Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Longeville-lès-Metz. Les 33 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - MARLY, 57 - Woippy, 57 - WOIPPY ... .
Poste à pourvoir au 02/11/2026
Nous recherchons pour notre micro crèche située à Marly, un(e) une auxiliaire de crèche, titulaire du CAP Petite Enfance.
Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Diplôme exigé / Expérience de 1 an en crèche exigée.
Prime annuelle/formation pédagogique prise en charge chaque année selon les thèmes proposées
Nous recherchons un(e) employé(e) de crèche afin d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou du DE AES option petite enfance ou du Bac Pro ASSP.
CDD de remplacement pouvant être renouvelé.
DIMENSION DU POSTE :
- Veiller au bon fonctionnement de la structure
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville
- Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS
- Manager l'équipe
- Encadrer et prendre en charge les enfants
- Participer aux réunions
ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES
- Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription
- Etablir les contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du CCAS
- Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement
- Organiser de rencontres parents-équipes
- Informer les parents des modalités d'accueil des enfants
- Organiser l'adaptation des enfants
- Répondre aux demandes et questionnements des parents
GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE
- Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles.
- Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement.
- Gérer les absences et les remplacements.
- Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant.
- Répartir la charge de travail sur les différents postes.
- Etablir un plan annuel de formation continue.
- Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi.
- Animer la vie de l'établissement.
- Gérer les conflits éventuels.
- Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants.
- Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel.
- Etablir une communication et un esprit d'équipe.
- Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place.
ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES
- Mettre en place le projet pédagogique.
- Assure la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité.
- Aider à la réalisation des budgets d'investissement
- Participer à la rédaction des bilans d'activité annuelle de l'établissement.
ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE
- Vérifier les vaccinations des enfants
- Organiser les visites de préadmission
- Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application
- Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire
CDD du 02/11/26 au 02/07/27
La Mairie de Marly recherche des animateurs pour les accueils périscolaires.
Postes d'animateurs en CDD: Les lundis, Mardis et Jeudis et Vendredis : de 11h20 à 13h30-16h05-17h30.
Différents postes de 14h20 par semaine
Salaire lissé sur l'année scolaire.
Les animateurs devront impérativement être diplômés ou stagiaire BAFA ou CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent.
Les agents ne travailleront pas les mercredis ainsi que pendant les vacances scolaires.
Compétences requises :
Maîtriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge
Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
Savoir travailler en équipe
Poste en CDI à temps complet,
Vous travaillerez dans un cadre lumineux et spacieux, avec un grand parc permettant des sorties quotidiennes pour les enfants accompagnés d'une équipe de professionnelles motivées, qualifiées. Le multi accueil a un partenariat avec un EHPAD., Pony ranch (venu des animaux de la ferme à la crèche), l'INJS (intervention d'une professionnelle spécialisée dans la langue des signes)
Profil: dynamique, créatif(ve), aptitudes relationnelles, capacités d'initiatives et sens des responsabilités. Aptitude pour le travail d'équipe pluridisciplinaire.
Descriptif du poste: accompagner et accueillir les enfants et leur famille en lien avec les éducatrices de jeunes enfants et l'infirmière. Proposer des activités d'éveil, chant, pratiquer des soins d'hygiène, participer aux diverses activités et sorties quotidiennes, participer aux réunions mensuelles de section.
Projet pédagogique orienté vers la nature, l'extérieur, la musique et la littérature.
Vous appréciez le contact avec les enfants et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous.
Dans le cadre de son service de garde d'enfants à domicile « Taties à toute heure », l'association ALYS recherche de nouveaux profils.
Au domicile de nos familles, vos principales missions seront :
-de prendre le relais du/des parents en leur absence
- d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants (repas, hygiène, repos)
- de veiller à leur sécurité et bien-être
- de favoriser les apprentissages (langage, propreté, éveil, )
- d'organiser des temps de jeux/activités
- d'assurer les transports quotidiens vers l'école, les autres modes de garde ou activités extérieures
Afin de compléter les plannings, des prestations d'entretien du cadre de vie au domicile de familles pourront vous être demandées.
Conditions : une formation dans la petite enfance est nécessaire : CAP AEPE, titre ADVF, agrément d'assistant maternel avec 3 années d'expérience, bac pro ASSP
Déplacements fréquents,
Lieu de travail: Metz et alentours
Horaires atypiques principalement
Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (entretien du logement, aides aux personnes fragiles).
Temps de travail en fonction de vos disponibilités.
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Vous appréciez le contact avec les enfants et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous.
Dans le cadre de son service de garde d'enfants à domicile « Taties à toute heure », l'association ALYS recherche de nouveaux profils.
