Nous avons sélectionné 27 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Lille. Les 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - LAMBERSART, 59 - RONCHIN, 59 - LA MADELEINE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La Coopérative Petite Enfance recrute, pour faire fonctionner sa crèche Mêli-Mêlo située à Lomme, un(e) auxiliaire petite enfance H/F expérimenté(e) en CDD voire CDI 35H ayant le CAP AEPE obligatoirement. Nous ne prenons pas d'apprenti(e) sur ce poste.
Prise de poste le 24 août 2026.
Vos missions:
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Participer à la mise en œuvre des activités d'éveil, en lien avec les autres membres de l'équipe.
- assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, en lien avec l'EJE.
- contribuer au respect du rythme de chaque enfant au cours des différents moments de la journée
- participer aux réunions d'équipe et aux réunions avec les parents
Si vous avez le sens de l'accueil, de la solidarité, de la coopération, rejoignez-nous.
Condition de salaire selon la convention collective Alisfa (2035€ brut)
Il va manquer à une de nos équipes à Lille une personne titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE, pour un poste en CDI à pourvoir à partir du 17 août 2026.
Idéalement la personne aura un peu d'expérience de micro-crèche ou de crèche, mais les candidatures de personnes fraichement diplômées seront étudiées.
Crechappy va avoir besoin d'une personne anglophone (avec un très bon niveau d'anglais : idéalement C2 ou natif) pour un poste en CDI à pourvoir à partir du 17 août 2026
Notre projet bilingue permet à une personne amoureuse de l'anglais de s'occuper des enfants dans une langue qu'elle aime pratiquer.
Idéalement, la personne aura le CAP petite enfance, ou un diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou un diplôme étranger de petite enfance à faire reconnaitre via ENIC NARIC, et elle sera débutante ou aura déjà travaillé en crèche ou micro-crèche.
Le poste sera un poste à temps plein (35h) situé dans le quartier de Bois-Blancs à Lille.
L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute , dans le cadre d'un CDI temps complet : un(e) animateurs(trice) Petite Enfance pour sa crèche "Les Lutins" à Lille.
Vous êtes diplômé(é)s d'un CAP PE/AEPE ?
Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?
Vous souhaitez rejoindre notre association ?
Alors venez rejoindre l'équipe pluridiscipinlaire ( 1 directrice EJE, 1 auxiliaire de puériculture, 1 animatrice PE, 1 agent d'entretien) accueillant 13 enfants.
La crèche est située à Lille, quartier Vauban / Wazemmes, et est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30. Votre temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (une apm libre dans la semaine).
Fermetures annuelles : 4 semaines en août / 1 semaine en fin d'année / 1 semaine au printemps/ pont de l'ascension
Vos missions :
- assurer l'accueil global de l'enfant et sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste,etc, en collaboration avec l'équipe et en respectant les valeurs de l'association ainsi que les projets en cours.
Vous bénéficierez :
-d'un planning fixe
- d'une après-midi libre par semaine
- d'une réunion d'équipe mensuelle
- de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle )
- de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association
- de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche
-d'une mutuelle
-d'un CSE (Comité Social Economique)
-de 25 jours de congés annuels + 8 jours conventionnels
Ce poste vous intéresse ?
Alors envoyez nous votre CV et lettre de motivation.
L'Association Garderie La Fontaine, basée à Lambersart recherche en urgence un assistant accueil petite enfance H/F pour rejoindre notre équipe de la crèche "Les Petits Princes".
Dans notre crèche, disposant d'un grand jardin, nous accueillons 30 enfants âgés de 15 mois à 4 ans. Notre espace extérieur, un véritable terrain de jeu, favorise l'éveil sensoriel et la découverte de l'environnement. Crèche ouverte de 8h à 18h30, parking gratuit devant la crèche pour le personnel.
Une pédagogie inspirée par la nature
Nous croyons en l'importance de laisser les enfants explorer, expérimenter et grandir à leur rythme. Notre pédagogie, centrée sur la nature, encourage la curiosité, la créativité et l'autonomie.
Vos missions
Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisé.
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages quotidiens, en lien avec notre projet pédagogique.
Organiser des activités ludiques et éducatives en intérieur et en extérieur.
Favoriser les échanges et les partages entre les enfants.
Participer à la vie de l'équipe et à la dynamique de la crèche.
