Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Marquette-lez-Lille. Les 58 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - LILLE, 59 - PREMESQUES, 59 - TOURCOING ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous intervenez au sein de notre service Domicil'Enfance pour assurer la prise en charge de l'enfant au domicile des familles (métropole lilloise), en l'absence de ses parents et de tout adulte.
Vos Missions :
- Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants, par le biais d'activités sensorielles éducatives
- Mettre en place des activités variées et créatives en rapport avec le projet pédagogique
- Assurer les premiers soins aux enfants sains ou malades
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Transmettre et relayer les informations concernant les enfants à leurs familles
- Informer les familles sur le fonctionnement du service
- Travailler en concertation avec les professionnels gravitant autour de la famille
- Tenir à jour, au quotidien, les feuilles de liaison avec les familles et le cahier de synthèse
- Participer aux réunions, synthèses et formations proposées
- Remplir les supports pour les rapports d'activité, bilans et projets pédagogiques
- Remplir correctement et dans les délais, les documents relatifs au service
- Participer aux réunions d'équipe régulières et aux APP ( analyses de pratique professionnelles )
- AUCUNE TACHE MENAGERE NE VOUS SERA DEMANDEE
Votre planning (35h/semaine) est établi à la semaine, en fonction des besoins des familles. Vous travaillez minimum 3 ou 4h/ jour / maximum 10h/jour .
Vous pouvez être amené à travailler tôt le matin, tard le soir, le samedi ou le dimanche , en roulement ( en moyenne un samedi ou un dimanche par mois ).
Le poste nécessite une grande autonomie et adaptabilité : vous travaillez seul(e) au domicile des familles, et organisez votre intervention de A à Z, tout en bénéficiant d'un travail d'équipe avec les autres intervenant(e)s.
Nous recherchons un(e) assistant(e) d'accueil petite enfance pour un démarrage au lundi 25 août. Le contrat se terminera fin décembre.
Vous serez amené à accompagner les enfants de 0 à 3 ans en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Vous participerez aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks) ; vous établirez une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025 dans le cadre d'un remplacement :
MISSIONS PRINCIPALES :
1. L'information et l'accompagnement des familles :
a. Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur la Ville.
b. Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne.
c. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels et en accompagnant les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
2. L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel et des candidats potentiels :
a. Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges (en identifiant les besoins des assistants maternels et garde d'enfant à domicile) et les assister dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
b. Proposer des temps d'échange et d'écoute.
c. Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques en organisant des ateliers d'éveil itinérants et en accompagnant le parcours de formation des professionnels.
d. Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier.
3. La participation au réseau petite enfance
a. Être force de proposition d'animations lors des événements de l'année (semaine du gout, semaine de la petite enfance, Noel, fête de fin d'année, journée de l'assistant maternel.)
b. Travailler en étroite collaboration avec les services du département, la CAF, le réseau petite enfance de la ville ainsi que les organismes de formation à destination des assistants maternels.
c. Impulser une relation de confiance avec les assistants maternels et favoriser les échanges avec d'autres professionnels.
4. Concertation et partenariat
a. Echanger avec les autres institutions locales ( PMI, CAF,, MSA, DREETS, Pole emploi, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels.)
b. Participer au réseau des RPE ( Ramel.)
5. Pilotage de l'activité du relais
a. Elaborer un projet de fonctionnement et évaluer les actions mises en place. Le projet de fonctionnement est rédigé à partir du diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers, des missions du RPE (référentiel national des RPE) et de l'évaluation du précédent projet (analyse des effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement).
b. Renseigner les documents annuels d'évaluation (rapport Caf, déclarations sur moncompte.fr, déclarations sur sphinx.)
c. Être force de propositions pour faciliter les validations de projet de la Ville et la prise de décision du COPIL.
6. Gestion administrative
a. Organiser le planning des activités auprès des assistants maternels, assurer l'interface entre la responsable du service petite enfance et l'équipe.
b. Assurer la gestion de l'équipement et veiller à la sécurité des personnes présentes au sein du relais ou en itinérance.
c. Participer avec la responsable petite enfance à la gestion administrative du relais : rédiger les documents administratifs, élaborer un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire et suivre les engagements des dépenses.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein de nos micro-crèches Peek a Boo !
