Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Marcq-en-Barœul. Les 54 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - MOUVAUX, 59 - LILLE, 59 - LAMBERSART ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de Marcq-en-Barœul et ses alentours, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f)
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)
Vous êtes le talent que nous recherchons !!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons :
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de Marcq-en-Barœul et ses alentours, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f)
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)
Vous êtes le talent que nous recherchons !!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons :
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de Marcq-en-Barœul et ses alentours, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f)
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)
Vous êtes le talent que nous recherchons !!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons :
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?
Pour le secteur de Marcq-en-Barœul et ses alentours, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f)
Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)
Vous êtes le talent que nous recherchons !!!
Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine ? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons :
Le Multi Accueil du Centre Social Flers Sart accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans, du lundi au vendredi. Notre établissement s'appuie sur un projet éducatif favorisant l'éveil, le respect du rythme de l'enfant et un accueil bienveillant des familles.
Nous recherchons un animateur ou une animatrice petite enfance titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) pour un remplacement du 9 au 17 mars 2026.
Missions principales
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :
Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance
Accompagner individuellement chaque enfant dans les moments et activités de la vie quotidienne :
Alimentation
Sommeil
Soins d'hygiène et de confort
dans le respect du projet éducatif et des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Mettre en place et animer en autonomie un atelier auprès d'un petit groupe d'enfants
Participer activement à la dynamique d'équipe
Savoir-faire :
Connaissance du développement du jeune enfant
Capacité à proposer des activités adaptées
Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
Attitude professionnelle et posture d'accueil adaptée auprès des enfants et de leurs familles
Sens de l'écoute et observation des besoins de chaque enfant
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Bienveillance, patience et adaptabilité
Qualification
CAP AEPE exigé
Expérience en structure d'accueil collectif appréciée
Nous recherchons un(e) professionnel(le)
Mission: Accueil du jeune enfant (10 semaines à 3 ans) et de ses parents, accompagnement individuel dans la vie quotidienne de l'enfant en coopération avec les parents et l'équipe et dans le respect des pratiques pédagogiques de la crèche (bienveillance, co-éducation, motricité libre, accompagnement des émotions, baby signes..).
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe au bien-être des enfants. Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous accueillez les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
Vous êtes un interlocuteur disponible pour les parents et soutenez la parentalité.
Vous assurez le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
Vous garantissez la sécurité affective, physique et émotionnelle de chaque enfant.
Vous mettez en place les activités d'éveil adaptées à l'âge de chacun et ce dans le cadre du projet pédagogique.
Vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie et à l'entretien de la crèche (désinfection jouets, entretien et désinfection salle de change, rangement des locaux, etc.)
Vous préparez et servez les repas dans le respect des normes d'hygiène.
Votre action s'inscrit dans le respect du règlement de fonctionnement et des différents protocoles.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
Vous mettez tout en œuvre pour garantir une collaboration éducative dans l'intérêt de l'enfant. Vous savez travailler en équipe et avec les parents dans le cadre d'un projet pédagogique spécifique, avec la discrétion et le professionnalisme nécessaire.
Savoirs- être: capacités d'adaptation, esprit d'équipe, capacité d'écoute et de communication, dynamisme et créativité
Structure ouverte du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.
Réunions d'équipe mensuelles 1 mercredi par mois de 17h à 19h
Analyse des pratiques en soirée (1 fois sur la période de contrat)
Participation aux temps festifs et autres événements ponctuels le week-end (ateliers parent-enfant par exemple)
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du Référent technique, vous assurez la prise en charge des enfants avec bienveillance et avec le souci permanent de leur bien être et de leur développement.
Vous organisez et mettez en place les activités éducatives afin de favoriser l'éveil de l'enfant tout en respectant les choix du projet pédagogique de la structure.
Vous êtes amené(e) à :
- Accueillir et encadrer les enfants dans le respect des besoins et habitudes de chacun d'entre eux
- Veiller à la qualité des relations avec les familles
- Préparer et donner les repas des enfants
- Apporter les soins nécessaires aux enfants
- Accompagner l'enfant dans tous les apprentissages notamment les règles de vie en collectivité
- Surveiller l'évolution de l'enfant et alerter le Référent technique et/ou la Puéricultrice de tout changement dans son état de santé
- Aménager l'espace de manière sécurisée
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et met en place les activités adaptées
- Participer à l'entretien des locaux, des jeux, du linge dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité définies dans les protocoles
-Encadrer les stagiaires
Vous justifiez d'un CAP Petite Enfance ou diplômé(e) d'Etat Auxiliaire de puériculture et idéalement d'au moins 2 années d'expérience en EAJE
Avantages :
mutuelle, titre restaurant
Prise en charge du transport quotidien
Durée du contrat : 2 semaines, voire plus
Remplacement du personnel au sein des structures de petite enfance et encadrement des enfants an lien avec l'équipe.
