Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Laye. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - ANCELLE, 05 - GAP, 05 - Gap ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
** Poste à pourvoir dès que possible**
L'association les Tross d'Ancelle recherche un ou une animatrice petite enfance.
Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes et des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Temps travail à 80 %. du lundi au jeudi (7h00 par jour : planning communiqué un mois à l'avance).
Vous devez avoir un bon contact avec les enfants et les familles, vous êtes capable de vous adapter à l'équipe et aux imprévus.
Vous êtes capable d'animer les temps ludiques de l'enfant et de répondre à ses besoins d'hygiène, de repas, de sommeil, de sécurité physique et affective.
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature complète : CV et LETTRE DE MOTIVATION par mail.
** CDI à temps plein ** A pourvoir a partir du 2 novembre 2026.
La crèche associative Les P'tites Canailles, située à Gap, accueille des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant, où chaque enfant est accompagné dans le respect de son rythme et de ses besoins. À gestion parentale, la crèche fonctionne en étroite collaboration avec les familles, qui participent activement à la vie de la structure.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP AEPE, ou équivalent comme BEP sanitaire et social, Bac Pro et BEP ASSP, Bac Pro SAPAT, DE Accompagnement Educatif et Social, Diplôme d'Aide Médico- Psychologique, BEATP option Petite Enfance, BP JEPS spécialité loisirs tout public, Diplôme d'Aide- Soignant(e) avec 1 an d'expérience, Assistante Maternelle avec 3 ans d'expérience.
Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
* Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
* les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
* Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure
* Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une crèche à taille humaine, portée par un projet éducatif fort et des valeurs d'entraide.
* Un rôle clé dans une structure où la co-construction avec les parents et l'équipe est essentielle.
* Un cadre de travail bienveillant, avec une grande autonomie dans la gestion du projet pédagogique.
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa crèche située à GAP un Directeur de crèche H/F.
La structure propose aux tout-petits des activités d'éveil (culturel, artistique, pédagogie verte, communication gestuelle, etc.) pour leur développement psychomoteur et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un cadre sécurisant et convivial, en présence de professionnel(le)s de la petite-enfance diplômées et formées dans notre Centre de Formation dédié.
En tant que Directeur/Directrice, rattaché(e) à la Coordinatrice du secteur, vous assurez 4 grandes fonctions sur votre établissement :
1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :
- l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue,
- la réglementation petite enfance en vigueur,
- aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité.
2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif.
3) Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier.
4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire.
Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie.
Coté avantages, vous bénéficierez de:
- Primes trimestrielles
- Rémunération selon profil
- 10 jours de congés supplémentaires + Jusqu'à 10 jours d'Ancienneté
- Télétravail ponctuel
- Mutuelle attractive
- Chèques Cadeaux de fin d'année
- Primes par berceau vendu / Primes de cooptation
- ...
Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration et de formation. proposé par notre centre de formation certifié Qualiopi et notre plateforme E-learning.
Vous serez également accompagné(e) dans votre souhait de mobilité et d'évolution de carrière.
Poste à pourvoir en octobre
Vous interviendrez dans une structure d'une vingtaine d'enfants, vos missions seront les suivantes :
Missions Opérationnelles
o Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles
o Gestion administrative de la crèche (dossiers enfants, dossier du personnel, suivi des commandes, suivi des facturations etc.)
o Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables et suivi de présence etc.)
o Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.)
o Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients etc.)
o Recrutement
o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire et l'évaluer
o Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions etc.)
o Organiser le travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion des plannings etc.)
o Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
Mission Encadrement
o Respect du projet éducatif de La Maison Bleue
o Suivre les orientations éducatives et garantir l'écriture et la mise en place du projet pédagogique de la crèche
o Soutenir l'émergence des projets innovants et les faire partager au sein de La Maison Bleue
o Communication et Relation avec les familles
Mission Economique
o Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers et commerciaux
o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires
Vous effectuerez selon un planning les ouvertures / fermetures (amplitude d'ouverture : 7h30 - 18h30)
Vous assisterez une fois par mois sur Aix en Provence, à la réunion d'équipe.
Pour candidater, merci d'adresser obligatoirement votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, par mail.
Poste à pourvoir du mercredi 9 décembre 2026 au samedi 10 avril 2027 inclus. *Poste non logé*
Missions Principales
- Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement).
- Gestion administrative des inscriptions
Détails des missions
- Accueil et encadrement des enfants
- Accueil des parents
- Organise et anime des activités au sein de la structure
- Tenue de caisse
Organisation du travail : du lundi au dimanche inclus ; 2 jours congés hebdomadaires par semaine
Indemnité forfaitaire dimanche et férié + tickets restaurant au 2ème mois ; participation employeur 15€/ mois pour la
prévoyance et 15€/ mois pour la santé si adhésion au contrat groupe CDG.
Durée hebdomadaire de travail : 35h à 40 h
Envoyer votre candidature par mail ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de la CCBD
Poste à pourvoir du mercredi 9 décembre 2026 au samedi 10 avril 2027 inclus. Poste non logé.
*Venez rencontrer directement l'employeur lors du Forum du Buech-Dévoluy le mardi 13 octobre 2026 de 09h à 12h30 au Quai des Arts à VEYNES avec votre cv*
Missions Principales
- Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement).
- Manager une petite équipe
- Gestion administrative
Détails des missions
- Accueil et encadrement des enfants
- Accueil des parents
- Stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe
- Organise et anime des activités au sein de la structure
- Encadrement de 2 agents
- Planning des agents, tenue de caisse
Diplôme requis
Puéricultrice diplômée d'État ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État ou à titre dérogatoire tous les diplômes listés dans l'article R 2334.46 du code de la Santé Publique pour les structures de 21 à 40 places.
Organisation du travail : du lundi au dimanche inclus ; 2 jours congés hebdomadaires par semaine
Indemnité forfaitaire dimanche et férié + tickets restaurant au 2ème mois + participation employeur 15€/ mois pour la prévoyance et 15€/
mois pour la santé si adhésion au contrat groupe CDG.
Durée hebdomadaire de travail : 35h à 40 h
Poste à pourvoir du mercredi 9 décembre 2026 au samedi 10 avril 2027 inclus
MISSIONS PRINCIPALES:
- Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement).
- Manager une petite équipe
- Gestion administrative
DÉTAIL DES MISSIONS :
Accueil et encadrement des enfants
Accueil des parents
Stimule et coordonne au quotidien l'action éducative
de l'équipe
Organise et anime des activités au sein de la structure
Assiste ou remplace la direction pour l'encadrement de 2 agents
Assiste ou remplace la direction pour les plannings des agents, tenue de caisse
Diplôme requis
Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État ou à titre dérogatoire tous les diplômes listés dans l'article
R 2334.46 du code de la Santé Publique pour les structures de 21 à 40 places.
Organisation du travail : du lundi au dimanche inclus ; 2 jours congés hebdomadaires par semaine
Indemnité forfaitaire dimanches et fériés + tickets restaurant au 2ème mois de présence ; participation employeur 15€/ mois pour la
prévoyance et 15€ / mois pour la santé si adhésion au contrat groupe CDG.
Durée hebdomadaire de travail : 35h à 40 h
Envoyer votre candidature par mail ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de la CCBD
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
La crèche les Tross d'Ancelle recherche un auxiliaire de puériculture H/F pour compléter son équipe.
Missions:
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien,
- Assurer les soins d'hygiène et de confort,
- Proposer des activités d'éveil et
- Veiller à leur sécurité et leur bien-être.
*Poste à pourvoir au 12 Octobre 2026*
*Poste à pourvoir à partir du 17 août 2026*
Dans les établissements d'accueil du jeune enfant, les missions de l'auxiliaire de puériculture s'articulent autour de plusieurs dimensions :
- Les relations avec les familles :
les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
- L'accompagnement de l'enfant :
les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent
les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité.
- La participation à la vie de l'établissement :
ils contribuent à l'élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d'équipes. Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux professionnels spécialisés dans l'accompagnement et l'éducation des jeunes enfants. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant.
