Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Livet-et-Gavet. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIZILLE, 38 - NOTRE DAME DE MESAGE, 38 - JARRIE ... .
Notre structure associative recherche l'infirmier ou l'infirmière qui rejoindra notre équipe sur le terrain.
Le poste est prévu sur une journée de terrain de 7h avec la possibilité d'assurer en parallèle les missions du RSAI (référent en santé et accueil inclusif) sur les autres structures du territoire.
Missions Principales :
- Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
- Assurer le suivi du carnet de vaccination des enfants
- Rédiger les protocoles de soins de la structure
- faire de la prévention en santé auprès de l'équipe et des familles
- Rédiger les protocoles d'accueil individualisés
- Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas .) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes .)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants
- Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité
- S'impliquer dans le projet pédagogique
- Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
- Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
- Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche
- Accompagnement des émotions de l'enfant
Missions secondaires :
- Etre référent ponctuel d'un enfant au moment de sa période d'accueil
- Participer à la désinfection du matériel
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical de la structure
- Participer à la traçabilité du cahier de transmission afin de conserver une trace écrite de la vie quotidienne de l'enfant sur la structure
- Encadrement de stagiaire et de remplaçant sur site en collaboration avec le reste de l'équipe et avec l'appui du livret de stagiaires, remplaçants et nouveaux arrivants
En raison de l'absence de plusieurs agents, la Mairie de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent affecté au service scolaire. Le poste est à temps non complet (17h30) et débutera en début d'année 2026.
ATTENTION les horaires sont fractionnés sur la journée.
L'agent aura en charge les missions suivantes :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Périscolaire :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
Descriptif du poste :
Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice du SICCE, l'animateur, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents.
Il/elle contribue au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu et assure un rôle de soutien à la fonction parentale.
Missions du poste :
- Participer à la définition des orientations du relai : réaliser un diagnostic social et économique et analyser les évolutions de la demande sur le territoire,
- Animer les lieux d'échanges,
- Organiser les lieux d'information et d'accès aux droits : faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoir d'employeur et de salarié,
- Développer les relations de proximité avec les habitants,
- Organiser des temps collectifs parents, enfants et assistantes maternelle,
- Assurer une vieille sociale et statutaire en permanence,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents administratifs, élaborer et suivre le budget, recherche de financements, contrôler la gestion et les engagements de dépenses, organiser une régie,
- Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles.
Profil requis :
- Notions pédagogiques,
- Notions de conduite d'entretien, de réunions, de projets,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public,
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et assistantes maternelle,
- Déplacements fréquents : travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines.
MISSIONS :
Le service Enfance/jeunesse est à la recherche d'un(e) assistant(e) accueil petite enfance pour la crèche multi-accueil « Les Intrépides » de l'Alpe d'Huez. Cet agent aura pour mission d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Activités Principales :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect de leurs besoins individuels
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer l'alimentation des enfants
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmettre des informations
- Participer à l'élaboration du projet de la structure
PROFIL :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans la petite enfance ;
- Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ;
- Vous maitrisez les méthodes et pratiques d'éducation ;
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Vous êtes à l'écoute, patient(e), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait.
CONDITIONS :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + ticket restaurant + participation mutuelle et prévoyance + action sociale
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d'Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D'HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
