Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Loc-Brévalaire. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - GUISSENY, 29 - Plabennec, 29 - Lesneven ... .
L'association ADMR Lesneven Océane recrute pour sa future Micro-Crèche « Les Bout'Chou de la côte », un/e Animateur/trice Petite Enfance en CDI à temps partiel (avec possibilité de temps plein). Poste à pourvoir au 18 août 2025 basé à Guissény.Missions :
Sous la responsabilité de la Référente Technique de la Micro-Crèche et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous encadrez et accompagnez les enfants accueillis (2 mois ½ / 4 ans) au sein de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant.
Vos principales missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de sa vie quotidienne, dans ses premières découvertes, ses apprentissages, ses émotions, ses expériences en collectivité.
- Procurer des soins de qualité (repas, sieste, change, temps d'éveil.)
- Participer aux actions éducatives, pédagogiques et de prévention, proposées dans le cadre du projet de la structure
- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement
- Participer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie et du matériel
Profil :
- Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent (expérience dans un poste similaire appréciée)
- Posture professionnelle adaptée (écoute, observation, bienveillance, remise en question)
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
Conditions :
- Temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein / Contrat CDI
- Disponibilité en journée (amplitude horaire : 7h - 19h)
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Pour postuler :
Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30/04/25
à l'attention de Maëlle DAVOUST, référente technique : mdavoust@29admr.fr
ADMR
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'association ADMR Lesneven Océane recrute pour sa future Micro-Crèche « Les Bout'Chou de la côte », un/e Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps partiel (avec possibilité de temps plein). Poste à pourvoir au 18 août 2025, basé à Guissény.
Vos principales missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille (individuellement et collectivement)
- Contribuer à l'éveil des enfants (par un aménagement de l'espace adapté, par des soins appropriés, par la mise en place de propositions pertinentes.)
- Procurer des soins de qualité (repas, sieste, change, temps d'éveil.)
- Contribuer avec l'équipe à des actions éducatives, pédagogiques et de prévention
- Accompagner l'enfant dans ses premières découvertes, ses apprentissages, ses émotions, ses expériences en collectivité
- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Participer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie et du matériel
Conditions :
- Temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein / Contrat CDI
- Disponibilité en journée (amplitude horaire : 7h - 19h)
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30/04/25
à l'attention de Maëlle DAVOUST, référente technique : mdavoust@29admr.fr
ADMR
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement il.elle assurera les fonctions suivantes :
Soins aux enfants (change, repas, sommeil) ;
Accueil des familles ;
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Tâches d'intendance et d'entretien des locaux ;
Garantir aux enfants un environnement rassurant en se positionnant dans une équipe pluri- disciplinaire.
Prendre en charge le groupe d'enfants en assurant un accueil individualisé et adapté.
CDI 0.69 ETP
Prise de poste au plus vite.
Crèche de 40 berceaux située à Gouesnou.
Coordinateur-trice, vous devrez, sous la responsabilité de la directrice générale d'En Jeux d'Enfance, piloter les projets et la coordination des structures gérées de la SCIC, en soutien du siège de la SCIC et des services supports.
Vos missions seront :
1. Pilotage de l'activité et des établissements
- Connaître les enjeux liés au maintien ou au développement de l'activité, identifier et analyser les carences, et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale.
- Transmettre et assurer la mise en œuvre des décisions stratégiques prises en CODIR ou par la Direction Générale.
- Être référent et garantir la conformité réglementaire des établissements et des pratiques.
- Elaborer et veiller à l'application des procédures et des outils de pilotage.
- Auditer les pratiques des établissements afin de garantir la qualité du service et la conformité aux exigences internes et externes.
- Favoriser la professionnalisation et l'autonomisation des directions d'EAJE et animateurs RPE dans l'ensemble de leurs fonctions (définition et mise en œuvre du projet d'établissement, gestion et animation RH, management d'équipe, gestion budgétaire et financière)
- Assurer le suivi des objectifs annuels d'activité, identifier les écarts et proposer des ajustements en lien avec la Direction.
- Être l'interlocuteur.trice principal.e de la CAF et coordonner l'administratif lié aux démarches CAF (conventions, déclarations, demandes de subventions particulières.)
2. Pilotage opérationnel des ressources humaines
- Identifier les enjeux RH, analyser les besoins, identifier les écarts et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale.
- Déployer la politique RH de la SCIC sur le terrain (Tutorat et accompagnement des équipes, Alternance, VAE, stages, Recrutement, Accueil des nouveaux salariés et attractivité des métiers)
- Assurer l'accompagnement et le soutien des directions de crèches dans la gestion de leurs équipes (plannings, management, animation d'équipes).
- Superviser la gestion des plateaux techniques en cohérence avec les cadres réglementaire et budgétaire.
- Piloter et optimiser la politique de remplacement (CDD et DAT).
- Être l'interlocuteur.trice principal.e des fonctions supports RH (paie, SIRH)
3. Accompagnement pédagogique
- Transmettre et incarner la stratégie, le projet et les valeurs de la SCIC auprès des directions et des équipes.
- Garantir l'élaboration et l'animation du projet d'établissement ainsi que la dynamique pédagogique.
- Soutenir le développement des partenariats et accompagner les directions dans leur mise en œuvre sur le terrain.
- Mettre en place, soutenir et suivre la démarche d'évaluation continue des établissements
Poste à pouvoir en multi accueil ( accueil d'enfants de 0 à 3 ans) du 7 au 11 avril 2025
Vous serez amenés à accueillir les enfants et leurs familles, assurer l'accompagnement à la parentalité, prendre soin des enfants dans leur quotidien ( repas, changes, sommeil), encadrer et animer des temps d'activité.
Contrat de 35h en roulement sur 5 jours (7h25 au plus tôt -18h35 au plus tard)
