Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mailly-Champagne. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - CORMONTREUIL, 51 - VERZY, 51 - VAL DE LIVRE ... .
En qualité d'animateur/animatrice petite enfance, vous serez en charge de:
- Accueillir les enfants et leur famille au sein de la structure ;
- Assurer le bien-être de l'enfant (alimentation, sécurité, éveil) ;
- Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ;
- Organiser et animer des activités pédagogiques ;
- Dialoguer avec les parents et autres partenaires entourant l'enfant.
- Assurer l'entretien des locaux
Une appétence en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil est très appréciée.
La structure est ouverte toute l'année du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Au sein de notre structure Multi-Accueil, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et bienveillant(e) pour accompagner les jeunes enfants et leurs familles au quotidien.
Vos missions :
- Auprès des enfants :
Accueillir les enfants dans un environnement sécurisant et adapté
Proposer et organiser des activités en lien avec leur développement
Assurer les soins quotidiens (hygiène, nursing)
Accompagner les temps de repas et de sieste
Être à l'écoute, garantir une présence rassurante et un accompagnement éducatif bienveillant
Observer les enfants individuellement et en groupe
Analyser les observations et proposer des actions adaptées
- Auprès des familles :
Accueillir les parents avec écoute et bienveillance
Favoriser un climat de confiance et de tolérance
Apporter un soutien à la parentalité
Rappeler le cadre de fonctionnement de la structure si nécessaire
- Au sein de l'équipe :
Participer activement aux réflexions professionnelles
Questionner les pratiques existantes et proposer des axes d'amélioration
Réfléchir au positionnement de l'adulte dans l'accompagnement des enfants et des familles
- Au sein de la structure :
Participer aux temps de repas
Assurer l'entretien et la désinfection des locaux et du matériel (jeux, jouets)
Contribuer à l'aménagement d'un espace accueillant, sécurisé et stimulant
Dans le cadre de vos fonctions, vous participez pleinement à la vie du Multi-Accueil et à l'accueil quotidien des enfants et de leurs parents.
Prise de poste dès que possible.
Nous recherchons pour notre micro crèche un responsable
Vos missions seront :
* Accueillir enfants et parents
* Encadrement d'une équipe de 4 personnes
* Gestion des plannings
* Mener des activités d'éveil tout en respectant les protocoles
* Organiser des réunions pédagogiques
* Être le relais du gestionnaire
Semaine de 4 jours
** Poste à pourvoir dès maintenant **
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Contrat de remplacement du 1er avril 2026 au 30 avril 2026, possibilité de renouvellement jusqu'au retour du salarié en poste