Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montceaux-lès-Meaux. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - NANTEUIL LES MEAUX, 77 - MEAUX, 77 - CRECY LA CHAPELLE ... .
Vos missions :
- veiller au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des nourrissons et jeunes enfants,
- assister aux activités d'éveil,
- se charger de l'hygiène (toilette et change des enfants),
- élaborer et aider les enfants à prendre les repas (biberons, plats...),
- assurer le nettoyage des locaux et le nettoyage des jouets et du linge.
Horaires du lundi au vendredi entre 07h15 et 19h00.
Prise de poste : dès que possible
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un CAP accompagnant éducatif petite enfance et/ou BEP carrières sanitaires et sociales et/ou BEP accompagnement, soins et services à la personne,
- Vous avez un réel sens des responsabilités et une véritable conscience professionnelle par rapport à l'engagement que nous devons offrir aux enfants et aux familles,
- Vous êtes très organisé(e), enthousiast(e), bienveillant(e), positif(ve) et impliqué(e),
- Vous avez envie de participer à une création d'établissement avec de véritables perspectives d'évolution,
- Vous aimez travailler en équipe et être dans le partage,
- Vous signez c'est un vrai plus,
- La maîtrise du logiciel petite enfance Meeko serait un plus également.
MISSIONS :
MANAGEMENT ET COORDINATION
Vous managez les équipes, assurez l'animation du projet de service et supervisez les projets éducatifs. Vous êtes l'interface entre
la direction et les établissements dans les affaires courantes et quotidiennes, ainsi qu'avec les familles pour toutes les situations le
nécessitant. Vous contribuez au service public de la petite enfance et assurez l'intérim de direction en cas d'absence du directeur.
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
Sur délégation du directeur, vous accompagnez les responsables dans la gestion administrative, financière et logistique des
établissements. Vous participez à l'élaboration du projet de service. Vous êtes l'interface avec le service administratif et
l'interlocuteur des partenaires (acteurs territoire, institutions, autres directions.).
DEVELOPPEMENT DES ENFANTS EN LIEN AVEC LES FAMILLES
Vous garantissez l'éveil, l'épanouissement et l'autonomie des enfants par l'accompagnement des équipes éducatives. Vous êtes
l'interface avec les parents en cas de difficultés et de besoins de second ordre. Vous êtes présent aux actions des établissements
(cafés des parents, fêtes.), et renforcez le lien avec les familles et les partenaires.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et en lien avec les orientations du futur mandat.
COMPÉTENCES :
Profil recherché : Diplômé d'État d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants, avec une expérience confirmée en direction de
structures de petite enfance. Une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous possédez des connaissances approfondies
du développement psychomoteur des jeunes enfants et de la réglementation en vigueur.
Vous maîtrisez la réglementation de la Petite Enfance, l'environnement de la fonction publique territoriale (RH, finances, marchés
publics), le management d'équipes et de projets, ainsi que les outils bureautiques et numériques.
Vous êtes force de propositions, capable d'analyser et de synthétiser l'information, de construire des méthodologies, de conduire
le changement en mode participatif et de communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral. Vous savez déléguer et assurer un
reporting clair à votre hiérarchie.
Vous faites preuve d'organisation, de sens des priorités et de responsabilités. Vous travaillez en autonomie et en transversalité,
avec diplomatie, adaptabilité et résistance émotionnelle. Vous possédez un esprit d'équipe, de rigueur et de réactivité, tout en
étant à l'écoute et ouvert aux échanges.
Temps de travail et congés : 38 heures/semaine - 25 CA + 18 RTT annuel
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion
CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Directeur Multi-Accueil (H/F) à partir du 1er septembre 2026.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :
Missions ou activités
Management et animation des équipes pluridisciplinaires
o Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'ensemble du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents, personnel technique.).
o Organiser, planifier et prioriser l'activité des équipes afin de garantir la qualité d'accueil et de sécurité des enfants.
o Veiller à la répartition équitable de la charge de travail et adapter l'organisation en fonction des besoins du service et des aléas du quotidien.
o Conduire les réunions d'équipe (réunions pédagogiques, organisationnelles, bilans.) et favoriser un climat de travail collaboratif et bienveillant.
Accompagnement professionnel et développement des compétences
o Identifier les besoins individuels et collectifs en formation, et proposer des axes de montée en compétences en lien avec la coordinatrice petite enfance.
o Conduire les entretiens professionnels annuels et assurer le suivi des objectifs fixés.
o Favoriser les pratiques réflexives au sein de l'équipe (analyse de pratiques, retours d'expérience, co-construction pédagogique).
o Accompagner les agents dans l'évolution de leurs missions et soutenir les équipes dans la gestion des situations délicates.
