Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Monclar-sur-Losse. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 32 - MIRANDE, , ... .
Sous l'autorité hiérarchique du chef du pole « restauration scolaire, temps périscolaire et extrascolaire » de la Communauté de communes Cœur d'Astarac en Gascogne, vous assurez une double mission
MISSION REFERENT JEUNE (17h50) : dynamiser la politique d'accompagnement des jeunes sur le territoire
Accompagnement des jeunes dans leurs projets
Animer et faciliter l'émergence de projets individuels ou collectifs portés par les jeunes, en privilégiant leur autonomie et leur prise d'initiative
Organiser des temps d'échange pour favoriser la coopération entre jeunes
Développer des actions "hors les murs" (établissements scolaires, espaces publics) et une présence éducative en ligne ("Promeneurs du Net")
Valider et évaluer les projets avec les jeunes
Organiser une veille sociale et éducative
Repérer les jeunes en difficulté ou en rupture
Contribuer à une veille territoriale sur les problématiques jeunesse
Être un acteur de prévention et de médiation
Être un lien entre les familles et les jeunes accompagnés
Coordination et partenariats
Identifier et mobiliser les acteurs locaux pour créer des synergies autour des projets jeunes
Participer aux instances territoriales dont la Convention Territoriale Globale, pour intégrer les actions dans une dynamique collective
Formaliser les partenariats via des conventions ou des temps de concertation réguliers
Suivi, évaluation et reporting
Assurer un suivi des parcours (indicateurs, bilans, accompagnements.)
Participer à l'évaluation des dispositifs et à l'évolution des pratiques et rendre compte de son activité auprès du gestionnaires, des partenaires et /ou des financeurs
MISSION REFERENT HANDICAP TERRITORIAL (17h50) : être la personne ressource de l'établissement pour faciliter l'inclusion des enfants en situations de handicap
Permettre l'accueil individualisé
Communiquer et informer auprès des familles, des professionnels du territoire sur l'existence d'une personne ressource sur l'inclusion
Apporter une réponse d'accueil au plus près, des besoins de l'enfant et de sa famille, en levant les freins sur les lieux de vie collectifs : savoir mobiliser les moyens nécessaires
Identifier et transmettre les besoins spécifiques des enfants en situation de handicap aux équipes concernées
Participer aux réunions en lien avec les besoins de l'enfant (ESS, réunions de suivi SESSAD, ITEP.)
Accompagner les parents dans l'élaboration des projets d'accueils pour les enfants à besoins spécifiques : savoir mettre en lien les différents acteurs
Travailler à l'acculturation du territoire à l'inclusion
Apporter un soutien technique et pédagogique aux équipes de la collectivité afin de proposer des ajustements pédagogiques ou organisationnels pour garantir un accueil adapté (envisager si nécessaire un renfort de personnel)
Collaborer avec les équipes pour harmoniser les pratiques pédagogiques et veiller au respect du projet éducatif, du projet pédagogique et du règlement intérieur des structures
Organiser la formation des équipes (intervenants extérieurs, temps de sensibilisation en interne.)
Mener des temps de sensibilisation auprès de différents publics (professionnels, parents, bénévoles, élus.)
Participer en transversalité au projet de territoire notamment dans le cadre de la CTG
Être en lien régulier avec la chargée de développement du Pôle d'Appui et de Ressources Handicap de la Caf du Gers
Participer au réseau des Référents Handicap Territoriaux départemental initié par la CAF 32 en favorisant l'interconnaissance mutuelle
Adhérer au réseau Grandir Handi'férence
Elaborer et transmettre des rapports réguliers sur l'avancement des démarches inclusives et l'intégration de l'enfant
Gérer le site « parents 32 »
Élaborer des appels à projets sur le handicap et l'inclusion avec les équipes d'animation en collaboration avec la CCT
Organiser des comités techn inclusion
