Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Lamastre. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - VERNOUX EN VIVARAIS, 07 - ST FELICIEN, ... .
Poste en contrat CDD de 1 mois pour débuter lundi 2 juin.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un des diplômes : soit du CAP Petite enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance OU du Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture (DE AP) pour ce poste en petite crèche à Lamastre.
La petite crèche associative accueille les enfants de 2 mois et demi à 6 ans en journée, du lundi au vendredi, avec une capacité d'accueil de 19 enfants, sur une amplitude d'ouverture de 7h à 18h30. Vous effectuez au minimum 17H par semaine jusqu'à 34H selon la période (par roulement de 3 semaines). Vous participez également à 1 réunion par mois de 2h.
Vos missions principales sont :
Accueillir l'enfant et sa famille,
Assurer les soins, les repas, le sommeil, la sécurité,
Collaborer au travail d'équipe,
Mettre en place des animations.
Vous bénéficiez d'une pause repas (20 min) sur le temps de travail, possibilité de rester sur place pour cette pause repas, une salle est à disposition. Salaire selon la convention collective ELISFA avec reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle + MUTUELLE et Comité d'entreprise.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE
Un(e) animateur(trice) d'accueil de jeunes pour les 11/17 ans
Être titulaire du BAFA ou équivalence + permis B
CDD du 21 juillet au 8 août 2025 inclus
à Vernoux en Vivarais
DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence « action sociale », mise en place et gestion des accueils de loisirs et je jeunes au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS)Privas Centre Ardèche.
Avec ses 3 accueils de loisirs, ses 3 accueils de jeunes et son point d'information jeunesse itinérant, le CIAS propose des services afin de répondre au mieux aux besoins des familles et des jeunes.
Sous l'autorité de la coordinatrice enfance jeunesse, et de la directrice d'accueil de jeunes et en cohérence avec le projet éducatif, ils(elles) auront pour missions :
MISSION DU POSTE :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur la structure.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants.
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les usagers et les partenaires.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
- Réaliser des tâches d'entretiens ménagers au sein des locaux lorsque c'est nécessaire.
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
- Être Titulaire du BAFA complet ou équivalence (CAP petite enfance.) ;
- Être titulaire du permis B ;
- Bonne connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires ;
- Connaissance de la réglementation relative aux ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) ;
- PSC 1 et surveillant de baignade serait un plus.
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de préparation de séances ;
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Savoir être :
- Forte capacité relationnelle ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Capacité à être proposant et à prendre des initiatives (créativité et pédagogie) ;
- Dynamisme, disponibilité, autonomie ;
- Sens du service public ;
- Devoir de réserve, de confidentialité.
Date limite de candidature : 21/05/2025 - Poste à pourvoir le 18/08/2025
Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.
Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « La Courte échelle » à Saint Félicien (agrément pour 12 berceaux), assure les activités de distribution et de service des repas le midi et des goûters. Garantit la propreté et l'hygiène des locaux (réfectoire, structure), des matériels, du linge, de la cuisine satellite, de la salle de la restauration et des matériels de restauration dans le respect
du protocole HACCP, du PMS Plan de maîtrise sanitaire et des consignes d'hygiène et de sécurité établies dans la structure
MISSIONS EN QUALITÉ D'AGENT D'ENTRETIEN CRÈCHE :
Entretien des locaux et du matériel
- Nettoie, désinfecte et détartre les surfaces, les sols, les vitres.
- Nettoie et désinfecte les mobiliers enfants (lits, tables, chaises d'activité .)
- Nettoie et désinfecte le matériel de nettoyage
- Détartre les robinetteries, les bouilloires.
Entretien du linge (tâche commune avec l'équipe de terrain)
- Met en route les machines à laver le linge et le sèche-linge
- Entretient, plie et range le linge
- Nettoie et détartre les filtres
MISSIONS EN QUALITÉ D'AGENT DE RESTAURATION CRÈCHE :
Préparation, mise en place et service des repas
- Assure un contrôle détaillé des dates, du nombre suffisant de repas en fonction des enfants présents
- Déconditionne, recoupe les aliments, présente les entrées et repas de façon soignée
- Décontamine les fruits
- Met en chauffe les repas
- Respecte les protocoles (PAI) et remplit les docs de suivi
- Nettoie les tables
- En collaboration avec l'équipe, prépare la vaisselle nécessaire et le linge de table
- Participe au service et au débarrassage du chariot
Entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine
- Nettoie la vaisselle et les ustensiles de cuisine
- Assure l'entretien et le nettoyage du matériel (four, éviers, frigos, lave-vaisselle, poubelles, meubles...)
- Range la vaisselle et les pièces (cuisine satellite et salle de la restauration)
- Nettoie les sols, les chaises et les tables
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Réceptionne les repas livrés (désinfection, conditionnement et relevé de températures)
- Évacue les déchets dans le respect des règles de tri
- Veille à l'approvisionnement des produits d'entretien, à la rotation des dates et à la bonne tenue du stock
- Veille à l'approvisionnement des produits alimentaires et à la gestion du stock tampon
PROFIL ATTENDU
- Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une structure médico-sociale (crèche, hôpital.)
- Formation HACCP exigée pour la restauration
- Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire
mensuel (RIFSEEP) de 270 € brut ou, à défaut, CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction, avec rémunération pour un 35h
hebdomadaires de 2071€ brut mensuels en qualité d'adjoint technique, par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale.
Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : rh@archeagglo.fr
La communauté d'agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l'Ardèche. 57 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
