Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Hunawihr

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche , situé à INGERSHEIM.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :

* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité

Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.

Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.

Expérience requise : 2 ans minimum en crèche, impératif pour ce poste.

Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

• LEA ET LEO GROUPE

Rejoignez une association dynamique !

Vous participez au pilotage de la structure et contribuez, en line étroit avec le bureau et la présidente, et avec l'appui de l'équipe de coordination, à assurer la continuité de fonctionnement de la structure, notamment en l'absence du responsable.

À ce titre, vous :
- Encadrez l'équipe d'animation et contribuez à son organisation
- Garantissez la sécurité des enfants et le respect des réglementations
- Accueillez les familles et assurez la communication
- Mettez en œuvre le projet pédagogique et les activités d'animation
- Participez à la gestion quotidienne de la structure (administrative, matérielle, pédagogique)

Profil recherché :
- Titulaire d'un BPJEPS mention LTP
- Expérience ou aptitude confirmée en encadrement et animation d'équipe

Compétences et qualités :
- Sens de l'accueil, de l'écoute et des responsabilités
- Dynamisme, esprit d'équipe et implication
- Force de proposition et sens de l'initiative
- Rigueur, organisation et ponctualité
- Maîtrise de la réglementation, de la sécurité et de l'hygiène
- Compétences en animation et gestion de projet
- Aptitudes au management d'équipe

Agent de maitrise assimilé cadre groupe F coefficient 350 de la convention collective ECLAT
Contrat CDD en remplacement congés maternité.
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026

Si vous êtes engagé(e), à l'écoute et animé(e) par l'envie de faire progresser votre équipe, ce poste est fait pour vous.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez-vous investir dans un projet porteur de sens ?
N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• ASS ACCUEIL PERISCOLAIRE 1 2 3 SOLEIL

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA OU CAP AEPE OU CQP exigé) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILLE

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA OU CAP AEPE OU CQP exigé) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILLE

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA OU CAP AEPE OU CQP exigé) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILLE

GERMA EMPLOI COLMAR, agence intérim d'insertion, recherche pour un de ses clients à COLMAR,

des AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)

Vos missions : organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.

Poste à temps plein (amplitude horaire 7h30 - 18h30)

Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP Petite enfance ou Auxiliaire de puériculture

Salaire : SMIC + 10% ICP

Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre CV par mail.

VOUS REMPLISSEZ OBLIGATOIREMENT LES CRITERES POUR ETRE ELIGIBLE A UN PASS IAE

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - CAP PETITE ENFANCE

• GERMA E T T I

Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.

Vos missions :

Avec les enfants :

Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.
Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives, tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.
Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire.
Avec les parents :

Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.
Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
Au sein de l'équipe :

Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.
Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées.

Qualités personnelles requises : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée.

Les avantages à rejoindre notre structure :

Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
Tickets restaurant.
Convention Collective de l'Animation ECLAT (6 semaines de congés payés et 1 semaine de RTT)

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LA CAPUCINE

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Votre mission : Faire la différence chaque jour Vous prendrez la relève en tant que responsable de la crèche en cas d'absence du directeur, en assurant l'organisation et la gestion quotidienne de la structure Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous garantirez un environnement de travail serein et efficace , où la qualité de l'accueil des enfants sera toujours une priorité.***Vous encadrerez et soutiendrez les équipes , en veillant à la mobilisation des moyens humains et matériels pour concrétiser notre projet pédagogique ambitieux.***Vous accompagnerez les familles , en étant un interlocuteur(trice) de confiance, en les informant et en les rassurant.***Vous assurerez le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, garantissant ainsi un cadre respectueux et bienveillant pour les enfants et le personnel.
Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Qualités personnelles : Autonomie, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

1. Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille :
- Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique.
- Participer à un travail de réflexion sur le projet d'année.
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (sommeil, acquisition de la propreté sphinctérienne,
alimentation.)
- Accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages (autonomie, socialisation, langage .)
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Apprécier l'état clinique d'un enfant, déceler les besoins médicaux des enfants et les signaler
- Réaliser des soins adaptés au développement et à l'état clinique de l'enfant
- Accueillir, dialoguer, établir une communication adaptée à l'enfant et son entourage
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle (dialogue, concertation, tolérance et remise en
question.)
- Encadrer les stagiaires en formation
2. Garantir la sécurité et le respect de la réglementation en matière d'accueil petite enfance :
- Participer à la sécurité des enfants par la vérification du matériel, des locaux et espaces verts
- Aide à la prise de médicament, sous la responsabilité d'une puéricultrice, en l'absence de la responsable
et/ou de la puéricultrice, après avoir bénéficié de la formation « administration ttt »
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité
- Assurer l'entretien de l'environnement proche de l'enfant (mobilier, jouets.). Utiliser les techniques
d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux EAJE
- Renforcer une autre équipe, en cas d'indisponibilité d'un agent

Les postes sont à pourvoir MI AOUT. CDD 3 mois renouvelable .

• - Pathologies de l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Participer à un projet pluridisciplinaire

• - Auxiliaire puériculture | Bac+2 ou équivalents

• MAIRIE

Au sein d'une structure petite enfance, vous accueillez et accompagnez l'enfant au quotidien. Le poste est à pourvoir à compter du 27 juillet.

Vos tâches principales seront les suivantes:

-Assurer l'accueil et les activités auprès des enfants
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la structure
-Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
-Accueillir des enfants et leur famille dans le respect du projet d'établissement
-Prodiguer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et l'aider dans l'acquisition de l'autonomie
-Mettre en place et animer des activités d'éveil - se placer en posture d'observation
-Assurer les transmission d'informations avec les familles et l'équipe
-Mettre en œuvre des règles de sécurité
-Participer à l'élaboration des protocoles de désinfection et de nettoyage

Vous bénéficierez de séances d'analyses de pratique.

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30.

Le salaire est déterminé par la convention ECLAT et correspond à 2041.98 euros bruts. Il est assorti de tickets restaurant et d'une prise en charge de 87% de la mutuelle. 30 jours de congés payés et une semaine de RTT.

• - Pathologies de l'enfant
• - Puériculture
• - Relation à l'enfant ou l'adolescent
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Veiller au respect des normes d'hygiène
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Vous travaillerez avec une équipe pour un groupe d'enfants de 0/3 ans.
Vous aidez à la vie quotidienne (repas, changes)
Vous serez en charge des animations favorisants l'éveil et le développement global des enfants

Plusieurs postes à pourvoir.

*** Joindre une lettre de motivation à votre CV***

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• PLANETE RECRE