Vos missions :
- Assurer le bien-être des enfants dans un cadre chaleureux et sécurisant.
- Accompagner les tout-petits dans leurs activités quotidiennes : repas, jeux, soins et moments de repos.
- Favoriser l'éveil et le développement global des enfants grâce à des pratiques pédagogiques adaptées.
Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail conviviale et respectueuse.
- Des locaux lumineux, bien aménagés, avec jardin et produits exclusivement bio.
- La prise en charge de votre transport quotidien.
- Des horaires en semaine uniquement, avec une flexibilité possible sur le temps de travail (temps plein ou partiel).
Profil recherché :
- Diplôme en Petite Enfance obligatoire (CAP AEPE, BEP, Bac Pro ASSP, etc.).
- Anglais courant obligatoire.
- Esprit d'équipe, bienveillance, et passion pour le développement des enfants.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
Vous souhaitez vous épanouir dans un lieu chaleureux et accueillant, au sein d'une équipe stable et bienveillante, avec des projets qui ont du sens, tournés vers la Nature, et encadré par une direction ouverte et à l'écoute.
Vous souhaitez bénéficier d'un parcours de formations internes et d'analyses de pratiques orchestrées par des professionnels de la petite enfance extérieurs à la structure.
Vous êtes sensible à la communication non violente, à la motricité libre, au holding, à la langue des signes bébés, aux comptines, au respect des rythmes des enfants.
Alors rejoignez-nous dès maintenant !
Nous recherchons une personne passionnée et investie qui partagera nos valeurs .
Que vous soyez diplômé(e) ou non (EJE, CAP, Auxi, Ass Mat ...), votre candidature nous intéresse !
Vous aimez être entouré(e) d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein d'une micro-crèche labellisée EcoloCrèche.
Vous êtes soucieux(se) de leur bien-être et aimez le travail en équipe.
Vous êtes sensible au développement durable et à l'écologie.
Sous la responsabilité de la direction, vous allez :
- Proposer des activités,
- Accueillir quotidiennement les enfants et leur famille,
- Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort des enfants,
- Participer à la réflexion éducative de l'équipe lors des réunions.
Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière puéricultrice, d'une EJE Référente technique et de plusieurs CAPAEPE. Vous l'aurez compris, le taux d'encadrement et largement au-dessus du cadre légal, notre objectif étant de permettre un réel accompagnement individuel de l'enfant.
Il ne manque donc plus que vous !
Prise de poste courant juin 2025
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?
L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2025 à juillet 2026 et alterne entre des périodes de cours et de travail.
Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?
L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2025 à juillet 2026 et alterne entre des périodes de cours et de travail.
Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Rejoignez Léo Lagrange Petite Enfance : Directeur(trice) de Crèche H/F à Tourcoing
Un rôle clé pour l'épanouissement des enfants dans un quartier prioritaire
La Fédération Léo Lagrange, mouvement d'éducation populaire, œuvre pour une société plus juste et solidaire. Nous sommes convaincus que l'accès à une éducation de qualité dès le plus jeune âge est un levier essentiel pour l'égalité des chances.
Dans le cadre d'une gestion déléguée, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Crèche passionné(e) et engagé(e) pour prendre la tête de notre structure municipale de 45 berceaux, située au cœur d'un quartier prioritaire de la ville de Tourcoing.
Vos missions : un engagement fort pour la petite enfance
En tant que Directeur(trice), vous serez le garant du bon fonctionnement de la crèche et de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles. Vos missions principales incluront :
La direction pédagogique et éducative : Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique innovant, en accord avec les valeurs de la Fédération Léo Lagrange, favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant.
Le management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance) en favorisant un climat de travail bienveillant et stimulant.
La gestion administrative et financière : Assurer la gestion quotidienne de la structure (budget, planning, ressources humaines) dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs fixés.
Le partenariat avec les familles et les acteurs locaux : Développer une relation de confiance avec les parents et tisser des liens solides avec les partenaires du quartier (écoles, associations, services sociaux) pour créer une dynamique positive autour de la crèche.
