Offres d'emploi, de stage et d'alternance au Le Manoir

Au sein de service Education Loisirs Citoyenneté, nous recherchons un(e) animateur / animatrice inclusion pour intervenir sur les pôles services de la vie scolaire, la restauration scolaire, la crèche les 3 Pommes.
Vos missions principales:
- Favoriser l'intégration et la participation de tous les enfants, y compris ceux en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
- Adapter les activités et l'organisation des groupes en fonction des besoins particuliers des enfants.
- Travailler en collaboration avec les familles, les partenaires et les équipes éducatives pour un accompagnement cohérent.
- Contribuer à la sensibilisation de l'équipe sur les enjeux et bonnes pratiques liés à l'inclusion.
- Encadrer et accompagner les enfants sur le temps périscolaires du mercredi.
- Concevoir et mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives, culturelles, sportives et manuelles adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif territorial.

Vos missions secondaires:
- Préparer le matériel et les espaces pour les activités.
- Observer et signaler les besoins ou comportements des enfants.
- Participer à l'organisation de sorties ou événements spécifiques.
- Contribuer au rangement et à l'entretien des espaces et du matériel.

Prérequis obligatoires :
Expérience avec des enfants à besoins spécifiques, connaissance besoins éducatifs et des pratiques d'inclusion.
Sens de l'écoute, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou du social (BAFA, CAP Petite Enfance, DEAES.) souhaité mais non obligatoire.
Formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent) appréciée.

Savoir / Savoir-faire :
- Encadrer, accompagner et animer des enfants, en adaptant les activités à leurs besoins spécifiques et à leur âge.
- Favoriser l'inclusion et la participation de tous, en observant et répondant aux besoins éducatifs particuliers.
- Travailler en collaboration avec les familles, les équipes, avec sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité, d'organisation et de rigueur dans le respect des consignes de sécurité.

Savoir-être :
- Bienveillance, patience et écoute active envers les enfants et l'équipe.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les familles, partenaires et collègues.
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations imprévues.
- Sens de l'organisation, autonomie et respect rigoureux des règles de sécurité.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Vos missions :
- Accueil et prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec la directrice de l'établissement, tout en respectant les projets éducatif, social et pédagogique d'une part et les protocoles sanitaires et de sécurité d'autre part
- Accueil des parents dans le respect de leur singularité. Soutien à la parentalité
- Travail en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe éducative
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants

Missions complémentaires du poste :
Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun dans une démarche éducative de développement durable
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, jeu, soins, repas, sieste ...)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis et notamment dans le respect de son intimité
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

Accueil des parents :
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux

Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Participer aux temps d'Analyses des Pratiques Professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires accueillis
- Participe au rangement et à la désinfection régulière des jeux

Particularités / Contraintes:
- Sollicitations ponctuelles en fonction des évènements municipaux valorisant l'activité de la halte-garderie « Les Marmousets » (Fête de la structure, Quinzaine de la Petite Enfance, Nouveau-nés.)
- Prendre en charge et accompagner des enfants en situation de handicap
- CNAS / Amicale du personnel à compter du 1er janvier 2026
- Fermeture d'un mois pour la période Estivale

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Service à la personne (Bac Pro ASSP) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP AEPE / BEP Sanitaire et social) | CAP, BEP et équivalents

un•e responsable division petite enfance H/F - EC22146
La ville de Saint Etienne du Rouvray est fortement mobilisée sur les questions éducatives et sociales. Intervenir d ... amp de la petite enfance est un levier majeur pour le projet municipal de - mieux vivre ensemble -. A ce titre, le pilotage et la coordination des interventions et services à destination des enfants et de leur famille sont confiées à un-e responsable de division - Petite enfance -, intégrée au sein d’un département en charge de l’action et des équipements éducatifs.
Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l’enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l’organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ... Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d’accueil des enfants, et les conditions d’exercice des agents.
Au sein de la Division Petite Enfance du Département des Affaires Scolaires et de l’Enfance et sous l’autorité du Responsable du département des affaires scolaires et de l'enfance, vous serez en charge de la coordination des activités des établissements de la Petite Enfance, et de l’animation du partenariat avec les acteurs du territoire (associatifs, publics, privés..), et des relations avec les institutions intervenant sur le champ de la petite enfance (CD76, CAF en particulier).
D ... dre, vos missions seront :
Missions principales
- Participer à la définition des orientations de la collectivité pour les projets Petite Enfance : organiser et animer des instances, valoriser les missions, superviser les projets de la crèche municipale et du Relais Petite Enfance, veiller à la qualité du service rendu
- Participer au pilotage opérationnel des politiques petite-enfance : assurer la mise en place et le suivi des actions liées aux dispositions règlementaires relatives au service public de la petite enfance, les diagnostics annuels, coordonner et valider l’instruction des dossiers CAF, assurer le déploiement de la démarche AVIP (A Vocation d’Insertion Professionnelle) engagée sur la commune
- Encadrement d’équipe : animation et gestion RH, définition des besoins du service en formation et recrutement, évaluation des agents, gestion du temps de travail, participation à la gestion des risques professionnels-
- Assurer la supervision de la gestion des structures : superviser les projets d’animation, veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Assurer la gestion comptable et administrative de la division
- Conseiller et alerter les élus sur les risques juridiques et techniques liés à l’activité de la division

Conditions d’exercice
- Cycle de travail sur 37 heures par semaine avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que de 12 ARTT et 2 jours de sujétions.
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties-)
- Restaurant du personnel
- Participation aux frais de tran ... mmun et forfait mobilité durable
- Politique active en matière de formation

• Ville de SAINT ETIENNE DU ROUVRAY

Vous interviendrez au sein d'une crèche, vous assurez :
- l'accueil des enfants,
- les soins d'hygiène et de confort,
- les repas,
- les activités d'éveil,
- les jeux...
travail réparti entre lundi et vendredi sur une amplitude de 7h30 à 18h sur 4 jours.
DIPLOME ETAT OBLIGATOIRE

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (Diplôme d'Etat) | Bac ou équivalent
• - Éducateur jeune enfant | Bac ou équivalent

• MAMAN LES P TITS BATEAUX