Communication interne, cohésion et qualité de vie au travail
o Veiller à instaurer une communication fluide, ascendante et descendante, afin de garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
o Prendre en compte les besoins et difficultés des agents, favoriser l'écoute active et gérer les éventuels conflits internes ou tensions d'équipe.
o Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et propice au bien-être des professionnels.
Pilotage du projet d'équipe
o Mobiliser les équipes autour du projet d'établissement et des projets pédagogiques du multi-accueil.
o Fédérer et impulser une dynamique collective en donnant du sens aux actions menées.
o Assurer une harmonisation des pratiques professionnelles en lien avec les orientations pédagogiques et les règles de la collectivité.
Conception et mise en œuvre du projet d'établissement
o Analyser les besoins des enfants et des familles en lien avec les caractéristiques socio-démographiques du territoire.
o Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.
o Assurer la gestion administrative et financière de la structure : élaboration et suivi du budget, recensement des besoins.
o Décliner les projets et pratiques pédagogiques au sein de la structure et garantir leur cohérence.
o Appliquer et faire respecter le cadre réglementaire, les normes d'accueil du jeune enfant et les procédures internes.
o Santé, sécurité et bien-être des enfants
o Mobiliser les équipes sur la prévention, la santé, la sécurité et l'aménagement d'un environnement favorable au développement de l'enfant.
o Identifier les situations de mal-être, informer les parents, alerter les services compétents et prodiguer les premiers soins si nécessaire.
o Collaborer avec les partenaires médico-sociaux (PMI, médecins, structures spécialisées.).
o Organiser et planifier la surveillance médicale obligatoire en lien avec le médecin intervenant.
Relation et accompagnement des familles
o Assurer l'accueil et l'information des parents : modalités d'intégration, de vie quotidienne, transmissions, accompagnement parental.
o Instaurer une communication bienveillante et transparente et orienter les familles vers les partenaires adaptés lorsque nécessaire.
Accueil et accompagnement des stagiaires
o Assurer l'intégration, l'accompagnement, la formation et l'évaluation des stagiaires accueillis dans la structure.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Au sein d'une micro-crèche, vous prenez en charge les enfants en lien avec les parents, pour participer aux activités d'éveil, assurer les soins d'hygiène et de confort, délivrer des médicaments, assurer l'entretien du linge, travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique, assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
Vous connaissez les gestes d'urgence et de premiers secours, le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans, le domaine paramédical et diététique, les techniques de l'observation de l'enfant. Vous maitrisez les techniques de soins et avez des notions de réglementation petite enfance.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Dans le cadre du remplacement d'une agente en congé maternité, nous proposons un poste d'auxiliaire de puériculture.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, et de la Responsable adjointe, vous aurez à assurer l'accueil des enfants.
Missions ou activités
Accueil des enfants, des parents et substituts parentaux
- Identification des besoins matériels, physiologiques et affectifs de l'enfant
- Mise en place des conditions de vie nécessaires au bien-être, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant, lors des différents temps (accueil, activités ludiques et d'éveil, aide à l'autonomie alimentaire lors des repas, temps de repos et de sommeil, apprentissage de la propreté, soins et hygiène)
- Etablir un relationnel professionnel d'écoute et d'échange avec les parents et familles, en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Gérer et réguler les relations interactives entre les enfants
Participation aux projets d'activités et d'animation de l'équipe
- Préparation, organisation et animation des jeux, ateliers éducatifs (activités manuelles artistiques, culturelles et d'éveil) en collaboration avec les collègues, et en concertation avec la hiérarchie
- Participation aux échanges sur l'organisation et les pratiques au sein de l'équipe, et échanges ou relais d'informations avec les parents et familles.
- Rendre compte à la hiérarchie
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l'enfant dans la limite de ses prérogatives (avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Prévenir, veiller et assurer la sécurité des enfants dans la structure, contrôle des accès et circulations des personnes (surveiller, alerter, réagir en cas d'incident ou d'accident)
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces occupés et matériels utilisés par ou pour la vie des enfants
Participation au bien-être et à la santé des enfants accueillis
- Sensibiliser et mobiliser les équipes et partenaires institutionnels de la collectivité sur la prévention et l'éducation à la santé de l'enfant (aménagement et environnement de vie dans la structure, et facteurs extérieurs)
- Orienter les parents vers les acteurs du secteur socio-médical et éducatif (PMI.)
Accueil des stagiaires
- Participation à la formation des stagiaires accueillis.
Profil recherché
. Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, avec expérience confirmée dans des fonctions similaires
. Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
. Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.)
. Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
. Assiduité, ponctualité, disponibilité, rigueur, organisation, dynamisme, autonomie et prise d'initiative
. Permis de conduire.
