Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Laubressel. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - Troyes, 10 - Saint-André-les-Vergers, 10 - Sainte-Savine ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
TA MISSION :
Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F), diplômé(e) d'État, statut employé, pour notre crèche de 24 places à Saint Parres aux Tertres.
En tant qu'EJE, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnel(le)s, tu apporteras ton regard, ton expertise et ton accompagnement pédagogique. Tu seras un véritable moteur pour l'équipe, en coordonnant et animant le projet pédagogique. Grâce à ton savoir-faire, tu guideras les collaborateurs sur les attitudes éducatives à adopter auprès des jeunes enfants et tu impulseras des projets d'éveil en équipe.
Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
Grâce à ton écoute, tes connaissances sur le développement du jeune enfant et tes compétences en communication, tu seras ressource pour les familles et ton équipe (transmissions de qualité, atelier parentalité, actions de prévention, accompagnement et orientation,...).
Tu seras un véritable moteur pour l'équipe, en coordonnant et animant le projet pédagogique et les partenariats inhérents.
Grâce à ton savoir-faire, tu guideras les collaborateurs sur les attitudes éducatives à adopter auprès des jeunes enfants et tu impulseras des projets d'éveil en équipe.
Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.
LES AVANTAGES :
Primes d'ancienneté, d'intéressement et prime co-recrutement??
Mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 37h30/semaine avec 15 RTT/an
Temps partiel possible
Avantages CSE ??
Réduction Groupe
Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun
Places en crèche ??
Journées enfant malade
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
Tu es titulaire d'un DE EJE, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es un·e véritable moteur pour ton équipe.
Ton leadership naturel, ton oser-dire et ton sens de la collaboration te permettent de fédérer et dynamiser le collectif.
Grâce à tes capacités rédactionnelles, tu rends le projet pédagogique clair et accessible pour tout le monde.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE.
Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
atsem H/F - EC22406 ACTIVITÉS PRINCIPALES Temps scolaire :
• Avec l'enseignant, accueil des enfants et des parents ou accompagnateurs.
• Aide à l'enfant d ... ;apos;acquisition de l'autonomie.
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène de l'enfant.
• Assistance de l'enseignant d ... éparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
• Aménagement et entretien des locaux et des matériels/jeux destinés aux enfants.
Temps périscolaire :
• Organiser le lien et la transmission d'informations entre le scolaire et le périscolaire.
• Mettre en place différentes activités, sous forme d'ateliers, en respectant l'équilibre des temps d'activités et temps calmes.
ACTIVITÉS ANNEXES • Temps de restauration scolaire : prise en charge des enfants avant et après le repas, - encadrement des enfants au cours du repas.
• Temps de garderie : prise en charge des enfants avant et après le temps scolaire.
• Transmission d'informations et utilisation des outils informatiques : saisie des congés, messagerie professionnelle, communication avec la Ville.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Fonctionnement en semaines de 4 jours, horaires définis en fonction de l'école, bornes horaires : 7h30-18h15.
• Les congés sont pris pendant les vacances scolaires.
Référence de l'offre : l2t8nov4se
RESPONSABILITÉS :
ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation,
- Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme,
- Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie,
- Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE,
- Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin,
- Organiser et accompagner les temps de repos, de repas, adapter le régime alimentaire,
- Observer et détecter les éventuels signes d'inconfort et/ou de maladie. Alerter et mettre en œuvre les protocoles adaptés en collaboration avec la direction,
- Mettre en pratique toutes les règles d'hygiène (corporelle, matériel, locaux),
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l'accueil et de la vie de l'enfant,
- Répondre aux demandes des parents en termes d'écoute et de conseils personnalisés dans la limite de la fonction.
ACTIVITÉS ANNEXES - Participer au projet d'établissement (élaboration, actualisation).
- Assurer la continuité de service en l'absence de responsable (téléphone, porte, incident technique, régie).
- Accueillir et encadrer les stagiaires, participer à leur évaluation.
- Participer à des activités de formation continue.
- Participer aux différentes réunions.
- Aménager et décorer le service.
- Élaborer les plannings en accord avec la directrice.
- Intervenir ponctuellement pour des tâches diverses en l'absence du personnel concerné (repas - linge - entretien - livraison).
- Organiser et mettre en œuvre les sorties extérieures.
- Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
CONTRAINTES DU POSTE - Environnement bruyant.
- Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée.
- Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout.
- Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table.
- MPE à étages.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS
- Titulaire du D.E. Auxiliaire de puériculture obligatoire.
- Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en crèche.
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du Service Petite Enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires
SAVOIR-FAIRE
- Établir une relation triangulaire avec les parents et l'enfant.
- Capacité d'observation et d'analyse.
- Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes.
- Tenir compte des remarques et s'inscrire dans une démarche de progression.
