Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Meillonnas. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - MONTAGNAT, 01 - BOURG-EN-BRESSE, 01 - BOURG EN BRESSE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Temps partiel
CDI à partir du mardi 01 septembre 2026,
L'École Montessori Les Chemins de Traverse recrute un/e Animateur/trice Périscolaire pour l'accueil d'enfants de 3 à 11 ans pendant le temps périscolaire : le matin avant la classe, pendant le temps méridien et le soir après la classe.
L'accueil se déroulera dans l'enceinte de l'école sous la responsabilité de la Directrice de l'école.
Vous travaillez en collaboration avec la Directrice et les Éducatrices Montessori de l'école.
Vos missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille dans le respect de leurs rythmes de vie et de leurs besoins.
- Encadrer les enfants dans la bienveillance.
- Proposer des activités et des jeux en lien avec les valeurs, les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
- Organiser des temps d'animation adaptés aux enfants en respectant la spécificité de chacun.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de la vie en collectivité.
- Établir des liens et échanger avec l'équipe pédagogique et les familles pour contribuer au bien-être de chacun des enfants.
Profil souhaité :
- Diplôme BAFA de préférence, CAP Petite enfance, et/ou expérience auprès des enfants, dans l'éducation et/ou dans le domaine de l'animation.
- PSC1 souhaité. Si vous ne l'avez pas, possibilité de suivre une formation qui peut être prise en charge par l'association.
- Faire preuve de patience et d'empathie envers les enfants
- Être créatif et savoir s'adapter aux besoins et aux niveaux de compétences des enfants ainsi qu'aux contraintes matérielles et budgétaires.
- Savoir gérer des conflits au sein d'un groupe d'enfants.
- Être à l'écoute et avoir le sens de la communication.
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
- Pour les horaires de secrétariat : savoir organiser son temps, avoir des compétences dans les logiciels de base du pack office & gmail.
Organisation du poste :
Temps partiel de 26h / semaine pendant la période scolaire (selon le calendrier scolaire de la Zone A (Académie de Lyon), les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Vous serez disponible toutes les vacances scolaires.
Horaires :
7H 30 / 8H 30 - périscolaire
11H30 / 13h30 - surveillance du temps méridien
15h00 /16H00 - secrétariat divers (gestion du périscolaire : factures, demandes, etc)
16H / 18 H 30 - horaires incompressible - périscolaire
Le temps de travail est modulable selon vos disponibilités. Seul l'horaire 16h/18h30 est incompressible.
Rémunération :
- Rémunération selon la convention collective des Écoles Privées Indépendantes Hors Contrat (taux horaire brut 12.6295€)
- Participation employeur mutuelle santé
- Salaire lissé sur l'année
La Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA) est un Etablissement Public de Protection de l'Enfance. 115 personnes accompagnées sont réparties sur 3 sites : La Grande Maison à Bourg-en-Bresse compte 88 places, Le Grand Logis à Saint-Martin-de-Bavel compte 20 places et Le Petit Logis à Ambérieu-en-Bugey compte 22 places.
Notre mission ? Accueillir, protéger et reconstruire, en offrant un cadre stable et un accompagnement individualisé qui donne du sens à l'avenir de chaque personne accompagnée.
Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA) pour contribuer activement aux missions de protection de l'enfance. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service dynamique et engagé(e) pour piloter des équipes et des projets innovants dans un environnement stimulant et porteur de sens.
Les services concernés par cette offre d'emploi sont un premier service d'internat pour des enfants âgés de 3 à 6 ans et un second service d'internat pour des enfants âgés de 6 à 9 ans, et le service de veille de nuit en lien avec ces deux services le site de la Grande Maison.
Vos missions principales :
Management et pilotage des équipes
Accompagner, encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (internat et veille de nuit).
Organiser le travail d'équipe : planification des activités, gestion des temps de travail et des astreintes.
Organiser et animer les réunions de service.
Apporter un soutien technique aux équipes.
Recruter et intégrer de nouveaux agents en collaboration avec la direction.
Assurer un leadership bienveillant, en favorisant la cohésion et la motivation des équipes.
Gestion et coordination des services
Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
Superviser la mise en œuvre des projets individuels des enfants accueillis.
Concevoir les projets de service avec les équipes.
