Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Hantay. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 62 - CARVIN, 62 - Carvin, 59 - HERLIES ... .
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
À propos du poste :
Nous recrutons un(e) agent de puériculture volante.
Il s'agit d'un poste ITINERANT : vous interviendrez sur plusieurs structures de la région en fonction des besoins. Cette mission vous offrira une grande diversité d'environnements de travail et vous permettra de découvrir différents projets d'équipe, tout en gardant une stabilité d'emploi.
Permis B obligatoire : vous devez pouvoir assurer les déplacements entre les différentes crèches.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : pédagogie, langues, évolution professionnelle.
Avantages du Comité d'Entreprise : loisirs, vacances, culture, etc.
Prise en charge des frais de transport : 50 % + 150 € pour l'achat d'un vélo.
Mobilité nationale : possibilité de poste partout en France.
Mutuelle avantageuse : prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : soyez récompensé(e) pour les talents que vous recommandez.
Conciliation vie pro/perso : place en crèche pour votre enfant, accompagnement maternité/paternité, jours enfant malade...
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La commune d'Herlies recrute:
Contractuel 30h00/ semaine ( hors vacances scolaire )
Missions :
-Surveillance cantine les lundis mardis jeudis vendredis de 11h30 à 13h30 ( hors vacances scolaire )
- Garderie les lundis mardis jeudis et vendredis matin et / ou soir 7h00 8h30 et ou 16h30 18h30
-Animation des mercredis loisirs
Attention : Poste avec des coupures
CAP petite enfance ou BAFA(ou équivalent ) EXIGE
Prise de poste au 1er septembre 2025
Contrat pour l'année scolaire
Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe , pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 3 ans dans un EAJE.
Les qualités recherchées :
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
Participer à l'action éducative de la structure,
Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).
*** CAP Petite enfance exigé
Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe , pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 3 ans dans un EAJE.
Les qualités recherchées :
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
Participer à l'action éducative de la structure,
Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).
*** CAP Petite enfance exigé
Intégrez O2 Carvin et veillez à l'éveil et au bien-être d'enfants de plus de 3 ans.
Vous pourrez intervenir sur les horaires périscolaires : matin, soir, mercredi.
En fonction de vos compétences, votre planning pourra être complété par des heures de ménage.
Un téléphone de fonction sera mis à disposition pour travailler.
Au cœur de notre équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de transformer positivement la vie des enfants que nous accompagnons. Votre rôle sera essentiel pour assurer la continuité de nos services et pour œuvrer dans une dynamique transversale, garantissant ainsi un environnement stable et sécurisant pour les enfants.
Au sein de l'AFEJI, une association laïque, humaniste et engagée, vous vous insérez dans une dynamique de projets alignée sur nos valeurs fondamentales. Vous adhérez pleinement à notre principe fondateur : "Toutes les vies ont la même valeur". Cette conviction guide votre approche et votre engagement envers le bien-être et le respect de l'intégrité et de la citoyenneté des personnes que nous accompagnons.
Votre rôle est de promouvoir activement la valorisation de chaque individu, en reconnaissant et en développant leurs compétences.
Missions :
Au sein d'une pouponnière accueillant des enfants entre 0 et 3 ans, la maîtresse / le maître de maison assure l'organisation et garantit un cadre de vie agréable, propre et sécurisant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux besoins des enfants accueillis.
- Réaliser l'entretien, le nettoyage et le rangement dans le respect du protocole sanitaire ;
- Accueillir et assurer un accompagnement (petit déjeuner, repas, école) sur des temps spécifiques en lien avec l'équipe ;
- Assurer le lien avec les différents prestataires (restauration et blanchisserie, boulangerie, .) ;
- Participer et coordonner l'organisation du repas avec les différents groupes d'enfants ;
- Participer à l'accompagnement des enfants avec l'équipe sur des temps du quotidien.
- Gestion des différents stocks
Savoir-être :
- Force de propositions dans le fonctionnement du service ;
- Anticipation de l'organisation ;
- Considérer l'enfant comme une personne ;
- S'adapter à des situations variées ;
- Travailler en équipe et seul ;
- Être autonome, organisé, polyvalent ;
- Être à l'écoute des enfants ;
- Prendre du recul et garder son sang-froid face à des situations conflictuelles et difficiles ;
- Assurer la promotion des valeurs et véhiculer une image positive de l'association ;
- Permettre le fonctionnement du service au travers le respect de ses horaires.
Profil :
Vous avez suivi la formation de maîtresse de maison qualifiée ou vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire.
Vous avez le sens du contact et êtes soucieux d'approfondir votre mission par une approche à caractère éducatif.
Vous avez une parfaite connaissance des normes d'hygiène et d'équilibre alimentaire.