Au domicile de nos familles, vos principales missions seront :
-de prendre le relais du/des parents en leur absence
- d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants (repas, hygiène, repos)
- de veiller à leur sécurité et bien-être
- de favoriser les apprentissages (langage, propreté, éveil, )
- d'organiser des temps de jeux/activités
- d'assurer les transports quotidiens vers l'école, les autres modes de garde ou activités extérieures
Afin de compléter les plannings, des prestations d'entretien du cadre de vie au domicile de familles pourront vous être demandées.
Conditions : une formation dans la petite enfance est nécessaire : CAP AEPE, titre ADVF, agrément d'assistant maternel avec 3 années d'expérience, bac pro ASSP
Déplacements fréquents,
Lieu de travail: Metz et alentours
Horaires atypiques principalement
Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (entretien du logement, aides aux personnes fragiles).
Temps de travail en fonction de vos disponibilités.
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Nous recrutons un animateur (trice) qualifié (e).
Vous serez en charge de l'animation avec les enfants, le reste étant de l'administratif (fiche activité à rédiger, fiche bilan à rédiger...)
A minima titulaire BAFA, BAFD, CQP périscolaire, CAP petite enfance.
Vous appréciez le contact avec les enfants, vous avez le sens de l'animation? Cette offre est faite pour vous.
Sous la responsabilité du coordonnateur du périscolaire et au sein d'une équipe d'animateurs, vos principales missions seront :
- Accueillir les enfants
- Encadrer un groupe d'enfants
- Proposer des animations adaptées
- Participer à l'organisation de la prise des repas
- En tant qu'accompagnateur de projet, permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des enfants
- Participer au rangement des locaux et au fonctionnement général du périscolaire
- Favoriser les relations avec la Mairie, l'école et les familles
- Assumer toute autre mission permettant le bon déroulement de l'accueil périscolaire
Vous êtes dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se) et avez des aptitudes à travailler avec des enfants.
Contrat CDD à raison de 24h/semaine (remplacement congé maternité)
Poste à pourvoir à la rentrée de septembre
BAFA ou CAP AEPE
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Sous l'autorité de la Directrice du Service Périscolaire, la commune de Scy-Chazelles recherche un(e) animateur(trice) en périscolaire à raison de 30h/semaine pour renfort d'équipe à compter du 15 juin 2026 jusqu'au 24 juillet 2026. Poste à pourvoir immédiatement.
Missions / conditions d'exercice :
- Accueil et animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire
- Accueil des familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Garantie de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsabilité de groupes d'enfants, être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Intégration, participation et enrichissement de la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
Profils recherchés :
- Connaitre les techniques d'animation, d'encadrement et la règlementation de l'animation
- Savoir proposer des activités (conditions matérielles, déroulement de l'activité)
- Être à l'écoute des envies et besoins des enfants
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Être organisé et autonome
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités
- Être capable d'alerter en cas de nécessité
Formation demandée :
- Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA)
ou
- Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Animateur périscolaire
Temps de travail :
Temps complet, 35h00 hebdomadaire
Salaire : Grille indiciaire Fonction publique + restauration pris en charge.
CDD de 6 mois, renouvelable
Au sein d'une équipe engagée et sous la responsabilité de la Direction, vous êtes un(e) acteur(rice) clé de la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche, en contribuant chaque jour au bien-être, à l'éveil et au développement harmonieux des enfants.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les jeunes enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur individualité, en garantissant leur sécurité affective, physique et psychique ;
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et ludiques, en cohérence avec le projet éducatif de la structure, favorisant l'autonomie, la socialisation et les premières acquisitions ;
- Participer activement à la réflexion pédagogique et à l'évolution du projet de la structure, en apportant vos observations, vos idées et votre expertise de terrain ;
- Développer une relation de confiance avec les familles, les accompagner dans leur rôle parental et contribuer à une communication bienveillante.
Vos conditions de travail
- Un environnement de travail attentif à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
- Une équipe engagée dans une démarche d'amélioration continue des conditions de travail
- Un cadre favorisant la coopération, l'écoute et la participation des professionnels
Votre évolution professionnelle
- Accompagnement personnalisé à la VAE, afin de valoriser vos compétences et de soutenir votre évolution de carrière
- Possibilités de développement professionnel et d'implication dans des projets transverses
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
Savoir-être professionnels
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Il/Elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique,
- Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille,
- Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel,
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique,
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction.
Diplôme CAP PETITE ENFANCE exigé
L'équipe de la crèche de Sainte-Marie-Chênes (57 recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants en CDI pour l'accompagner dans sa mission d'accueilI.
La rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil:
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture afin d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche.
- Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous avez le goût de l'enfance, l'énergie pour proposer des activités créatives et le sens des responsabilités ?
Rejoignez l'équipe périscolaire de Verny !
