Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Marquette-lez-Lille. Les 54 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - WAMBRECHIES, 59 - LOOS, 59 - QUESNOY SUR DEULE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du Référent technique, vous assurez la prise en charge des enfants avec bienveillance et avec le souci permanent de leur bien être et de leur développement.
Vous organisez et mettez en place les activités éducatives afin de favoriser l'éveil de l'enfant tout en respectant les choix du projet pédagogique de la structure.
Vous êtes amené(e) à :
- Accueillir et encadrer les enfants dans le respect des besoins et habitudes de chacun d'entre eux
- Veiller à la qualité des relations avec les familles
- Préparer et donner les repas des enfants
- Apporter les soins nécessaires aux enfants
- Accompagner l'enfant dans tous les apprentissages notamment les règles de vie en collectivité
- Surveiller l'évolution de l'enfant et alerter le Référent technique et/ou la Puéricultrice de tout changement dans son état de santé
- Aménager l'espace de manière sécurisée
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et met en place les activités adaptées
- Participer à l'entretien des locaux, des jeux, du linge dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité définies dans les protocoles
-Encadrer les stagiaires
Vous justifiez d'un CAP Petite Enfance ou diplômé(e) d'Etat Auxiliaire de puériculture et idéalement d'au moins 2 années d'expérience en EAJE
Avantages :
mutuelle, titre restaurant
Prise en charge du transport quotidien
Durée du contrat : 2 semaines, voire plus
Remplacement du personnel au sein des structures de petite enfance et encadrement des enfants an lien avec l'équipe.
1) ACTIVITES
- Veille à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants
- Veille à répondre aux besoins des enfants en lien avec l'équipe et la responsable de structure
- Favoriser l'expression, la communication, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Encadrer les enfants dans la vie quotidienne (accueil, repas, change, sieste)
- Préparer et mettre en place des activités adaptées à l'âge et/ou aux capacités de l'enfant
2) SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE
- TITULAIRE DU CAP AEPE
- Connaître les étapes du développement de l'enfant et ses besoins.
- Connaître les jeux et activités à proposer aux enfants selon leur âge et / ou leurs capacités, en lien avec l'équipe et la responsable.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de désinfection en collectivité en suivant les protocoles établis.
- Avoir des capacités d'animation et de gestion de groupe d'enfants.
- Au niveau des actions éducatives auprès du groupe d'enfants :
- Accompagnement éducatif et pédagogique du groupe d'enfants dans le respect du projet pédagogique.
- Savoir organiser son travail et s'adapter au fonctionnement des structures.
- Aménager l'espace de jeux afin de sécuriser l'enfant.
- Préparer le matériel éducatif.
- Au niveau de l'accompagnement de l'enfant dans la vie quotidienne :
- Préparation des enfants pour la sieste.
- Lever et coucher des enfants, aide à l'endormissement et au réveil.
- Change et soins des enfants en cours de journée dans le respect de leur intimité.
- Désinfection des plans de change et pots entre chaque enfant.
- Préparation et distribution du goûter selon le menu établi.
- Aide à la prise des repas et des goûters.
- Autonomie de l'enfant favorisée dans les actes de la vie quotidienne.
3)SAVOIR ETRE
- S'informer du mode de fonctionnement de la structure et des attentes de chaque responsable.
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens de la convivialité.
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle.
- Savoir alerter la responsable en cas de difficulté rencontrée avec un enfant ou une famille ; transmettre les messages importants.
- Réaliser des échanges professionnels sur les observations des enfants.
- Savoir poser un cadre éducatif à l'enfant et avoir une juste autorité, en lien avec la responsable de structure.
- Capacité à l'observation et la pédagogie.
- Etre une force de proposition.
- Etre dynamique et créatif.
- Savoir s'adapter aux différentes situations.
- Savoir se remettre en question et avoir une curiosité intellectuelle.
- Avoir la juste proximité avec l'enfant, sa famille et l'équipe.
- Faire preuve de discrétion professionnelle lors des remplacements dans les structures sur les situations des enfants et respecter la vie privée des familles.
- Savoir mettre en confiance les enfants et les adultes.
