Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Guerfand. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - GERGY, 71 - VERDUN CIEL, 71 - OUROUX SUR SAONE ... .
TYPE DE CONTRAT : CDD de 1 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
DUREE HEBDOMADAIRE : 16H00
Temps scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi 14h25 - 18h25
FORMATION : CAP, BEP et équivalents Petite Enfance
MISSIONS
A) Dans les fonctions d'ATSEM
Fonction éducative :
Soin et aide des enfants durant le temps scolaire : accueil, habillage/déshabillage, soin
hygiène, soins infirmiers, réconfort, écoute.
Aide et assistance durant le temps du midi : accompagnement à la cantine,
habillage/déshabillage, service, aide au repas, surveillance cour
Durant l'accueil du soir : aide au goûter, mise en place activités, accueil des parents
Accompagnement au bus scolaires et pendant le trajet du matin et du soir
Fonction aide pédagogique sous la responsabilité de l'enseignant :
Préparation des activités
Aide à l'encadrement d'activités
Accompagnement des sorties scolaires
Participation au service de surveillance, d'accueil, de cour de goûter, de sieste .
Spécialisation dans la gestion de l'accueil des enfants de - 3 ans
Fonction d'agent d'entretien :
Rangement et entretien du matériel pédagogique
Nettoyage et entretien des équipements mobiliers et du matériel de nettoyage
Nettoyage des locaux, des lieux communs, des sanitaires
B) Dans les fonctions de coordination de liaison avec la mairie :
Gestion des stocks, contrôle des livraisons et commande des produits
Remontée de problèmes particuliers
Transmission des horaires lors de remplacements
Encadrement de stagiaires ou emplois aidés
C) Des missions ponctuelles
Remplacement de collègues atsem, adjoints d'animation ou agents d'entretien absents.
COMPETENCES REQUISES
D'une façon générale, l'agent devra
Identifier les besoins de l'enfant
Communiquer avec les familles, l'équipe
Identifier les produits et techniques d'entretien
Identifier les risques
Entretenir les locaux dans un état de salubrité et sécurité satisfaisant
Prévenir collègues et personnel enseignant en cas de problème
Discrétion professionnelle
Pour les 2 semaines de vacances scolaires de la Toussaint, la Communauté de Communes Saône Doubs Bresse recherche un(e) animateur(rice) pour :
Assurer l'encadrement et l'animation des accueils extrascolaires
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs,
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 4 à 11 ans,
Débutant(e) accepté(e) si titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BAFA
Bienvenue chez TROT'BOTTE, une micro-crèche à taille humaine accueillant 12 enfants au quotidien (14 sur l'accueil en sur nombre). Notre projet pédagogique est axé sur le jeu libre, la bienveillance et le respect du rythme individuel de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et chaleureux.
Vos missions principales
Rattaché(e) à la direction de la structure, vous accompagnez les enfants au quotidien dans leur développement et leur épanouissement :
Accompagnement et soins : assurer les soins d'hygiène, les repas et le sommeil en respectant les besoins physiologiques et le rythme de chacun.
Éveil et développement : proposer des activités ludiques, sensorielles et motrices adaptées à chaque tranche d'âge.
Relation avec les familles : assurer un accueil personnalisé et un suivi quotidien (transmissions de qualité à l'arrivée et au départ des enfants).
Cadre de vie : veiller à la sécurité affective et physique des enfants, et participer à l'entretien de l'environnement de vie.
Votre profil :
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire.
Une première expérience en structure d'accueil de la petite enfance est appréciée mais les débutants sont acceptés.
Doté(e) d'une excellente capacité d'écoute, de patience et d'un bon esprit d'équipe.
Sens de l'initiative, bienveillance et rigueur sont vos atouts majeurs.
Ce que nous offrons
Une équipe à taille humaine et un environnement de travail calme et convivial.
Rémunération : selon profil à partir de 12,50€ brut de l'heure
Avantages : mutuelle d'entreprise à 50%, possibilité de travail sur 4 jours, PPV deux fois par an
Pour postuler
Envoyez votre CV ainsi qu'une courte lettre de présentation
RESPONSABILITÉS :
Notre mission :
Dans notre micro-crèche, nous accueillons chaque jour un petit groupe d'enfant, dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Notre objectif : accompagner chaque enfant dans son développement, soutenir les familles dans la parentalité et créer un lieu où il fait bon grandir... et travailler !
L'impact que vous aurez :
En tant qu'Assistant(e) d'éveil, vous participerez activement à l'éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants.
Votre rôle sera essentiel : offrir un accueil chaleureux, instaurer un climat de confiance avec les familles et contribuer à la vie quotidienne de la structure.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que Vous Ferez :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat rassurant et convivial.
- Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène.
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de chaque enfant.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche.
- Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel.
Ce que Vous Apporterez :
- Un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, EJE...)
- Patience, douceur et sens de l'écoute.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
- Créativité et envie de proposer des activités variées.
- Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici :
- Une petite structure conviviale où chaque enfant et chaque professionnel/le compte.
- Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
- Une équipe soudée avec un responsable à l'écoute.
- Horaires réguliers et équilibre vie pro / vie perso.
- Formation interne et accompagnement dans votre évolution professionnelle.
- Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur, participation aux frais de transport en commun, valorisation du diplôme en lien avec l'emploi.
Poste soumis à obligation vaccinale DtPolio !
L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
