Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Hauterive. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - MIGENNES, 89 - Saint-Florentin, ... .
La ville de Migennes recrute son/sa Directeur/Directrice de crèche municipale pour son établissement d'accueil du jeune enfants de 30 berceaux.
Sous l'autorité du Responsable du service petite enfance, enfance, éducation et jeunesse, vous assurez la direction, l'organisation et le bon fonctionnement de la structure, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs de la collectivité.
Missions
Manager et accompagner l'équipe
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser le travail quotidien, les plannings et les remplacements ;
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la montée en compétences ;
- Contribuer à l'évaluation des agents et au développement de leurs compétences ;
- Prévenir et réguler les situations de tension ou de difficulté au sein de l'équipe ;
- Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents.
Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles
- Garantir la qualité de l'accueil et le respect des besoins fondamentaux de l'enfant ;
- Veiller au respect du projet d'établissement et à sa mise en œuvre ;
- Accompagner les familles et favoriser une relation de confiance avec les parents ;
- Être attentif(ve) à la qualité de l'accueil, à l'écoute et à la prise en compte des besoins de chaque enfant ;
- Organiser et suivre les périodes d'adaptation et l'accueil des nouveaux enfants ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles applicables.
Piloter la structure
- Organiser et coordonner le fonctionnement de la crèche ;
- Assurer le suivi administratif de l'établissement ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure ;
- Assurer le suivi des effectifs accueillis et des inscriptions en lien avec le service SPEEJ,
- Élaborer les documents et bilans nécessaires au fonctionnement de l'établissement ;
- Participer à l'évolution du projet d'établissement et à la mise en œuvre des actions définies par la collectivité ;
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et professionnels : CAF, PMI, services de la collectivité, partenaires médicaux et sociaux, etc.
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques professionnelles et le fonctionnement de la structure.
Profil recherché:
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier ou de Puériculteur
- Qualités d'encadrement, sens du travail en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Relative autonomie dans l'organisation du travail,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Expérience appréciée de 3 ans.
Conditions :
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel,
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation prévoyance et santé,
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Au sein de la crèche Tom Pouce, ce qui importe, c’est de venir dans le but d’accompagner les enfants et leurs familles dans le quotidien. La dynamique de l’équipe est de toujours garder les enfants au centre de nos actions, en proposant l’accompagnement le plus adapté possible à chacun, tout en restant dans le collectif. Ainsi, nous développons dans ce sens des projets au quotidien, pour permettre aux enfants d’apprendre, de découvrir, de manipuler, d’éveiller leurs sens et bien d’autres choses. Nous sommes à la recherche de personnes motivées, dans une dynamique d’évolution professionnelle, capables de se remettre en question pour toujours adapter ses pratiques aux enfants et en accord avec le projet de l’établissement. Si notre crèche vous intéresse, venez en discuter lors d’un entretien avec la directrice, et qui sait, peut-être que vous serez l’élément dont nous avons besoin pour avancer en équipe ! Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