- Avoir le sens de la gestion des conflits et tesions
L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute, dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée suivi d'un congé maternité à QUESNOY SUR DEULE : 1 animateurs(trice) Petite Enfance temps complet (35h/semaine)
Vous êtes diplômé(é)s d'un CAP PE/AEPE ?
Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?
Vous êtes disponible rapidement ?
Vous souhaitez rejoindre notre association ?
Alors venez nous rejoindre !
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et est située en bord de Deûle dans un cadre verdoyant : vue sur les péniches de passage !
Vos missions :
- assurer l'accueil global de l'enfant et sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste,etc.
- assurer l'entretien de la structure ( jusque 19h, en roulement, en fonction du planning )
Vous bénéficierez :
- d'une après-midi libre par semaine
- d'une réunion d'équipe mensuelle
- de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle )
- de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association
- de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche
- d'un cadre de travail agréable et verdoyant en bord de Deûle
Pour postuler, envoyez nous votre CV et lettre de motivation !
Le poste est situé dans le quartier Vauban à Lille, à 5 minutes du métro Cormontaigne. Le quartier étant passé en stationnement payant, nous recommandons vivement les déplacements en transport en commun ou en mobilité douce pour venir à la crèche.
Le poste qui se libère est un poste de 35h. Pour satisfaire les règles de recrutement dictées par les décrets en vigueur, nous recherchons activement un diplôme d'état (auxi puer ou EJE) sur ce poste, mais les candidatures avec ces diplômes étant peu nombreuses, et les oiseaux rares ayant souvent besoin de respecter un préavis de 2 mois pour se libérer, nous allons faire appel pour une durée d'au moins 2 mois à une personne titulaire du CAP AEPE, et qui a idéalement déjà fait un stage ou une expérience récente en micro-crèche ou crèche.
Nous cherchons une personne joyeuse, qui aime son métier, et qui est en recherche d'environnement de travail de qualité et bienveillant.
Le poste est à pourvoir dès que possible à partir du 16 février.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Le poste est à pourvoir pour le 09/02/2026 (possibilité de renouvellement)
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT (pour un temps plein)
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
* Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure
* Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
* Mise en place d'activités adaptées à l'âge des enfants, en accord avec le projet pédagogique et sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture
* Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, propreté du matériel et des locaux.)
* Aménagement des espaces de jeux
* Respect des protocoles de soins
* Veille à favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même
* Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
* Participer aux réunions d'équipe
*Se réfère à l'auxiliaire de puériculture en cas d'absence de la référente technique
* Accompagnement de l'adaptation
Pour un remplacement de 3 mois prolongeable, nous recherchons une professionnelle de la petite enfance pour l'association Les Minidoux, au sein de nos deux micro-crèches à Englos et Ennetières-en Weppes
L'association Les Minidoux, que vous pouvez découvrir sur notre site www.minidoux.fr, est dédiée à l'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans. Nous nous engageons à offrir un environnement bienveillant et stimulant pour le développement des tout-petits, tout en soutenant les familles.
Horaires : Du lundi au vendredi, entre 7h30 et 19h30
Missions principales :
Prendre soin des enfants individuellement et en groupe au sein de nos micro-crèches Les Minidoux
Créer et mettre en place les conditions favorables au bien-être des enfants, en accord avec les valeurs de l'association
Accueillir et soutenir les parents lors de leurs visites, en favorisant une relation de confiance
Participer activement aux activités d'éveil en lien avec les différents projets éducatifs de l'association
Veiller à l'hygiène et au confort des enfants, conformément aux exigences de qualité de Les Minidoux
Entretenir le linge et les locaux de la structure, en respectant les normes de propreté et de sécurité
Collaborer efficacement au sein d'une équipe engagée et respecter la hiérarchie de l'association
Gérer le service de restauration pour les enfants, en accord avec les principes nutritionnels promus par Les Minidoux
Rémunération et avantages :
Chèques repas d'une valeur de 10 euros par jour
Prime d'assiduité trimestrielle de 100 euros
Diplôme en petite enfance exigé ou 3 années d'expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e)
Nous recrutons un animateur(rice) petite enfance en CDD 6 mois pour intégrer une super équipe dynamique dans un cadre de travail très agréable. Le candidat doit être titulaire du Bac ASSP ou du CAP AEPE et avoir une expérience en crèche ou en école maternelle avec les tous petits.
