Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mélicocq. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - Compiègne, , ... .
MISSIONS :
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents
Veiller à la qualité des transmissions entre parents et équipes
Evaluer et contrôler le respect des pratiques communes du projet pédagogique
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants par la planification des effectifs personnels/enfants en réajustant selon les présences
Garantir un accompagnement de qualité auprès des familles
Collaborer avec sa hiérarchie, ses collègues, et les différents partenaires
Participer activement au sein de chaque section si besoin et jusqu'à 50% du temps de travail dans certaines structures
Favoriser la communication et les échanges
Etablir les contrats avec les familles
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement. Création et évaluation des projets de vie et d’activités socio-éducatives.
Garantir le suivi du projet d’établissement
Veiller au bon développement, à l’épanouissement et à la santé des enfants
Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes
Organiser les moments festifs : noël, fête de fin d’année,…
Mise en place des journées pédagogiques
Management de la structure
Coordonner les équipes pluridisciplinaires
Participer aux jurys de recrutement
Participer à l’encadrement et l’évaluation des stagiaires et apprentis
Organiser diverses réunions (la création et la rédaction des ordres du jour et des comptes rendus)
Participer à la gestion du personnel et à la coordination du travail
Gérer les éventuels conflits
Mettre en place les APP
Participer au bon fonctionnement du service
Veille juridique, sanitaire et sociale
Collaborer avec le RSAI
Assurer et maintenir l’hygiène et la propreté des enfants, de l’alimentation, du linge et des locaux
Veiller à l’application du plan de maîtrise sanitaire
Organiser les visites médicales
Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s’appuyant sur les protocoles existants
Assurer la gestion de la pharmacie (stock-commandes), des couches
S’informer et se former
Gestion administrative et financière
Etablir les contrats, les factures
Etre régisseur de la participation des familles en lien avec le Trésor Public
Gérer le budget de la structure
Participer à la gestion des stocks de produits d’entretiens, des commandes de repas livrés.
Achats de petits matériels (jouets, vaisselle…)
Relations extérieures
Transversalité avec les différents services de la Ville (écoles, bibliothèques, services techniques, RH, RPE,…
Entretenir les relations avec les organismes extérieurs tels que la CAF, PMI, Trésor Public...
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service, Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure, Astreintes des autres crèches.
Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve
Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure,
Participation aux réunions de coordination, réunions en interne ou externe, aux actions organisées par la Ville
Astreintes
Diplôme d’État d'Infirmièr(e) ou Infirmièr(e)-Puériculteur(trice)
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Compétences managériales
Adaptabilité pour répondre aux différents besoins et obligations de service
Maitrise des logiciels informatiques (World, Excel,...), du logiciel métier Domino
Sens du travail en équipe, des responsabilités, de l’écoute et de la communication
Capacité d’initiatives, sens de l’organisation et de méthode
Capacité à gérer des situations d’urgence
Savoir rendre compte et transmettre
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