1) ACTIVITES
- Veille à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants
- Veille à répondre aux besoins des enfants en lien avec l'équipe et la responsable de structure
- Favoriser l'expression, la communication, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Encadrer les enfants dans la vie quotidienne (accueil, repas, change, sieste)
- Préparer et mettre en place des activités adaptées à l'âge et/ou aux capacités de l'enfant
2) SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE
- TITULAIRE DU CAP AEPE
- Connaître les étapes du développement de l'enfant et ses besoins.
- Connaître les jeux et activités à proposer aux enfants selon leur âge et / ou leurs capacités, en lien avec l'équipe et la responsable.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de désinfection en collectivité en suivant les protocoles établis.
- Avoir des capacités d'animation et de gestion de groupe d'enfants.
- Au niveau des actions éducatives auprès du groupe d'enfants :
- Accompagnement éducatif et pédagogique du groupe d'enfants dans le respect du projet pédagogique.
- Savoir organiser son travail et s'adapter au fonctionnement des structures.
- Aménager l'espace de jeux afin de sécuriser l'enfant.
- Préparer le matériel éducatif.
- Au niveau de l'accompagnement de l'enfant dans la vie quotidienne :
- Préparation des enfants pour la sieste.
- Lever et coucher des enfants, aide à l'endormissement et au réveil.
- Change et soins des enfants en cours de journée dans le respect de leur intimité.
- Désinfection des plans de change et pots entre chaque enfant.
- Préparation et distribution du goûter selon le menu établi.
- Aide à la prise des repas et des goûters.
- Autonomie de l'enfant favorisée dans les actes de la vie quotidienne.
3)SAVOIR ETRE
- S'informer du mode de fonctionnement de la structure et des attentes de chaque responsable.
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens de la convivialité.
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle.
- Savoir alerter la responsable en cas de difficulté rencontrée avec un enfant ou une famille ; transmettre les messages importants.
- Réaliser des échanges professionnels sur les observations des enfants.
- Savoir poser un cadre éducatif à l'enfant et avoir une juste autorité, en lien avec la responsable de structure.
- Capacité à l'observation et la pédagogie.
- Etre une force de proposition.
- Etre dynamique et créatif.
- Savoir s'adapter aux différentes situations.
- Savoir se remettre en question et avoir une curiosité intellectuelle.
- Avoir la juste proximité avec l'enfant, sa famille et l'équipe.
- Faire preuve de discrétion professionnelle lors des remplacements dans les structures sur les situations des enfants et respecter la vie privée des familles.
- Savoir mettre en confiance les enfants et les adultes.
- Avoir le sens de la gestion des conflits et tesions
Tenir des dossiers du personnel et des enfants sur site des crèches et de l'ALSH
Saisir les dossiers dans le logiciel d'activité en lien avec les coordinatrices
Passer les commandes validées par le Directeur et en assurer le suivi jusqu'à la transmission au service Comptabilité
Effectuer le suivi des tableaux de bord
Assurer la transmission de la facturation mensuelle
Assurer la tenue d'un secrétariat physique sur les sites.
Vous travaillez en crèche et/ou halte garderie.
Vous accompagnez l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
Vous participez aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
Vous établisez une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute, dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée suivi d'un congé maternité à QUESNOY SUR DEULE : 1 animateurs(trice) Petite Enfance temps complet (35h/semaine)
Vous êtes diplômé(é)s d'un CAP PE/AEPE ?
Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?
Vous êtes disponible rapidement ?
Vous souhaitez rejoindre notre association ?
Alors venez nous rejoindre !
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et est située en bord de Deûle dans un cadre verdoyant : vue sur les péniches de passage !
Vos missions :
- assurer l'accueil global de l'enfant et sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste,etc.
