Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Osmanville. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - CARENTAN LES MARAIS, 50 - Carentan-les-Marais, ... .
Votre mission sera de coanimer et de co-piloter, avec le responsable du service, la gestion des projets, des ressources et la continuité du service.
Le service est contractualisé en CTG 2025-2029 (Convention Territoriale Globale) avec la CAF de la Manche et « plan mercredi » avec le SDJES et s'inscrit dans une dynamique de valorisation de l'attractivité du territoire.
Le service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, réparti en 3 secteurs avec 10 unités de service :
Un Multi-Accueil, un Relais Petite Enfance à 2 antennes, un Lieu d'Accueil Enfants-Parents,
deux Accueils de Loisirs 3-11 ans, un Accueil ados au sein du secteur Jeunesse.
Vous aurez la responsabilité de :
- Encadrer et animer les équipes de l'ensemble du service,
- Assurer la déclinaison des actions de la CTG avec les agents en charge des unités,
- Accompagner les acteurs internes dans une démarche active de dispositifs transverses avec les acteurs locaux de développement territorial,
- Développer des projets transversaux sur des thématiques parentalité et inclusion handicap et en assurer leur mise en œuvre,
- Collaborer à l'organisation et à l'animation des instances,
- Assurer le fonctionnement et la continuité du service en l'absence du responsable
Vous serez en relation avec :
- Les collègues et le responsable du service,
- Les agents et responsables des services de la collectivité
- Les élus et la directrice générale adjointe des services.
- Les partenaires institutionnels CAF, Etat, Région, Département .
Vous êtes impérativement titulaire du DEJPES,
Vous êtes un candidat ayant un fort esprit d'initiatives,
Vous avez une aptitude au management et à la conduite de projets,
Vous faites preuve d'un relationnel de qualité, avec écoute et capacité d'adaptation,
Vous maîtrisez les règles d'expression orale,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec une maîtrise de l'outil informatique,
Une expérience sur un poste similaire et des connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales seraient un plus !
Vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !
Ce que nous vous proposons :
* Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des animateurs et rédacteurs territoriaux.
* Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique :
Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD d'un an, renouvelable.
Un poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Des horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h15 du lundi au vendredi.
Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 39h et 22 jours d'ARTT.
Le télétravail est envisageable en fonction de l'organisation et des nécessités de service.
Une rémunération à minima de 1 900 € net /mois (en fonction de votre expérience).
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%)
La gare de Carentan est à 10 minutes à pied du siège.
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant fin février.
Rejoignez nous dans une aventure au service de l'enfance et de la jeunesse : soyez notre animateur/animatrice en centre de loisirs à compter de la rentrée de septembre 2026 !
Au sein du service Enfance/Petite enfance/Jeunesse, vous intégrerez l'équipe du centre de loisirs de Carentan-les-Marais (Public de 3 à 12 ans).
Vous aurez la responsabilité de :
- Mener une activité de qualité, construite et préparée selon les thématiques impartie et le projet éducatif défini.
- Garantir la sécurité et le bien-être des publics.
- Être force de proposition dans la diversité des activités.
- Prendre en charge un groupe.
- Connaître et respecter les droits et les devoirs de l'agent de la Fonction Publique Territoriale.
Vous serez en relation étroite avec la directrice, les enfants et les agents du service.
Vous avez le BAFA/BAPAAT/BPJEPS ou le CAP Petite enfance ?
Vous avez, et ce serait un plus, le PSC1 (AFPS) et le SB (surveillant de baignade) ?
Vous connaissez la réglementation et les pratiques éducatives en vigueur ?
Vous êtes force de proposition ?
Vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !
Ce que nous vous proposons :
Un CDD d'un an, renouvelable.
Un poste à temps non complet - Travail les mercredis (et vacances scolaires sauf Noël et une semaine en août).
Temps de travail en temps scolaire : 9h30 hebdomadaires.
Temps de travail en temps de vacances scolaires : 45H45 hebdomadaires.
Nos avantages sociaux (sous conditions) : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance, adhésion au COS Normand (œuvres sociales), forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants - Responsable Adjoint du Multi Accueil "Les Sarcelles" - service petite enfance - enfance jeunesse :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et de la hiérarchie de service, vous serez co-responsable du bon fonctionnement de la structure avec la directrice du multi-accueil pour assurer la qualité et la continuité de service au sein du service Petite-Enfance - Enfance Jeunesse.
Rattaché(e) à la directrice du multi-accueil, vous aurez la responsabilité de :
- Appuyer la responsable de la structure dans les organisations de travail (de projets, d'équipes et de gestion), dans la cohésion d'équipe et dans l'impulsion d'une dynamique collective, assurant l'interface entre les unités et le siège,
- Collaborer à l'organisation et à l'animation des instances (commissions, copil, cotech,..)
- Travailler dans les différentes sections en appui et accompagnement aux équipes d'auxiliaires de puériculture et d'agents d'animation,
- Garantir la responsabilité plénière du service durant les absences de la directrice
Soit participer :
- A la co-gestion globale d'un multi-accueil de 24 places :
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille.
- Garantir la sécurité physique et affective tout en préservant un lien parent-enfant.
- Participer aux actions de service envers la Petite Enfance ou aux actions intersectorielles.
- Au travail en sections auprès des enfants :
- Effectuer la prise en charge globale de l'enfant, prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant aux aspects de groupe.
- Suivre l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être et être attentif à l'apparition éventuelle de signes de difficulté d'adaptation.
- Proposer des activités variées et adaptées aux enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs.
- Permettre le développement de l'autonomie de l'enfant.
- Contribuer à l'intégration de chaque enfant au sein du groupe.
- A la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité :
- Mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et veiller à l'application des protocoles sanitaires.
- Aux relations et à la communication de proximité :
- Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants.
- Organiser l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique.
- A la co-gestion administrative, budgétaire et financière de la structure :
- Assurer l'inscription administrative des enfants et tenir à jour les dossiers.
- Être garant du respect de la législation en vigueur.
- Au co-encadrement de l'équipe :
- Elaborer les plannings et déterminer la répartition du travail des agents du service.
- Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être au travail des agents.
- Gérer les remplacements et encadrer les stagiaires.
- Animer régulièrement des réunions d'équipe et participer activement aux séances d'analyses de pratiques professionnelles.
Votre profil :
- titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- expérience sur un poste similaire
- maîtrise du projet d'établissement et du règlement intérieur
- connaissances de l'environnement territorial local, des instances et processus de décision en collectivité
Ce que nous vous proposons :
* vous êtes titulaire de la fonction publique : ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des Educateurs des Jeunes Enfants.
* vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique : ce poste est proposé aux contractuels diplômés Educateur de Jeunes Enfants dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.
Adressez votre candidature avant le 30 avril 2026.
descriptif du posteMISSION AUXILIAIRE DE CRÈCHE (F/H) A POURVOIR DU 10 AU 27 FÉVRIER DE 8H45 À 17H AVEC 45 MINUTES DE PAUSE LE MIDI.Quelle passion vous anime à devenir Auxiliaire de crèche (F/H) en établissement d'accueil?Ce poste au sein d'une crèche implique de prendre soin des jeunes enfants et de contribuer à leur développement.- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en respectant les normes sanitaires et de sécurité établies- Participer à l'