L'intégration territoriale : S'inscrire pleinement dans la vie du quartier, identifier les besoins des familles et adapter l'offre de la crèche pour répondre aux spécificités du public.
Ce que Léo Lagrange Petite Enfance vous offre :
Rejoindre Léo Lagrange Petite Enfance, c'est intégrer un réseau national reconnu pour son engagement social et éducatif.
Nous vous offrons :
Un poste à responsabilités avec un réel impact sur le développement des jeunes enfants et l'accompagnement des familles.
L'opportunité de mettre en œuvre un projet éducatif porteur de sens dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences et votre parcours professionnel au sein de la Fédération.
Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et solidaire.
La possibilité de contribuer activement à une démarche d'éducation populaire et de citoyenneté.
Votre profil : une expertise reconnue et un engagement sincère
Diplôme d'État de Puéricultrice ou d'Éducateur de Jeunes Enfants (ou équivalent, avec les conditions d'expérience requises pour diriger une structure de cette taille).
Expérience significative dans la direction ou la direction adjointe d'une structure d'accueil de la petite enfance.
Solides connaissances de la réglementation en vigueur (normes PMI, etc.).
Compétences avérées en management d'équipe, gestion de projet et gestion budgétaire.
Sens de l'écoute, de la communication et de l'organisation.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Un intérêt prononcé pour les valeurs de l'éducation populaire et l'engagement social
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 0
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Activités et tâches :
Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille:
Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en y apportant des soins d'hygiène, et en veillant à son bien-être quotidien
Contribuer au développement psycho moteur, psychologique et psycho affectif de l'enfant
Contribuer à sa socialisation et favoriser son autonomie
Repérer et signaler un enfant en difficulté
Adopter et maintenir des attitudes éducatives définies dans le cadre du projet d'établissement
Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
Réaliser des ateliers d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
Administrer des soins ou des médicaments sous la responsabilité de l'infirmière et du médecin réfèrent
Participer à l'élaboration des protocoles de santé en lien avec l'infirmière et le médecin référent - Assurer la sécurité
Alerter et réagir en cas d'urgence
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Assurer les missions de continuité de direction
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Participer à l'aménagement des espaces de vie adapté aux besoins individuels et collectifs.
Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
Observer les enfants en situation
Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
Faire preuve de capacités de prise de recul et d'analyse
Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
Transmettre avec clarté des informations orales et écrites
Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe.
Rigueur, patience et douceur
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Observation et qualités d'écoute.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Prise d'initiative
Sens du service public.
Devoir de confidentialité
Conditions et contraintes d'exercice :
Travail en équipe
Présentation soignée et tenue correcte
Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonctions des nécessités du service
Prise de congés durant les fermetures du multi-accueil
Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE motivée et en adéquation avec les projets pédagogiques de la crèche (projet de vie en extérieur, sieste au grand air, écolo-crèche, bienveillance, motricité libre... ) pour venir compléter notre équipe (remplacement congé maternité) - Crèche Associative Les Petits Loups - Marquette-Lez-Lille (59) sur la période du 25/08/25 au 14/11/2025.
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, l'Aide auxiliaire de puériculture prend en charge un groupe d'enfants.
Il met en œuvre des pratiques de soins individualisées et adaptées à chaque enfant
Il crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui
Il travaille en équipe et adhère au projet pédagogique
Il dispense les soins, partage ses connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine
Rôle auprès des enfants :
Il accueille l'enfant comme un individu à part entière, en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement
Il favorise l'équilibre, l'épanouissement de l'enfant en lui permettant d'accéder à l'autonomie
Il respecte l'enfant, son rythme, ses besoins
Il est attentif au développement et à l'éveil de l'enfant
Il assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas en respectant les règles de l'alimentation du bébé et du jeune enfant
Il développe l'imaginaire et la créativité
Rôle au sein de l'équipe :
Il s'inscrit dans une dynamique d'équipe de crèche et pas seulement d'une section
Il participe aux réunions d'équipe
Il suscite un échange, un dialogue
Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Il contribue à la réflexion permanente autour de l'aménagement du poste et à la décoration de la crèche
Il participe à tous les évènements organisés par l'établissement
Rôle auprès des parents :
Il est à l'écoute de l'enfant et de ses parents
Il accueille chaleureusement
Il sécurise par son attitude et ses mots employés
Il fait remonter les informations auprès de sa direction
SOS Family, agence spécialisée dans la garde d'enfants présente sur Lille, Arras, Valenciennes et Paris recherche pour le compte de plusieurs familles une personne expérimentée pour la garde de jeunes enfants de plus et moins de 3 ans.