- assurer l'entretien de la structure ( jusque 19h, en roulement, en fonction du planning )
Vous bénéficierez :
- d'une après-midi libre par semaine
- d'une réunion d'équipe mensuelle
- de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle )
- de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association
- de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche
- d'un cadre de travail agréable et verdoyant en bord de Deûle
Pour postuler, envoyez nous votre CV et lettre de motivation !
Rejoignez une équipe humaine en tant qu'Animateur/Animatrice Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture (H/F) !
À propos de nous : Notre micro-crèche est reconnue pour son engagement envers le bien-être et l'épanouissement des enfants. Nous avons à cœur d' enrichir notre équipe avec des personnes passionnées, créatives et bienveillantes. Dans notre établissement, où l'ambiance est conviviale et la créativité florissante, nous plaçons les enfants au cœur de notre mission, et nos professionnels en sont les véritables moteurs.
Votre Mission : En tant qu'animateur/animatrice petite enfance ou auxiliaire de puériculture, vous serez au cœur de notre projet pédagogique. Vos missions engloberont :
La connaissance des habitudes de vie de chaque enfant pour leur assurer un confort et un bien-être au quotidien.
La communication efficace et empathique avec les parents.
L'observation et la stimulation de l'éveil des enfants à travers des activités adaptées.
L'aménagement des espaces de vie pour favoriser la sécurité et l'éveil.
La prodigalité des soins quotidiens, en assurant un environnement sain et sécurisé.
Le travail en équipe pour maintenir un cadre bienveillant et stimulant pour les enfants.
La mise en œuvre des connaissances en pédagogie Loczy/Pikler et le baby-signe comme compétence appréciée.
Profil Recherché :
Passionné(e) par le travail avec les enfants, faisant preuve de créativité, bienveillance, et franchise.
Titulaire d'un CAP petite enfance avec au moins 1 ans d'expérience ou d'une qualification d'auxiliaire de puériculture avec expérience similaire.
Connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler souhaitée.
La maîtrise du baby-signe est un plus.
Ce que nous offrons :
Un contrat 35 heures par semaine
Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée et créative.
Une opportunité de contribuer activement à l'éveil et au bien-être des enfants.
Processus de Recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique initial, suivi d'un entretien en structure, permettant une immersion dans notre environnement chaleureux.
Poste à pourvoir au 01.03.
Pour un réseau de 4 crèches sur la métropole (2 sur Croix, Ronchin et Villeneuve d'Ascq) vous exercez les activités inhérentes au poste d'animateur/Animatrice petite enfance.
Les postes sont soumis à règlementation et il faut obligatoirement posséder le CAP Petite enfance ou le Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou un diplôme équivalent suivi de deux années d'expérience professionnelles auprès d'enfants âgés de 2 mois1/2 à 3 ans (en garde d'enfants à domicile ou en crèche).
Ce poste volant nécessite des déplacements en fonction des besoins des 4 crèches;
Pour une creche située à Villeneuve d'Ascq, vous exercez les activités inhérentes au poste d'animateur/Animatrice petite enfance.
Les postes sont soumis à règlementation et il faut obligatoirement posséder le CAP Petite enfance ou le Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou un diplôme équivalent suivi de deux années d'expérience professionnelles auprès d'enfants âgés de 2 mois1/2 à 3 ans (en garde d'enfants à domicile ou en crèche).
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?
L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2026 à juillet 2027 et alterne entre des périodes de cours et de travail.
Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
Responsable de Micro-Crèches (H/F)
Notre structure place l'épanouissement de l'enfant et l'accompagnement des parents au cœur de son projet pédagogique. Nous croyons en une éducation fondée sur des valeurs fortes et un environnement sécurisant.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable capable de piloter nos structures avec professionnalisme et empathie.
Vos missions principales :
Sous la direction de la gestionnaire, vous serez le garant de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement de nos micro-crèches.
-Management & Cohésion : Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain (EJE, auxiliaires, CAP PE). Veiller au bien-être des collaborateurs et à la dynamique d'équipe.
- Gestion Administrative & Opérationnelle : Assurer le suivi des inscriptions, la facturation, la gestion des plannings et le respect des budgets.
-Qualité & Pédagogie : Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (PMI).
-Relation Familles : Être l'interlocuteur privilégié des parents, assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance durable.