Maintenir des partenariats solides avec les acteurs institutionnels (ASE, juges pour enfants, établissements scolaires, centres hospitaliers, etc.).
Assurer le suivi budgétaire des services.
Développement de projets et gestion des situations d'urgence
Favoriser et piloter les projets éducatifs et institutionnels.
Intervenir en situation d'urgence lors des astreintes, avec adaptabilité et maîtrise.
Contribuer activement à l'évolution des pratiques professionnelles.
Description du poste :
91,8 % de nos pros disent avoir du plaisir à travailler ensemble.
Et vous ? Prêt-e à rejoindre une équipe qui agit pour l'enfance, avec cœur et exigence ?
À la MDEA de l'Ain, nous accueillons, protégeons et accompagnons les enfants qui en ont le plus besoin.
Notre engagement : l'Enfance
A la MDEA, nous sommes fiers de porter des valeurs fortes telles que l'inconditionnalité de l'accueil, la bientraitance, le respect des droits des enfants et l'engagement professionnel.
Votre mission
Nous sommes actuellement à la recherche d'un éducateur spécialisé pour un groupe de 10 enfants âgés de 6 à 9 ans à la Grande Maison à Bourg en Bresse. L'équipe est dotée d'un effectif de 7,80 postes. Nous recherchons pour des emplois de remplacement court et long.
Vos responsabilités :
Accompagnement individualisé : Mettre en place un accompagnement sur-mesure, en co-construction avec l'enfant, sa famille et l'équipe, dans le respect de ses besoins et de ses droits.
Création de liens : Établir une relation de confiance avec les enfants, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance, pour les aider à se reconstruire et à évoluer.
Soutien et guidance : Apporter un soutien éducatif, social et psychologique aux jeunes, en les aidant à développer leur autonomie et leurs compétences.
Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe, en partageant vos observations, vos réflexions et vos propositions, pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement.
Partenariat : Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, professionnels de santé, etc.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant.
Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort sens de l'engagement et d'une grande capacité d'écoute, avec une appétence particulière pour les missions réalisées au sein d'un établissement d'accueil d'urgence et d'hébergement dans le secteur de la protection de l'enfance.
Vos atouts :
Diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Educateur Jeunes enfants ou équivalent ;
Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée ;
Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ;
Capacité d'adaptation et de remise en question.
Pourquoi rejoindre la MDEA ?
Une mission qui fait sens : Vous contribuez concrètement à améliorer la vie et le parcours des enfants et des familles accompagnées..
Un cadre professionnel permettant des évolutions : Nous valorisons la montée en compétences, la formation et l'expression de chacun pour progresser tout au long de sa carrière. Ici, 89,7 % des agents ont la satisfaction de pouvoir se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences.
Une équipe qui avance ensemble : Vous intégrerez une institution soudée, où l'écoute, le partage et la reconnaissance sont au cœur de nos pratiques. Ici, 91,8 % des agents ont du plaisir à travailler avec leurs collègues.
Un engagement reconnu : 90,6 % se sentent utiles et efficaces dans la réalisation de leurs missions auprès des personnes accompagnées.
Rémunération : selon les règles de rémunérations de la Fonction Publique Hospitalière. Une reprise d'ancienneté peut être prise en compte.
Description du poste :
Assurer la qualité d'accueil et le bon fonctionnement d'une structure dédiée à la petite enfance vous motive. Ce poste de Directrice de crèche en CDI offre un cadre où l'organisation, la gestion et la pédagogie se rencontrent au quotidien.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée d'auxiliaires, d'éducateurs et de personnels d'entretien. Vous travaillez en lien direct avec la direction du réseau, les familles et les partenaires institutionnels. Vous veillez à garantir un environnement serein et adapté à chaque enfant, tout en respectant les normes en vigueur.
Vos responsabilités s'articulent autour des missions suivantes Superviser l'accueil des enfants et des familles Piloter le projet éducatif et garantir sa mise en œuvre Organiser et planifier les activités quotidiennes de l'équipe Gérer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire de la structure Accompagner et former les équipes au quotidien Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants Représenter la crèche auprès des partenaires locaux et institutionnels
Au-delà de la gestion opérationnelle, vous contribuez activement à l'amélioration continue du service rendu aux familles. Vous veillez à ce que chaque professionnel trouve sa place dans une organisation claire et efficace. Vous soutenez la cohésion d'équipe et favorisez un climat de travail respectueux et attentif. Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique et de la conformité des pratiques avec les exigences réglementaires.
