Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Machemont. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - THOUROTTE, 60 - Compiègne, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour effectuer un remplacement d'un agent en Congé maternité :
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi accueil petite enfance, vous êtes chargé(e) de :
- accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et leur famille,
- prendre en charge l'enfant dans sa globalité (activités éducatives, soins d'hygiène, de confort et de bien-être) tout en assurant sa sécurité,
- organiser et animer des activités pour les enfants, dans le respect du projet éducatif,
- veiller aux conditions de bien-être et de socialisation de chacun,
- participer aux réunions d'équipe.
PROFIL
- Expérience similaire souhaitée,
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé,
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute,
- Sens des responsabilités, du service public et du travail d'équipe,
- Disponible et autonome.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description du poste :
Mettez votre expertise d'Auxiliaire de puériculture (X/ H/F)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'Auxiliaire de puériculture F/H/X Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille
* Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants, au travers des soins que vous prodiguez et des activités que vous organisez
* Vous êtes garant et assurez l'entretien de l'environnement de l'enfant
* Vous participez à la réflexion et la mise en œuvre du projet pédagogique
* Vous appliquez les différents protocoles de l'établissement (médicaux Description du profil :
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience.
Vous travaillez 35 heures par semaine à raison 8h45 par jour avec un jour de repos dans la semaine(sauf temps partiel)
L'amplitude horaire de la structure est de 7h30 à 18h45.
Votre rémunération est faite selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60% ou 100% si poste AP et IDE)
Vous bénéficiez d'une PFA que vous pouvez mensualisé, d'une prime SEGUR de 241€ brut par mois, du remboursement à 50% des transports en commun, mutuelle, prévoyance, CSE, accord diversité…
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoignez la Croix-Rouge française : un acteur associatif de premier plan en matière de Petite Enfance, qui met l'humanité au cœur de ses crèches et de ses centres de Protection Maternelle et Infantile.
Vous profiterez d'avantages solides : CET, évolution salariale, primes de fin d'année et SÉGUR, mutuelle, accompagnement social Vous bénéficierez d'un accompagnement pluridisciplinaire, d'une autonomie au quotidien, de formations et de réelles perspectives d'évolution, dans des crèches/PMI engagés pour des conditions de travail de qualité, partout en France.
Date de prise de poste souhaitée
24/08/2026
Informations pratiques liées au poste***Prime SEGUR
* 35 heures par semaine en 4 jours de 8h45 (1 jour de repos variables chaque semaine)
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile). Des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique et où les professionnels de la petite enfance s'attachent à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale. Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensem
Entreprise
La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
Poste
La Ville de Compiègne recrute pour une de ses crèches (Royallieu) un(e) auxiliaire de puériculture.
Missions
L’auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d’établissement. Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d’hygiène et de sécurité.
* Accueillir l’enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
* Accompagner l’enfant individuellement et en groupe
* Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de sécurité
* Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
* Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
* Mettre en place les activités d’éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Encadrer les stagiaires
* Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Appliquer le projet d’établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions
* Favoriser l’exercice des intervenants extérieurs
Conditions d’exercice du poste :
Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.
Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Contraintes et obligations :
* Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.
Manipulation de produits d’entretien.
* Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
* Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l’exercice, ambiance sonore et agitée.
* Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Profil
* Titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture)
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l’enfant.
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l’enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l’enfant
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l’enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l’urgence et l’imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s’informer et se former
* Connaître les différents outils d’accueil et de communication
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
* Ponctualité et assiduité.
