Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Matougues. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE, 51 - TOURS SUR MARNE, ... .
Vos missions :
- Accueille et encadre des groupes d'enfants de 0 à 3 ans au sein de structures d'accueil de la petite enfance.
- Assure la surveillance et anime des activités d'éveil des tout-petits en collaboration avec l'équipe éducative.
- Effectue le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants.
Vous possédez le CAP petite enfance
Une expérience en crèche serait un plus
Prise de poste à partir du mardi 25 novembre.
Nous recrutons des personnes expérimentées et diplômées, qui placent l'enfant au cœur de leurs priorités.
Nous recherchons pour nos familles chalonnaises des tops nounous !
Vos missions :
- Être présent au réveil des enfants et/ou à la sortie de l'école
- Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
- Assurer les repas
Une expérience est exigée pour la garde d'enfant de + de 3 ans.
Le CAP petite enfance est exigé pour la garde d'enfant de - de 3 ans.
Le permis B est un plus car certains enfants ont des activités extra scolaires loin du domicile.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), avec une dose infinie de bonne humeur et vous possédez de l'expérience dans la garde d'enfants ?
Alors envoyez -nous votre cv et lettre de motivation et nous vous contacterons afin de vous rencontrer en agence !
Family Sphère Châlons est à la recherche de top nounous pour ses familles châlonnaises !
Vos missions en fonction des âges de l'enfant et du moment de la journée
- Assurer le réveil/la sieste/le coucher,
- Savoir préparer/donner les repas,
- Déposer/récupérer école,
- Proposer des activités ludiques et adaptées,
- Aide aux devoirs;
Expérience exigée pour les enfants de + de 3 ans.
CAP petite enfance exigé pour les enfants de - de 3 ans.
Le permis B est un plus car certains enfants ont des activités extra scolaires loin du domicile
La directrice adjointe de crèche assiste la directrice dans la gestion administrative et sanitaire de la crèche, dirige la structure en son absence, participe à la prise en charge du public. Il assure les missions relatives à son cadre d'emploi ainsi que les fonctions de référent santé et accueil inclusif (RSAI).
Activités et tâches principales du poste
Veiller à la qualité de l'accueil, au bien-être et au bon développement de l'enfant-
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement en adéquation avec le projet éducatif de la commune, et en cohérence avec les orientations de la commune ;
- Veiller à l'application des projets éducatif et pédagogique
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants en situation de handicap en qualité de référent handicap de la structure ;
- Assurer les missions de prévention médico-sociale auprès des enfants et leur famille,
- Réaliser et faire vivre les protocoles d'hygiène
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer une veille juridique des règles d'hygiène et de sécurité
- Réaliser les gestes d'urgence et de premier secours
- Piloter et suivre la pharmacie
- Veiller au suivi médical des enfants : suivi des PAI, courbes de croissance (taille et poids) et vaccinations, contrôle des prescriptions médicales, administration des traitements, soins et surveillance clinique
- Veiller au suivi des enfants malades
- Être disponible, écouter, s'assurer du bon développement et de l'épanouissement des enfants
Assister la direction dans l'encadrement, l'accompagnement de l'équipe
- Participer au management du service et de l'équipe (gestion des plannings, harmonisation des pratiques, conseils, accueil et formation des stagiaires et nouvelles recrues, transmissions et travail en transversalité, évaluation des agents)
- Participer aux réunions d'équipes
- Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d'enfants (besoins affectifs, physiologique, matériel).
Soutien à la parentalité
- Accueillir, informer, orienter et soutenir la fonction parentale
- Rencontrer, échanger avec les parents
- Favoriser le dialogue entre les équipes et les parents (réunions « café des parents », moments conviviaux.)
- Faire participer les parents à la vie de la crèche (projets, sorties, potager.)
- Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap
Assister la direction sur la gestion sanitaire, administrative et financière de structure
- Connaître les process de la gestion de l'administratif de la crèche (contrats avec les familles, facturations, régie commandes/stocks, travaux.) et savoir les appliquer
- Suivre l'état de présence des enfants
- Connaître les process de la gestion des absences et des congés des agents et savoir les appliquer
- Suivre l'activité de la crèche et du taux d'occupation
Assurer la gestion médicale
- Suivre les dossiers médicaux
- Assurer le partage des informations délivrables en vue d'une prise en charge optimale de l'enfant
- Prodiguer des soins avec ou sans prescription médicale
Activités et tâches secondaires du poste
- Participer ou animer des réunions d'équipe ou d'information avec les parents
- En collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire, développer les moyens de prévention et d'éducation, d'éveil ainsi que la promotion de la santé des enfants (respect des règles d'hygiène et de sécurité et application des protocoles).
- Participer à certaines manifestations
- Participer aux réunions organisées le soir
- Remplacer des collaborateurs absents
- Etre acteur de son parcours de formation
** Diplôme Infirmier (H/F) impératif ***
Date contrat : 28/01/2026 au 19/05/2026