-Continuité de service et Astreintes : Assurer la gestion des imprévus liés à l'ouverture et à la fermeture des structures. En cas d'absence de dernière minute d'un membre de l'équipe, vous organisez les remplacements en urgence ou intervenez en renfort si nécessaire pour garantir l'accueil des enfants.
-Référent de proximité : Être l'interlocuteur de premier niveau pour les équipes sur les créneaux critiques (ouverture matinale / fermeture tardive).
Profil recherché :
Vous êtes une personne de terrain, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Disponibilité et Engagement : Vous faites preuve d'une grande réactivité. Le poste implique des astreintes téléphoniques ou physiques ponctuelles (ouverture/fermeture) pour pallier les aléas de fonctionnement et garantir la sécurité des enfants.
Mobilité : Permis B et véhicule souhaités pour se déplacer rapidement entre les structures en cas d'urgence.
Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) puériculteur(trice) ou profil justifiant d'une expérience significative en direction de structure petite enfance.
Expérience : Une première expérience en management est vivement souhaitée.
Compétences : Maîtrise de la réglementation petite enfance, capacités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques.
Soft Skills : Leadership bienveillant, réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités.
Ce que nous offrons
Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine.
Une autonomie dans l'organisation de vos missions.
Comment postuler ?
Si vous vous reconnaissez dans ce projet et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des générations futures, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.
Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 89 crèches et 15 RPE à travers la France.
Pour notre crèche située à Tourcoing (59), d'une capacité de 39 berceaux, nous recherchons un(e) directeur/directrice
CDI au forfait 215 jours par an, à pourvoir à partir du 12 mars 2026.
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement :
Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .)
Organisation, management, et gestion de l'équipe
Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs.
Développement de partenariat.
Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité.
Profil
Diplômé.e d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier.e Puériculteur.rice ou Psychomotricien.ne obligatoire.
Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.
Maitrise des outils informatiques.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer
Notre engagement
Une éducation respectueuse et inclusive,
Un accompagnement bienveillant des familles,
Une démarche écoresponsable
L'accueil d'enfants en situation de handicap,
Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale.
Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e.
Vos avantages
Plan d'épargne entreprise (600€ net par an)
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Mutuelle et prévoyance
6 semaines de CP + 5 RTT
Qui sommes nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!
Communication bienveillante en équipe (prise de décision commune.)
* Sous la responsabilité de la référente Technique, mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Préparation et aide à la prise des repas
* Préparer les biberons et repas
* Accompagnement et surveillance des siestes
* Accompagner la fonction parentale
* Liaison avec les parents en lien avec la Référente Technique
* Soins aux enfants sous la responsabilité de la Référente technique
* Entretien du matériel et des locaux
* Tri, nettoyage mécanique et rangement du linge
* Prendre des messages téléphoniques et les transmettre
* Transmettre aux parents les infos relatives à la journée de leur enfant
L'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 85 M € de budget), recherche :
Un(e) médecin psychiatre ou pédopsychiatre (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée, à temps partiel (0,20), C.C. 1966
Pour l'IJA, dispositif pour déficients visuels, Centre et SESSAD, 80 salariés, accompagnant 210 enfants de la naissance à l'âge de 20 ans. Etablissement situé 131 rue royale à LILLE.
Votre mission :
Rattaché(e) à la direction du dispositif, vous assurez le parcours de soins des jeunes accompagnées en lien avec une équipe pluridisciplinaire et paramédicale. Vous êtes également en relation avec les familles et les partenaires extérieurs.
Parcours du jeune :
Participation à la procédure d'admission et à l'orientation
Evaluation régulière de l'évolution du jeune et contribution aux décisions d'accompagnement
Implication dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé
Coordination avec les partenaires pour assurer la continuité des soins.
