Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Michery. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - BRAY SUR SEINE, 89 - Sens, 89 - Saint-Denis-lès-Sens ... .
Rejoignez une structure engagée pour la petite enfance au cœur de Bray-sur-Seine
dans une période de ré-organisation. MIL'MOUCH vous offre l'opportunité d'impacter
positivement le quotidien des enfants et des équipes en devenant notre nouveau
directeur (H/F) de crèche sur une période de transition.
Vos missions :
En tant que Directeur (H/F), votre rôle consistera à piloter l'ensemble des activités de la
crèche avec un souci constant du bien-être des enfants et de leurs familles.
- Vous serez responsable de la gestion quotidienne, incluant l'organisation, la planification et
la gestion des RH, le suivi budgétaire et administratif.
- L'animation et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire feront partie intégrante de vos fonctions, favorisant un
environnement collaboratif et stimulant.
- Vous veillerez également au respect des réglementations en vigueur en matière de sécurité et d'hygiène.
- En collaboration avec les parents, vous serez amené(e) à organiser des événements pédagogiques et
à développer le projet éducatif, tout en assurant une communication transparente et bienveillante.
Compétences requises :
- Excellentes capacités managériales pour guider, inspirer et fédérer une équipe
professionnelle dévouée.
- Connaissance approfondie de la législation relative aux établissements d'accueil du
jeune enfant.
- Aptitude confirmée à gérer les tâches administratives courantes : budget, planning,
ressources humaines.
- Sens aigu de l'organisation et capacité remarquable à établir des priorités dans un
environnement dynamique.
- Compétence communicationnelle exceptionnelle pour faciliter les échanges entre
les familles, l'équipe pédagogique et les instances locales.
- Empathie naturelle combinée à une forte aptitude relationnelle permettant
d'interagir positivement avec tous les interlocuteurs.
- Formation supérieure dans le domaine de la petite enfance ou équivalent requis
(titulaire du DE EJE, diplôme de puériculture).
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant au sein d'une équipe investie dans
le développement harmonieux des plus jeunes enfants, n'attendez plus pour prendre
part à cette aventure professionnelle unique chez MULTI-ACCUEIL MIL'MOUCH.
Notre structure vous attend pour bâtir ensemble un avenir plein de promesses pour
nos petits explorateurs.
35 heures hebdomadaires, lundi, mardi jeudi et vendredi jusque fin aout puis lundi,
mardi, mercredi, jeudi, vendredi.
Convention ALISFA.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Mettre en place des animations pour les assistants maternels et les gardes à domicile sur le RPE de Sens et dans les salles mises à dispositions par les communes partenaires
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel (entretiens individuels, semi-collectifs, réunions collectives d'information)
- Informer et accompagner les assistants maternels et les gardes à domicile dans l'exercice de leur métier
- Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur
- Assurer un rôle de médiation (employeur/salarié) ou orienter vers les instances spécialisées
- Organiser des temps de rencontres et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, les parents et les enfants
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domicile
- Développer et animer un réseau de partenaires (territoriaux, institutionnels, réseau RAM 89,
- Représenter le service dans les différentes instances
- Participer aux réunions de direction petite enfance, aux rencontres avec les partenaires institutionnels
- Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service
- Réaliser une veille permanente sur l'évolution des modes d'accueil et la réglementation de l'accueil indépendant
- Assurer le fonctionnement du guichet unique
- Assurer la gestion du budget
PROFIL RECHERCHÉ
- Être diplômé d'un diplôme de niveau bac+2
- Maîtriser les techniques d'accueil et d'orientation du public
- Connaître les méthodes et les outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Maîtriser les techniques de recueil et de traitement de l'information
- Travailler en équipe
- Rigueur, autonomie
- Ecoute
- Discrétion
- Neutralité
- Sens du service public
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
Plus de précision :
- Poste en remplacement
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
auxiliaire puériculture assistant petite enfance H/F - EC22309 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens -
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre -
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une ... ipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez auxiliaire de puériculture.