Profil recherché :
Personne douce, attentive et autonome,
Bilingue (anglais, Espagnol et d'autres langues)
Disponibilité :
Dès mi-août en garde ponctuelle ou régulière selon les besoins de la famille et à partir de la rentrée scolaire pour les sorties d'école et garde les mercredis.
Secteurs d'intervention :
Lille et les alentours,
Arras,
Valenciennes,
Paris.
Vos missions :
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
Accompagner les enfants dans leur développement,
Aller chercher les enfants à l'école et organiser des activités.
Missions proches de votre domicile et accompagnement par notre agence
SOS Family est une société d'aide à domicile moderne, structurée et professionnelle. Nos équipes proposent des services qui s'adaptent aux rythmes de vie et aux besoins des familles. Pôle 1: nous proposons des gardes d'enfants de +3 ans et -3 ans avec des intervenants(es) qualifiés et encadrés. Pôle 2: nous proposons aussi des services d'aide au ménage, de bricolage, de jardinage. Le c?ur de notre métier aujourd'hui, c'est le bien être des familles. Rejoignez-nous!!!
MISSION
Encadrement d'enfants sur la pause du Midi, un temps repas et un temps d'animation
LES SPÉCIFICITÉS
Périscolaire annualisé du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026, hors vacances scolaires, correspondant à 427 heures annualisées.
Temps hebdomadaire :
12h par semaine dont 2 heures de préparation : le lundi de 11h45 à 14h15, le mardi de 11h45 à 14h45, le jeudi de 9h45 à 14h15 et le vendredi de 11h45 à 14h15.
Avantages :
Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville en soirée (de 4h à 10h40 par semaine) et sur les vacances scolaires en centre de loisirs (45h par semaine de vacances).
Accès à des modules de formation organisés par la ville.
Accès à une salle de repos pour se restaurer.
BAFA diplômé (ou ayant déjà réalisé le stage pratique) ou équivalent CAP AEPE / CAP animateur périscolaire / BAPAAT / Bac pro Animation / BPJEPS
Compétences demandées :
- Connaissance de l'enfant
- Maîtrise des règles de sécurité
- Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
- Capacité à animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Disponible, ponctuel, organisé, créatif
MOVE AND LIVE , centre de loisirs privée et sportifs recherche rapidement ses animateurs animatrices pour encadrer , animer les activités sportives du centres auprès des enfants de 2 an et demi a 10 ans .
En principales missions :
Encadrer et animer : surveiller et organiser les actes de la vie quotidienne des adolescents, enfants et adultes (sieste, lever/coucher, toilette.)
Prendre en charge un groupe de personnes, en tant que référent
Conception de programmes d'animation : organiser des activités ludiques: sportives pour le groupe, des visites touristiques ou culturelles.
Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accueillies : structurer l'environnement et s'adapter aux particularités des personnes
La liste des missions n'est ni exhaustive ni limitative.
La Mairie de Capinghem recrute un ATSEM H/F pour la rentrée de septembre 2025 jusqu'à juin 2026.
Des entretiens seront programmés au mois d'août (semaine 33 ou 34), veuillez vous assurer d'être disponible sur cette période avant de postuler.
VOS MSSIONS :
-Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène de jeunes enfants (à partir de 2 ans).
-Prépare les locaux et le matériel servant directement aux enfants et le nettoie après utilisation
-Remet en état les locaux après utilisation et plus spécifiquement le nettoyage des tables, chaises, vaisselle des enfants, balayage et corbeilles à vider.
