administrative du relais.
- Organiser et assurer des permanences sur site ou délocalisées.
- Animer des ateliers d'éveil au sein des communes du territoire ou au relais situé à Faulquemont.
- Animer des soirées thématiques et participer à des temps forts en dehors des horaires habituels.
- Participer aux réunions de réseau départementales.
Posséder soit le diplôme d'éducateur de jeunes enfants (EJE), soit de conseiller en économie sociale et familiale, soit d'animateur socio-culturel ou d'assistant de service social.
POSTE : Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F
DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe de personnel diplômé, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective.
Vous êtes en charge de:
- contribuer au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
- assister l'équipe dans les actes quotidiens (activités, repas, change, sieste) et la surveillance des enfants
- observer les comportements des enfants et prévenir les gestes imprudents
- assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge
PROFIL : Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme/certificat équivalent et avez idéalement une expérience.
Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
Vous savez appliquer les règles de la confidentialité des informations et avez la capacité de dédramatiser une situation.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Horaires variables.
Attestation honorabilité obligatoire.
Prime Ségur
Prime fin année
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
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