Votre profil
CAP AEPE.
Passion pour l'enfance et la nature.
Sens de l'observation et pédagogie adaptées aux jeunes enfants.
Capacités d'adaptation et esprit d'équipe développés.
Envie de partager nos valeurs de respect, de créativité et d'autonomie.
Nous vous proposons
Un CDD de 10 jours à temps plein, renouvelable, remplacement maladie, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.
Des possibilités de formation continue.
Une rémunération attractive selon la convention collective de la branche ALISFA.
Si vous souhaitez nous rejoindre et contribuer à l'épanouissement de nos jeunes enfants, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Le poste est à pourvoir rapidement et peut-être renouvelé.
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
La Fdration Lo Lagrange intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l'animation, et de la formation professionnelle. Elle accompagne sur l'ensemble du territoire les collectivits et acteurs publics dans la mise en oeuvre de politiques ducatives, socioculturelles et d'insertion.
L'entreprise qui recrute
Notre client est une crèche associative qui rassemble des personnes qui ont fait le choix de s'unir pour offrir un lieu de vie agréable et épanouissant à leurs enfants. L'équipe pluridisciplinaire et les parents œuvrent de manière concertée pour faire grandir les enfants et leur apprendre à vivre ensemble, dans un lieu joyeux où l'on s'amuse !
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour effectuer les missions suivantes :
* Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille
* Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention pour contribuer à l'éveil et au développement global des enfants
* Participer au suivi du développement des enfants (sommeil, alimentation...)
* Être à l' écoute pour répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme individuel et partager ses observations en équipe
* Participer au projet pédagogique
Les "+" du poste
* Crèche proche du métro et du tramway
* Equipe agréable et accueillante
* Mutuelle
* Prime d'ancienneté
* Application de la CCN Alispa
Rémunération : 22.000 à 24.000 euros / an
Base hebdomadaire : 35H/semaine, en travail de jour, du lundi au vendredi.
Etre disponible dès 7h45 OU jusqu'à 18h30 au plus tard.
Profil :
* Titulaire d'un CAP Petite Enfance (obligatoire), vous connaissez le développement psychomoteur de l'enfant et des besoins affectifs de l'enfant, notamment en situation d'accueil collectif.
* Vous maîtrisez les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation.
* Vos qualités relationnelles et d'accueil vous permettent d'être à l'écoute de l'enfant et des parents, mais aussi de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
* Vous savez établir une relation avec l'enfant afin de permettre un attachement suffisamment sécurisant en l'absence de ses parents.
* Vous êtes en capacité de gérer votre temps et d'organiser vos actions en fonction des besoins prioritaires de l'enfant et de la vie de la crèche. Vous savez réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
OFFRE D'EMPLOI - ANIMATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE (CDD 28H)
Crèche Câlins BB Comtesse - Ronchin (59)
La crèche Câlins BB Comtesse recherche un(e) **Animateur(trice) Petite Enfance** en **CDD de 28 heures hebdomadaires afin de renforcer son équipe
Poste à pourvoir à compter du 31 août 2026
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants dans leur quotidien :
Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles ;
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants ;
Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
Participer aux soins quotidiens (repas, changes, sommeil, hygiène) ;
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Profil recherché:
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme équivalent (Bac Pro ASSP);
-Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe ;
- Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation ;
- Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Conditions:
- Contrat : CDD
- Temps de travail : 28 heures par semaine
- Lieu : Ronchin (59790)
- Prise de poste : 31 août 2026
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'accompagnement bienveillant des jeunes enfants et participer à leur épanouissement au quotidien ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : calinsbb.pagnol@gmail.com
Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'équipe des P'tites Coccinelles est à la recherche d'un/e animateur/trice petite enfance H/F (titulaire du CAP Petite Enfance) pour compléter son équipe.
Sous la direction de la responsable d'équipe et de la gestionnaire, vous serez en collaboration avec 4 animatrices diplômées et aurez pour missions :
L'ouverture et / ou la fermeture de la micro-crèche.
L'accueil des parents et des enfants, recueil d'informations sur la vie de l'enfant à la maison.
La transmission des éléments aux familles sur la journée à la micro-crèche des enfants.
La prise en charge d'un groupe d'enfants et la responsabilité des enfants présents.
Le respect du projet pédagogique et éducatif.