La micro crèche accueille 12 enfants de 4 mois à 3 ans.
Le profil idéal :
- Être passionné(e) par son métier, aimer le travail et la cohésion d'équipe
- Prôner la transparence dans la communication avec les parents et avec son équipe
- Être sensible à l'éco responsabilité : respect des autres et de la planète
- Avoir envie de participer à des rencontres intergénérationnelles
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à pourvoir dès que possible
Missions :
- Assurer le bien-être des enfants dont il/elle a la charge au niveau physiologique, psychologique et physique ;
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ;
- Accueillir les enfants et leur famille et aider à la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche ;
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;
- Observer les enfants et les situations ;
- Être à l'écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée en respectant leur rythme individuel ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant notamment par la réalisation d'ateliers et activités artistiques, ludiques etc. et autres animations ;
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfants et adultes dans le respect des règles de la crèche et de la vie du groupe ;
- Préserver le lien parent/enfant en aidant à la « séparation » ;
- Repérer les troubles éventuels des enfants, en informer la directrice ;
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire ;
- Organiser le bon fonctionnement de la crèche en référence à la législation ;
- Inscrire les présences des enfants ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
- Participer aux réunions d'équipe du secteur.
Responsabilités :
- De la sécurité des enfants, tant physique que psychologique et affective ;
- De la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants ;
- De l'engagement des moyens nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants ;
- De l'accueil des enfants et des parents ;
- De l'assurance que la personne qui vient chercher les enfants est habilitée ;
- De l'accompagnement des enfants, de leur développement en prenant en compte leur histoire personnelle et en respectant leur rythme individuel ;
- De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel ainsi que de l'environnement ;
- De la transmission des informations aux responsables et aux personnes concernées ;
- De la bonne communication avec les parents concernant leur(s) enfant(s) accueilli(s).
Profil :
Vous êtes au minimum titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) et disposez d'une première expérience réussie en crèche ou multi-accueil.
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?
L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2026 à juillet 2027 et alterne entre des périodes de cours et de travail.
Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
Missions principales :
Assurer la gestion et la responsabilité du multi-accueil, dans le respect du cadre réglementaire et en cohérence avec le projet social du centre.
Mettre en œuvre le projet d'établissement (éducatif, pédagogique, parental et sanitaire) en coordonnant les équipes et les actions en lien avec le projet du centre social.
Encadrer et accompagner l'équipe éducative, en garantissant la qualité du travail pédagogique et l'organisation quotidienne.
Accueillir, orienter et informer les familles, en favorisant une relation de confiance et un accompagnement adapté.
Veiller au bien-être et au rythme journalier des enfants, au suivi des activités, à la présence et à la sécurité au sein de la structure.
Participer à une mission transversale sur la parentalité, en lien avec la référente famille, et contribuer aux temps forts du centre social.
Activités et responsabilités
Concevoir, animer et accompagner des actions éducatives et des activités adaptées au développement des enfants.
Organiser et dynamiser le service en cohérence avec le projet social.
Assurer la gestion administrative, le suivi budgétaire et la planification des besoins matériels et humains.
Manager et soutenir l'équipe : encadrement du personnel, organisation du travail et accompagnement professionnel.
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions.
Garantir en permanence la sécurité, l'hygiène et la qualité d'accueil des enfants et des familles.
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du développement psychomoteur, des rythmes de l'enfant, des besoins spécifiques du jeune enfant et des principaux courants pédagogiques.
Maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité et des bases paramédicales nécessaires à l'accueil des jeunes enfants.
Capacité à concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement, avec des notions de gestion administrative, budgétaire et financière.
Expérience en management d'équipe, en gestion de personnel, en conduite de réunions et de projets collectifs.
Accueil, orientation et accompagnement des familles, coordination des liens avec les partenaires, les institutions et le milieu associatif.
Sens de l'organisation, capacité à anticiper les besoins matériels, à repérer les dysfonctionnements et à alerter les services concernés.
Aptitude à prendre des décisions, à gérer l'urgence et à s'adapter aux imprévus.
Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe et en partenariat, ainsi que maîtrise des outils informatiques.
Vos missions :
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
Participer à l'action éducative de la structure,
Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).
Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe, pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 3 ans dans un EAJE.
Le CAP Petite enfance exigé.