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
-Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
-Développe l'autonomie de l'enfant en le sensibilisant aux règles d'hygiène et aide à la prise des repas durant la pause méridienne
-Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretien des relations avec les familles
-Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
-Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de l'hygiène
-Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
-Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
-Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
-Transmission d'informations
-Participation aux projets éducatifs
-Participation à des réunions de concertation avec les enseignants mais aussi avec l'équipe du service enfance et jeunesse
-Encadrement des enfants au cours du repas, prise en charge et animation des enfants avant et après le repas, mise en place d'activités adaptées durant la pause méridienne
-Pointage des effectifs de cantine et des effectifs des différents temps périscolaires et extrascolaires
-Accompagnement des enfants à la sieste
-Participer à la définition des orientations stratégiques des activités périscolaires et extrascolaires
-Concevoir, organiser et animer des projets
-Gestion et rangement du matériel, remise en état des locaux après utilisation
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Être médiateur au sein des groupes d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et le Projet Educatif Global
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et idées
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur d'animation ou agent chargée de la restauration de toutes les situations particulières
-Travailler en équipe et communiquer le mieux possible avec ses collègues
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
-Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
-Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école
-Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
-Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
-Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
-Aider à l'acquisition de l'autonomie
-Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
-Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
-Appliquer les consignes de sécurité
-Assurer la sécurité des enfants
-Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
-Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits
Au sein d'une association parentale accueillant des enfants de 3 à 11 ans (accueil matin, soir, mercredi en période scolaire), vous avez pour mission la mise en place et l'animation des activités manuelles, créatives et ludiques et l'encadrement des enfants.
Vous intervenez en période scolaire, en matinée 7h30/8h30 et fin de journée 16h00/18h30 et le mercredi en journée 8h15/18h15.
Le poste est à pourvoir en septembre dans le cadre d'un contrat Parcours Emploi Compétences.
Vous devez vérifier votre éligibilité au Parcours Emploi Compétences auprès de votre conseiller France Travail avant de vous positionner sur l'offre. Cette information doit figurer dans votre dossier France Travail.
Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre
Temps de Vie, Temps de Vie, Association loi 1901 (3000 salariés et bénévoles - 42 établissements répartis sur 42 sites sur 5 départements - 2 300 lits et places autorisés) développant dans la Région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la petite enfance, de la famille et des adultes,
Recrute pour son Centre Parental de Tourcoing accompagnant des Mères majeures ou mineures (15 unités familiales) enceintes et /ou avec enfants de 0 à 3 ans et des couples parentaux :
UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - CCNT 66
CDD de remplacement - 1 ETP
Descriptif de la fonction :
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Accueillir les enfants, veiller à leur état de santé et leur bon développement
- Accompagner les parents dans les actes des soins quotidiens aux enfants
- Accompagner à la préparation des repas, donner le repas et la prescription médicale
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux parents et à l'Educatrice de Jeunes Enfants.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe à la réalisation du projet de la structure
- Réaliser un suivi d'activité
- Entretenir les lieux dédiés aux enfants
Rejoignez l'Équipe de "Tambouille & Gribouille" en tant qu'Auxiliaire de Puériculture/ Educateur Jeunes Enfants (H/F) !
À propos de nous : "Tambouille & Gribouille", micro-crèche reconnue pour son engagement envers le bien-être et l'épanouissement des enfants, cherche à enrichir son équipe avec des personnes passionnées, créatives et bienveillantes. Dans notre établissement, où l'ambiance est conviviale et la créativité florissante, nous plaçons les enfants au cœur de notre mission, tandis que nos professionnels en sont les véritables moteurs.
Votre Mission : En tant qu'animateur/animatrice petite enfance ou auxiliaire de puériculture, vous serez au cœur de notre projet pédagogique. Vos missions engloberont :
La connaissance des habitudes de vie de chaque enfant pour leur assurer un confort et un bien-être au quotidien.
La communication efficace et empathique avec les parents.
L'observation et la stimulation de l'éveil des enfants à travers des activités adaptées.
L'aménagement des espaces de vie pour favoriser la sécurité et l'éveil.
La prodigalité des soins quotidiens, en assurant un environnement sain et sécurisé.
Le travail en équipe pour maintenir un cadre bienveillant et stimulant pour les enfants.
La mise en œuvre des connaissances en pédagogie Loczy/Pikler et le baby-signe comme compétence appréciée.
Profil Recherché :
Passionné(e) par le travail avec les enfants, faisant preuve de créativité, bienveillance, et franchise.
Titulaire d'une qualification d'auxiliaire de puériculture avec minimum 1 an d'expérience ou titulaire de Diplôme d'état Educateur Jeunes Enfants avec expérience similaire.
Connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler souhaitée.
La maîtrise du baby-signe est un plus.
Ce que nous offrons :
Un contrat 35 heures par semaine
Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée et créative.
Une opportunité de contribuer activement à l'éveil et au bien-être des enfants.
Processus de Recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique initial, suivi d'un entretien en structure, permettant une immersion dans notre environnement chaleureux.
Poste à pourvoir pour Septembre.
En intégrant le pôle Petite Enfance de MIRIAD ACCOMPAGNEMENT, vos missions sont de :
- Participer à l'identification des besoins de l'enfant, suivre son évolution
- Participer à l'identification des ressources propres à l'enfant, à sa famille, à son environnement
- Appliquer les méthodes et moyens adaptés à l'exécution de soins
- Collaborer à l'organisation de la vie de l'enfant, en favorisant sa participation dans toutes les activités quotidiennes
- Mener les activités en fonction du rythme des enfants : changes, repas, mobilité, propret
- Organiser des jeux et des activités d'éveil
- Suivre votre action au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transmettre vos observations.
Connaissances nécessaires acquises par la formation initiale ou l'expérience professionnelle :
Votre poste sera principalement basé à WASQUEHAL, dans la micro-crèche "La maison de Louise et TED", une multi-accueil de 24 places dont 6 places dédiées aux enfants singuliers TED et TSA. Vous pourrez également intervenir au sein des autres crèches de l'association dont une micro crèche de 10 places au sein d'un habitat inclusif située à WILLEMS et une micro-crèche de 10 places située à TOURCOING.
Le Groupe Economique et Solidaire MIRIAD (mouvement interassociatif pour la recherche et l'innovation des acteurs du domicile) vise avant tout à créer des synergies entre ses associations membres et leur permettre d'aborder les mutations auxquelles elles sont confrontées : contraintes tarifaires, transformation de l'offre d'accompagnement social, logique de désinstitutionalisation des réponses, qualification des acteurs et de leurs pratiques, inclusion sociale, accompagnement et maintien à domic
CDD remplacement de congés maternité démarrage en septembre
Fonctions :
Assurer l'accueil des enfants et de leur famille
Etre à l'écoute des familles et transmettre les informations à la Responsable du secteur Petite Enfance et aux autres membres de l'équipe
Informer les parents sur la façon dont l'enfant a vécu son temps de présence dans la structure.
Favoriser la participation des parents au sein de la structure
Signaler les anomalies constatées à la directrice
Encadrement de l'enfant :
Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants : hygiène, repas, sommeil Encadre un groupe d'enfants
Assurer l'entretien de l'environnement proche (dont les actions de désinfection...)
Proposer, organiser et animer des activités favorisant le développement psychomoteur et l'éveil global de l'enfant, en lien avec le projet et en complémentarité avec le reste de l'équipe (dont Montessori)
Avoir un rôle de prévention en collaboration et en complémentarité avec les autres membres de l'équipe : vigilance dans le dépistage des troubles, maladies ou handicaps
Délégation de soins par l'infirmière
Accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage
Fonctionnement :
Participer à l'élaboration et validation des conduites à tenir et des protocoles concernant la maîtrise de chacun des risques
Participer au groupe santé concernant la mise en œuvre des actions liées à la sécurité et l'hygiène
Peut être amené.e à gérer les stocks (produits d'hygiène)
Entretien du linge
Peut encadrer du personnel non qualifié ou des stagiaires tout au long de leur apprentissage, en concertation avec les autres membres de l'équipe et la Responsable du secteur Petite Enfance.
Participe à l'acquisition des connaissances du stagiaire par son comportement professionnel et par la transmission de son savoir-faire. En lien avec la direction : évalue le stagiaire et l'acquisition des compétences
Gestion des effectifs
Préparation des repas et goûters
Peut assurer la gestion des ouvertures et fermetures
Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable
Rémunération :
Application de la Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) - Salaire Socle Conventionnelle + salaire additionnel de 42 points (+ éventuelle ancienneté dans la branche professionnelle)
