Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Grussenheim

A compter du lundi 31 août 2026, vous travaillerez pendant la pause méridienne dans un des périscolaires de l'association.
Vous aurez en charge des groupes d'enfants de 3 à 11 ans de la sortie des classes à 11h ce jusqu'à 14h.
Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire.
Gestion du groupe, mise en place de petites activités ludiques, service des repas et nettoyage de la salle de restauration.
Vous avez un bon esprit d'équipe et un très bon contact avec les enfants, créativité et dynamisme fortement souhaité.
BAFA ou CAP Petite Enfance exigés (ou tout diplôme équivalent dans l'animation de jeunes enfants).

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
• - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• - Prévenir et résoudre les conflits

• - Petite enfance (BAFA ou équivalent) | CAP, BEP et équivalents
• - Animation socioculturelle | CAP, BEP et équivalents

• LA JEUNESSE DU RIED BRUN

GERMA EMPLOI COLMAR, agence intérim d'insertion, recherche pour un de ses clients à COLMAR,

des AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)

Vos missions : organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.

Poste à temps plein (amplitude horaire 7h30 - 18h30)

Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP Petite enfance ou Auxiliaire de puériculture

Salaire : SMIC + 10% ICP

Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre CV par mail.

VOUS REMPLISSEZ OBLIGATOIREMENT LES CRITERES POUR ETRE ELIGIBLE A UN PASS IAE

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - CAP PETITE ENFANCE

• GERMA E T T I

L'établissement Espérance-SIS, recrute un.e animateur petite enfance dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an, à 0.4 ETP, pour sa Micro-Crèche située à Sélestat, à partir du 1ier septembre 2026.

Votre quotidien à nos côtés :

Sous la responsabilité de la Direction et du Responsable de la crèche vos missions sont :

- Proposer, organiser et animer les temps d'accueil de l'enfant avec le souci de son bien-être, de sa sécurité physique, affective et morale,

- Assurer les transmissions auprès des familles avec un souci de bienveillance et d'objectivité dans les informations transmises,

- Assurer la sécurité et l'hygiène au sein de la structure conformément aux protocoles d'hygiène et de santé

- S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle

Les avantages à nous rejoindre :

18 congés trimestriels supplémentaires par an
CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
Convention 66
Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
Reprise en totalité de l'ancienneté
Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
Diversité de formations proposées
Merci de nous remettre un CV, une lettre de motivation et une attestation d'honorabilité de -6 mois

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) attendu(s) : CAP Petite enfance / Auxiliaire de puériculture

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• ARSEA - ESPERANCE & SIS

Vous aurez en charge l'accueil d'enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et de leur famille.
Vous devez avoir une parfaite connaissance des besoins de l'enfant, des qualités d'écoute et de la bienveillance.
Vous êtes curieux/se et ouvert.e aux questionnements pédagogiques et pratiques.
Vous êtes en capacité et désireux/se de proposer des temps d'éveil aux enfants accueillis à la crèche en fonction de leurs besoins.
Vous travaillez du lundi au vendredi. Le planning est à déterminer avec l'employeur mais la crèche ouvre à 7h et ferme ses portes à 18h30.
Une réunion d'équipe en soirée est à prévoir 1X par mois.

Le poste est à pourvoir dès maintenant ou à la réouverture de la crèche le 17/8 (la crèche sera fermée du 27/7 au 16/8 inclus).

En vous positionnant sur ce poste, vous vous engagez à suivre la formation IEPE (Intervenant Educatif Petite Enfance) relatif au nouveau décret s'appliquant aux micro-crèches en septembre 2027.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Organiser le tri sélectif des déchets
• - Mobiliser les éco-gestes
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Relayer de l'information
• - Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Mémoriser des informations
• - Préparer des plats culinaires

• - Petite enfance (ou diplôme équivalent) | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS KOLAMS

Accueille les enfants :
o assure l'encadrement et l'animation des enfants et le service de restauration durant la pause méridienne (2h30 par jour),
o assure l'encadrement et l'animation des enfants durant l'accueil périscolaire du soir (2h45 par jour),
o participe activement aux accueils de loisirs (mercredis - petites vacances et vacances d'été selon un planning établi annuellement),
o participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
o comptabilise les présences des enfants aux différents temps d'accueil, fait régulièrement l'appel et signale les changements,
o surveille activement tous les moments de la journée,
o aide pour le passage à la sieste, aux WC, au lavage des mains,
o vérifie l'application des règles de sécurité et effectue une veille sanitaire (comportements, soins,.).
o veille au bon déroulement des déplacements le cas échéant,
o aménage les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
o est médiateur au sein du groupe d'enfants : gère les conflits, veille au respect des règles de vie, est à l'écoute des enfants tout en facilitant l'échange,
o prend en compte les PAI, met en place les recommandations en vigueur.

- Met en œuvre les projets pédagogiques et d'animations du site :
o propose, conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et programmes d'activités en lien avec le projet éducatif de l'établissement et avec l'animateur-référent auquel il est rattaché,
o prépare, met en œuvre et réalise les animations,
o met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public et dans le respect des rythmes des enfants,
o anime chaque moment d'animation auprès des enfants,
o accompagne, réalise et évalue les projets des enfants,
o repère les enfants en difficulté et signale la situation aux animateurs- référents.