OFFRE EMPLOI : EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS
Le Centre Social Alma recrute un ou une Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou un(e) Infirmier(ère) sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite Crèche, dès que possible.
L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) intervient dans une Petite Crèche du Centre Social pour seconder l'EJE Responsable dans l'accueil des enfants et des familles. Il ou elle participe à la définition et la mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet global du centre social. Il ou elle est garant de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les familles et veille au développement psycho-affectif du jeune enfant. Il ou elle seconde la Responsable de Halte-Garderie dans l'organisation et l'animation des équipes de professionnels.
Missions principales
Assurer l'accueil des jeunes enfants et des parents au sein de la Petite Crèche,
Participer à l'animation des projets pédagogiques de la Petite Crèche en lien avec les Responsables,
Mettre en œuvre des activités et projets au sein de la Petite Crèche dans le respect du projet de centre social,
Favoriser une relation de qualité avec les familles et les enfants,
Assurer un accompagnement socio-affectif de l'enfant en veillant à respecter ses rythmes, ses besoins, .
Seconder la Responsable dans l'organisation et l'animation des équipes de la Petite Crèche (6 personnes dans chaque structure),
Prendre en charge le suivi administratif avec le logiciel NOE,
Réaliser les bilans et rapports concernant les activités et projets mis en œuvre au sein des Petites Crèches.
Profil
De formation Bac + 2, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) avec une première expérience professionnelle ou une expérience plus confirmée, vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'intégration dans des équipes petite enfance déjà en place.
Type de contrat
CDI à temps plein (33h45), démarrage dès que possible
Rémunération
Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial : entre 25 800 euros et 30 800 euros brut annuel.
Autres Avantages
Aménagement du temps de travail
Possibilité d'1 jour de travail par semaine
8 jours de congés conventionnels
CSE : chèques vacances, chèques fêtes de fin d'année.
Contact :
Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame DIHA : m.diha@csalma.org
Sous l'autorité de la direction du centre social, le/la directeur-rice assure la gestion globale de la structure, le pilotage du projet d'établissement et l'encadrement de l'équipe, dans le respect de la réglementation en vigueur et des valeurs de l'éducation populaire.
Missions détaillées :
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement (social, éducatif et
pédagogique).
- Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles.
- Participer aux actions transversales et à la dynamique globale du centre social.
Gestion administrative
- Assurer l'inscription administrative des enfants.
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des familles.
- Calculer la participation financière des familles.
- Suivre le taux de fréquentation et gérer les statistiques.
- Analyser les données et évaluer les actions menées.
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines
- Élaborer les plannings du personnel.
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe du multi-accueil.
- Organiser et conduire les entretiens individuels et évaluations.
- Gérer les absences, retards et remplacements.
- Animer régulièrement les réunions d'équipe.
- Participer au recrutement du personnel.
- Encadrer les stagiaires et superviser les rapports de stage.
Veille sanitaire, hygiène et sécurité
- Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre les protocoles sanitaires en lien avec l'infirmière.
- Assurer la prévention des risques et la sécurité des enfants.
Relations avec les familles et communication
- Gérer les listes d'attente et les priorités d'admission.
- Informer les familles sur les modalités d'accueil.
- Identifier les besoins des familles et proposer des solutions adaptées.
- Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap.
- Favoriser une relation de confiance avec les parents.
Accueil et accompagnement des enfants
- Garantir le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs.
- Réaliser les soins courants d'hygiène et surveiller l'état général.
- Assurer une surveillance constante et prévenir les accidents.
- Favoriser l'autonomie et l'apprentissage de la vie collective.
- Accompagner l'adaptation des nouveaux enfants.
- Participer à l'aide à la prise des repas et à la gestion alimentaire
(réception, rangement, contrôle des températures).
Activités éducatives
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l'enfant.
- Mettre en place des jeux, ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet
pédagogique.
- Gérer les équipements et aménager les espaces.
Partenariats
- Maintenir et développer les partenariats avec les structures de la ville et les acteurs
locaux.
- Participer aux projets communs du centre social.
Compétences attendues
- Sens du service public et fortes qualités relationnelles.
- Capacités d'écoute, de communication et de gestion des conflits.
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des soins au jeune enfant.
- Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
- Capacité à repérer les signes de mal-être et à réagir en situation d'urgence.
- Esprit d'équipe, discrétion (secret professionnel, devoir de réserve).
- Autonomie, organisation, adaptabilité et sens de l'initiative.
- Créativité, patience, disponibilité et maîtrise de soi.
- Connaissance des gestes de premiers secours.
Profil recherché
- Diplôme permettant l'exercice de la fonction de direction conformément au
décret n°2021-611 du 30 août 2021 :
o Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE),
o Puériculteur-rice,
o ou diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions de direction en
accueil petite enfance.
Conditions d'emploi
- Rémunération selon la Convention collective ELISFA
o Emploi repère : Coordinatrice - Encadrement
o Pesée : 270
- Poste à pourvoir dès que possible
L'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 85 M € de budget), recherche :
Un(e) médecin psychiatre ou pédopsychiatre (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée, à temps partiel (0,20), C.C. 1966
Pour l'IJA, dispositif pour déficients visuels, Centre et SESSAD, 80 salariés, accompagnant 210 enfants de la naissance à l'âge de 20 ans. Etablissement situé 131 rue royale à LILLE.
Votre mission :
Rattaché(e) à la direction du dispositif, vous assurez le parcours de soins des jeunes accompagnées en lien avec une équipe pluridisciplinaire et paramédicale. Vous êtes également en relation avec les familles et les partenaires extérieurs.
Parcours du jeune :
Participation à la procédure d'admission et à l'orientation
Evaluation régulière de l'évolution du jeune et contribution aux décisions d'accompagnement
Implication dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé
Coordination avec les partenaires pour assurer la continuité des soins.
Prise en charge thérapeutique :
Consultations individuelles et familiales, implication des parents
Suivi thérapeutique et gestion du dossier médical
Prescription des soins, bilans, et accompagnements nécessaires
Coordination avec les professionnels de santé, notamment le médecin généraliste du dispositif
Supervision clinique :
Soutien aux équipes dans l'analyse et l'adaptations des accompagnements
Apport de repères cliniques sur les troubles, comportements et besoins repérés
Démarche qualité :
Contribution à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques
Participation aux réflexions institutionnelles et dynamiques de formation
Promotion des bonnes pratiques en lien avec les recommandations de la HAS
Elaboration de protocoles médicaux et paramédicaux
Développement de projets innovants en faveur de la qualité d'accompagnement
Votre profil :
Diplôme requis : médecin psychiatre ou pédopsychiatre
Sens de l'écoute, capacité d'analyse, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Titulaire du permis B en cours de validité
Les conditions de la relation contractuelle :
Contrat : CDI à 0,20 ETP
Annualisé (2 ½ journées ou un jour / sem.) avec l'ensemble des vacances scolaires
Convention collective : CCN du 15.03.1966
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération grille conventionnelle, avec reprise d'ancienneté selon conditions
Complémentaire santé obligatoire
Poste soumis à l'obligation vaccinale
Pilote - Référent.e Technique - Responsable Micro-crèche intergénérationnelle LILLE H/F
C'est à Lille que Tom & Josette vient poser ses valises et diffuser son incroyable projet de micro-crèche intergénérationnelle. L'ouverture est prévue pour septembre 2026 et on à hâte!
Nous recherchons notre prochain(e) Référent(e) Technique qui sera passionné(e) par notre projet pédagogique intergénérationnel et partage nos valeurs de création de liens.
L'aventure Tom & Josette s'apprécie en 2 étapes :
L'ouverture de la micro-crèche :
- de préparer et d'accompagner l'ouverture de la micro-crèche
- participer aux recrutements de l'équipe,
- participer aux premiers contacts avec les familles
- participer à l'aménagement de la toute nouvelle micro-crèche !
Les missions seront (liste non exhaustive) :
Garantir le bien être de l'équipe au travail de l'équipe :
- Organiser le temps de travail de l'équipe, en accord avec elle.
- Proposer un management horizontal, qui permettra à chaque membre de l'équipe d'utiliser leurs différentes compétences, et de s'épanouir professionnellement.
- Accompagner mensuellement l'équipe en faisant des points individualisés.
- Mener des réunions en équipe, et en permettant à chacun.e de s'exprimer lors de ces temps en groupe.
