Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ingrandes-Le Fresne sur Loire. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - MAUGES-SUR-LOIRE, 49 - Mauges-sur-Loire, ... .
La commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions de responsable petite enfance, au sein du pôle des services à la population, situé sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil.
Missions
- Coordonner et piloter les structures "petite enfance" communales :
- Encadre les directrices des Multi-Accueil, suit et accompagne l'activité des équipes, élabore les plannings
- Anime les réunions de projet, bilan d'équipe
- Recrute et assure le suivi des agents en lien avec les directrices
- Assure le respect des règles sanitaires et de sécurité
- Fait le lien avec les partenaires ou organismes de tutelle, procède aux déclarations CAF
- Suit les travaux ou entretiens des bâtiments
- Anime la commission d'attribution des places en crèche
- Assurer la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance :
- Assure une veille sur l'évolution de l'offre globale sur la commune ainsi qu'une veille technique sur le domaine de la petite enfance
- Assure le lien avec le Centre social sur l'activité RPE
- Assure le suivi des initiatives privées dans le domaine de la petite enfance
- Participer à la mise en œuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale) :
- Conduite de diagnostic sur la thématique "petite enfance"
- Met en œuvre les actions en lien avec le plan d'action établi par la collectivité
- Travaille en relation étroite avec le chargé de coopération stratégique
- Identifie, mobilise et collabore avec des partenaires en lien avec la thématique
- Participer à la vie du service :
- Participe aux réunions de service et à toute réunion utile à son activité
- Participe à l'élaboration budgétaire
- Coordonne l'ensemble des actions autour du logiciel Concerto et du Portail Famille
Formations et qualifications requises
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ; à défaut Diplôme d'État de Puéricultrice (DEP) ou d'Infirmier diplômé d'État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie ou Master en management des organisations sanitaires et sociales ou en gestion des collectivités locales avec une expérience significative en petite enfance
- Permis B.
Savoir et savoir-faire
- Législation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projet
- Faire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquences
- Organiser l'activité de son service en fixant des objectifs collectifs et des priorités
- Capacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travail
- Force de proposition, discrétion professionnelle
Informations complémentaires
Planning de travail : 28 heures par semaine
Prise de poste au 09/11/2026
Date limite de candidature : 25/10/2026
Jury de recrutement prévu le 04/11/2026 (après-midi).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), participation prévoyance et santé, comité des œuvres sociales/CNAS, télétravail
La commune de Mauges-sur-Loire compte 6 écoles publiques. L'école Les Charmilles est une école primaire située à La Pommeraye. Elle accueille les enfants de la maternelle au CM2. L'école compte 4 classes pour 84 élèves. Elle se situe à proximité des services de périscolaire, restauration scolaire et multi-accueil, ce qui permet de mettre en place des actions passerelles.
Dans le cadre du départ d'une ATSEM, la commune recrute une ATSEM pour accompagner la classe de PS/MS de l'école Les Charmilles.
Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles assistent le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Sous la responsabilité de la responsable des écoles de la commune et l'autorité fonctionnel de la directrice de l'école, l'ATSEM a pour principales missions :
Pendant le temps de classe, assister l'enseignant pour l'accueil et l'accompagnement des enfants sur le temps scolaire :
- Accueil en présence de l'enseignant des enfants et des parents
- Aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et à l'apprentissage des règles de vie
- Veille à la sécurité physique et affective des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Accompagnement des enfants lors de l'endormissement et de la sieste
- Participation aux projets éducatifs
Assurer l'entretien journalier du matériel éducatif, de la classe et des dortoirs. Assurer l'entretien complet des classes et espaces communs pendant les vacances scolaires.
Organisation du travail sur un planning annualisé (calendrier scolaire), 1430 heures par an. 2 jours de travail à chaque période de petites vacances scolaires et 10 jours en été (5 jours en juillet et 5 jours en août).