Description du profil :
Vous appréciez les responsabilités alliant gestion, accompagnement d'équipe et pilotage éducatif. Vous savez maintenir un équilibre entre rigueur administrative et sens du terrain Diplôme d'État de puéricultrice, d'éducatrice de jeunes enfants ou équivalent exigé Expérience confirmée sur un poste de direction ou d'adjointe en structure d'accueil collectif Maîtrise des réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et d'encadrement petite enfance Capacité à animer, motiver et fédérer une équipe pluridisciplinaire Aisance relationnelle avec les familles et les partenaires institutionnels Sens aigu de l'organisation et des priorités
Vous savez piloter une structure avec méthode, anticiper les besoins et prendre des décisions claires. Votre posture managériale repose sur l'écoute, la cohérence et la fiabilité.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Vous souhaitez donner du sens à votre pratique et travailler au plus près des familles ? Vous aimez intervenir dans un cadre bienveillant et pluridisciplinaire ? Ce poste est fait pour vous !
L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Ain recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour accompagner les parents et soutenir le développement des jeunes enfants au sein de la Maison des Familles itinérante, un dispositif innovant dédié au soutien à la parentalité.
L'UDAF de l'Ain agit chaque jour pour représenter et soutenir les familles du territoire. Grâce à l'engagement de ses professionnels, l'association accompagne les parents, les enfants et les personnes vulnérables dans des moments clés de leur parcours de vie.
Rejoindre l'UDAF, c'est participer à une mission d'intérêt général et contribuer concrètement au bien-être des familles.
Vos missions principales
Au cœur de la Maison des Familles itinérante, vous contribuez à soutenir la parentalité en allant à la rencontre des familles du département. Vous interviendrez au sein d'une équipe de trois professionnels, dans une approche pluridisciplinaire favorisant le partage d'expériences et la complémentarité des compétences. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner, informer et orienter les parents dans leurs questionnements quotidiens
- Sensibiliser aux thématiques de santé, de prévention et d'hygiène
- Concevoir et animer des activités à visée éducative et parentale
- Favoriser un espace d'écoute, de dialogue et de confiance
Vous contribuez ainsi à un accompagnement concret, bienveillant et de proximité auprès des familles, au plus près des besoins du terrain. Vous intervenez exclusivement auprès de structures pour évoquer le thème de la parentalité. Le poste ne prévoit pas
Le poste est basé à Bourg en Bresse. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département de l'Ain avec un véhicule de service. Le permis B est donc indispensable.
Diplômes et compétences attendues
Diplôme d'État de puériculture.
Vous disposez notamment des compétences suivantes :
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Compétences en éducation à la santé et en prévention
- Capacité à concevoir et animer des actions de promotion de la santé et de soutien à la parentalité
- Capacité à recueillir et analyser des informations relatives au développement et à la santé de l'enfant
- Réalisation d'actions de prévention auprès des enfants et de leur entourage
- Aptitude à travailler en partenariat avec les acteurs du secteur social, médico-social et de la petite enfance
Profil et qualités recherchées
Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualités et compétences suivantes :
- Capacité à aller vers les familles et à créer une relation de confiance
- Connaissances solides du développement du jeune enfant
- Aptitudes en communication et en relation d'aide
- Capacité à concevoir et animer des actions éducatives et de prévention
- Sens des responsabilités et autonomie dans l'exercice de vos missions
- Qualités pédagogiques et sens de la diplomatie
- Sens de l'écoute et aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires
Rémunération
La rémunération est fixée selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.
Pour un temps de travail à 0,5 ETP, elle comprend : 911,52 € brut mensuel au titre du salaire de base + Prime Ségur : 119 € brut mensuel. Une reprise d'ancienneté est possible sur présentation des certificats de travail pour des expériences similaires.
Pourquoi rejoindre l'Udaf 01 ?
- Flexibilité des horaires de travail
- Organisation favorisant votre qualité de vie (jusqu'à 10 jours de télétravail par mois après 6 mois d'ancienneté)
- Mutuelle santé avec participation de l'UDAF 01
- Avantages du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux selon les critères en vigueur
Les mesures de protection sanitaires lies au Covid-19 sont mises en application au sein de notre tablissement.