- Construire une dynamique positive, avec une relation de confiance, et une communication bienveillante.
- M'occuper des recrutements, et de l'accueil des salariés/stagiaires/apprentis.
Assurer un accueil de qualité et accompagner l'éveil des enfants accueillis :
- Mettre en place de temps d'observation, qui permettent de cerner les besoins de l'enfant, et de s'y adapter.
- Mettre en oeuvre quotidiennement le projet pédagogique.
- Ajuster régulièrement l'aménagement de l'espace, pour qu'il corresponde aux besoins des enfants.
- Garantir un accueil individualisé au sein de la collectivité.
- Utiliser et transmettre quotidiennement ses connaissances pour accompagner au mieux le groupe.
Garantir un accueil de qualité pour les familles :
- Accueillir le parent lors de sa première arrivée à la crèche, et contribue à mettre en place une relation de confiance, notamment par le biais de transmissions de qualité.
- Tenir le rôle de soutien à la parentalité, et de co-éducateur, et tout au long de l'année, j'ai à cœur d'intégrer le parent à notre projet.
- Animer les réunions avec les familles, et être disponible pour les parents pour des temps plus individuels s'ils en expriment le besoin.
Le projet intergénérationnel au sein de ma structure :
- Avoir à cœur de rassembler et dynamiser autour du projet les personnes essentielles à sa mise en œuvre.
- Mettre en place des outils de communication avec les différentes parties du projet, afin de pérenniser sa mise en place.
- Prendre part aux études sur les bienfaits de l'intergénérationnel, et communiquer sur ses apports.
- S'informer sur le réseau de partenaires pouvant être concernés par notre activité.
- Être un porte parole du projet même en dehors de la structure de Tom et Josette.
Administratif et Logistique de l'établissement :
- Prévoir des temps de gestion administrative de l'établissement (mails, facturation, heures des équipes, commande des repas, points sur le stock de matériel...), et d'organisation des temps pédagogiques (rencontres parents, réunions d'équipe, points mensuels individuels...)
- Être en contact avec les partenaires privilégiés de mon établissement (PMI, structure d'accueil des séniors, intervenants extérieurs...)
- Être à jour sur les informations législatives.
- Avoir un rôle de relai entre le Siège, et l'équipe de la micro crèche.
- Veiller à l'entretien des locaux et du matériel, et à l'application des législations en vigueur
Ces tâches seront réparties entre des missions terrain (80%) et un détachement pour les tâches de direction (20%)
Suite au départ pour longue maladie d'une salariée au sein de notre micro-crèche indépendante située à Roubaix, nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Animateur(trice) Petite Enfance passionné(e), bienveillant(e) et investi(e), afin de renforcer notre équipe.
Notre structure est une micro-crèche à taille humaine, où la bienveillance au travail, le respect des professionnels et la proximité avec le gérant sont au cœur de notre fonctionnement. Nous accordons une grande importance au bien-être des enfants comme à celui des équipes, dans un climat de confiance, d'écoute et de coopération.
Vous participerez activement à l'accueil, à l'éveil et au bien-être des enfants âgés de 2 mois à 3 ans, dans un environnement respectueux du rythme de chacun et fondé sur des valeurs éducatives positives et bienveillantes.
Missions principales :
- Assurer un accueil de qualité des enfants et de leurs familles
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur éveil et leur autonomie
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Garantir la sécurité affective, physique et psychique des enfants
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'aménagement des espaces et au bon fonctionnement de la structure
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe et la direction
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance exigé
- Une première expérience en structure d'accueil petite enfance est appréciée
- Sens de l'observation, de l'écoute et du travail en équipe
- Autonomie, créativité, rigueur et dynamisme
Adhésion aux valeurs de bienveillance, de respect et de qualité d'accueil
Type de contrat : CDD - Temps plein (modalités à discuter selon disponibilités)
Rémunération : Base SMIC horaire, évolutive selon expérience, diplôme et prise de responsabilités
Lieu de travail : Roubaix, secteur Usine
Prise de poste : Dès que possible
Nous recherchons une personne sérieuse, fiable et expérimentée pour assurer la garde de nuit d'un enfant de 16 mois atteint d'une maladie génétique rare. La mission consiste à assurer une présence et une surveillance pendant le sommeil de l'enfant, et à intervenir en cas de besoin.
