Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lapoutroie. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - KAYSERSBERG VIGNOBLE, 68 - Zimmerbach, 68 - Ingersheim ... .
Rejoignez une association dynamique !
Vous participez au pilotage de la structure et contribuez, en line étroit avec le bureau et la présidente, et avec l'appui de l'équipe de coordination, à assurer la continuité de fonctionnement de la structure, notamment en l'absence du responsable.
À ce titre, vous :
- Encadrez l'équipe d'animation et contribuez à son organisation
- Garantissez la sécurité des enfants et le respect des réglementations
- Accueillez les familles et assurez la communication
- Mettez en œuvre le projet pédagogique et les activités d'animation
- Participez à la gestion quotidienne de la structure (administrative, matérielle, pédagogique)
Profil recherché :
- Titulaire d'un BPJEPS mention LTP
- Expérience ou aptitude confirmée en encadrement et animation d'équipe
Compétences et qualités :
- Sens de l'accueil, de l'écoute et des responsabilités
- Dynamisme, esprit d'équipe et implication
- Force de proposition et sens de l'initiative
- Rigueur, organisation et ponctualité
- Maîtrise de la réglementation, de la sécurité et de l'hygiène
- Compétences en animation et gestion de projet
- Aptitudes au management d'équipe
Agent de maitrise assimilé cadre groupe F coefficient 350 de la convention collective ECLAT
Contrat CDD en remplacement congés maternité.
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Si vous êtes engagé(e), à l'écoute et animé(e) par l'envie de faire progresser votre équipe, ce poste est fait pour vous.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez-vous investir dans un projet porteur de sens ?
N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
Le périscolaire de Zimmerbach "Les Lutins du Hohnack" recherche un adjoint d'animation (H/F) à partir du 1er septembre pour l'année scolaire (CDD renouvelable).
Tâches à accomplir :
- Préparer et animer des activités pour les enfants (travaux manuels, activités d'expression, nature, jeux ).
- Assurer en toute sécurité l'encadrement d'un groupe d'enfants.
- Gérer la propreté des espaces et le rangement et l'entretien du matériel.
Qualification : BAFA ou CAP petite enfance souhaitée, mais pas obligatoire, débutant accepté.
Notions/maîtrise de l'alsacien.
Compétences requises : - Bon relationnel avec les enfants et les adultes - Pratique d'activités artistiques et manuelles - Enthousiasme
Horaires : - 10 heures hebdomadaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 14h) - Heures complémentaires payées suivant nécessité de la structure - Périscolaire fermé durant les vacances scolaires
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche , situé à INGERSHEIM.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : 2 ans minimum en crèche, impératif pour ce poste.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité.
Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .)
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