Mission principale :
- Assurer l'accueil et la garde de l'enfant, contribuer à son épanouissement et garantir sa sécurité
Missions annexes :
- Assurer la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles
- Contribuer à favoriser l'épanouissement de l'enfant
- Garantir sa sécurité physique et psycho affective
- Éducation et sensibilisation de l'enfant aux règles de vies en collectivité basées sur le respect de l'autre
- Travaille en concertation avec le projet d'établissement et la politique de la ville
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez auxiliaire de puériculture.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Mission principale :
- Assurer l'accueil et la garde de l'enfant, contribuer à son épanouissement et garantir sa sécurité
Missions annexes :
- Assurer la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles
- Contribuer à favoriser l'épanouissement de l'enfant
- Garantir sa sécurité physique et psycho affective
- Éducation et sensibilisation de l'enfant aux règles de vies en collectivité basées sur le respect de l'autre
- Travaille en concertation avec le projet d'établissement et la politique de la ville
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire du CAP Petite enfance ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Savoir gérer et réguler un groupe d'enfants en fonction d'éléments imprévus
- Faire preuve de créativité et se renouveler dans les activités ludiques
- Avoir des gestes surs et adaptés
- Savoir répondre aux différents besoins exprimés ou non exprimés de l'enfant
- Gérer son stress contrôler ses émotions
- Connaître et différentier les pleurs
- Qualité d'observation, d'information et de transmission
Ce que nous vous offrons :
- Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT
- Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas
- Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable
- Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien
- Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez aide auxiliaire de puériculture.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Mission principale :
- Assurer l'accueil et la garde de l'enfant, contribuer à son épanouissement et garantir sa sécurité
Missions annexes :
- Assurer la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles
- Contribuer à favoriser l'épanouissement de l'enfant
- Garantir sa sécurité physique et psycho affective
- Éducation et sensibilisation de l'enfant aux règles de vies en collectivité basées sur le respect de l'autre
- Travaille en concertation avec le projet d'établissement et la politique de la ville
Précision :
- Poste pour un remplacement d'agent indisponible
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire du CAP Petite enfance ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Savoir gérer et réguler un groupe d'enfants en fonction d'éléments imprévus
- Faire preuve de créativité et se renouveler dans les activités ludiques
- Avoir des gestes surs et adaptés
- Savoir répondre aux différents besoins exprimés ou non exprimés de l'enfant
- Gérer son stress contrôler ses émotions
- Connaître et différentier les pleurs
- Qualité d'observation, d'information et de transmission
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez aide auxiliaire de puériculture.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Mission principale :
- Assurer l'accueil et la garde de l'enfant, contribuer à son épanouissement et garantir sa sécurité, en collaboration étroite et sous la gouverne de l'auxiliaire puéricultrice en poste
Missions annexes :
- Assurer la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles.
- Contribuer à favoriser l'épanouissement de l'enfant
- Garantir sa sécurité physique et psycho affective
- Éducation et sensibilisation de l'enfant aux règles de vies en collectivité basées sur le respect de l'autre
- Travaille en concertation avec le projet d'établissement et la politique de la ville
Précision :
- Poste pour un remplacement d'agent indisponible
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire du CAP Petite enfance
- Savoir gérer et réguler un groupe d'enfants en fonction d'éléments imprévus.
- Faire preuve de créativité et se renouveler dans les activités ludiques.
- Avoir des gestes surs et adaptés.
- Savoir répondre aux différents besoins exprimés ou non exprimés de l'enfant.
- Gérer son stress contrôler ses émotions.
- Connaître et différentier les pleurs
- Qualité d'observation, d'information et de transmission
auxiliaire puériculture H/F - EC22309 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens -
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre -
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une ... ipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez aide auxiliaire de puériculture.
Vos missions :
Mission principale :
- Assurer l'accueil et la garde de l'enfant, contribuer à son épanouissement et garantir sa sécurité
Missions annexes :
- Assurer la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles
- Contribuer à favoriser l'épanouissement de l'enfant
- Garantir sa sécurité physique et psycho affective
- Éducation et sensibilisation de l'enfant aux règles de vies en collectivité basées sur le respect de l'autre
- Travaille en concertation avec le projet d'établissement et la politique de la ville
Précision :
- Poste pour un remplacement d'agent indisponible
