Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lourties-Monbrun. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 32 - Masseube, 32 - MIRANDE, ... .
CONDITIONS D'ACCÈS
- Diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants
- Statut Contractuel (CDD 12 mois renouvelable) ou poste statutaire
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Travail en équipe pluridisciplinaire et travail administratif en binôme avec la responsable
- Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction du besoin du service
- Déplacements ponctuels
Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Sous la responsabilité de la responsable de structure et de la directrice du service petite enfance
- Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la Communauté de communes
- Relations et échanges avec les partenaires éducatifs
MISSIONS
Participation à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation du projet pédagogique en collaboration avec le responsable de la structure
Participer et co-animer, en concertation avec le responsable de la structure, la réflexion et l'élaboration collective du projet pédagogique
Mettre en questionnement et en réflexion l'équipe autour de thématiques éducatives
Participer à la coordination des actions éducatives de l'équipe pédagogique dans ses activités et ses réflexions
Mettre en œuvre des projets partenariaux
Participer à l'évaluation du déroulement et des effets des actions éducatives dans le cadre du projet pédagogique
Accompagner et évaluer les stagiaires
Mettre en œuvre le projet pédagogique dans sa pratique quotidienne,
Travailler, avec le responsable, à l'harmonisation des pratiques professionnelles de l'équipe
Travail en complémentarité avec le responsable
Apporter une aide, un appui, une coopération au responsable dans les missions définies (administratives, financières, techniques etc.) sans intervenir dans le management général
Remplacer le responsable de la structure lors de son absence
Prise en charge et accompagnement de l'enfant au quotidien dans le respect du projet pédagogique
Accueil, accompagnement et orientation des familles dans le respect du projet pédagogique
Animation, soutien et mise en œuvre d'actions éducatives en lien avec l'équipe
Au titre du bon fonctionnement des structures
- Manager et encadrer les responsables des structures petite-enfance, enfance, jeunesse
- En collaboration avec l'agent responsable de la CTG, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique du secteur petite enfance et parentalité en conformité avec la politique communautaire et les besoins spécifiques du territoire
- Organiser les réunions de coordination et d'animation des équipes avec les directrices de structures
- Participer à l'animation des différentes manifestations et activités en rapport avec la parentalité
- Suivre le besoin en matériel pédagogique des structures
- Contrôler les interventions pédagogiques de chaque structure
Travailler le cas échéant en collaboration avec le référent inclusion de la collectivité
Au titre de la gestion des personnels des structures
- En collaboration avec le service Ressources humaines de la Communauté, recruter l'équipe pédagogique
- Encadrer de l'équipe pédagogique
- Établir les planifications annuelles des agents des différentes structures
- Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant et adapté conformément aux dispositions légales et contractuelles
- Assurer la bonne gestion des Ressources humaines des structures
- Transmettre les informations pouvant impacter la paie
- Veiller au respect de la réglementation au sein de l'ensemble des structures
Au titre de la bonne gestion financière des structures
- Préparer et suivre des budgets des structures
- Affecter de l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué aux différentes structures
- Assurer le contrôle de l'exécution budgétaire des structures
- Transmettre les éléments de facturation au service Finances
- En collaboration avec l'agent responsable de la CTG, établir les demandes de subventions
Au titre de la bonne gestion administrative des structures
- Assurer la bonne gestion administrative des structures
- Établir et transmettre les données demandées lors de contrôle d'activités des structures
- Préparer, analyser et transmettre les éléments de suivi des activités des structures (Caf, Jeunesse et sport.)
Assurer les déclarations CAF notamment liées au bonus qualité : AFAS. pour tous les pôles concernés
- Élaborer et tenir les tableaux de bord et les rapports d'activités
- Réaliser les bilans des activités du pôle petite enfance et parentalité
- Organiser et participer aux différentes réunions de travail (CAF, commissions, bureau, comités, .)
Poste à 28h00 hebdomadaires, possibilité de renouvellement du contrat.
COLLECTIVITE TERRITORIALE 32300 MIRANDE
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
