Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lallaing. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - DOUAI, 59 - Montigny-en-Ostrevent, 59 - MASNY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La Micro-creche du Pont d'Ocre recherche un(e) animat(eur/rice) petite enfance pour un contrat de remplacement sur la période estivale
-Diplôme obligatoire : CAP AEPE ou DE auxiliaire de puériculture
Structure qui peut être ouverte de 05h30 à 22h du lundi au samedi
Horaires variables d'une semaine à l'autre ( connaissance du planning 10 jours auparavant)
Vous êtes disponible sur la zone du Cœur de l'Ostrevent : venez rejoindre notre équipe!
Nous recherchons des personnes diplômées en garde d'enfants , motivées et engagées.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ;
Une rémunération de 12,31€;
Primes d'ancienneté;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne;
Indemnité kilométrique (sous conditions*)
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 15km domicile / lieu de travail.
Ce que nous recherchons :
**- Diplôme : Au minimum un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social (CAP Petite Enfance, BEP, BAC PRO ASSP) OU une expérience professionnelle certifiée d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Flexibilité horaire (en dehors des heures d'école)
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Vous êtes disponible sur la zone du Coeur de l'Ostrevent : venez rejoindre notre équipe!
Nous recherchons des personnes diplômées en garde d'enfants , motivées et engagées.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Avec O2, vous êtes bien entouré-e :
Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ;
Une rémunération de 12,31€;
Primes d'ancienneté;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne;
Indemnité kilométrique (sous conditions*)
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 15km domicile / lieu de travail.
Ce que nous recherchons :
**- Diplôme : Au minimum un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social (CAP Petite Enfance, BEP, BAC PRO ASSP) OU une expérience professionnelle certifiée d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Sous la responsabilité de la Direction du Centre social Pablo Picasso, vous assurez la gestion globale de la crèche « L'Ile aux Enfants » :
- Elaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet d'établissement et le projet pédagogique, en
cohérence avec le projet social porté par le Centre social
- Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité physique et affective des enfants et le respect du cadre
réglementaire (décret du 30 août 2021, référentiel PMI)
- Développer une démarche d'accueil inclusive (handicap, familles en insertion, situations de
vulnérabilité)
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnelles (Educatrice de Jeunes
Enfants, Auxiliaires de puériculture, Animatrices, Psychologue, Infirmière, Cantinière, Agentes
d'entretien)
- Organiser les plannings, garantir les taux d'encadrement, gérer les remplacements
- Conduire les entretiens professionnels, accompagner la montée en compétences et le plan de
formation
- Accueillir et encadrer des stagiaires
. Elaborer et suivre le budget de l'établissement en lien avec la Direction
- Assurer le suivi des contrats familles, de la facturation (barème PSU/CNAF) et du taux d'occupation
- Renseigner les données CAF et contribuer aux bilans d'activité de l'AAASC
- Entretenir les relations avec les partenaires : CAF du Nord, PMI, ville d'Auby, services petite enfance
du territoire
- Conduire les admissions et la commission d'attribution des places
- Favoriser la participation des parents (Conseil de crèche, Temps festifs, Ateliers parents-enfants)
- Participer aux instances du Centre social Pablo Picasso (réunions d'équipe, projets transversaux,
événements de quartier)
- Contribuer au renouvellement du projet social sur le volet Petite Enfance
Qualification requise (article R. 2324-34 du Code de la santé publique, issu du décret n° 2021-1131 du
30 août 2021)
Le poste est ouvert aux candidats (es) répondant à l'une des qualifications suivantes :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DE EJE)
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
- Diplôme d'Etat d'Infirmier ou autre qualification mentionnée à l'article R. 2324-46 du Code de la
santé publique et à l'arrêté du 29 juillet 2022 (notamment certification de niveau 6 - bac+3/4 - dans
les domaines sanitaire, social ou psychologique), assortie d'une expérience auprès de jeunes enfants
- Educateur(trice) spécialisé(e) justifiant d'une expérience de direction ou de direction adjointe d'EAJE
- Toute personne justifiant de trois ans d'expérience dans des fonctions de directeur, directeur adjoint,
responsable technique ou référent technique d'EAJE (pour les référents techniques, diplôme
d'auxiliaire de puériculture exigé à la prise de fonction)
- Titulaire d'une certification RNCP de niveau 6 minimum attestant de compétences en encadrement
ou direction, avec trois ans d'expérience auprès d'enfants de moins de trois ans
Une expérience de direction ou de direction adjointe en EAJE sera fortement appréciée.
Compétences et qualités
- Solide connaissance de la réglementation des EAJE et du développement du jeune enfant
- Compétences en management d'équipe et en conduite de projet
- Maîtrise de la gestion budgétaire et des outils CAF (PSU, bonus mixité/handicap)
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à travailler avec des familles aux profils variés
- Adhésion aux valeurs de l'Education populaire et au projet du Centre social
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion petite enfance (AIGA - iNOE)
Envoyez, par mail, CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction du Centre social :
csauby@centresocial-auby.fr
Date limite de candidature : 31 juillet 2026
En tant que Directeur.trice Adjoint.e d'une micro-crèche, vous assurez en collaboration avec la directrice
30% de missions de direction telles que :
la préparation et la gestion des plannings
le management des équipes
le relationnel avec les familles sur des situations particulières
la gestion des inscriptions afin d'accueillir et de présenter la structure aux familles
la participation aux comités de direction et aux réunions stratégiques
70% de missions sur le terrain telles que :
Accompagne les enfants dans leur développement psychomoteur et socio-affectif
Conçoit et met en œuvre des activités éducatives favorisant l'éveil des enfants
Assure la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure
Collabore avec les parents et les autres professionnels pour suivre l'évolution de l'enfant
Une évolution de la répartition de vos missions est possible allant jusqu'à la supervision de 2 structures.