La réalisation des soins de la vie courante des enfants accueillis.
L'encadrement éventuel de stagiaires.
La réalisation des différentes tâches d'hygiène et de désinfection.
La mise en place et l'animation d'activités d'éveil répondant aux besoins des enfants.
L'accompagnement des enfants dans leur développement psychique et moteur.
Dynamisme, ponctualité, rigueur, sens de l'observation, capacité de prise de décision et passion pour le métier sont les qualités essentielles attendues pour ce poste.
Structure à taille humaine favorisant la qualité d'accueil.
Environnement de travail respectueux et collaboratif.
Type de contrat : CDI.
Temps de travail : temps partiel ou temps plein (32 à 35h possible).
Rémunération : 12.31 € / heure.
Pour 2 crèches de Croix, vous exercez les activités inhérentes au poste d'animateur/Animatrice petite enfance.
Les postes sont soumis à règlementation et il faut obligatoirement posséder le CAP Petite enfance ou le Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou un diplôme équivalent suivi de deux années d'expérience professionnelles auprès d'enfants âgés de 2 mois1/2 à 3 ans (en garde d'enfants à domicile ou en crèche).
Ce poste volant nécessite des déplacements en fonction des besoins des crèches
Pour une creche située à Villeneuve d'Ascq, vous exercez les activités inhérentes au poste d'animateur/Animatrice petite enfance.
Les postes sont soumis à règlementation et il faut obligatoirement posséder le CAP Petite enfance ou le Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou un diplôme équivalent suivi de deux années d'expérience professionnelles auprès d'enfants âgés de 2 mois1/2 à 3 ans (en garde d'enfants à domicile ou en crèche).
Au sein d'une structure petite enfance accueillant 20 enfants âgés de 3 mois à 3 ans, nous recherchons un(e) Assistant(e) Petite Enfance pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante.
Missions principales :
- Assurer l'accueil, les repas, les soins et le développement des apprentissages des enfants.
- Veiller au bien-être et aux soins des enfants en collaboration avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
- Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure.
- Travailler en équipe et faire preuve d'un excellent savoir-être.
Compétences et qualités requises :
- Diplôme obligatoire : CAP Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture.
- Connaissance de l'approche LOCZY et de la pédagogie Montessori serait un plus.
- Expérience appréciée sur un poste similaire, mais pas impérative.
- Sens du contact, patience et bienveillance.
Type de contrat : Contrat de remplacement pour arrêt maladie, renouvelable.
Horaires :
- Du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h30.
- Travail sur 4 ou 5 jours par semaine.
Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/07/2026
Rejoignez une crèche engagée au cœur de la vie d'un quartier
Le centre social et culturel de l'Arbrisseau recherche un.e animateur.trice petite enfance, titulaire du CAP Petite enfance ou AEPE, pour son secteur Petite enfance. Votre temps de travail sera partagé entre la crèche et le groupe de 2-5 ans aux ACM.
Ici, nous ne faisons pas "juste" de l'accueil : nous accompagnons chaque enfant et chaque famille dans toute sa singularité, au cœur d'un quartier vivant, riche de diversité et d'histoires. Travailler chez nous, c'est donner du sens à son métier, chaque jour.
Vos missions :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Participer à la prise en charge du jeune enfant dans tous les actes de la vie.
- Participer en lien avec l'équipe de la crèche ET celle des ACM à mettre en œuvre des activités pédagogiques en lien avec les projets en favorisant l'épanouissement du jeune enfant.
- Organiser et animer des activités ludiques, créatives et d'éveil
- Organiser des grands jeux et/ou grandes animations
- Participer aux différents temps de réunion sur les 2 services
- S'impliquer dans les projets pédagogiques et éducatifs des 2 services
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sous sa responsabilité.
- Participer à la vie du centre social
Profil recherché :
CAP Petite enfance ou CAP AEPE - OBLIGATOIRE
Envie de s'investir dans un projet porteur de sens
Ouverture, adaptabilité et esprit d'équipe
Conditions :
CDD - 35h/semaine
Prise de poste : dès que possible
Rémunération selon convention collective + expérience
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
nous cherchons pour mi août ou début sept 2026 un.e candidat.e pour une formation d'un an au CAP AEPE en alternance. Idéalement, la personne aura passé le BAC et bien réfléchi à son orientation en petite enfance. Si une personne maitrise l'anglais à un très bon niveau (natif ou C1-C2), ce sera un plus dans l'examen de sa candidature.