- Participe à la relation avec les familles :
o assure les transmissions quotidiennes en direction des familles,
o prend part aux actions en relation avec les familles.

- Participe au fonctionnement du site et enrichit la vie de l'équipe d'animation :
o participe aux réunions d'équipe et aux différents temps de réunions (avec la direction enfance/jeunesse, le responsable du site, les partenaires, entre pairs, avec les animateurs),
o entretient des relations quotidiennes avec ses collègues, les partenaires et les usagers, apporte et partage ses connaissances et ses savoirs,
o utilise de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participe aux inventaires et aux recensements des besoins en matériel,
o nettoie et remet en état les locaux selon les protocoles mis en place.

- S'inscrit dans une démarche partenariale et participe à des projets transversaux avec les autres services de la CCS (autres périscolaires, service jeunesse intercommunal, .) ou des partenaires extérieurs (associations, Ville de Sélestat).

Deux postes sont à pourvoir, l'un pour fin septembre, l'autre pour mi-octobre.

Temps de travail annualisé, variable en fonction des obligations de service.
Interventions ponctuelles les WE et en soirée.

• - Techniques d'animation de groupes
• - Techniques de motivation
• - Communication avec les enfants et les adolescents
• - Gestion de la diversité culturelle
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
• - Réglementations des centres de loisirs
• - Procédures de prise en charge des enfants mineurs
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Sécurité des espaces de jeu
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• - Veiller au respect des règles de vie collective
• - Encourager la participation de chaque membre du groupe
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
• - Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
• - Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune
• - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Participer à la mise en place de projets éducatifs
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
• - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
• - Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
• - Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion
• - Favoriser l'intégration sociale des jeunes
• - Faciliter la communication par des activités artistiques
• - Encourager la participation active des personnes
• - Stimuler les capacités cognitives et motrices
• - Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Encourager l'expression personnelle des jeunes
• - Soutenir les jeunes dans leur scolarité
• - Assurer la confidentialité des informations familiales
• - Utiliser les outils numériques
• - Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• - Communiquer efficacement avec les familles
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
• - Assurer la sécurité des participants durant les activités
• - Connaissance du fonctionnement des collectivités
• - Capacité d'adaptation
• - Connaissance de la réglementation SDJES
• - PSC1
• - Connaissance du public, de ses besoins
• - Connaissance des accueils de loisirs

• - Petite enfance (ou BAFD/BAFA...) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SELESTAT

Famille résidant à Sélestat recherche une personne sérieuse et bienveillante pour assurer la garde de 2 enfants (3 ans et 7 ans) à leur domicile.

Jours et horaires :

Jour Horaires
Lundi 17h30 - 19h30
Jeudi 17h30 - 19h30
Vendredi 17h30 - 19h30

Vos missions

Assurer la prise en charge des enfants à partir de 17h30
Proposer des activités adaptées à chaque âge (jeux, lecture, activités créatives)
Accompagner l'enfant de 7 ans dans ses devoirs si nécessaire
Préparer et/ou superviser le goûter
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en toutes circonstances
Assurer la transmission aux parents au retour

Profil recherché

Expérience significative et vérifiable dans la garde d'enfants (références appréciées)
Diplôme dans la petite enfance ou l'animation apprécié : CAP AEPE, BAFA, auxiliaire de puériculture, etc.
Personne fiable, ponctuelle et responsable
Sens du contact, bienveillance et patience
Permis B souhaité

Conditions

Rémunération : selon profil et expérience

Poste à pourvoir à partir du 1er Septembre 2026.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

1. Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille :
- Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique.
- Participer à un travail de réflexion sur le projet d'année.
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (sommeil, acquisition de la propreté sphinctérienne,
alimentation.)
- Accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages (autonomie, socialisation, langage .)
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Apprécier l'état clinique d'un enfant, déceler les besoins médicaux des enfants et les signaler
- Réaliser des soins adaptés au développement et à l'état clinique de l'enfant
- Accueillir, dialoguer, établir une communication adaptée à l'enfant et son entourage
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle (dialogue, concertation, tolérance et remise en
question.)
- Encadrer les stagiaires en formation
2. Garantir la sécurité et le respect de la réglementation en matière d'accueil petite enfance :
- Participer à la sécurité des enfants par la vérification du matériel, des locaux et espaces verts
- Aide à la prise de médicament, sous la responsabilité d'une puéricultrice, en l'absence de la responsable
et/ou de la puéricultrice, après avoir bénéficié de la formation « administration ttt »
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
- Assurer l'entretien de l'environnement proche de l'enfant (mobilier, jouets.). Utiliser les techniques
d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux EAJE
- Renforcer une autre équipe, en cas d'indisponibilité d'un agent

Les postes sont à pourvoir MI AOUT. CDD 3 mois renouvelable .

• - Pathologies de l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Participer à un projet pluridisciplinaire

• - Auxiliaire puériculture | Bac+2 ou équivalents

• MAIRIE

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Vous travaillerez avec une équipe pour un groupe d'enfants de 0/3 ans.
Vous aidez à la vie quotidienne (repas, changes)
Vous serez en charge des animations favorisants l'éveil et le développement global des enfants

Plusieurs postes à pourvoir à partir d'août

*** Joindre une lettre de motivation à votre CV***

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES