Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chitry. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - AUXERRE, 89 - VERMENTON, ... .
La Croix-Rouge Française recrute pour son Centre Parental :
Un(e) Auxiliaire de puériculture H/F
CDD d'un an, temps plein
A partir du 1er décembre 2025
Poste basé à AUXERRE
Le Centre parental d'Auxerre a une capacité d'accueil de 45 places environ. L'accompagnement se fait à partir d'appartements en colocation au sein d'un collectif, dans des appartements externalisé.
Le Poste
Rattaché(e) au responsable du service éducatif, au sein d'une équipe de 19 professionnels (ES, EJE, TISF, Auxiliaire de puériculture, animateurs, veilleurs de nuit), vous avez pour principales missions de :
- prendre en charge les enfants qui sont confiés au service afin de satisfaire en permanence à leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective en lien avec leurs familles.
- Travailler la relation mère/enfant et famille en binôme avec un professionnel éducateur spécialisé ou EJE.
- identifier les besoins de chaque enfant et la meilleure réponse à apporter. Effectuer les actes qui en découlent (repas, sommeil, jeux, change, communication.) en relation avec la mère et/ou le père.
- mettre en place les moyens pour permettre à l'enfant de vivre dans de bonnes conditions physiques et affectives au sein de la structure
- collaborer à l'organisation de la vie d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
- veiller à l'accueil des enfants et à leur adaptation dans les appartements
- planifier et organiser (ou proposer) des activités et des jeux source de plaisir et d'expérimentation (en fonction des envies, de la disponibilité de l'enfant) permettant à l'enfant d'être acteur et de développer ses capacités
- veiller au bon développement psychoaffectif et psychomoteur des enfants
Le profil du candidat
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'économie sociale et familiale, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en petite enfance. Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 18K€ et 20K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle...et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...).
Notre engagement
En nous rejoignant, vous vous engagez dans un établissement de protection de l'enfance unique en son genre. Effectuer les visites à domicile des mères et des pères seuls ou des couples en situation de fragilité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 19 salariés composée d'Educateurs spécialisés, d'Auxiliaires de puériculture, de Psychologue et de Techniciens d'intervention sociale et familiale. vous participez à l'accompagnement personnalisé de ces familles.
Vous serez au sein d'une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
Missions :
Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication)
Observer l'enfant individuellement et en groupe et repérer les signes liés à son développement et à son état de santé : surveillance, repérage signes infectieux, douleurs, mal-être, vigilance sur l'état de santé en général. Repérer et signaler les signes de maltraitance, de violences et de négligences
Assurer des transmissions de qualité à l'équipe et aux parents par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants
Mettre en place des activités d'éveil, de loisir, d'éducation
Encadrer des stagiaires
Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution
Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
L'auxiliaire de puériculture peut être présente à l'ouverture et/ou à la fermeture de la structure, toujours en binôme
Se former tout au long de sa carrière
Compétences relevant de son rôle propre :
Savoirs
Connaitre le développement physique, psychique et environnemental de l'enfant
Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
Connaitre les protocoles en vigueur et les modalités d'application
Avoir des notions sur les maladies infantiles
Connaitre les outils d'éveil et d'animation
Connaitre les règles et les outils de communication existants (en suggérer d'autres au besoin) afin d'assurer des transmissions pertinentes
Connaitre les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
Connaitre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement
S'auto-évaluer
Savoirs-faire
Accueillir chaque enfant et parent de façon professionnelle (aborder, consacrer un temps particulier à chaque parent et enfant, restituer les transmissions avec tact, favoriser une séparation sereine, répondre aux questions)
Observe chaque enfant pour comprendre et suivre son développement
Observer le groupe, l'enfant et l'enfant dans le groupe
Sait analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l'enfant (protocoles, pudeur, respect, surveillance, vigilance)
Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des règles de sécurité et du bien-être des enfants, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant
Entretenir, ranger, respecter et faire respecter l'environnement matériel des enfants
Respecter l'hygiène des différents espaces de vie des enfants
Mettre en œuvre les activités d'éveil conformément au projet pédagogique
Créer avec l'équipe un journal/cahier qui retranscrit les moments clés du passage de l'enfant dans la structure qui servira de souvenir
Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées
Repérer les priorités
Savoirs-être
Avoir une attitude empathique, être discret, rigoureux, ponctuelle, poli
Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation
Ne pas porter de jugement de valeurs
Faire preuve de patience, de maitrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et dans l'imprévu
Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience
