Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Loubersan

CONDITIONS D'ACCÈS
- Diplôme auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
- Statut Contractuel (CDD 2 mois)

Participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
Participer au travail de l'équipe et aux réunions
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Analyser les pratiques de l'équipe et pratiquer l'auto évaluation
Mettre en œuvre le projet pédagogique dans sa pratique quotidienne

Accueil et accompagnement des familles dans le respect du projet pédagogique
Etablir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte la demande des parents dans sa spécificité
Communiquer avec la famille au quotidien
Participer à la continuité du lien entre équipe et familles

Prise en charge et accompagnement de l'enfant au quotidien dans le respect du projet pédagogique
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Identifier et respecter les besoins (physiologiques, psychomoteurs et affectifs) de chaque enfant au sein du collectif et y répondre
Accompagner l'enfant dans son développement (autonomie, éveil, socialisation, éducation, acquisition du langage, etc.)
Elaborer et mettre en œuvre des activités auprès des enfants
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
Estimer l'état de santé général de l'enfant et prévenir le responsable et/ou les parents
Assurer la sécurité, prévenir et réagir en cas d'accident
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la hiérarchie

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CC VAL DE GERS

  La Communaut de Communes Val de Gers regroupe 42 communes pour 11 000 habitants, au sud d?Auch dans le Gers. Elle a dvelopp des services destination de l?enfance et des personnes ges sur son territoire trs rural depuis sa cration, ainsi qu?un ensemble d?actions en faveur du dveloppement du territoire (conomie, tourisme, logement, ...). Elle emploie prs de 200 personnes exerant leurs missions sur une dizaine de sites rpartis sur le territoire

Sous l'autorité du DGS :
Au titre du bon fonctionnement des structures
- Manager et encadrer les responsables des structures petite-enfance, enfance, jeunesse
- En collaboration avec l'agent responsable de la CTG, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et
pédagogique du secteur petite enfance et parentalité en conformité avec la politique communautaire et les besoins spécifiques
du territoire
- Organiser les réunions de coordination et d'animation des équipes avec les directrices de structures
- Participer à l'animation des différentes manifestations et activités en rapport avec la parentalité
- Suivre le besoin en matériel pédagogique des structures
- Contrôler les interventions pédagogiques de chaque structure
Travailler le cas échéant en collaboration avec le référent inclusion de la collectivité
Au titre de la gestion des personnels des structures
- En collaboration avec le service Ressources humaines de la Communauté, recruter l'équipe pédagogique
- Encadrer de l'équipe pédagogique
- Établir les planifications annuelles des agents des différentes structures
- Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant et adapté conformément aux
dispositions légales et contractuelles
- Assurer la bonne gestion des Ressources humaines des structures
- Transmettre les informations pouvant impacter la paie
- Veiller au respect de la réglementation au sein de l'ensemble des structures
Au titre de la bonne gestion financière des structures
- Préparer et suivre des budgets des structures
- Affecter de l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué aux différentes structures
- Assurer le contrôle de l'exécution budgétaire des structures
- En collaboration avec l'agent responsable de la CTG, établir les demandes de subventions
Au titre de la bonne gestion administrative des structures
- Assurer la bonne gestion administrative des structures
- Établir et transmettre les données demandées lors de contrôle d'activités des structures
- Préparer, analyser et transmettre les éléments de suivi des activités des structures (Caf, Jeunesse et sport.)
Assurer les déclarations CAF notamment liées au bonus qualité : AFAS. pour tous les pôles concernés
- Élaborer et tenir les tableaux de bord et les rapports d'activités
- Réaliser les bilans des activités du pôle petite enfance et parentalité
- Organiser et participer aux différentes réunions de travail (CAF, commissions, bureau, comités, .)

• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Assurer une veille juridique et réglementaire
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE

  COLLECTIVITE TERRITORIALE 32300 MIRANDE

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F):

Vos missions:
- Assister la directrice dans la gestion administrative ou sanitaire de la crèche, et diriger la structure par délégation en son absence.
- Participer à la prise en charge du public accueilli
- Accueillir les familles et les enfants en période d'adaptation
- Mettre en place des projets d'activités au sein du multi accueil
- Proposer des activités regroupant familles, institutionnels, structures
- Proposer des ateliers d'activités
- Participer aux réunions de travail avec l'équipe
- Seconder la directrice en cas d'absence
- Participer à du temps de décharge administrative pour gérer le fonctionnement de la structure en lien avec la directrice
- S'impliquer dans la mise en place de projets
- Assurer un accueil de qualité au quotidien
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie (repas, hygiène, sommeil, activités ludiques.)
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en place d'activités d'éveil
- Prendre en charge l'enfant aussi bien dans une relation individuelle qu'en groupe
- Etablir une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, l'estime de soi, le désir de grandir et d'apprendre.
- Etre disponible et à l'écoute des parents : entendre leur histoire, leurs difficultés, leur manière d'être ou de faire sans porter de jugement
- Participer à la mise en place du projet d'établissement
- Transmission d'informations à la direction
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité
- Connaitre et appliquer les protocoles mis en place dans la structure (médicaux, mise en sureté.)
- Aménager des espaces adaptés aux enfants en situation de handicap en respectant leurs besoins
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et à l'entretien du matériel
- Relations ponctuelles avec les intervenants extérieurs (médecin, prestataires.)

Pour candidater merci de transmettre votre CV et lettre de motivation

• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE