Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Menthonnex-sous-Clermont. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Frangy, 74 - Mésigny, 74 - SALES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez nos crèches de Frangy et faites la différence au quotidien !
Vous aimez qu'aucune journée ne ressemble aux autres ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement dans une équipe dynamique et bienveillante ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance passionné(e) et motivé(e) pour un CDD à temps partiel.
Dans un environnement cosy et chaleureux, nos crèches accueillent jusqu'à 29 enfants et développe un projet pédagogique tourné vers l'extérieur, la libre exploration éducative, une implication des familles dans la vie de la crèche
Vos missions principales
- Accompagner les enfants dans leurs découvertes et apprentissages en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche et contribuer à son évolution en collaboration avec l'équipe.
- Soutenir la parentalité : Être à l'écoute des parents, répondre à leurs questionnements et les accompagner dans leur rôle éducatif.
- Favoriser un environnement serein et stimulant au quotidien, propice à l'éveil et au développement des enfants.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture, Educatrice de Jeunes Enfants, Bac Service à la personne)
- Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et avez à cœur de contribuer à l'épanouissement des enfants.
- Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition dans l'organisation des activités.
- Vous êtes attentif(ve) à la sécurité et au bien-être des tout-petits.
Les conditions du poste
- Type de contrat : CDI à temps plein.
- Durée du travail : 35 heures sur 4 jours.
- Amplitude horaire maximale : De 7h00 à 18h30.
- Rémunération : Entre 1 950 € et 1 990 € brut par mois, selon expérience.
- Avantages : convention ALISFA, environnement de travail agréable et stimulant.
Pourquoi rejoindre Planet Karapat ?
Chez Planet Karapat, nous mettons tout en œuvre pour créer un cadre bienveillant et propice au développement des enfants comme des professionnels. En intégrant notre crèche, vous aurez l'opportunité de travailler dans une structure à taille humaine, avec une équipe dynamique et impliquée. Vous participerez à la construction d'un projet pédagogique innovant et vivrez une expérience professionnelle enrichissante.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre belle équipe !
La Bulle des Petits Pas - Recrute : Accompagnant(e) Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche (CDI, temps plein)
Vous souhaitez travailler au contact des tout-petits au sein d'une équipe bienveillante et engagée ?
Rejoignez La Bulle des Petits Pas, réseau de micro-crèches implanté en Haute-Savoie, qui propose un accueil de qualité pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, fondé sur le respect du rythme de chacun et la co-construction d'un projet éducatif attentif. (La Bulle des Petits Pas valorise la motricité libre, l'autonomie et la bienveillance, et privilégie la proximité avec les familles pour favoriser la continuité maison-crèche.
Votre rôle:
-Assurer la prise en charge globale des enfants et de leurs familles : accueil, soins quotidiens, activités d'éveil et transmission d'informations aux parents.
-Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants et à la dynamique du groupe.
-Observer et accompagner le développement psychomoteur, repérer d'éventuels besoins spécifiques et mettre en place des actions préventives en lien avec la direction.
-Préparer et organiser les espaces de vie (repas, repos, change, jeux) et garantir l'hygiène et la propreté des locaux.
-Participer activement au projet d'établissement, aux réunions d'équipe, à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, apprentis et stagiaires.
Ce que nous attendons :
-Connaissance du développement de l'enfant (0-4 ans) et des règles/techniques de prise en charge du jeune enfant.
-Maîtrise des protocoles d'hygiène, de sécurité et des procédures d'urgence.
-Qualités humaines : patience, calme, écoute, sens de l'observation, discrétion, capacité de prise de recul et sang-froid.
-Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et ponctualité.
- Permis de conduire apprécié.
Conditions et avantages :
- Lieu : micro-crèche frangy (74)
- Horaires : amplitude possible 6h45 - 18h30, du lundi au vendredi, planning fixe ajusté mensuellement.
- Temps de travail : 35h hebdo .
- Statut : non-cadre.
Avantages :
-heures supplémentaires/complémentaires payées,
- prime d'assiduité,
-titres-restaurant,
- journée de solidarité offerte.
-Intégration dans une entreprise en développement, accompagnement professionnel, participation aux projets pédagogiques et événements « crèche-famille ».
Vos missions au quotidien (exemples concrets) :
-Accueillir chaque matin les enfants et leurs parents, instaurer un climat de confiance et assurer la transmission des informations.
-Proposer et animer des activités adaptées aux âges et besoins (motricité, éveil sensoriel, langage, jeux libres).
-Assurer les soins : changes, sommeil, hygiène, préparation des biberons/repas et respect des règles diététiques.
-Participer à la gestion logistique : suivi des stocks, commandes, contrôle des livraisons et tenue des registres de traçabilité.
-Contribuer à la sécurité des locaux : participation aux exercices incendie, application des protocoles et remontée des anomalies.
Profil recherché:
Diplôme apprécié : CAP AEPE, BEP Sanitaire et social, Assistante maternelle + de 3 ans d'expériences.
- Bac SAPAT ou ASSP
-Sens du service, bienveillance et respect des valeurs de l'entreprise : entraide, respect, communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous voulez un environnement de travail humain et structuré, où la qualité d'accueil prime.
- Parce que vous souhaitez évoluer dans une structure qui développe des projets pédagogiques concrets et offre des perspectives de formation et d'accompagnement.
- Parce que vous voulez faire la différence au quotidien auprès des enfants et de leurs familles.
Le groupe de micro-crèches « Les Bambins d'abord » propose pour l'un de ses établissements un poste de Direction (bureau et terrain).
En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurez de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations avec l'ensemble des partenaires. Vous êtes également garant(e) du projet éducatif et pédagogique.
Missions principales :
Partie bureau : management, gestion et administratif
Encadrer et animer l'équipe, organiser les réunions d'équipe
Élaborer le projet éducatif et pédagogique, animer sa mise en œuvre, assurer la cohérence des pratiques
Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration des pratiques, proposer des projets à court, moyen et long terme
Assurer la gestion administrative
Veiller à la sécurité, à l'entretien des locaux et aux relations avec les partenaires
Partie terrain : enfants et familles
Accueillir un groupe de 11 enfants en inter-âges, assurer les soins quotidiens et proposer des activités d'éveil favorisant bien-être et autonomie
Observer les enfants au quotidien et participer à la prévention précoce
Présenter la structure aux futures familles et organiser les adaptations
Cultiver une relation de confiance avec les familles, dans une démarche de co-éducation et de soutien à la parentalité
Transmettre les informations aux parents et organiser des rencontres avec les familles
De formation Petite enfance (EJE, infirmier(ère) puériculteur(trice), AP avec expérience sur un poste de direction), vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Les Bambins d'Abord est un réseau de micro-crèche depuis 2013 situé en Isère, Savoie et dans le Rhône. À mi-chemin entre la crèche traditionnelle (communale, parentale, associative) et l assistante maternelle, la micro-crèche est une structure accueillant au maximum 11 enfants.
La mairie de Sales recherche un(e) Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM) à temps non complet annualisé pour assurer un remplacement de congé maternité. Intégré(e) au sein de l'école et des services périscolaires, vous accompagnerez au quotidien les enfants et l'équipe enseignante dans le respect du bien-être et de la sécurité de chacun.
Période : CDD du 04 janvier 2027 au 23 mai 2027
Temps de travail annualisé : 30/35e
Horaires : Lundi, mardi, jeudi : 8h00-17h45 - Vendredi : 8h00-17h30
(Heures de ménage le 1er samedi des vacances scolaires, réunions d'équipe le mardi soir précédant chaque vacance, possibilité d'effectuer des heures complémentaires pour des remplacements)
Congés pendant les vacances scolaires
MISSIONS
Sur le temps scolaire
- Assister l'enseignant
- Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages
- Aménager et entretenir les espaces de vie des enfants, ainsi que les matériels qui leur sont destinés
Sur le temps périscolaire
- Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas
- Participer à la surveillance de la cour
- Prendre en charge les enfants sur le temps périscolaire du matin et du soir
Exigences requises
Diplôme requis :
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance (AEPE)
Compétences techniques :
Encadrer un groupe d'enfants
Gérer les conflits entre enfants
Connaître les techniques d'animation et d'éveil de l'enfant, du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 3 ans
Maitriser les gestes d'urgence et de secours
Connaître l'environnement de la collectivité
Compétences relationnelles :
Sens de l'écoute, patience, bienveillance, discrétion professionnelle
Rigueur, réactivité, autonomie et sens de l'initiative
Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacités de communication
Conditions et contraintes d'exercice
- Rythme de travail intense et variable
- Bonne résistance physique
- Bruit
- Station debout prolongée et piétinement
- Tenue de travail adaptée à l'activité, fournie par la collectivité
- Annualisation du temps de travail
- Modification horaire selon les besoins du service
EDUCAZEN, spécialiste de la garde d'enfants depuis plus de 15 ans, vous propose des offres de garde d'enfants proche de votre école ou de votre domicile avec des gardes allant de 4h/semaine à 20h/semaine !
Nos postes à pourvoir peuvent être pour des sorties d'école/de crèche, des baby-sittings ponctuels, des gardes le mercredi, des gardes simples ou partagées avec des enfants.
Missions : Vous irez chercher les enfants à l'école et/ou à la crèche, vous vous occuperez du goûter, des devoirs, du bain et proposerez des activités d'éveil et des sorties adaptées aux enfants en attendant le retour des parents.
La mission consiste à s'occuper de 2 enfants de 3 et 1 ans.
Jours et horaires :
Lundi, mardi et jeudi (16h30-18h30)
Nos micro-crèches Baby-Boom situées à Rumilly recherchent un(e) auxiliaire petite enfance en CDI 35h. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Labellisée Ecolo Crèche, notre structure place la pédagogie active, l'éducation bienveillante et le soutien à la parentalité au cœur de son projet pédagogique.
Nous accompagnons chaque enfant dans le respect de son rythme, de ses besoins et de son individualité, en favorisant son autonomie et son plaisir d'explorer.
Au quotidien, notre projet se traduit notamment par :
- La motricité libre, en offrant à l'enfant un environnement sécurisé qui lui permet d'explorer et de développer ses compétences à son propre rythme.
- La communication bienveillante et la communication non violente, afin d'accompagner les émotions de l'enfant, de mettre des mots sur ce qu'il vit et de favoriser des relations respectueuses entre enfants et adultes.
- Le change debout, lorsque l'enfant est prêt, pour favoriser sa participation, son autonomie et le respect de son intimité.
- Des activités en lien avec la nature et l'environnement : sorties et explorations en extérieur, découverte du vivant, jardinage, manipulation de matières naturelles, activités sensorielles et sensibilisation au respect de l'environnement.
- La pédagogie active, à travers des propositions adaptées à l'âge et aux intérêts des enfants, qui leur permettent d'expérimenter, de manipuler, de faire des choix et d'être acteurs de leurs apprentissages.
- Le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, notamment lors des temps de repas, de sommeil, de soins et d'activités.
- Le soutien à la parentalité, grâce à une relation de confiance et des échanges réguliers avec les familles, dans une démarche de coéducation.
Nous recherchons ainsi des professionnels qui partagent ces valeurs et qui souhaitent réfléchir en équipe, faire évoluer les pratiques et construire un accompagnement de qualité autour de l'enfant et de sa famille.
Avantages :
> Mutuelle prise en charge à 100%
> Tickets restaurant
> Prime d'ancienneté
> Grille de salaire selon diplôme et expérience
> RTT
> Travail sur 4 jours et demi
Fonctions :
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez pour principales missions :
- Respecter le projet pédagogique et éducatif en le faisant vivre au quotidien
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en créant un lien de confiance avec les parents
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, la direction et autres intervenants
- Respecter les différents protocoles et savoir les mettre en place
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel
- Participer aux réunions d'équipes, analyse de la pratique et supervision
Les micros-crèches Baby-Boom proposent des formations pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
- Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle :
primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
- Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
- Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en
mars 2024.
- Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au
quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
- Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin
Profil requis :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous
aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer
une équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Description :
DEFINITION DE POSTE
L'auxiliaire de puériculture réalise les soins aux enfants sous délégation du rôle propre de l'IDE/PDE
responsable des enfants et les effectuent en collaboration avec l'IDE/IPDE si besoin (soins de
développement, soins techniques).
