Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Jarrier. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - Saint-Jean-d'Arves, , ... .
*** SAISON HIVER 2026-2027 *** Possibilité de logement contre participation
Vos missions :
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement des enfants.
- Identifier les besoins de l'enfant et l'accompagner dans les différents moments de la journée (repas, hygiène, sieste, communication, activités, ski l'hiver, bus . ).
- Accompagner l'enfant dans son développement et mettre en place des activités quotidiennes variées, adaptées, d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et contribuer à l'éducation des enfants
Contrat à pourvoir à compter du 4 Janvier 2027
Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement avant le 1er Décembre 2026 au SIVOM des Arves
Missions du poste :
- Assistance du personnel enseignant.
- Nettoyage, de l'entretien des locaux et du matériel.
Activités et tâches principales du poste
1. Activités liées à l'assistance du personnel enseignant :
- Pendant la classe :
- vous assistez les maîtres dans leurs activités d'enseignement sans être chargé(e) vous-même de responsabilités pédagogiques
- Sous la surveillance et la responsabilité du directeur ou de la directrice, vous êtes tenu(e) d'exécuter les tâches qui vous sont confiées par celui-ci ou par ses adjoints, pour le service de l'école et de donner les soins matériels aux enfants (habillage et goûter notamment)
- vous assistez les enseignants dans la conduite collective aux sanitaires lesquels seront maintenus en parfait état d'hygiène et de propreté tout au long de la journée
- vous veillez sur le sommeil des plus jeunes enfants pendant la sieste
- vous avez des responsabilités éducatives vis-à-vis des enfants mais ne pouvez vous voir confier des tâches pédagogiques
- vous accomplissez des tâches matérielles préparant les activités pédagogiques (peintures, couper du papier, tirages, etc.)
2. Activités liées au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel :
- Le matin avant l'arrivée des enfants :
- Aération des classes
- Epoussetage du mobilier
- Pendant la classe :
- vous entretenez et rangez les vêtements de secours déposés à l'école, les essuie-mains et le linge ayant servi à la douche sont remplacés et lavés aussi souvent que nécessaire ; les draps et les alèzes de la salle de repos sont lavés : le lavage du linge est confié à une entreprise spécialisée.
- vous vérifiez et relevez la teneur en CO² de la classe à l'aide de l'appareil adéquat
- Après la classe :
- vous effectuez le balayage et lavage, toutes fenêtres ouvertes, des locaux et en particulier des blocs sanitaires
- vous effectuez le lavage des vitres intérieures, des portes et fenêtres en utilisant si besoin un manche télescopique
- Tous les soirs, avant de partir, vous fermez les portes et fenêtres, si le directeur ou la directrice lui en confie la responsabilité.
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant que vous assistez
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants), avec le Président du SIVOM
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignants qui les encadrent
- Dans la limite de vos prérogatives : relations quotidiennes avec les parents.
Compétences nécessaires :
1/Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie.)
o Qualités relationnelles :
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret, patient
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail au sein d'une école maternelle
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction des écoles, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Indicateurs d'appréciation des résultats :
- Bien-être des enfants
- Satisfaction des enseignants et du directeur
- Respect des consignes de sécurité