Titulaire du concours d'ATSEM, CAP AEPE
Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant à partir de 2 ans
Principes d'hygiène corporelle
Techniques de jeux et d'activités
Discrétion professionnelle
> Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel
> Proposition d'une garantie prévoyance maintien de salaire, avec participation
> Participation à la complémentaire santé
> Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire & CNAS
> Participation au mode de transport durable (domicile/travail)
Idéalement située au cSur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (2ème intercommunalité du Maine-et-Loire en nombre d'habitants) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager-es (enfance, culture, sport ...). Rejoignez une équipe dynamique, porteuse d'un projet axé autour de quatre priorités définies par les élu-es du territoire : attractivité, proximité, bien-vivre ensemble et protection de l environnement !
La commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions d'éducateur(rice) de jeunes enfants - directeur(rice) de structure, au sein du Multi-Accueil « Pom d'Api », situé sur la commune déléguée de La Pommeraye. La structure est ouverte de 7h15 à 18h30.
Missions
- Assurer la direction du Multi-Accueil :
- Appliquer et promouvoir les orientations politiques en suivant le processus de décisions
- Assurer le lien avec la responsable Petite Enfance et alerter en cas de dysfonctionnement
- Veiller au bon fonctionnement du bâtiment et signaler les besoins d'intervention aux services internes
- Gérer le budget, passer les commandes et valider les factures
- Etablir les demandes auprès des partenaires extérieurs (RPE, intervenant en médiation animale, etc.)
- Appliquer les différents protocoles en vigueur dans la structure (HACCP, sécurité, santé, etc.)
- Organiser la surveillance médicale en lien avec le médecin/référent santé et accueil inclusif (RSAI)
- Gérer les inscriptions avec l'outil informatique mise à disposition ; effectuer les pointages (facturation)
- Participer aux réunions de coordination avec la responsable Petite Enfance
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable du Multi-Accueil de Saint-Florent-le-Vieil
- Accueillir et coordonner la relation aux familles :
- Etablir une relation de confiance avec les parents ; Adopter une attitude d'écoute
- Faire appliquer avec bienveillance les règles de fonctionnement (règlement/projet pédagogique)
- Accompagner les familles dans leurs démarches et demande d'informations
- Proposer des temps d'échange informels avec les parents (petit déjeuner, fête, réunion de parents...)
- Accompagner l'enfant au quotidien :
- Accueillir l'enfant et accompagner en douceur la séparation avec ses parents.
- Concevoir, proposer et animer des temps d'éveil ainsi que des activités éducatives adaptées.
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant (sommeil, repas, besoins spécifiques, etc.)
- Favoriser l'inclusion et l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et veiller à la sécurité des enfants
- Aménager des espaces fonctionnels et sécurisants pour le bien-être de l'enfant
- Encadrer les professionnel(le)s de la petite enfance :
- Créer une dynamique et une cohésion d'équipe ; Se montrer disponible et à l'écoute
- Prévenir et gérer les conflits d'équipe ; Assurer le lien entre l'équipe et la hiérarchie
- Anticiper les absences des professionnelles en lien avec la responsable petite enfance
- Participer et animer les temps de travail en équipe ; Participer aux réunions petite enfance
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique, protocoles, activités de la structure (co-construction)
- Accompagner les professionnelles dans l'encadrement et le suivi des stagiaires
Formations et qualifications requises
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ou Diplôme d'État de Puéricultrice (DEP) ou d'Infirmier diplômé d'État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie/ petite enfance ; Permis B.
Savoir et savoir-faire
- Législation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projet
- Faire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquences
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant ; Techniques d'animation, de jeux etc.
- Capacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travail ; Disponible, mobile, esprit d'entraide
- Force de proposition, sens de l'initiative et de l'autonomie, discrétion professionnelle
Informations complémentaires
Planning de travail : 37.5h par semaine (RTT)
Prise de poste : 04/01/2027
Date limite de candidature : 06/10/2026
Jury de recrutement : 08/10/2026 (après-midi).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), etc.