URGENT !
L'association INNOV'ENFANCE recrute, pour sa crèche LES LUTINS de Lille (quartier WAZEMMES) : un/e EJE directeur/trice de crèche
La crèche accueille 13 enfants, l'équipe est constituée d'une auxiliaire de puériculture et de 2 animatrices Petite Enfance.
L'amplitude horaire de la crèche est de 8h30 à 17h30, du lundi au vendredi.
Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 4 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / 1 semaine au printemps/ Pont de l'Ascension
CCN ALISFA
TYPE DE CONTRAT : CDD longue durée (arrêt maladie long) / 30h/semaine
MISSIONS : Assurer la responsabilité et la gestion générale de la crèche et du service rendu à la famille dans le cadre du projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs et les orientations de l'association / garantir la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec les familles / garantir le respect du cadre règlementaire en matière d'hygiène, de santé, et de sécurité / entretenir et développer les liens avec les partenaires du territoire.
COMPETENCES REQUISES :
-maîtriser la règlementation des modes d'accueil de la petite enfance
-avoir une connaissance globale du développement de l'enfant, savoir observer, analyser et mettre en place des actions adaptées
-connaître et maîtriser le fonctionnement global de la crèche
-avois des notions de gestion administrative & financière
-avoir des compétences managériales et de gestion d'équipe
-savoir concevoir et rédiger des écrits professionnels
-avoir des capacités d'organisation
-être créatif et force de proposition
-avoir le sens des responsabilités
-savoir réagir face à des situations d'urgence
-savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
-savoir communiquer les informations par écrit et à l'oral
-véhiculer les valeurs de l'association
-savoir fédérer
-être rigoureux, sérieux, et polyvalent
-être souple et disponible
-avoir des capacités d'adaptation de d'anticipation
-être capable de prendre du recul et savoir se remettre en question
-respecter les règles du secret professionnel et du devoir de réserve
Vous intervenez dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée.
Vous prenez en charge, avec le soutien du bureau de gestion de l'association, la gestion de la crèche, de l'équipe, des familles.
Vous connaissez idéalement le logiciel I Noé.
Pourquoi nous rejoindre :
- Intégrer une Association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur)
- Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise d'équipes pluridisciplinaires
- Faire partie d'un réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d'évolution
- Bénéficier d'une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique.
Prise de poste : dès que possible
Durée : arrêt maladie longue durée. !!! la crèche est fermée 4 semaines en août
Pour postuler, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à : rh@innovenfance.org
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?
L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2026 à juillet 2027 et alterne entre des périodes de cours et de travail.
Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
La tribu des petits recherche un Educateur de Jeunes Enfants - Directeur (H/F), en responsabilité d' 1 micro-crèche.
Poste en CDI à temps plein à pourvoir au 24/08/2026 : mi-temps en encadrement des enfants, mi-temps pour la fonction de direction.
Il s'agit d'une création de poste.
Formation et expérience :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Une expérience en crèche ou micro-crèche est un plus.