Nous recherchons un(e) animateur/trice passionné(e) pour accompagner nos enfants dans leur épanouissement quotidien, au sein d'un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Au cœur de la vie de l'enfant, vous jouerez un rôle clé dans son accompagnement :
- Accueil & Convivialité : Assurer l'accueil des enfants et l'encadrement lors des temps de repas dans une ambiance sereine.
- Animation : Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et créatives adaptées à chaque âge.
- Sécurité & Hygiène : Garantir un environnement sain et sécurisé en veillant au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
- Travail d'équipe : Collaborer étroitement avec l'équipe éducative et les enseignants pour assurer la continuité pédagogique.
Votre profil
- Dynamique, patient(e) et doté(e) d'un excellent sens du contact, vous possédez l'un des diplômes suivants (ou tout titre équivalent autorisant le travail auprès de mineurs) :
Diplômes d'animation : BAFA (minimum), BPJEPS, CPJEPS, CQP Animateur Périscolaire ou DESJEPS.
Diplômes d'État : BUT CS (option Animation Sociale et Socioculturelle) ou tout autre diplôme reconnu dans le secteur de l'enfance.
Une première expérience réussie dans l'animation ou l'encadrement d'enfants sera un véritable atout pour votre candidature.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cadre de travail : Un environnement agréable, encadré et propice à l'épanouissement professionnel.
Avantages : Repas fournis durant vos heures de service.
Flexibilité : Temps de travail réparti sur 4 à 5 jours par semaine (organisation à convenir selon les besoins et l'employeur).
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie de l'aventure de Verny ?
Ne tardez pas ! Nous traitons les candidatures en priorité et organisons des entretiens rapidement.
Rejoindre notre de Sainte-Marie-Aux-Chênes (57), c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Rejoindre la crèche de Sainte-Marie-Aux-Chênes (57), c'est intégrer avant tout une crèche de 30 berceaux et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant la Directrice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain. Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
LE CCAS DE MAIZIERES-LES-METZ (MOSELLE) RECRUTE un/e auxiliaire de puériculture (H/F)
Au sein d'une crèche de 24 places, l'auxiliaire de puériculture accompagne chaque enfant dans son développement, son bien-être et son épanouissement au quotidien. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice, il/elle participe activement à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, propose des activités favorisant l'éveil des enfants et contribue à créer un environnement chaleureux, sécurisant et bienveillant. Il/elle exerce ses missions dans le respect des réglementations en vigueur et des valeurs de service public portées par le CCAS.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (change, repas, sommeil, surveillance de l'état de santé) ;
- Participer à l'éveil des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles en vigueur ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de l'établissement ;
- Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse des pratiques et aux projets de la structure.
Profil :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance ;
- Patience, discrétion et rigueur.
Compléments :
- Horaires du lundi au vendredi : temps de travail sur matin, après-midi, coupé ou en journée variable sur 4 semaines ;
- Travail à temps complet ;
- Adhésion au CNAS ;
- Prime de fin d'année ;
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels.
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser candidature avec motivations et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES LES METZ CEDEX
Auxiliaire de Puériculture (H/F) -Les Petits Lionceaux - Peltre
Rejoignez une micro-crèche où la qualité prime sur la quantité !
Aux Petits Lionceaux, nous accueillons volontairement un maximum de 12 enfants afin de garantir un accompagnement de qualité, aussi bien pour les enfants que pour les professionnels.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e), bienveillant(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans le cadre du remplacement d'une grossesse .
Ce que nous vous proposons
- Une structure familiale à taille humaine
- Un accueil limité à 12 enfants
- Une équipe soudée et bienveillante
- L'accompagnement de 2 Éducatrices de Jeunes Enfants et d'une Infirmière Puéricultrice
- Des formations et des perspectives d'évolution professionnelle si la personne est motivée
- Une réelle place pour vos idées et initiatives
Vos missions : Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants, Accompagner leur éveil, leur développement et leur autonomie, Garantir leur sécurité physique et affective, Participer au projet pédagogique et à la vie de la structure, Travailler en équipe dans un esprit de respect, d'entraide et de bonne humeur
Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe Sens de l'écoute et envie de s'investir dans un projet collectif
Conditions :
- CDD de 5 mois ou CDI possible selon votre souhait
- Temps plein ou 28h/semaine : vendredi travaillés obligatoirement
- Poste à pourvoir dès que possible
- Salaire selon expérience et convention collective
Poste à pourvoir dès le 1er novembre 2026 ou CDD du 1er novembre 2026 au 1er avril 2027 mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne.
Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature !
Vous aurez pour mission la prise en charge d'un groupe d'enfants, la mise en place d'ateliers d'éveil, les changes, les repas, l'endormissement, la surveillance des siestes.
Le poste est à pourvoir au sein d'une micro-crèche accueillant 11 enfants de 6 mois à 3 ans.
Ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h.
