Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lombers. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - Fréjairolles, 81 - LAUTREC, ... .
Au sein du service scolaire et périscolaire, vous jouez un rôle essentiel dans l'épanouissement et l'autonomie des enfants. Votre mission se décompose en deux volets principaux :
1. Assistance pédagogique et vie scolaire (environ 70% du temps) :
Accompagnement des enfants : Vous assistez l'enseignant dans l'accueil et l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement, hygiène corporelle). Vous aidez les enfants à acquérir leur autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
Soutien pédagogique : Vous participez à la préparation et à l'animation des activités et ateliers en lien avec les projets pédagogiques. Vous assurez également la préparation de la salle pour la sieste et la surveillance des enfants durant le temps calme.
Restauration scolaire : Vous accompagnez les enfants lors des trajets, assurez le pointage des présences, participez au nettoyage des tables et veillez au bon déroulement des repas et de la surveillance en cour.
Entretien du cadre de vie : Vous assurez la propreté et le rangement des locaux et du matériel pédagogique après la classe, et participez aux nettoyages approfondis durant les vacances scolaires.
2. Animation périscolaire et extrascolaire (environ 30% du temps) :
Animation : Affecté(e) à l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous participez à l'animation des temps périscolaires (matin et soir) et extrascolaires.
Projets éducatifs : Vous mettez en œuvre des projets d'animation (jeux, activités artistiques, manuelles et ludiques) pour favoriser l'éveil des enfants.
Relation familles : Vous assurez l'accueil et le lien avec les familles, tout en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Profil recherché :
Formation / Diplôme : Titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un diplôme d'Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou lauréat(e) du concours ATSEM.
Expérience : Une expérience préalable en établissement d'accueil de jeunes enfants est souhaitée.
Compétences techniques :
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (prévention des accidents, techniques de nettoyage et désinfection).
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
Capacité à mettre en œuvre des techniques d'animation de groupe.
Qualités professionnelles :
Sens du service public, discrétion et réserve.
Aptitude au travail en équipe et capacité de communication avec les différents interlocuteurs (enseignants, parents, collègues).
Capacité d'adaptation, autonomie et créativité.
Écoute et empathie.
Conditions de travail :
Temps de travail : Poste à temps complet (annualisation à 1607 heures).
Horaires : Adaptabilité requise ; les congés annuels et RTT sont pris exclusivement pendant les vacances scolaires.
Rattachement : Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire.
Salaire : Selon profil et grille indiciaire (Catégorie C).
Avantages :
Possibilité d'adhérer au COS (activités culturelles et sportives, aides familiales, remboursement médiathèque, tarifs réduits billetteries, etc.).
Participation à la prévoyance.
Prise en charge des frais de transports domicile-travail (transports en commun et vélo).
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation ) avant le 25 août 2026
Sous la responsabilité des élus de la Communauté de Communes du Lautrécois - Pays d'Agout, et de la responsable du service action sociale, vous devrez gérer un établissement d'accueil de jeunes enfants (agrément pour 20 enfants).
Mission principale :
Assurer la responsabilité, la gestion et le développement d'une structure d'accueil, en cohérence avec la politique petite enfance du territoire intercommunal, en garantissant un service d'accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l'équipe.
Vous devrez notamment :
Assurer l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Conduire un projet éducatif, des projets d'activités en lien avec la politique petite enfance de la collectivité et accompagner l'équipe dans leur mise en œuvre.
Promouvoir, maintenir et évaluer la qualité d'accueil des enfants, être garant(e) de sa prise en charge globale et tenir compte de ses besoins individuels. Veiller à son bien-être, à son développement et à son intégration au sein du groupe.
Assurer un accueil de qualité des familles et respecter leur singularité, instaurer une relation de respect et de confiance (accompagner les parents, évaluer leurs besoins, répondre à leurs questionnements).
Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure en collaboration avec la responsable du service action sociale.
Travailler en étroite collaboration avec la responsable du service action sociale dans le cadre de projets communs transversaux (LAEP, semaine Petite Enfance, formations.), contribuer aux réunions et aux échanges de pratiques et aux réflexions éducatives.
Profil :
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE), diplôme d'État de puériculteur/puéricultrice, ou autre qualification permettant réglementairement d'exercer les fonctions de direction d'un EAJE.
Une expérience en EAJE et/ou dans des fonctions d'encadrement serait appréciée
- Aptitude au management et au travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Conditions de travail
Travail en équipe
Amplitude horaires 7h30-18h30 selon planning
Disponibilité ponctuelle pour des réunions en soirée et des déplacements sur le territoire
Relations fonctionnelles
Relations permanentes avec les familles et le public
Coopération avec la responsable du service action sociale
Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc.)
Relations ponctuelles avec la PMI, la CAF (contrôle du fonctionnement) et autres partenaires institutionnels
Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Rémunération et avantages sociaux
- Grille indiciaire du grade d'éducateur de jeunes enfants, régime indemnitaire
- CNAS et chèques déjeuner
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout
Maison du Pays
878 hameau de La Baudonie
81220 Serviès
Ou à l'adresse mail suivante : rh@cclpa.fr
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les personnes présélectionnées seront convoquées à un entretien dès que possible.
Poste à pourvoir au 24 août.
