Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Menoncourt. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - BAVILLIERS, 90 - ETUEFFONT, 90 - Belfort ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Durant votre contrat, vous serez placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'accueil de loisirs maternel.
Missions principales :
- Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
- Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
- Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
- Travailler en équipe et en lien avec la direction.
Qualités recherchées :
Autonomie,
Rigueur,
Dynamisme,
Maîtrise de l'outil informatique,
Sens du travail en équipe / bon relationnel,
Capacité à développer des activités multiples adaptées au public 3/6 ans.
Expériences et formations demandées :
Diplôme exigé dans le domaine de l'animation : CAP Petite Enfance ou BAFA
Une expérience professionnelle dans le domaine de l'animation avec un public de 3/6ans serait un atout.
Les candidatures manuscrites assorties d'un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Bavilliers - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 38 Grande rue François MITTERRAND - 90800 BAVILLIERS - avant le 6 mars 2026 - délai de rigueur
Possibilité de transmettre les candidatures à l'adresse mail suivante : mairie@bavilliers.fr
Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif, intellectuel et artistique. Vous travaillez en équipe et vous enrichissez les échanges professionnels.
Vous intégrez le pôle petite enfance et intervenez au sein de la crèche Les OISY'LLONS à CHAUX.
Les missions :
Sous l'autorité de la Responsable de la structure d'accueil du jeune enfant et des co-directeurs du pôle petite enfance :
Générale : accueil, information, accompagnement des enfants et de leurs familles, soins fondamentaux à l'enfant.
Tâches principales :
- Dispense de soins quotidiens à l'enfant : hygiène, confort et bien-être dans
le respect des règles sanitaires
- Observation de l'enfant : mesure des paramètres liés à l'état de santé
et au développement
- Contribution à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant : recueil
des informations sur les besoins et centres d'intérêt des enfants,
réalisation d'activités d'éveil (psychomotrices, sensorielles ou artistiques)
- Participation à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels
de soins et ludiques : nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants
et du matériel (soins et jeux) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à la vie du projet d'établissement : contribution à son élaboration
- Intégration des enfants/familles au sein de la structure
- Participation à l'aménagement de l'espace
- Participation à la mise en place des protocoles en lien avec la santé de l'enfant
- Attention portée aux préconisations sanitaires (Covid-19) en matière de petite
enfance
- Participation aux réunions d'équipe
- Mise en relation avec des partenaires extérieurs (médiathèque, RPE.)
- Gestion des stocks
Tâches annexes :
- Accueil des stagiaires en lien avec sa formation et la hiérarchie
- Entretien des locaux/matériels en remplacement ou en renfort
COMPÉTENCES
Connaissances (savoir) : connaissance du domaine de la petite enfance
Expériences (savoir-faire) :
- Maitrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant
de 0 à 6 ans
- Connaissances des techniques d'éveil
- Connaissances des règles de base en diététique et des principes de nutrition
- Connaissances des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Connaissances des principes et règles éducatifs
- Accueil du public
- Techniques d'entretien des locaux
- Connaissances du protocole d'entretien de la structure
- Connaissances des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Les compétences (savoir être) :
- Sens relationnel
- Sens de l'écoute
- Travailler en équipe
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Rigueur et organisation dans le travail
- Dynamisme
- Faculté d'adaptation
- Sens du service public
- Respect de la confidentialité des informations et des situations traitées
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Tilleul située à Bessoncourt, un Multi-Accueil de 25 berceaux..
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe en fonction de votre expérience
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
#lamaisonbleue3
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Sentheim (68780), de 30 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- CAP/BEP Petite Enfance
- BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales
- BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP)
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
- Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum
- Titre professionnel Assistant de vie aux familles
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Profil requis :
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
• CAP/BEP Petite Enfance
• BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales
• BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP)
• Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
• Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum
• Titre professionnel Assistant de vie aux familles
• Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
• Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
La Communauté de Communes de la DOLLER et du SOULTBACH recrute un Auxiliaire de puériculture (H/F) pour un remplacement à la crèche de SENTHEIM.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 19/07/2026
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif:
Sous l'autorité de la directrice de crèche, le professionnel auxiliaire de puériculture répond aux besoins quotidiens de l'enfant et assure les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d'établissement. Il/elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée.
Au sein de l'établissement de Sentheim, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Il s'agit de remplacer un agent absent jusqu'au 19 juillet 2026.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Il/elle aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Il/elle élabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants.
Il/elle met en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Il/elle est capable de travailler en équipe.
Missions:
Accueil des enfants et des parents :
Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser sa socialisation
Communiquer de manière professionnelle et rassurante avec les parents, prendre en compte la diversité culturelle
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
Respecter les protocoles de l'établissement
Assurer le relais dans l'établissement du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à l'acquisition de l'autonomie, élaborer et mettre en œuvre des activités :
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Assurer par son attitude éducative la sécurité affective et physique de l'enfant
Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes, accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Réguler les interactions entre les enfants
Profils recherchés
Diplôme d'AP
Expérience en crèche
Compétences : esprit d'équipe, avoir le sens de l'accueil, discrétion, dynamisme et motivation
Savoirs :
Notions sur les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
Bonnes capacités à communiquer
Notions sur la législation en lien avec le domaine d'activité
Notions d'animation du groupe d'enfants
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Horaires : amplitude horaire de 7h à 18h30 du lundi au vendredi, plannings variables
Formations régulières recommandées via le CNFPT
La Communauté de Communes de la DOLLER et du SOULTBACH recrute un Auxiliaire de puériculture (H/F) pour un remplacement à la crèche de SENTHEIM.
Poste à pourvoir à partir du 27/03/2026 et jusqu'au 16/07/2026.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif:
Sous l'autorité de la directrice de crèche, le professionnel auxiliaire de puériculture répond aux besoins quotidiens de l'enfant et assure les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d'établissement. Il/elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée.
Au sein de l'établissement de Sentheim, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Il s'agit de remplacer un agent absent jusqu'au 19 juillet 2026.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Il/elle aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Il/elle élabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants.
Il/elle met en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
Il/elle est capable de travailler en équipe.
Missions:
Accueil des enfants et des parents :
Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser sa socialisation
Communiquer de manière professionnelle et rassurante avec les parents, prendre en compte la diversité culturelle
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
Respecter les protocoles de l'établissement
Assurer le relais dans l'établissement du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à l'acquisition de l'autonomie, élaborer et mettre en œuvre des activités :
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Assurer par son attitude éducative la sécurité affective et physique de l'enfant
Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes, accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Réguler les interactions entre les enfants
Profils recherchés
Diplôme d'AP
Expérience en crèche
Compétences : esprit d'équipe, avoir le sens de l'accueil, discrétion, dynamisme et motivation
Savoirs :
Notions sur les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
Bonnes capacités à communiquer
Notions sur la législation en lien avec le domaine d'activité
Notions d'animation du groupe d'enfants
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Horaires : amplitude horaire de 7h à 18h30 du lundi au vendredi, plannings variables
Formations régulières recommandées via le CNFPT
