Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Haute-Maison. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - COULOMMIERS, 77 - Saint-Germain-sur-Morin, 77 - VILLENOY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour son Relais Petite Enfance de Coulommiers - Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants - Catégorie A.
Contrat de remplacement. Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie contractuelle : contrat de remplacement de six mois. Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle parentalité, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :
Organisation et animation du Relais Petite Enfance
o Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance
o Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire
o Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d'améliorer la qualité d'accueil du jeune enfant à leur domicile
o Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités
o Animation d'un lieu d'échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, .)
o Gestion administrative et budgétaire
o Gestion de l'équipement (véhicule, locaux et matériels)
Participation à la coordination de la politique communautaire relative au Relais Petite Enfance
o Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires
o Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels
o Participation aux réunions d'information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental
o Elaboration des rapports d'activités et statistiques
o Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices
Accueil des stagiaires
o Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires accueillis
Remplacement du personnel absent
Connaissances techniques :
o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires, ou en cours de VAE DEEJE avec Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.)
o Permis de conduire
Qualités requises :
o Rigueur, méthode, respect des procédures, sens des responsabilités et de l'organisation
o Assiduité, ponctualité
o Être polyvalent et réactif
o Être force de propositions
o Capacité à travailler seul, en équipe et avec sa hiérarchie
o Communication orale et écrite
o Sens du service public
o Capacité d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire de la Communauté d'Agglomération
Conditions d'exercice :
o Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par semaine
o Lieu d'affectation : RPE de Coulommiers
o Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + prévoyance + mutuelle
Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants. Recrutement par voie contractuelle ou statutaire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez à assurer l'accueil des enfants ainsi que la continuité de direction.
Adjoint(e) au Responsable
o Assure ses missions en collaboration avec le directeur de l'établissement. En cas d'absence de celui-ci, assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
o Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et du projet d'établissement.
o Rédige des écrits professionnels pour établir un bilan des activités et rendre compte des dysfonctionnements (organisationnels, entre le personnel, matériel, .).
Encadrement de l'équipe
o Encadre les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles (information et conseil).
o Encadre les stagiaires.
o Soutient, coordonne et veille à la cohérence du travail d'équipe en relation avec le projet de fonctionnement.
o Met en place des temps de réunion et d'échanges sur les pratiques professionnelles (fonctionnement quotidien et difficultés rencontrées).
Conseil dans la mise en œuvre d'activités éducatives
o Assure la liaison entre les équipes et la direction
o Formule un avis sur le choix des matériels éducatifs
o Prépare les commandes de matériels
o Assure la maintenance des matériels éducatifs
Remplacement du personnel absent. Toute autre tâche nécessaire au maintien du service.
Profil recherché :
o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires.
o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance.
o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.).
o Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
o Disponibilité, rigueur, organisation, autonomie et prise d'initiative
o Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants.
L'agent spécialisé petite enfance assure l'accueil bienveillant des enfants et de leurs familles, contribuant ainsi à la création d'un environnement sécurisant et chaleureux au sein de la structure. Il accompagne les tout-petits dans les gestes de la vie quotidienne et les soutient dans l'apprentissage de l'autonomie, tout en réalisant les soins d'hygiène et de confort avec douceur et dans le strict respect des protocoles établis. Sous la responsabilité de la référente technique, il participe activement à la mise en œuvre des activités d'éveil, favorisant ainsi la découverte sensorielle et le développement de la socialisation de chaque enfant.
L'agent spécialisé occupe une place essentielle dans le maintien de la qualité de l'accueil en veillant quotidiennement à la propreté, à l'hygiène et au rangement des espaces de vie et du matériel pédagogique. Il assure des transmissions fluides et cordiales aux parents, garantissant un relais d'information efficace sur la journée de l'enfant. Pleinement intégré à l'équipe pluridisciplinaire, il contribue par son observation et son dynamisme à la vie de la section et à la réalisation concrète du projet pédagogique de la micro-crèche.
Accueil et relation avec les familles
- Assurer l'accueil personnalisé des enfants et des parents lors des arrivées et des départs.
- Recueillir et transmettre les informations quotidiennes (transmissions) pour garantir la continuité des soins.
- Écouter, conseiller et orienter les parents dans leur rôle éducatif au quotidien.
Soins d'hygiène, de confort et de santé
- Réaliser les soins quotidiens (change, toilette, habillage) en respectant l'intimité de l'enfant.
- Assister l'enfant lors des repas (aide à la prise, éducation au goût).
- Veiller à l'endormissement et à la qualité du sommeil des enfants.
Animation et éveil de l'enfant
- Animer des ateliers ludiques (peinture, lecture, musique, motricité) adaptés à l'âge des enfants.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en communauté et la gestion des émotions.
Entretien et hygiène de l'environnement
- Nettoyer et désinfecter les jouets, le mobilier et le matériel de puériculture.
- Veiller à la propreté constante des espaces de vie et de change pour respecter les normes d'hygiène (HACCP/Protocoles sanitaires).
- Gérer les stocks de produits d'hygiène et de couches.
Vie institutionnelle et vie d'équipe
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique de la micro-crèche.
- Collaborer avec les collègues et la direction pour harmoniser les pratiques professionnelles.
- Alerter la direction en cas de situation préoccupante concernant un enfant ou le fonctionnement de la structure.
Vous travaillerez du lundi au vendredi (amplitudes horaires 7h30 à 19h00, horaires à déterminer avec l'employeur).
Négociation du salaire en fonction de vos diplômes et expériences professionnelles.
