Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Louplande

Descriptif de l'emploi:
La Ville d'Allonnes est fortement engagée pour la proximité, la diversité et la citoyenneté pour une ville attractive, innovante et solidaire. Elle s'est engagée dans le Fonds d'Innovation Petite Enfance pour le développement d'un service innovant en faveur de la petite enfance et du soutien à la parentalité. Elle ambitionne notamment la création d'une crèche municipale de 22 berceaux en complément de l'accueil occasionnel municipal de 18 berceaux déjà existant sur le territoire et de l'offre de garde privée.

Afin de mettre en place un service public de la petite enfance à l'échelle de la commune, la ville d'Allonnes recrute un.e directeur.trice du service petite enfance. Le service petite enfance est composé à ce jour de 3 structures :
- Un Accueil Petite Enfance (accueil occasionnel de 18 berceaux) localisé au sein du centre social Gisèle Halimi,
- Un Relais Petite Enfance localisé au sein du pôle petite enfance Jean Bouleux (55 assistantes maternelles agréées)
- Une ludothèque localisée au sein du pôle petite enfance Jean Bouleux.

Missions / conditions d'exercice :

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et notamment à la mise en place d'un Service Public de la Petite Enfance : participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de territoire en matière de petite enfance et services aux familles et sa déclinaison dans les diverses contractualisations de la collectivité (politique de la ville, Cité éducative, CTG, Fonds d'Innovation Petite Enfance.) ; piloter le volet petite enfance de la Convention territoriale Globale en lien avec la Directrice générale Adjointe/chargée de coopération CTG ainsi que le Fonds d'Innovation Petite Enfance ; mettre en œuvre plus spécifiquement le service public de la petite enfance sur le territoire
Concevoir, piloter et évaluer les projets en matière de petite enfance et notamment piloter techniquement le projet structurant de création d'une crèche municipale et d'évolution des structures petite enfance en lien avec l'équipe petite enfance du service avec la maîtrise d'œuvre désignée
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service petite enfance et notamment les déclarations auprès de la CAF de la Sarthe et les demandes de subventions
Manager l'équipe du service petite enfance et gérer les ressources humaines afférentes : service composé de 14 agents permanents dont 4 agents en encadrement direct (assistante de direction, responsable Accueil Petite Enfance, Animatrice Relais Petite Enfance, Responsable de la ludothèque)
Gérer les équipements et les matériels et notamment les deux sites d'activités du service petite enfance
Assurer la veille et observation sectorielles du secteur concerné
Assister et conseiller les élus
Assurer le rôle de référent santé et accueil inclusif

• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer une équipe
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

• - Infirmier (Diplomé.e d'Etat ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Puériculture (Diplomé.e d'Etat) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE allonnes

Missions
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort
- Accompagnement de l'enfant lors des repas
- Accompagnement de l'enfant lors des temps de sommeils
- Accompagnement de l'enfant dans sa relation à l'autre
Profil
Savoir
- Connaissance du développement de l'enfant
- Repères alimentaires
- Répondre aux besoins de l'enfant

Savoir-être
- Ponctuel
- Organisé
- Autonome

Savoir-faire
- S'intégrer dans une équipe
- Communiquer avec le public accueilli parents et enfants
- Proposer des activités adaptées

Avantages sociaux (Ne pas modifier)
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences




Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Techniques pédagogiques
• - Animer, coordonner une équipe
• - Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• - Établir des relations durables avec les fournisseurs
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

  LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs