Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Lacollonge

Nous recherchons pour le 15 juillet 2026, un animateur/animatrice dynamique en CDD à temps partiel (30% d'un ETP), pour intervenir au Relais Petite Enfance de Larivière (90150). Vous serez en charge de l'animation des assistantes maternelles en offrant des moments de rencontre, d'échanges et d'enrichissement autour de la petite enfance.
- Missions principales :
- Animer et préparer des ateliers thématiques pour les professionnels de la petite enfance (assistantes maternelles),
- Assurer un rôle de conseil les professionnelles
- Favoriser les échanges autour des pratiques éducatives et du bien-être de l'enfant
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités proposées
- et développement des outils de communication
Profil recherché :
- Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Bac+2 minimum en Education, Psychologie, ou tout autre domaine pertinent)
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer des groupes diversifiés
- Sens du relationnel, écoute, bienveillance et pédagogie
- Dynamisme, autonomie et créativité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Connaissance des enjeux du développement de l'enfant et des besoins des familles
Conditions :
- Rémunération selon la convention collective en vigueur : 731.65 € brut pour 10.50 h/sem
Etre impérativement titulaire d'un diplôme min.Bac+ 2dans le secteur de l'enfance (DJEPS....)

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | Bac+2 ou équivalents

• FAMILLES RURALES FED. DEPART. HTE SAON

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Bienvenue au multi-accueil TILLEUL. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir.

DESCRIPTION

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !

Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Tilleul située à Bessoncourt (90) un Multi-Accueil de 25 berceaux

Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération fixe à partir de 2500€ brut mensuel
6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !

Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.

PROFIL REQUIS

Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Paramètres de candidature

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Développer un projet pédagogique
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Maintenir un environnement propre et accueillant

• - Petite enfance (DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Enfance (DU INFIRMIER DE PUERICULTURE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LA MAISON BLEUE

Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions principales :

- Surveillance et encadrement des enfants pendant le temps de cantine et après l'école
- Accueil des enfants et participation à leur encadrement au cours du temps périscolaire ou de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires dans le cadre du Centre de Loisirs
- Concevoir, organiser et mettre en place des activités (ludiques, sportives, culturelles.) et des projets d'animation en fonction de l'âge des enfants
- Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour, les activités et sur l'utilisation du matériel
- Prendre en compte les différences des enfants en respectant les capacités, l'expression et la créativité de chacun
- Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité

Qualités recherchées :
- Patience
- Pédagogie
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Respect des horaires de travail, des règles et des consignes
- Disponibilité et polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Capacité d'organisation et d'initiative

Savoir être professionnels recherchés :
- Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités
- Connaissance des techniques d'animation
- Connaissance des techniques d'observation, d'écoute et d'encadrement
- Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès du public en situation de handicap
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes

Expériences et formations demandées :
souhaitées mais non exigées : Geste de premier secours ou PSC1 ou SST
Expérience professionnelle avec un public de 3/17 ans

Les candidatures manuscrites assorties d'un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Cravanche 2 rue Pierre et Marie Curie - 90300 CRAVANCHE - avant le 26 JUIN 2026 délai de rigueur.

Prise de poste : 24 aout 2026

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Travail en équipe
• - Psychologie de l’enfant
• - Techniques d’animation
• - Sens de l’observation et de l'écoute

• - Animation socioculturelle (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à la prochaine rentrée scolaire et afin de répondre aux besoins du service Jeunesse, la Communauté de Communes Sud Alsace Largue recherche cinq animateurs jeunesse (H/F) qui exerceront leurs fonctions sous l'autorité de la responsable du périscolaire et de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).

Missions ou activités :
Accueillir et encadrer des groupes d'enfants pendant le temps de repas
Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants
Avoir un rôle éducatif et pédagogique auprès des enfants au moment des repas
Assurer le suivi des plannings de présence en lien avec le responsable du service
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Participer à l'aménagement et au maintien de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
Participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
Assurer le transport des enfants
Encadrer les déplacements intersites des enfants
Est susceptible d'assurer des missions (dans le cadre de sa fiche de poste) sur l'ensemble du territoire intercommunal

Profil recherché
Expérience professionnelle en animation ou en restauration scolaire souhaitée
- Capacité à assumer la responsabilité des enfants confiés
- Travail en équipe
- Autonomie
- Techniques d'animation
- Connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales (statuts de la fonction publique territoriale) et du cadre réglementaire de base (norme d'encadrement, règles de sécurité.)

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• CC SUD ALSACE LARGUE

La Communauté de Communes de la DOLLER et du SOULTBACH recrute un agent de collectivité (H/F).
Poste à pourvoir le 24 août 2026.

Descriptif du poste:
Participe aux missions de réception de repas, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Poste sur la crèche de Masevaux-Niederbruck.

Missions:
- Réception et remise en température des repas
- Contrôle de l'état de propreté et nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Distribution et service des repas

Compétences:
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Remise à température des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène

Qualifications:
- Certification HACCP serait un plus
- Diplôme CAP Petite Enfance serait un plus

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Evacuer et trier des déchets, des produits

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNAUTE CNES VALLEE DOLLER SOULTZBA

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Petite Enfance, le directeur de crèche/multi accueil assure la sécurité des publics accueillis dans le respect de la réglementation.
Missions:
• pilote le projet d'établissement en fonction des orientations municipales (organisation, déploiement, suivi budgétaire)
• est associé aux projets dans le cadre de la politique éducative de la ville
• garantit la qualité de l'accueil des enfants dans les différentes dimensions (sécurité, développement, bien-être, organisation des activités)
• assure les relations avec les familles (conseil, orientation, information)
• assure l' animation de l'équipe éducative (gestion de planning, respect de la réglementation, travail d'équipe, développement des compétences)
Profil recherché:
• diplôme d'état de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou infirmière avec expérience petite enfance
• expérience dans une fonction similaire requise
• connaissances juridiques et du cadre réglementaire qui régit les structures petite enfance
• compétences en animation d'équipe, animation de projet
• discrétion et devoir de réserve
• esprit d’initiative
• capacités relationnelles et d’écoute
• maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles

Modalités de recrutement :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport

• Ville de Belfort

  Belfort, 47 800 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 102 000 habitants.

En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :

- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.

- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.

- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.

- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.

- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.


Profil requis :
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• CAP/BEP Petite Enfance

• BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales

• BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP)

• Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile

• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale

• Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum

• Titre professionnel Assistant de vie aux familles

• Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

• Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants





Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.



Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.



Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.



Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !

• La Maison Bleue

  Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...