Prise en charge thérapeutique :
Consultations individuelles et familiales, implication des parents
Suivi thérapeutique et gestion du dossier médical
Prescription des soins, bilans, et accompagnements nécessaires
Coordination avec les professionnels de santé, notamment le médecin généraliste du dispositif
Supervision clinique :
Soutien aux équipes dans l'analyse et l'adaptations des accompagnements
Apport de repères cliniques sur les troubles, comportements et besoins repérés
Démarche qualité :
Contribution à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques
Participation aux réflexions institutionnelles et dynamiques de formation
Promotion des bonnes pratiques en lien avec les recommandations de la HAS
Elaboration de protocoles médicaux et paramédicaux
Développement de projets innovants en faveur de la qualité d'accompagnement
Votre profil :
Diplôme requis : médecin psychiatre ou pédopsychiatre
Sens de l'écoute, capacité d'analyse, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Titulaire du permis B en cours de validité
Les conditions de la relation contractuelle :
Contrat : CDI à 0,20 ETP
Annualisé (2 ½ journées ou un jour / sem.) avec l'ensemble des vacances scolaires
Convention collective : CCN du 15.03.1966
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération grille conventionnelle, avec reprise d'ancienneté selon conditions
Complémentaire santé obligatoire
Poste soumis à l'obligation vaccinale
Pilote - Référent.e Technique - Responsable Micro-crèche intergénérationnelle LILLE H/F
C'est à Lille que Tom & Josette vient poser ses valises et diffuser son incroyable projet de micro-crèche intergénérationnelle. L'ouverture est prévue pour septembre 2026 et on à hâte!
Nous recherchons notre prochain(e) Référent(e) Technique qui sera passionné(e) par notre projet pédagogique intergénérationnel et partage nos valeurs de création de liens.
L'aventure Tom & Josette s'apprécie en 2 étapes :
L'ouverture de la micro-crèche :
- de préparer et d'accompagner l'ouverture de la micro-crèche
- participer aux recrutements de l'équipe,
- participer aux premiers contacts avec les familles
- participer à l'aménagement de la toute nouvelle micro-crèche !
Les missions seront (liste non exhaustive) :
Garantir le bien être de l'équipe au travail de l'équipe :
- Organiser le temps de travail de l'équipe, en accord avec elle.
- Proposer un management horizontal, qui permettra à chaque membre de l'équipe d'utiliser leurs différentes compétences, et de s'épanouir professionnellement.
- Accompagner mensuellement l'équipe en faisant des points individualisés.
- Mener des réunions en équipe, et en permettant à chacun.e de s'exprimer lors de ces temps en groupe.
- Construire une dynamique positive, avec une relation de confiance, et une communication bienveillante.
- M'occuper des recrutements, et de l'accueil des salariés/stagiaires/apprentis.
Assurer un accueil de qualité et accompagner l'éveil des enfants accueillis :
- Mettre en place de temps d'observation, qui permettent de cerner les besoins de l'enfant, et de s'y adapter.
- Mettre en oeuvre quotidiennement le projet pédagogique.
- Ajuster régulièrement l'aménagement de l'espace, pour qu'il corresponde aux besoins des enfants.
- Garantir un accueil individualisé au sein de la collectivité.
- Utiliser et transmettre quotidiennement ses connaissances pour accompagner au mieux le groupe.
Garantir un accueil de qualité pour les familles :
- Accueillir le parent lors de sa première arrivée à la crèche, et contribue à mettre en place une relation de confiance, notamment par le biais de transmissions de qualité.
- Tenir le rôle de soutien à la parentalité, et de co-éducateur, et tout au long de l'année, j'ai à cœur d'intégrer le parent à notre projet.
- Animer les réunions avec les familles, et être disponible pour les parents pour des temps plus individuels s'ils en expriment le besoin.
Le projet intergénérationnel au sein de ma structure :
- Avoir à cœur de rassembler et dynamiser autour du projet les personnes essentielles à sa mise en œuvre.
- Mettre en place des outils de communication avec les différentes parties du projet, afin de pérenniser sa mise en place.
- Prendre part aux études sur les bienfaits de l'intergénérationnel, et communiquer sur ses apports.
- S'informer sur le réseau de partenaires pouvant être concernés par notre activité.
- Être un porte parole du projet même en dehors de la structure de Tom et Josette.
Administratif et Logistique de l'établissement :
- Prévoir des temps de gestion administrative de l'établissement (mails, facturation, heures des équipes, commande des repas, points sur le stock de matériel...), et d'organisation des temps pédagogiques (rencontres parents, réunions d'équipe, points mensuels individuels...)
- Être en contact avec les partenaires privilégiés de mon établissement (PMI, structure d'accueil des séniors, intervenants extérieurs...)
- Être à jour sur les informations législatives.
- Avoir un rôle de relai entre le Siège, et l'équipe de la micro crèche.
- Veiller à l'entretien des locaux et du matériel, et à l'application des législations en vigueur
Ces tâches seront réparties entre des missions terrain (80%) et un détachement pour les tâches de direction (20%)
