Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Louans. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - SORIGNY, 37 - MONTBAZON, 37 - VEIGNE ... .
MISSIONS
1) Information, orientation et accompagnement des publics (parents, assistantes maternelles et garde à domicile
- Dans le cadre du RPE
- Informer les parents, ou les représentants légaux, sur les modes d'accueil du jeune enfant (individuels et collectifs)
- Accompagner les parents dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leurs besoins
- Transmettre aux familles la liste de l'ensemble des assistantes maternelles en exercice
- Informer les parents en matière de droit du travail, sur leurs droits et devoirs en tant que parents employeurs
- Orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de situations ou de questions spécifiques
- Organiser et animer des actions de soutien à la parentalité
- Participer à l'information des candidats potentiels au métier d'assistant maternel
- Informer les assistantes maternelles sur les différentes aides auxquelles elles peuvent prétendre
- Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de situations ou de questions spécifiques
- Offrir un cadre pour échanger sur leurs pratiques professionnelles
- Contribuer à la professionnalisation (animations d'ateliers d'éveil.)
- Conseiller ces professionnelles dans la mise en œuvre les principes applicables à l'accueil du jeune enfant prévus par la charte nationale
- Faciliter l'accès à la formation continue et informer sur les possibilités d'évolution professionnelle.
- Informer ces professionnelles en matière de droit du travail
- Assister ces professionnelles dans leurs démarches (obligation de déclaration et d'information)
- Dans le cadre du LAEP
- Conforter la relation entre les enfants et les parents
- Offrir un espace d'épanouissement et de socialisation des enfants
- Favoriser les échanges entre les adultes, de manière à prévenir ou rompre l'isolement de certaines familles
2) Elaboration, suivi et évaluation des projets avec les relations extérieures
- Participer aux réunions des réseaux : CAF, Conseil départemental (RIPA - Réunion d'Information Préalable à l'Agrément), bassin de vie PEEJ, Comité d'animation REAAP
- Elaborer, animer et évaluer des actions partenariales mises en œuvre dans le cadre du PEDT (service culturel, lecture publique, transition écologique, alsh, associations.)
- Participer aux réunions et aux instances liées au Projet Educatif de Territoire (PEDT) et au Réseau d'Ecoute d'Appui et d'Accompagnement à la Parentalité (REAAP)
- Relayer les informations et les actions initiées par nos partenaires (structures éducatives, Conseil départemental.)
- Présenter l'activité annuelle du RPE et LAEP aux partenaires dans le cadre d'un Comité de pilotage
- Présenter l'observatoire Petite Enfance et l'activité annuelle du RPE aux élus communaux
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac à bac + 2 justifiant d'une expérience de 2 ans dans le domaine de la petite enfance.
Recrutement titulaire ou contractuel, CDD 28h/semaine - temps de travail annualisé, contrat du 1er juin 2025 au 31 août 2025 renouvelable de septembre à août.
Travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins, interventions ponctuelles le samedi matin.
Les congés devront être pris en priorité pendant les vacances scolaires en binôme.
Participation à diverses réunions en lien avec les besoins du service, sur demande du responsable de service.
Lieu de travail : RPE d'Esvres-sur-Indre ; avec déplacements sur les communes du bassin de vie.
Déplacements sur le territoire, interactions fréquentes avec divers publics (enfants, parents, partenaires). Salaire : sur une base de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, filière médico-sociale, cadre d'emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins.
Vos missions au quotidien :
Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.
Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.
Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants
Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.
Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons :
Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