Parallèlement, elle assure l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à leur
domaine d'activité en collaboration avec l'équipe paramédicale.
Elle coordonne avec l'hôtelière la gestion des petits déjeuners et des repas des parents présents et
du salon des familles.
Elle accompagne les parents dans leur autonomisation tout au long du séjour.
LIEU D'EXERCICE
Pôle : Femme mère enfant
Service : Néonatologie
LIAISON HIERARCHIQUE
- Cadre de santé de l'unité : C. THOME
- Sage-femme Coordinatrice du pôle Femme Mère Enfant : Sylvie LE ROUX
- RELATIONS PROFESSIONNELLES les plus fréquentes IDE, IPDE du service
- Pédiatres et le corps médical pour le suivi de l'enfant (Radiologues, Cardiologues, Orthopédistes, ORL, Ophtalmologues) Sages-femmes pour le suivi de la mère
- Conseillère en lactation (sage-femme DIULHAM) Auxiliaires de puériculture de la maternité
- Puéricultrices des centres de protection maternelle et infantile pour le suivi de l'enfant et
de sa famille
- Assistantes sociales pour le suivi social de la famille
- Psychologues Kinésithérapeutes Autres équipes, parfois sollicitées (soins palliatifs, antenne douleur, dermatologie .)
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil et installation des enfants ; respect des règles d'identitovigilance avec vérification du bracelet d'identification à chaque patient ; recueil des données relatives à l'état de santé, mesures des principaux paramètres vitaux.
- Gestion de l'urgence des situations en collaboration avec l'infirmière. Réponse aux besoins fondamentaux de l'enfant : alimentation, sommeil, hygiène..
- Accompagnement de l'enfant et de sa famille, réponse aux appels des parents Surveillance de l'évolution de l'état de santé des enfants (cotation et prise en charge de la
douleur.).
- Assistance technique lors des soins réalisés par l'infirmière.
- Information et éducation de l'enfant et de sa famille (en fonction de l'âge et des besoins).
- Rédaction et mise à jour du dossier de l'enfant, transmissions.
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle,
relance commandes) et rangement.
- Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets.
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
- Actualisation et perfectionnement de ses compétences professionnelles.
- Entretien de l'environnement du patient, entretien du matériel de soin, décontamination.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité.
- Assurer les transmissions orales et écrites avec les IDE/ IPDE responsables des enfants.
Réaliser les synthèses hebdomadaires.
Missions logistiques quotidiennes :
-Gestion des petits déjeuners et des repas des parents avec l'hôtelière, gestion du salon des parents.
- Relever la température des réfrigérateurs de la biberonnerie et des parents sur la fiche prévue à cet effet.
- Gestion des tire-laits.
- Gestion et suivi du matériel, bionettoyage.
- Gestion, suivi et entretien du linge et des machines.
- Bionettoyage de l'environnement.
- Vérification des chambres et du matériel requis.
- Rangement des commandes.
- Gestion du TAL en collaboration avec les IDE/IPDE.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE :
-Evaluer l'état de santé de l'enfant.
- Adapter les soins aux protocoles d'hygiène et aux règles de bonnes pratiques et en incluant si possible les soins de développement et les soins à 4 mains.
- Dépister les signes d'aggravation chez un enfant le plus souvent « en chambre », avec sa maman.
- Savoir faire face aux situations d'urgence, en autonomie (le temps que l'IDE/IPDE et/ou le pédiatre arrivent).
- Faire preuve d'initiatives, en étant réactive et efficace et en respectant les règles professionnelles. L'auxiliaire de puériculture contribue à la prise en charge des enfants et réalise des soins, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et en collaboration avec lui et sous sa responsabilité.
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille.
- Eduquer, conseiller les parents en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Planifier et organiser son temps, en collaboration avec les mamans.
- Elaborer et utiliser les protocoles de soins du service, concernant le rôle de l'auxiliaire de puériculture.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Analyser, synthétiser des informations utiles et précises permettant la prise en charge de l'enfant et la continuité des soins.
- Promouvoir et accompagner l'allaitement maternel.
- Orienter les familles vers les structures partenaires : PMI, p...
