Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Guémar. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - RIBEAUVILLE, 67 - CHATENOIS, 67 - SELESTAT ... .
La Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé recrute
1 Référent(e) Santé H/F
Infirmier(ère) territorial(e) ou Puériculteur(trice) territorial(e)
Contribuez à faire des enfants d'aujourd'hui les citoyens de demain !
Dans le cadre de sa compétence Petite Enfance, la Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé gère :
- 3 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
- 12 Accueils de Loisirs
- 1 Relais Petite Enfance (RPE)
- 1 Réseau Parentalité
Elle recrute un(e) Référent(e) Santé, conformément au référentiel réglementaire des EAJE, afin de garantir la protection, la promotion de la santé et le bien-être des enfants accueillis et de leurs familles.
-Vos missions principales
- Protection et promotion de la santé
- Conseil et accompagnement des familles et des équipes
- Participation à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
- Élaboration et application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Bien-être et développement de l'enfant
- Contribution à l'adaptation et au développement harmonieux des enfants
- Travail en étroite collaboration avec le Référent Inclusion pour favoriser l'accueil inclusif (handicap, maladies chroniques, besoins spécifiques)
- Prévention et éducation à la santé
- Actions de sensibilisation auprès des professionnels (nutrition, sommeil, activité physique, écrans, santé environnementale)
- Association des parents à ces démarches
- Veille et accompagnement
- Repérage des situations à risque et orientation adaptée
- Suivi des dossiers médicaux
- Accompagnement des familles dans leur parentalité
--> Mission annexe
Remplacements ponctuels en structure si nécessaire
Profil recherché
- Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
- Cadre d'emplois de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie A
- Bonne connaissance des EAJE et du cadre réglementaire
- Sens de l'écoute, pédagogie, travail en partenariat
- Discrétion professionnelle et respect du secret médical
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)
Conditions du poste
- Temps non complet : 17,5/35e
- Temps de travail annualisé, horaires variables
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Recrutement statutaire ou contractuel
- Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux attractifs
Dès l'embauche :
- Repas pédagogiques pris en charge
- Accès gratuit piscine et espace forme
- 20 entrées/an gratuites pour les ayants-droits
Après 1 an d'ancienneté :
- Gratification de fin d'année
- Participation mutuelle et prévoyance
- Avantages CNAS
- Chèques CADHOC
People & Baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez People & Baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art & Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous interviendrez à notre domicile, pour garder une petite fille de 3ans.
Vous travaillerez les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h50 à 18h30. Vous interviendrez également le jeudi de 11H15 à 13h20.
Vous chercherez l'enfant à l'école et la ramènerez à son domicile, vous vous occuperez du goûter et des activités ludiques les soirs de semaine.
Le repas du jeudi midi, sera préparé par nos soins.
Vous n'interviendrez pas pendant les vacances d'été, mais possible négociation pour les petites vacances.
Vous avez une première expérience dans le domaine de la garde d'enfant.
Le contrat démarrera dès que possible et pourra se prolonger sur l'année scolaire en cours.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leurs découvertes quotidiennes ? Vous aimez travailler en équipe dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez-nous !
Contrat : du 27 avril au 17 juillet 2026
Temps de travail : mi-temps - horaires de journée
Rémunération : selon la convention collective ALISFA
Votre rôle au quotidien
Au sein de notre équipe et sous la responsabilité de la responsable technique, vous participerez activement à la vie de la crèche :
Accueillir avec bienveillance les enfants et leurs parents
Veiller au respect du rythme, des besoins et des habitudes de chaque enfant
Accompagner les enfants vers l'autonomie dans les gestes du quotidien
Proposer et animer des activités d'éveil et éducatives
Contribuer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
Garantir un cadre sécurisant et participer à la prévention
Favoriser une communication fluide avec les familles et l'équipe
Le profil que nous recherchons
Personne titulaire d'un CAP AEPE avec expérience
Douceur, écoute et sens de l'observation
Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet collectif
Dynamisme et adaptabilité
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation : gestionrh.assolesgalopins@gmail.com
Aux Galopins, chaque journée est une nouvelle aventure à hauteur d'enfant. Venez y prendre part !
Sous la responsabilité de la directrice et dans le cadre du projet pédagogique, nous recherchons dès que possible un(e), auxiliaire de puériculture, dynamique, ayant le sens du travail en équipe et de l'esprit d'initiative. Vous êtes bienveillant et impliqué(e) auprès des enfants et dans l'esprit associatif.
Vous serez en charge :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Apporter les soins d'hygiène et de confort
- Organiser et animer des activités
- Favoriser le développement de l'autonomie
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe
Poste à pourvoir rapidement avec possibilité de renouvellement.
Poste ouvert aux personnes ayant un CAP petite enfance, Bac Pro ASSP...