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, le suivi des PAI, le contrôle de l'évolution en poids et taille des enfants, du suivi de la délivrance médicamenteuse, du bien-être physique et psychologique des enfants, en respectant leur rythme individuel, leur intimité et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs des enfants.
- Vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel
- Vous participez à l'élaboration des repas et à nourrir les enfants (biberons et diversification en dialogue avec les parents)
Compétences et savoir être (profil requis) :
- Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture
- Vous avez un réel sens des responsabilités et une véritable conscience professionnelle par rapport à l'engagement que nous devons offrir aux enfants et aux familles.
- Vous êtes très organisé(e), enthousiaste, bienveillant(e), positif(ve) et impliqué(e)
- Vous avez envie de participer à une création d'établissement avec de véritables perspectives d'évolution
- Vous disposez d'une réelle conviction pédagogique engagé (Montessori et Pikler par exp).
- Vous aimez travailler en équipe et êtes dans le partage, le respect et l'échange.
- Vous signez c'est l'idéal
- La maîtrise du logiciel petite enfance Meeko serait un plus.
Travail du lundi au vendredi sur la plage horaires : 7h15-19h00
* Et si votre métier avait du sens, chaque jour, auprès des tout-petits ?
Nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance pour prendre la direction de notre micro-crèche, un lieu d'accueil chaleureux où le bien-être de l'enfant, la bienveillance et le respect du rythme de chacun sont au cœur de notre projet pédagogique.
Nous souhaitons accueillir une personne qui partage nos valeurs humaines, qui croit en la force du collectif et qui souhaite contribuer à faire grandir les enfants dans un environnement sécurisant, stimulant et épanouissant.
* Vos missionsEn tant que responsable de la micro-crèche, vous aurez à cœur de :
Le profil que nous souhaitons rencontrerNous recherchons avant tout une personne investie, à l'écoute et profondément attachée à la qualité de l'accueil du jeune enfant.Vous aimez accompagner les enfants dans leurs découvertes, soutenir les familles et faire grandir une équipe dans un climat serein et bienveillant.Vous savez faire preuve d'organisation, de responsabilité, de discernement et de qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer votre métier dans une structure à taille humaine, où chaque personne compte.Vous êtes titulaire d'un diplôme et justifiez d'une expérience vous permettant d'exercer les fonctions de direction conformément à la réglementation en vigueur.
Nous accueillons les candidatures sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou de parcours, dans le respect du principe d'égalité des chances. Nous croyons que la diversité des expériences et des sensibilités est une richesse pour notre équipe et pour les enfants que nous accueillons.
Envie de nous rejoindre ? Si vous partagez notre conviction qu'un enfant accueilli avec respect, écoute et bienveillance grandit plus sereinement, nous serions heureux de découvrir votre parcours et vos motivations.
Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques mots pour nous parler de votre vision de la petite enfance et de votre envie de rejoindre notre projet.
Ensemble, faisons de la micro-crèche un lieu où les enfants grandissent en confiance, les familles se sentent accueillies et les professionnels trouvent du sens à leur métier.
Il est attendu les éléments suivants :
* Garantir le bien-être, la sécurité affective et physique ainsi que l'épanouissement de chaque enfant.
* Veiller au respect du rythme, des besoins et des émotions des tout-petits.
* Accompagner, fédérer et soutenir l'équipe au quotidien dans un esprit de confiance, d'écoute et de coopération.
* Faire vivre et évoluer le projet pédagogique, en accord avec les valeurs de bienveillance et de respect de l'enfant.
* Développer une relation de confiance avec les familles, fondée sur l'écoute, le dialogue et la transparence.
* Veiller au bon fonctionnement de la structure, à la qualité de l'accueil et au respect de la réglementation en vigueur.
* Encourager les initiatives, la créativité et le développement des compétences de chaque membre de l'équipe.
* Un environnement de travail chaleureux, respectueux et à taille humaine.
* Un projet centré sur l'enfant, ses besoins et son développement.
* Une équipe que vous pourrez accompagner, écouter et faire évoluer.
* Une place pour vos idées, vos initiatives et votre créativité.
* Une aventure professionnelle porteuse de sens, fondée sur des valeurs humaines fortes.
* Lieu : Montereau-Fault-Yonne
* Contrat : CDI
* Temps de travail : (Temps plein / Temps partiel)
* Prise de poste : ASAP
* Rémunération : Selon profil et expérience
* Diplômes requis : selon les conditions réglementaires applicables à la direction d'une micro-crèche.
Rémunération : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, le suivi des PAI, le contrôle de l'évolution en poids et taille des enfants, du suivi de la délivrance médicamenteuse, du bien-être physique et psychologique des enfants, en respectant leur rythme individuel, leur intimité et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs des enfants.
- Vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel
- Vous participez à l'élaboration des repas et à nourrir les enfants (biberons et diversification en dialogue avec les parents)
Compétences et savoir être (profil requis) :
- Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture
- Vous avez un réel sens des responsabilités et une véritable conscience professionnelle par rapport à l'engagement que nous devons offrir aux enfants et aux familles.
- Vous êtes très organisé(e), enthousiaste, bienveillant(e), positif(ve) et impliqué(e)
- Vous avez envie de participer à une création d'établissement avec de véritables perspectives d'évolution
- Vous disposez d'une réelle conviction pédagogique engagé (Montessori et Pikler par exp).
- Vous aimez travailler en équipe et êtes dans le partage, le respect et l'échange.
- Vous signez c'est l'idéal
- La maîtrise du logiciel petite enfance Meeko serait un plus.
Travail du lundi au vendredi sur la plage horaires : 7h15-19h00
