Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lanas. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Rosières, 07 - Saint-Jean-le-Centenier, 07 - RUOMS ... .
Nous recherchons un(e) agent de crèche titulaire du DE Infirmière ou DE Educateur de Jeune Enfant ou De Auxiliaire de puériculture, pour notre structure multi accueil de Rosières (43) à partir de début septembre 2026.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Pour cela, vous :
- Proposez un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
- Proposez et animez des activités pour les enfants
- Effectuez les soins d'hygiène et les changes
- Aidez à la prise des repas
- Accompagnez l'endormissement des enfants
- Aménagez l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
- Nettoyez et rangez le matériel utilisé - Réalisez des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
- Etablissez des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi des enfants
- Travaillez avec les familles : écoute, disponibilité, respect
- Assurez la sécurité des locaux.
Prise de poste du lundi au vendredi par roulement (7h30 au plus tôt)
Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du DE AP ou DE Infirmière ou DE EJE.
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté de Communes Berg & Coiron regroupe 13 communes et totalise 8 200 habitants. Inscrite dans une politique de services à la population depuis de nombreuses années, notamment en termes de petite enfance, elle s'est engagée à développer son offre de garde en créant une nouvelle structure d'accueil de jeunes enfants : la micro crèche ouvrira ses portes en novembre prochain au sein d'un nouveau pôle petite enfance à Saint Jean le Centenier regroupant également le Relais Petite Enfance (RPE) et le Lieu d'Accueil Enfants Parents « L'Envol » (LAEP).
DÉFINITION DU POSTE :
Au sein du Pôle Services aux habitants et de la micro crèche gérée par la communauté de communes, et sous l'autorité de la directrice de l'EAJE et de la responsable du Relais Petite Enfance, l'agent(e) technique polyvalent(e) assure la gestion des repas de la micro crèche et l'entretien de l'ensemble du bâtiment.
Vos missions :
Missions d'entretien (15h hebdomadaires)
- Nettoyer et désinfecter les locaux dans le respect des normes d'hygiène
- Gérer les stocks de produits/matériaux d'entretien et anticiper les commandes
- Vider les poubelles et les évacuer. Gérer les poubelles de tri sélectif.
- Entretenir le linge (récupérer les sacs de linge, mettre en route la machine à laver, étendre ou mettre au sèche-linge, plier et ranger le linge)
- Approvisionner la crèche en produits d'hygiène (papier à usage unique, papier toilette, savon dans les distributeurs, liquide vaisselle etc.)
Missions de gestion des repas (10h hebdomadaires)
- Réception et stockage des repas en liaisons froides et autres denrées
- Remise en température des repas
- Découpage si besoin des denrées alimentaires pour faciliter le service (entrée, plat, fruits etc..)
- Distribution et service des repas dans les sections
- Application de toutes les étapes de contrôle de la méthode HACCP et tenue des différentes fiches de contrôle
- Réalisation de la plonge
- Préparation des goûters
- Nettoyage et désinfections des locaux dans le respect de la méthode HACCP
Missions communes :
- Participation à certaines réunions d'équipe (journée pédagogique et/ou réunion d'équipe)
Compétences Requises :
- Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Poste à pourvoir : à compter du 23 octobre 2026
Organisation du temps de travail : 25 heures hebdomadaires du lundi au vendredi en coupé : 10h30-12h30/17h00-20h00 (à confirmer)
Rémunération : Traitement de base selon profil et expérience + régime indemnitaire le cas échéant
Nos avantages : adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), participation employeur au contrat mutuel santé labellisé, garantie maintien de salaire (MNT), forfait mobilité et participation employeur aux déplacements et repas lors des formations
Entretien de recrutement prévu : jeudi 25 juin 2026
Pour postuler : Les candidatures (CV + LETTRE DE MOTIVATION) doivent être adressées par courrier électronique, à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes Berg-et-Coiron et au plus tard le 29 mai 2026, par mail à contact@bergetcoiron.fr
! Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 33 Grand Rue Hôtel Malmazet 07170 VILLENEUVE DE BERG
Renseignements complémentaires : Contacter Amandine TEULON, Directrice de la micro crèche au 04 75 37 58 44
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté de Communes Berg & Coiron regroupe 13 communes et totalise 8 200 habitants. Inscrite dans une politique de services à la population depuis de nombreuses années, notamment en termes de petite enfance, elle s'est engagée à développer son offre de garde en créant une nouvelle structure d'accueil de jeunes enfants : la micro crèche ouvrira ses portes en novembre prochain au sein d'un nouveau pôle petite enfance à Saint Jean le Centenier regroupant également le Relais Petite Enfance (RPE) et le Lieu d'Accueil Enfants Parents « L'Envol » (LAEP).
DÉFINITION DU POSTE :
Au sein du Pôle Services aux habitants et de la micro crèche gérée par la communauté de communes, et sous l'autorité de la directrice de l'EAJE, l'agent(e) polyvalent(e) assure l'accueil des enfants et l'entretien des locaux.