L'association PRIM'ENFANCE recrute.
Postes ouverts aux Educateurs de jeunes enfants (EJE), Auxiliaires de puériculture (AP), diplômés d'un CAP Petite enfance ou d'un titre Intervenant éducatif petite enfance (IEPE)
>>> Un poste à temps plein en CDI à compter du 17 août 2026
>>> Un poste à temps partiel en CDD pour un remplacement en septembre et en octobre 2026
*****
Éléments requis pour candidater :
- Diplômes d'Educateur de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, CAP Petite enfance ou titre Intervenant éducatif petite enfance (IEPE) requis
- Expérience de travail en crèche ou auprès des jeunes enfants (0-3 ans) requis (2 ans minimum)
- Formation, connaissance ou fort intérêt pour les pédagogies éco-alternatives souhaité
- Une formation en pédagogie Waldorf-Steiner est un critère important, mais pas indispensable. Votre intérêt pour une approche humaine et bienveillante de l'enfance est un bon point de départ.
*****
Les professionnel.les recruté.e.s rejoindront l'une des deux crèches de l'association Prim'enfance :
> Le Jardin des Petits, éco-crèche située place du capitaine Dreyfus à Colmar (derrière la gare, près de l'hôpital), et qui accueille au total 24 enfants.
> La micro-crèche des Erlen, située sur la zone d'activité des Erlen, sur la commune de Wettolsheim (12 enfants accueillis).
Dans les deux lieux, nous accueillons les enfants et les familles à partir d'une vision alternative de l'enfant et de l'enfance. L'équipe est investie dans un projet d'enfance et de parentalité inspiré par la pédagogie Waldorf-Steiner et porté par des engagements écoenvironnementaux importants. Le lien à la nature est un élément fort du projet.
*****
Conditions de travail et rémunérations selon Convention Collective ALISFA (Acteurs du lien social et familial).
Possibilité de reprise d'ancienneté
*****
Merci d'adresser votre candidature via la plateforme France Travail
Passionné(e) par l'animation auprès d'enfants de 3 à 11 ans ?
Venez renforcer l'équipe du périscolaire de l'association Dkinderstub (réseau ABCMzwei) à Ingersheim !
L'animateur / l'animatrice péri- et extra-scolaire bilingue travaille auprès d'enfants à qui il/elle propose de participer à des activités culturelles, sociales ou éducatives qu'il/elle conçoit et encadre avec le reste de l'équipe.
Il/elle favorise ainsi les échanges et la cohésion sociale, et encourage l'expression et l'épanouissement des enfants.
Objectif : Faire passer un bon moment aux enfants tout en garantissant leur sécurité.
Compétences requises :
Envie de travailler en équipe, auprès des enfants,
Être ponctuel(le) et sérieux(se),
Vous êtes obligatoirement détenteur/trice d'un BAFA ou CAP petite enfance ou BAFD ou BPJEPS ou CPJEPS
Horaires possibles de l'accueil :
Accueil du matin : de 7h30 à 7h50 les lundis, mardis, jeudis, vendredis
Pause méridienne : de 11h45 à 13h50 les lundis, mardis, jeudis, vendredis
Accueil périscolaire : de 16h15 à 18h30 les lundis, mardis, jeudis, vendredis
Accueil du mercredi : de 7h45 à 12h15 (et/ou jusque 18h00)
Contrat : CDI - entre 20 et 30h/semaine
Travail durant les vacances scolaires : chaque 1ère semaine des vacances (excepté les vacances de Noël) ; 2 semaines en août.
Salaire évalué en fonction des heures travaillées, et de l'expérience et du diplôme
Déplacements : Ponctuels
Dans le cadre de l'ouverture de notre CAP AEPE en alternance sur Colmar, nous recherchons des formateurs / trices dans le domaine de la petite enfance.
Vous êtes idéalement issue du domaine et avez une appétence pour l'accompagnement des jeunes.
La micro-crèche "L'AMI CROCRO" présente depuis l'année 2016 à Guémar (68), est une structure à taille humaine qui accueille les jeunes enfants dans un cadre bienveillant, sécurisé et favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur développement au quotidien.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) par la petite enfance, motivé(e) pour s'investir pleinement dans le projet éducatif de la structure, prendre des responsabilités et pouvoir évoluer.
Vous participerez activement à la vie de la structure, à l'accompagnement des enfants au quotidien et plus largement à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Votre mission : Faire la différence chaque jour Vous prendrez la relève en tant que responsable de la crèche en cas d'absence du directeur, en assurant l'organisation et la gestion quotidienne de la structure Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous garantirez un environnement de travail serein et efficace , où la qualité de l'accueil des enfants sera toujours une priorité.***Vous encadrerez et soutiendrez les équipes , en veillant à la mobilisation des moyens humains et matériels pour concrétiser notre projet pédagogique ambitieux.***Vous accompagnerez les familles , en étant un interlocuteur(trice) de confiance, en les informant et en les rassurant.***Vous assurerez le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, garantissant ainsi un cadre respectueux et bienveillant pour les enfants et le personnel.
Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Qualités personnelles : Autonomie, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
L'établissement Espérance-SIS, spécialisé dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l'ARSEA. L'intervention se situe toutefois aussi bien au niveau de la santé, de l'accompagnement social, de l'inclusion, de la prévention spécialisée des jeunes jusqu'à la prise en charge des séniors. Pour ce poste, nous recrutons dès que possible, un.e animateur.rice petite enfance ou un.e auxiliaire de puériculture en CDI à 0.5 ETP, pour la Micro-Crèche située à Sélestat.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire, vos missions sont :
1/ Assurer à un accompagnement social et éducatif auprès des familles et de l’enfant
- proposer, organiser, animer et évaluer les temps d’accueil de l’enfant avec le souci de son bien-être, de sa sécurité physique, affective et morale,
- proposer, organiser, animer et évaluer des activités d’éveil psychomoteur en tenant compte des caractéristiques des enfants,
- assurer une fonction de maternage auprès des enfants durant tous les temps de vie quotidienne (repas, sieste, change etc.).
- accueillir les familles et leur présenter la structure et l’organisation du secteur, en portant une attention particulière aux nouvelles familles et aux temps d’adaptation,
- assurer les transmissions auprès des familles avec un souci de bienveillance et d’objectivité dans les informations transmises,
- assurer, le cas échéant, la confidentialité des informations échangées avec les familles,
- orienter les familles vers le responsable pour toute question relevant d’une décision hiérarchique,
- orienter les familles auprès des secteurs ressources internes et/ou externe à la structure (Parentalité, diététique, santé, etc.).
2/ Participer au projet éducatif et pédagogique des bénéficiaires :
- proposer des idées et des aménagements susceptibles d’améliorer la qualité d’accueil des enfants et des parents,
- proposer, organiser, animer et évaluer des actions éducatives en tenant compte du rythme de l’enfant, de son développement et du projet pédagogique du secteur,
- participer activement à l’élaboration du projet éducatif et du projet pédagogique.
3/ Assurer la sécurité et l’hygiène au sein de la structure
- être garant, sous couvert du hiérarchique, de la mise en place des protocoles d’hygiène et de santé
- proposer et appliquer les règles d’hygiène et de santé selon les protocoles et procédures établis,
- assurer un rôle de promotion des dimensions hygiène et santé auprès des familles bénéficiaires
- assurer le rôle qui lui est imparti dans les consignes de sécurité,
- exercer une veille sur la sécurité du lieu d’accueil et transmettre au responsable, le cas échéant, les informations utiles pour optimiser la sécurité des enfants ou des propositions de nouveaux protocoles
4/ Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle :
- s’inscrire dans un travail d’équipe pluri-professionnelle pour élaborer le projet individuel et contribuer à la réflexion et à la rédaction des projets de structures,
- assurer un rôle de promotion des dimensions hygiène et santé auprès de l’équipe
- mener, coordonner et évaluer des actions individuelles ou collectives en équipe pluriprofessionnelle,
- participer au travail d’équipe visant à associer les bénéficiaires à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet individualisé et du projet de structure,
- gérer et partager l'information avec discernement,
- participer à des réunions
5/ S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales :
- contribuer au développement à et l’entretien d’un réseau professionnel,
- participer le bilan des actions socio-éducatives collectives,
- représenter la structure à la demande de sa hiérarchie,
- transmettre ses connaissances et ses acquis d’expérience.
Merci de nous remettre un CV, une lettre de motivation et une attestation d’honorabilité de -6 mois
Les avantages à nous rejoindre :
18 congés trimestriels supplémentaires par an
CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
Convention 66
Reprise en totalité de l’ancienneté
Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
Diversité de formations proposées
Diplôme(s) attendu(s) : minimum CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture
Expérience : Tous niveaux acceptés
Nous recrutons un Auxiliaire de Puériculture h/f pour un poste en CDI de 24H/semaine sur 3 jours (lundi, mercredi et vendredi) à partir du 17 août 2026 pour notre micro crèche accueillant 12 enfants de 2 mois 1/2 à l'entrée en maternelle. Vous serez intégré au sein d'une équipe de 5 personnes.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charges de :
*Accueillir et accompagner enfants et familles
*Assurer les besoins psychologiques, affectifs, de soins, d'hygiène, d'alimentation et de sommeil des enfants
*Proposer des activités d'éveil variées selon les âges et les capacités de chaque enfant
*Participer aux réunions d'équipe
*Respecter les protocoles mis en place
*L'entretien du matériel, des locaux et du linge de l'établissement