La garde aura lieu une nuit par semaine, de 22h00 à 5h00.
Profil recherché :
- Diplômé(e) et formé(e) à la petite enfance (auxiliaire de puériculture, psychomotricien(ne) ou équivalent)
- Expérience obligatoire auprès de jeunes enfants
- Capacité à gérer des situations complexes liées à des besoins médicaux particuliers
- Personne calme, attentive, responsable et ponctuelle
- Fiabilité indispensable
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de garantir sécurité, bien-être et confort à l'enfant pendant la nuit.
Majoration de 25 % sur le taux horaire brut.
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Nous cherchons un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour occuper un poste d'éducateur.trice terrain ou de référent technique s'il y a déjà une expérience de management ou de direction dans une micro-crèche du quartier Vauban à Lille. Le poste est en grande partie sur le terrain à prendre soin des enfants avec vos 4 collègues, et du temps administratif peut être modulé pendant lequel vous exercez vos missions d'EJE référent technique : garantir le projet éducatif et les bonnes pratiques, soutenir l'équipe dans son travail au quotidien, gérer les stagiaires, commander les repas, préparer les points d'équipe hebdomadaires ou les réunions mensuelles, gérer les entretiens d'objectifs avec l'équipe, mettre en place de projets artistiques ou en lien avec la nature et les sorties pour faire vivre le projet de Crechappy.
Si vous êtes EJE débutant.e et n'avez pas encore pris de poste de direction, vous serez accompagné.e sur les missions que vous ne connaissez pas par le directeur de Crechappy, et formé.e au management si vous ne l'avez pas encore été. Le poste pourrait évoluer et devenir un poste 100% détaché du terrain avec la gestion de 2 micro-crèches à horizon 2026-2027.
Idéalement, vous avez déjà exercé en tant qu'adjoint.e ou que référent.e technique/directeur.trice en crèche, vous aimez ou aimeriez manager, vous aimez accompagner les professionnels et les stagiaires dans leur métier, vous avez un bon relationnel avec vos collègues et êtes respecté.e pour vos connaissances d'EJE. Crechappy a une ligne pédagogique claire, qui propose un accueil bien-traitant aussi bien aux enfants qu'à ses salariés. Notre atmosphère bilingue ne nécessite pas que vous soyez anglophone couramment, même si ce serait un plus, mais nécessite que vous soyez intéressé.e par l'anglais et par les univers multi-culturels. Nous aimons intégrer dans nos équipes des personnes curieuses d'apprendre, d'évoluer, car nous suivons attentivement les connaissances sur le développement du jeune enfant, notamment les neurosciences affectives. Nous veillons au bien-être de nos salariés, avec des horaires stables, des temps de détachement hors terrain pour se former en continu, une prime de mobilité douce, un comité d'entreprise, et un soin particulier apporté à l'équité et à l'écoute de la part d'une direction toujours disponible en soutien. Notre projet est qualitatif et nous cherchons une personne qui souhaite trouver un lieu de travail où poser durablement ses bagages, qui aime profondément les jeunes enfants et le travail en crèche. Vous trouverez plus d'informations sur notre projet en consultant notre site internet.
MISSION
Encadrement d'enfants sur la pause du Midi, un temps repas et un temps d'animation
Animateur périscolaire sur le Temps du Midi jusqu'au 3 juillet 2026, hors vacances scolaires.
Temps hebdomadaire :
12h par semaine dont 2 heures de préparation : le lundi de 11h45 à 14h15, le mardi de 11h45 à 14h45, le jeudi de 9h45 à 14h15 et le vendredi de 11h45 à 14h15.
Avantages :
Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville en soirée (de 4h à 10h40 par semaine) et sur les vacances scolaires en centre de loisirs (45h par semaine de vacances).
Accès à des modules de formation organisés par la ville.
Accès à une salle de repos pour se restaurer.
BAFA diplômé (ou ayant déjà réalisé le stage pratique) ou équivalent CAP AEPE / CAP animateur périscolaire / BAPAAT / Bac pro Animation / BPJEPS
Compétences demandées :
- Connaissance de l'enfant
- Maîtrise des règles de sécurité
- Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
- Capacité à animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Disponible, ponctuel, organisé, créatif