Vos missions principales :
- Assurer les changes, les repas, l'endormissement, les activités des enfants et le contact avec les parents en lien avec les autres membres de l'équipe
- Contribuer à créer et maintenir une ambiance sereine et chaleureuse au sein de la structure
- Assurer le petit entretien des locaux, du matériel et du linge
- Assurer la gestion des repas en l'absence de l'agent de restauration
Compétences Requises :
- Détenir une expérience de travail auprès des enfants de moins de trois ans
- Connaître les aspects essentiels du développement de l'enfant
- Connaître les gestes d'urgence, les règles d'hygiène et de sécurité
- Instaurer une relation bienveillante et respectueuse envers les enfants et leurs parents
- Faire preuve de capacités relationnelles : équipe, parents, enfants
- Faire preuve de capacités d'animation
- Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Poste à pourvoir : à compter du 23 octobre 2026
Organisation du temps de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi sur planning ; réunions ponctuelles en soirée (équipe, AAP)
Nos avantages : adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), participation employeur au contrat mutuel santé labellisé, garantie maintien de salaire (MNT), forfait mobilité et participation employeur aux déplacements et repas lors des formations
Entretien de recrutement prévu : jeudi 25 juin 2026
Pour postuler : Les candidatures (CV + LETTRE DE MOTIVATION) doivent être adressées par courrier électronique, à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes Berg-et-Coiron et au plus tard le 29 mai 2026, par mail à contact@bergetcoiron.fr
! Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 33 Grand Rue Hôtel Malmazet 07170 VILLENEUVE DE BERG
Renseignements complémentaires : Contacter Amandine TEULON, Directrice de la micro-crèche au 04 75 37 58 44
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté de Communes Berg & Coiron regroupe 13 communes et totalise 8 200 habitants. Inscrite dans une politique de services à la population depuis de nombreuses années, notamment en termes de petite enfance, elle s'est engagée à développer son offre de garde en créant une nouvelle structure d'accueil de jeunes enfants : la micro crèche ouvrira ses portes en novembre prochain au sein d'un nouveau pôle petite enfance à Saint Jean le Centenier regroupant également le Relais Petite Enfance (RPE) et le Lieu d'Accueil Enfants Parents « L'Envol » (LAEP).
Au sein de la micro crèche gérée par la communauté de communes, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil des enfants.
Vos missions principales :
Assurer la continuité de la fonction de direction
- Être garant du bon fonctionnement de la structure, de la sécurité et du bien-être des enfants : application des différents protocoles de fonctionnement, de santé, d'hygiène et de sécurité.
- Être garant de la réglementation petite enfance
- Gestion des situations d'urgence et problèmes techniques
- Gestion des accueils et des départs des enfants
Accueil et accompagnement des enfants et familles :
- Échanger et communiquer avec les parents et les enfants.
- Créer un environnement d'accueil adapté pour chaque enfant.
Dispense des soins quotidiens :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Observer l'état de santé et le développement des enfants.
Contribuer à l'éveil et à la socialisation :
- Organiser des activités d'éveil diversifiées.
- Aider les enfants dans leurs activités quotidiennes.
Entretien de l'environnement immédiat :
- Nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
Participation à la vie du projet d'établissement :
- Contribuer à l'élaboration du projet.
- Participer aux réunions d'équipe.
Compétences Requises :
- Détenir une expérience de travail auprès des enfants de moins de trois ans
- Connaître les aspects essentiels du développement de l'enfant
- Connaître les principes de diététique infantile
- Connaître la santé et les maladies de la petite enfance
- Connaître les gestes d'urgence, les règles d'hygiène et de sécurité
- Instaurer une relation bienveillante et respectueuse envers les enfants et leurs parents
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de capacités relationnelles : équipe, parents, enfants
- Faire preuve de capacités d'animation
- Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- 2 Postes à pourvoir : à compter du 23 octobre 2026
- Organisation du temps de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi sur planning ; réunions ponctuelles en soirée (équipe, AAP)
Nos avantages : adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), participation employeur au contrat mutuel santé labellisé, garantie maintien de salaire (MNT), forfait mobilité et participation employeur aux déplacements et repas lors des formations
Entretien de recrutement prévu : jeudi 25 juin 2026
Pour postuler : Les candidatures (CV + LETTRE DE MOTIVATION) doivent être adressées par courrier électronique, à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes Berg-et-Coiron et au plus tard le 29 mai 2026, par mail contact@bergetcoiron.fr
Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 33 Grand Rue Hôtel Malmazet 07170 VILLENEUVE DE BERG
Renseignements complémentaires : Contacter Amandine TEULON, Directrice de la micro crèche au 04 75 37 58 44
Activités principales:
Accompagnement quotidien des enfants :
-Assurer l'accueil des enfants et veiller à leur sécurité physique, affective et émotionnelle.
-Répondre aux besoins fondamentaux : repas, sommeil, hygiène, changes, confort.
-Respecter le rythme individuel de chaque enfant.
-Favoriser l'autonomie au quotidien (repas, propreté, habillage, interactions).
-Observer le développement de l'enfant, repérer d'éventuelles difficultés et transmettre les informations utiles.
Éveil et activités éducatives:
-Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants : motricité, jeux sensoriels, activités artistiques, culturelles et corporelles.
-Adapter les pratiques professionnelles aux besoins spécifiques de chaque enfant.
Relations avec les familles :
-Accueillir les parents avec bienveillance.
-Accompagner la période d'adaptation et la séparation.
-Réaliser les transmissions quotidiennes (matin et soir).
-Participer aux actions de soutien à la parentalité et aux temps conviviaux organisés par la structure.
Travail en équipe :
-Participer aux réunions d'équipe, analyses de pratiques et journées pédagogiques.
-Assurer les transmissions orales et écrites.
-Contribuer à la cohésion de l'équipe et à la qualité de vie au travail.
Hygiène et entretien :
-Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection.
-Participer à l'entretien du matériel, des espaces de vie et du linge.
-Veiller à la bonne application des procédures sanitaires.
Responsabilités du poste :
-Garantir la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
-Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle.
-Appliquer les protocoles médicaux, sanitaires et de sécurité.
-Participer activement au bon fonctionnement de la structure.
Conditions de travail :
-Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (direction, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, EJE, agents d'entretien.).
-Activité nécessitant dynamisme, disponibilité, sens de l'observation et réactivité.
-Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
Conditions horaires :
Planning établi selon l'amplitude d'ouverture de la crèche.
Horaires en 35h variables du lundi au vendredi.