Spécificités du poste :
- Travailler un week-end sur deux et les jours fériés dans le cadre de l'internat ;
- Horaires irréguliers ;
- Soumis au secret professionnel ;
- Soumis à attestation d'honorabilité.
Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
Participer à l'encadrement des stagiaires
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :
Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.
BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers
BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d'accompagner ses assurés dans chaque situation.
Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?
Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !
Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Poste et missions
Chez BPCE ASSURANCES, au sein de la Direction Indemnisation et plus particulièrement de la Direction Spécialiste de BPCE ASSURANCES IARD, vous serez rattaché(e) au Responsable Département spécialiste Automobile. Le département est constitué de 5 équipes dont 4 équipes corporelles gérant France entière l'ensemble des dossiers corporels sans limite de seuil ou d'enjeux financiers.
Vos missions principales:
Prise en charge et gestion de dossiers auto corporel complexes et à fort enjeux ( > à 50%) ou décès.
Connaissance approfondie des conventions IRCA, PAOS et de la Loi Badinter pour appuyer les actions de gestion et de recours.
- Connaissance des dernières évolutions jurisprudentielles.
- Capacité de négocier avec des interlocuteurs variés ( médecin , avocat..)
-Participation à différentes instances de validation des stratégies et des provisions.
- Participation à la détection des sorties terrain nécessaires à la bonne appréciation des préjudices.
De formation supérieure (Bac + 3/5) dans le domaine juridique ou assurances, vous bénéficiez d'une expérience et d'une expertise avérées en gestion de sinistres corporels en relation clientèle à distance, idéalement dans un environnement de plateau téléphonique.
En tant qu'expert(e) sur la fonction, une expérience minimum de 8 à 10 ans en gestion de sinistres corporels à fort enjeux est impérative.
Savoir-faire :
- Rigoureux et organisé
- Savoir prioriser et traiter dans l'urgence
- aisance rédactionnel et analytique
- Constructif et bienveillant
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
Pour finir, BPCE Assurances IARD c'est aussi:
Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
Un accompagnement managérial de proximité
Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros.
Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
Des possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
Et c'est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work !
Alors ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Les cartes sont entre vos mains !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Poste à pourvoir en CDI.
Localisation : 1 place de la république 62300 LENS
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :***L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
* S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :***Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :***Mutuelle
* Comité d'entreprise
* Tickets restaurant
Processus de recrutement :***1 entretien
* 1 test de personnalité
* Prise de références
* 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
L'agence Domino Care Lille recrute un Auxiliaire de Puériculture H F passionné et engagé pour rejoindre une pouponnière sur la métropole Lilloise. Vous intégrerez une équipe investie et dynamique, dédiée au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits accueillis en structure.
Vos missions seront riches et variées et comprendront notamment l'accompagnement au quotidien des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des bébés et jeunes enfants, veillerez à l'aménagement des espaces de vie et participerez à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement émotionnel, le respect des rythmes individuels des enfants et la prévention, tout en formant un lien privilégié avec chaque enfant.
Vous travaillerez en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmières de la structure ainsi qu'avec les familles, afin d'assurer un suivi individualisé et de soutenir le développement harmonieux de l'enfant. Vous serez également impliqué dans la transmission des informations importantes lors des changements d'équipe et dans la gestion de l'environnement de la pouponnière, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Les avantages Domino RH
Rémunération selon expérience ou convention collective
Primes de fin de mission IFM ICP
Services d'aides intérimaires logement, garde, location véhicule...
Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6 pourcent CET
Un système de parrainage attractif
Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous
Si vous souhaitez vous investir auprès de jeunes enfants et faire partie d'une structure valorisant l'humain, rejoignez Domino Care Lille et contribuez à chaque étape importante de la vie des enfants accueillis.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, idéalement doté d'une première expérience en pouponnière ou en structure petite enfance. Vous possédez une grande capacité d'écoute, d'observation et de bienveillance envers les enfants. Votre sens du travail en équipe, votre adaptabilité et votre rigueur sont essentiels pour garantir la qualité d'accueil et de soins proposés.
Vous faites preuve de patience, d'empathie et d'une motivation sans faille pour accompagner au mieux les enfants dans leur développement. Votre autonomie, votre discrétion et votre sens des responsabilités sont des qualités appréciées pour évoluer dans cet environnement exigeant.
Au sein d'une micro-crèche située au centre ville de Lens, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice.
Vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique que vous avez construit dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être de chaque enfant.
Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande autonomie dans l'organisation de la Micro-crèche.
Vous travaillez du lundi au vendredi, amplitude horaires 07h00/19h30, soit d'ouverture ou de fermeture.
Selon le besoin, vous pouvez intervenir sur 2 micro-crèches sur Lens et Thélus.
A temps plein, les horaires sont à définir avec le reste de l'équipe en place.
Vos missions sont :
- Accompagner l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
- Participer aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
- Etablir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