- Attestation de formation aux gestes de premiers secours (PSC1)
Principales missions :
1. Missions générales :
- Assurer un rôle moteur dans le suivi de l'application du projet d'établissement au sein de la micro-crèche
- Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Responsabilité d'encadrement des membres de l'équipe, d'évaluation de leurs compétences et d'accompagnement de leur progression en collaboration avec le directeur EJE/coordinateur petite enfance du groupe des 3 micro-crèches
- Gérer le fonctionnement courant de la structure (respect du règlement de fonctionnement), gérer l'imprévu, les situations d'urgence, gérer le planning dans le respect du taux d'encadrement réglementaire
- Assurer la continuité de direction ainsi que les liaisons avec le directeur/coordinateur petite enfance du groupe et l'ensemble des équipes
- Préparer les réunions d'équipe, les journées pédagogiques en collaboration avec le directeur/coordinateur petite enfance
- Participer à l'organisation de l'accueil, de l'encadrement et de l'évaluation des stagiaires, en collaboration avec le directeur/coordinateur petite enfance
2. Accueil des enfants :
- Mise en place des périodes de familiarisation avec les familles
- Encadrement sur le terrain du groupe de 10 à 12 enfants
- Accompagnement de l'enfant dans son évolution globale, son développement individuel, sa socialisation, en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant, adapté à ses compétences et à ses besoins
- Administration des médicaments selon le protocole établi par le médecin traitant
- Participation à l'entretien courant des locaux, du mobilier, des équipements, des jouets, des espaces de vie de l'enfant et du linge de la micro-crèche
3. Accompagnement des parents :
- Gestion des outils de communication en direction des parents
- Organisation des moments de partage entre l'équipe et les familles
- Traitement des remarques ou des difficultés rencontrées par les parents au sujet de leur enfant
4. Tâches administratives :
- Commande hebdomadaire des repas
- Commande des stocks de produits d'entretien, d'hygiène et de matériels pédagogiques
- Gestion des plannings de présence et d'absence des enfants
- Mise à disposition de la documentation interne de suivi
5. Collaboration avec les partenaires :
- Emprunt de livres à la médiathèque/ludothèque
- Mise en place/suivi de partenariats avec des intervenants extérieurs
Responsable de Micro-Crèches (H/F)
Notre structure place l'épanouissement de l'enfant et l'accompagnement des parents au cœur de son projet pédagogique. Nous croyons en une éducation fondée sur des valeurs fortes et un environnement sécurisant.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable capable de piloter la structure avec professionnalisme et empathie.
Vos missions principales :
Sous la direction de la gestionnaire, vous serez le garant de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement de la micro-crèche.
-Management & Cohésion : Encadrer, animer et coordonner l' équipe de terrain (EJE, auxiliaires, CAP PE). Veiller au bien-être des collaborateurs et à la dynamique d'équipe.
- Gestion Administrative & Opérationnelle : Assurer le suivi des inscriptions, la facturation, la gestion des plannings et le respect des budgets.
-Qualité & Pédagogie : Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (PMI).
-Relation Familles : Être l'interlocuteur privilégié des parents, assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance durable.
-Continuité de service et Astreintes : Assurer la gestion des imprévus liés à l'ouverture et à la fermeture de la structure. En cas d'absence de dernière minute d'un membre de l'équipe, vous organisez les remplacements en urgence ou intervenez en renfort si nécessaire pour garantir l'accueil des enfants.
-Référent de proximité : Être l'interlocuteur de premier niveau pour l' équipe sur les créneaux critiques (ouverture matinale / fermeture tardive).
Profil recherché :
Vous êtes une personne de terrain, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Disponibilité et Engagement : Vous faites preuve d'une grande réactivité. Le poste implique des astreintes téléphoniques ou physiques ponctuelles (ouverture/fermeture) pour pallier les aléas de fonctionnement et garantir la sécurité des enfants.
Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) puériculteur(trice) ou profil justifiant d'une expérience significative en direction de structure petite enfance.
Expérience : Une première expérience en management est vivement souhaitée.
Compétences : Maîtrise de la réglementation petite enfance, capacités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques.
Soft Skills : Leadership bienveillant, réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités.
Ce que nous offrons
Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine.
Une autonomie dans l'organisation de vos missions.
Comment postuler ?
Si vous vous reconnaissez dans ce projet et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des générations futures, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.
MISSION
Encadrement d'enfants sur la pause du Midi, un temps repas et un temps d'animation
Animateur périscolaire annualisé sur le Temps du Midi du 1er septembre 2026 jusqu'au 2 juillet 2027, hors vacances scolaires.
Ce temps correspond à 427 heures annualisées.
Temps hebdomadaire :
12h par semaine dont 2 heures de préparation : le lundi de 11h45 à 14h15, le mardi de 11h45 à 14h45, le jeudi de 9h45 à 14h15 et le vendredi de 11h45 à 14h15.
Avantages :
Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville en soirée (de 4h à 10h40 par semaine) et sur les vacances scolaires en centre de loisirs (45h par semaine de vacances).
Accès à des modules de formation organisés par la ville.
Accès à une salle de repos pour se restaurer.
BAFA diplômé (ou ayant déjà réalisé le stage pratique) ou équivalent CAP AEPE / CAP animateur périscolaire / BAPAAT / Bac pro Animation / BPJEPS
Compétences demandées :
- Connaissance de l'enfant
- Maîtrise des règles de sécurité
- Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
- Capacité à animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Disponible, ponctuel, organisé, créatif
