Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Irancy. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - Vermenton, 89 - AUXERRE, 89 - Auxerre ... .
La Communauté de Communes Chablis Villages et terroirs (36 communes - 15 500 habitants) recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants pour occuper les fonctions de directeur(rice) du multi-accueil (24 berceaux) à temps complet, basé à VERMENTON.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pôle Politiques Educatives Territoriales et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de l'organisation et de la gestion du multi-accueil, en cohérence avec la politique " petite enfance " définie par la collectivité.
Missions de direction :
Travail majoritairement en bureau, ponctuellement sur le terrain, au sein de la structure dédiée.
Vous êtes chargé(e) de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le cadre de la règlementation en vigueur : piloter le projet d'établissement et le projet éducatif de la structure, communiquer avec l'équipe sur les finalités et les enjeux du projet, l'évaluer régulièrement, pour le faire évoluer dans le but d'une amélioration continue de la qualité du service.
- Encadrer une équipe de 9 personnes (EJE, Auxiliaires) : Management, planning, congés, recrutements et évaluations du personnel
- Organiser l'accueil, l'information et la communication avec les familles : informer les familles des modalités d'accueil, organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, gérer la liste d'attente, participer à la commission d'attribution des places, gérer les plannings d'accueil (utilisation d'un logiciel d'application MIKADO).
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis
- Gérer la partie administrative et financière de la structure
- Etablir la facturation mensuelle des familles
- Etablir les bilans et les analyses des dépenses et recettes, effectuer les demandes de subventions et les participations CAF
- Organiser des réunions d'équipe, Conseil de Crèche et participations ponctuelles aux commissions " Services à l'Enfance "
Missions :
* Suivre les enfants dans leurs évolutions et vérifier que les activités sont adaptées
* Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, de thèmes divers et variés
* Développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté
* Prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier
* Mener et élaborer, sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en collaboration avec l'équipe, le projet d'établissement
* Exercer son autorité hiérarchique auprès de ses collègues
* Impulser le dynamisme et favoriser l'esprit d'entraide et d'équipe
* Initier des projets et les mener à bien (avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins)
* Animer en collaboration avec l'équipe des réunions en direction des parents et des collègues
Profil recherché /
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Référent technique justifiant d'une expérience de 3 ans dans les fonctions de directeur dans un EAJE et ayant un diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Maîtrise des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d'observation, de rigueur dans le travail, de dynamisme, d'autonomie,
- Travail en équipe
Au sein de l'EEAP Les Petits Princes et rattaché(e) au Chef de service, vous :
- Participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global.
- Assurez les soins de nursing auprès des enfants polyhandicapés.
- Les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Êtes ouvert(e) au travail en équipe, cette notion est indispensable au projet de l'unité.
- Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiés.
- Êtes vigilant(e) aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies.
- Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place.
- Secondez l'infirmière dans les soins portés à la personne.
- Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales.
- Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ces appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil.
- Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières.
- Utilisez l'outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin).
Missions spécifiques :
- Vous participez aux réunions d'équipe, de fonctionnement et aux différentes commissions.
- Vous êtes soumis(e) à un calendrier de fonctionnement.
Profil : Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture, d'Aide-soignant ou du DEAES, vous possédez au moins une expérience significative.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services et des partenaires est une évidence pour vous. Vous savez observer l'obligation de discrétion et adapter votre mode de communication en fonction du public visé.
Mode de recrutement : CDD à Temps plein de 35h par semaine.
Date de début du contrat : Dès que possible.
Durée du contrat : 1 mois, avec possibilité de renouvellement.
Classification : Aide-Soignant, Accompagnant Educatif et Social ou Auxiliaire de puériculture. Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein.
Poste basé à : Auxerre (89). Permis B indispensable (conduite de véhicule TPMR).
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2026-034
Notre client est un établissement à AUXERRE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement allie innovation et organisation à taille humaine, offrant aux professionnel(le)s de la santé d'excellentes perspectives d'évolution dans un environnement stimulant et bienveillant.Quelles perspectives enrichissantes vous réserve le poste d'Auxiliaire de puériculture en établissement ?
Dans un environnement axé sur le bien-être des jeunes enfants, vous contribuerez au développement harmonieux des tout-petits au sein de notre établissement - Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au quotidien - Participer activement à l'encadrement et à l'éveil des enfants par le biais d'activités adaptées - Observer et prendre soin des enfants tout en veillant à leur sécurité et hygiène - Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour favoriser une communication fluide et un environnement chaleureux - Contribuer à la mise en place et au maintien de protocoles sanitaires stricts au sein de l'établissement.
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDD
- Durée: 2/semaines (à définir)
- Salaire: 15 euros/heure
