Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Leyviller

Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du RPE et rattaché hiérarchiquement au chef de service Cohésion Sociale du Territoire.

Descriptif des missions principales :

En qualité d'animateur RPE, vos missions seront les suivantes :
L'information et l'accompagnement des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire.
- Valoriser l'offre de service sur le site monenfant.fr et si possible répondre aux démarches en ligne.
- Accompagner le parent employeur dans le recours à un professionnel de l'accueil individuel.
L'information et l'accompagnement des professionnels :
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges.
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques.
- Organiser et animer des ateliers d'éveil sur le secteur.
- Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier. Promouvoir le métier d'assistant maternel. Sensibiliser les professionnels et les parents aux besoins de la formation continue.

Liste non exhaustive, au regard des besoins du service.

Profil recherché :

- Connaissance de la règlementation relative aux relais Petite Enfance et des conventions collectives applicables aux assistants maternels agréés et garde à domicile.
- Connaissance du développement de l'enfant.
- Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe, de conduite de réunion et de conduite d'entretien individuels.
- Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches.
- Maîtrise de l'outil informatique et des techniques rédactionnelles.
- Connaissance de la nomenclature M57 et des règles comptables et budgétaires des collectivités ; connaissance du logiciel comptable Millésime



Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
- Être à l'écoute, réactif, autonome, polyvalent, créatif et rigoureux
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d'adaptabilité

Eléments de rémunération :
Recrutement CDD ou voie de mutation,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + Amicale du Personnel + Participation mutuelle et prévoyance

Divers :
véhicule de service partagé

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

• - éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents

• MAIRIE DE SAINT-AVOLD

L'association Alys recrute un(e) responsable pour sa micro-crèche de Saint-Avold :

Sous la responsabilité de la responsable du pôle enfance, vous serez en charge la gestion quotidienne de la structure et de l'organisation de son activité. Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et êtes chargé(e) de son application. Vous accompagnez et coordonnez l'activité des professionnel(le)s chargé(e)s de l'encadrement des enfants.

Vos principales missions seront :
- conduire la mise en œuvre du projet d'établissement sur tous les aspects en lien avec les familles et les enfants ;
- animer et gérer les ressources humaines pour ce qui concerne la planification des temps de travail des employés ; participer à la définition des besoins en matière de ressources humaines et aux entretiens d'embauches ;
- proposer les investissements nécessaires à l'exercice budgétaire suivant. Engager par ailleurs les achats de fonctionnement courant (alimentation, entretien des locaux, décoration,.) ;
- gérer la coordination avec les intervenants extérieurs aux contacts des enfants ;
- représenter l'association pour ce qui concerne les relations avec la presse locale ;
- assurer le suivi technique de l'établissement;
- intervenir si besoin en section auprès des enfants.

Dynamique, discret(e) et créatif(ve), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance et disposez de capacités d'écoute et de dialogue. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe.

Diplôme : DE auxiliaire de puériculture, DE éducateur(trice) de jeunes enfants ou DE infirmier(ère) puériculteur(trice) EXIGE
Poste en CDD de 6 mois minimum
Temps de travail 28h semaine

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - petite enfance (DE AP, DE EJE ou DE infirmier(ère)) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ALYS

Remplacement d'un congé parental

Finalité du poste :
Organiser la prise en charge des enfants, individuellement ou en groupe. Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener des activités d'éveil qui contribuent à leur développement en respectant le projet d'établissement.

Activités principales :

- Assurer un accueil de qualité aux familles et aux enfants
- Garantir la santé et la sécurité physique et psychologique des enfants accueillis
- Favoriser le développement, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Collaborer au travail d'équipe en lien avec la direction
- Accueillir, accompagner et soutenir la fonction parentale

Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi

Compétences transférables
- Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe.
- Sens relationnel.
- Dynamisme.
- Sens des responsabilités et des priorités.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Esprit collaboratif.
- Disponibilité et patience.
- Savoir travailler en équipe
- Polyvalence et adaptabilité.
- Ponctualité.
- Discrétion.
- Bienveillance.
- Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
- Prendre du recul


Compétences techniques
- Connaissance des protocoles, du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement.
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
- Connaissance des techniques de soins et de nursing.

Aptitudes professionnelles
- Accueil du public avec amabilité et respect.
- Maitrise des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, et d'alimentation.
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
- Application d'une procédure.


- Maîtrise des techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
- Gestion et encadrement d'un groupe d'enfants.
- Repérer les besoins des enfants.
- Habileté manuelle.
- Respect de la confidentialité.
- Rendre compte à sa hiérarchie et transmettre les informations avec objectivité et précision.
- Repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être
- Enjeux de la parentalité

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent