Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Isigny-sur-Mer. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - OSMANVILLE, 50 - CARENTAN LES MARAIS, ... .
Missions du poste
Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche
Activités principales
L'animatrice Petite Enfance intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche
Accueillir l'enfant et les familles
o Mettre en place la phase d'adaptation
o Préparer et accompagner les familles dans la séparation
o Établir une relation de confiance avec les familles
o Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
o Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
o Recevoir et transmettre des informations
o Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
o Écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.)
o Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas.)
o Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
o Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
o Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
o Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
o Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
o Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative
o Gérer les conflits éventuels entre enfants
o Encadrer les enfants lors des sorties
o Participer à la vie de l'association et de l'équipe
o Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
o Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
o Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
o Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
o Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .)
Compétences
La notion d'accueil
Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
Avoir des notions des techniques d'animation
Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
Avoir une capacité relationnelle avec les parents
Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
Disponibilité
Patience et calme
Créativité Qualités relationnelles
Sens de l'organisation
Sens de la négociation et de la médiation
Communication et travail en équipe
Prise d'initiative
Sens des responsabilités
Condition d'accès
CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, D.E TISF, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, D.E d'auxiliaire de vie sociale ou D.E d'accompagnement éducatif et social (.)
Statut/rémunération
o Poste en CDD d'un mois, dès que possible
o Jours travaillés : du lundi au vendredi
o Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Salaire mensuel : 1881.02 Euros Brut
Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois
Votre mission sera de coanimer et de co-piloter, avec le responsable du service, la gestion des projets, des ressources et la continuité du service.
Le service est contractualisé en CTG 2025-2029 (Convention Territoriale Globale) avec la CAF de la Manche et « plan mercredi » avec le SDJES et s'inscrit dans une dynamique de valorisation de l'attractivité du territoire.
Le service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, réparti en 3 secteurs avec 10 unités de service :
Un Multi-Accueil, un Relais Petite Enfance à 2 antennes, un Lieu d'Accueil Enfants-Parents,
deux Accueils de Loisirs 3-11 ans, un Accueil ados au sein du secteur Jeunesse.
Vous aurez la responsabilité de :
- Encadrer et animer les équipes de l'ensemble du service,
- Assurer la déclinaison des actions de la CTG avec les agents en charge des unités,
- Accompagner les acteurs internes dans une démarche active de dispositifs transverses avec les acteurs locaux de développement territorial,
- Développer des projets transversaux sur des thématiques parentalité et inclusion handicap et en assurer leur mise en œuvre,
- Collaborer à l'organisation et à l'animation des instances,
- Assurer le fonctionnement et la continuité du service en l'absence du responsable
Vous serez en relation avec :
- Les collègues et le responsable du service,
- Les agents et responsables des services de la collectivité
- Les élus et la directrice générale adjointe des services.
- Les partenaires institutionnels CAF, Etat, Région, Département .
Vous êtes impérativement titulaire du DEJPES,
Vous êtes un candidat ayant un fort esprit d'initiatives,
Vous avez une aptitude au management et à la conduite de projets,
Vous faites preuve d'un relationnel de qualité, avec écoute et capacité d'adaptation,
Vous maîtrisez les règles d'expression orale,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec une maîtrise de l'outil informatique,
Une expérience sur un poste similaire et des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales seraient un plus !
Vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !
Ce que nous vous proposons :
* Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des animateurs et rédacteurs territoriaux.
* Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique :
Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD d'un an, renouvelable.
Un poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Des horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h15 du lundi au vendredi.
Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 39h et 22 jours d'ARTT.
Le télétravail est envisageable en fonction de l'organisation et des nécessités de service.
Une rémunération à minima de 1 900 € net /mois (en fonction de votre expérience).
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%)
La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège.
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 2 février 2026.
Jury de recrutement prévu le 11 février 2026.
L'Auxiliaire de puériculture (H/F) intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche. Vous assurez la continuité du service en l'absence de la direction.
Accueillir l'enfant et les familles
o Mettre en place la phase d'adaptation
o Préparer et accompagner les familles dans la séparation
o Établir une relation de confiance avec les familles
o Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
o Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
o Recevoir et transmettre des informations
o Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
o Écouter, rassurer et trouver des solutions
o Gérer les conflits éventuels entre enfants
o Encadrer les enfants lors des sorties
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.)
o Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas.)
o Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
o Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
o Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
o Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
o Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets en collaboration avec l'équipe
o Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative
o Participer à la vie de l'association et de l'équipe
o Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
o Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
o Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
o Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
o Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .)
Vous devez avoir une attestation d'honorabilité pour exercer dans le secteur