- S'inscrire dans les projets, être moteur et dynamique.
SAVOIR-ÊTRE
- Accueillant, patient, à l'écoute, capable d'adaptation, disponible.
- Non jugeant, ouvert d'esprit, discret.
- Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues.
- Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est : - Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens. - Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents. - Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant. - Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social ...
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F), diplômé(e) d'État, statut employé, pour notre crèche de 24 places située à Saint Parres-aux-tertres.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 3 professionnel(le)s, tu apporteras ton savoir-faire dans une approche globale de l'accompagnement du jeune enfant, tout en garantissant leur bien-être et leur sécurité physique, affective et psychologique.
Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
Grâce à tes compétences en communication, tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe.
Grâce à ton savoir faire, tu seras une véritable ressource dans l'accompagnement des moments du quotidien et le suivi des enfants (alimentation, soin, sommeil, éveil) en assurant le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Tu assureras des actions de prévention sur le volet santé en collaboration avec l'infirmier, le puériculteur et le RSAI de la structure.
Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handica
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
Tu es titulaire d'un DE auxiliaire de puériculture, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es reconnu(e) pour ta réactivité, ton sens de l'organisation et tes capacités à travailler en maillage afin de mener des actions de prévention santé, d'assurer l'accompagnement quotidien de l'enfant dans sa globalité.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (ASSAGE), recrute pour le Centre Parental « Les Hestiades » :
Une auxiliaire de puériculture
en CDD de remplacement à temps plein
Présentation de la structure :
Le centre parental « Les Hestiades » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans. L'accueil se fait soit en collectif, soit dans des logements diffus.
MISSIONS :
Sous l'autorité du directeur, et par délégation de la cheffe de service, l'auxiliaire de puériculture aura en charge :
- Gestion d'un lieu d'accueil pour enfants,
- Mise en place des activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant,
- Les soins de l'enfant,
- Accueil des enfants et de leurs familles,
- Guidance parentale.
EXIGENCES DU POSTE :
- Titulaire du permis B,
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture,
- Disponibilité et Ponctualité,
- Horaires d'internat,
- Connaissances du développement psychomoteur chez l'enfant et notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans,
- Connaissance de l'environnement de la protection de l'enfance,
- Connaissance des spécificités du public accueilli,
- Obligation de réserve et discrétion, secret professionnel,
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique),
- Savoir prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe,
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer),
- Capacité à la médiation,
- Facilité à s'adapter face aux situations rencontrées.
AVANTAGES DU POSTE :
- Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé,
- Congés trimestriels,
- Œuvres sociales,
- Aide au logement.
CONTRAT :
CDD à temps plein renouvelable - catégorie non-cadre
35 heures/semaine du lundi au vendredi
Remplacement de deux semaines minimums
CCNT 1966 : coefficient débutant non-cadre : 413
Salaire brut pour un temps plein mensuel à partir de 2 077,80€ (dont indemnités mensuelles Ségur 1 + Ségur 2)
La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de le CCNT.
Date de début prévue : prise de poste dès que possible.
CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Pascal PETRACCA, directeur adjoint du centre parental et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE, par mail à recrutement.hestiades@assage.org ou par courrier au centre parental Les HESTIADES - 160bis rue de Preize - 10000 TROYES.
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
auxiliaire puériculture diplômé état H/F - EC22406 ACTIVITÉS PRINCIPALES • Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation,
• Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant d ... spect de son rythme,
• Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie,
• Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE,
• Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin,
• Organiser et accompagner les temps de repos, de repas, adapter le régime alimentaire,
• Observer et détecter les éventuels signes d'inconfort et/ou de ... Alerter et mettre en œuvre les protocoles adaptés en collaboration avec la direction,
• Mettre en pratique toutes les règles d'hygiène (corporelle, matériel, locaux),
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l'accueil et de la ... amp;apos;enfant,
• Répondre aux demandes des parents en termes d'écoute et de conseils personnalisés d ... mite de la fonction.
ACTIVITÉS ANNEXES • Participer au projet d'établissement (élaboration, actualisation).
• Assurer la continuité de service en l'absence de responsable (téléphone, porte, incident technique, régie).
• Accueillir et encadrer les ... participer à leur évaluation.
• Participer à des activités de formation continue.
• Participer aux différentes réunions.
• Aménager et décorer le service.
• Élaborer les plannings en accord avec la directrice.
• Intervenir ponctuellement pour des tâches diverses en l'absence du personnel concerné (repas - linge - entretien - livraison).
• Organiser et mettre en œuvre les sorties extérieures.
• Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
CONTRAINTES DU POSTE • Environnement bruyant.
• Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée.
• Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout.
• ... nfants. Installation des enfants d ... its et à table.
• MPE à étages.
Référence de l'offre : klkj8gzt18