MISSION PRINCIPALE :
Accueillir et animer les enfants lors des accueils périscolaires.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Assurer l'entretien des locaux.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Animation durant les temps périscolaires et les accueils de loisirs extrascolaires.
Distribution et service des repas.
Accompagner les enfants pendant le temps des repas.
Entretien des bâtiments accueillant des enfants.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuse.
Installation et mise en place des salles lors d'évènements communaux.
MISSION PRINCIPALE :
Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, la sécurité, et l'hygiène des enfants des classes de moyennes et grandes sections de maternelles ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ce dernier.
Assister l'enseignant dans la classe accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers.
Animation durant les temps périscolaires.
Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique.
Distribuer et servir les repas.
Accompagner les enfants pendant le temps des repas.
MISSIONS AUTRES :
Animation des accueils de loisirs extrascolaire.
MISSIONS
MISSION PRINCIPALE :
Accueillir et animer les enfants lors des accueils périscolaires.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Assurer l'entretien des locaux.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Animation durant les temps périscolaires et les accueils de loisirs extrascolaires.
Distribution et service des repas.
Accompagner les enfants pendant le temps des repas.
Entretien des bâtiments accueillant des enfants.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuse.
Installation et mise en place des salles lors d'évènements communaux.
Vous partagez les valeurs de la micro-crèche L'art d'être et grandir : Solidarité, accomplissement de soi, bienveillance et respect, créativité
Vous avez pour mission de concourir avec douceur à l'épanouissement des enfants au travers du jeu libre, d'animations, ateliers d'éveil
Vous participez aux temps de soin, de repas. Vous avez un certain sens relationnel auprès des parents et de vos collègues. Vous rejoignez une équipe dynamique et investie, encadrée par une EJE passionnée
Pour les personnes titulaire du CAP AEPE : expérience exigée de deux ans (hors période d'apprentissage) ou Parcours VAE En cours Auxi ou TIEPE
Poste à pourvoir pour le 17 août 2026 pour une durée d'un an
Fermeture de l'établissement : 27 juillet au 16 août. Le recrutement se fera donc dans les prochaines semaines.
Si vous n'avez pas d'expérience en micro crèche, une période de formation en amont sera organisée.
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation précisant vos compétences, votre vision de l'enfant et son accompagnement.
Veuillez préciser dans votre CV : les dates, nom d'entreprise et les lieux de vos expériences professionnelles
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
🎯 Envie d’un taf qui claque ? Tu veux apprendre un métier concret, être payé(e), validé(e) par un diplôme, et le tout sans sortir un centime ? C’est maintenant ou jamais ! 👟 L’Institut Jules, l’école qui forme les pros de demain en présentiel à Carvin (62) et partout en France à distance, recherche pour une entreprise partenaire de son réseau Pros! un(e) Assistante De Vie Aux Familles (H/F) en apprentissage sur le secteur OSTRICOURT. 🛍️ Tes missions : Accompagnement au développement de l'enfant Assurer la sécurité Acceuillir les parents Entretien des locaux Gestion des repas BAC ASSP / SAPAT 📆 Poste à pourvoir tout de suite. 💻 Formation 100 % en ligne, gratuite, avec un diplôme reconnu à la clé de niveau CAP/ BEP (niveau 3 - Titres professionnels). 💸 Salaire : entre 486 € et 1801 € par mois 👀 Profil : T’es motivé(e), à l’aise avec les gens, prêt(e) à te bouger et à apprendre vite ? On t’attend et ton futur employeur aussi! ⚠️ Important à savoir : ✅ Ne postule que si tu es éligible à l'alternance ✅ Ne postule que si tu es prêt à t'engager à suivre une formation auprès de l'Institut Jules. ✅ Rémunération comprise entre 486 € et 1801 € par mois 🤝 Coaching GoInsertion+ Alternance inclus : on t’aide à te préparer, te placer, réussir. ♿ Ouvert aux personnes en situation de handicap ❌ Tu as déjà candidaté ? Contacte directement ton Conseiller Admissions pour lui dire que cette autre annonce t'intérèsse aussi ! 📎 Réf : #JULESCFACOMMBOUTIQUEXXXXXXX59162 L’Institut Jules ne requiert aucun frais de candidature ou de formation / scolarité à l’apprenti. Le reste à charge est de zéro.
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F), diplômé d'État, statut employé, pour notre crèche de 36 places située à Douai.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tu apporteras ton savoir-faire dans une approche globale de l'accompagnement du jeune enfant, tout en garantissant leur bien-être et leur sécurité physique, affective et psychologique.
Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
Grâce à tes compétences en communication, tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe.
Grâce à ton savoir faire, tu seras une véritable ressource dans l'accompagnement des moments du quotidien et le suivi des enfants (alimentation, soin, sommeil, éveil) en assurant le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Tu assureras des actions de prévention sur le volet santé en collaboration avec l'infirmier, le puériculteur et le RSAI de la structure.
Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
Tu es titulaire d'un DE auxiliaire de puériculture, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
Curieux, à l'écoute, et toujours prêt à ajuster tes pratiques, tu es reconnu pour ta réactivité, ton sens de l'organisation et tes capacités à travailler en maillage afin de mener des actions de prévention santé, d'assurer l'accompagnement quotidien de l'enfant dans sa globalité.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins nous !
